Anuncio sobre la contratación de talentos de la Universidad Normal de Harbin en la provincia de Heilongjiang en el segundo semestre de 2022

# Reclutamiento de docentes # Introducción Se publicó el anuncio de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin en la provincia de Heilongjiang en la segunda mitad de 2022. El plazo de inscripción es del 11 de octubre de 2022 al 1 de febrero de 2022. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en las instituciones públicas provinciales de la provincia de Heilongjiang" (Hei She Fa [2011] No. 68) y el "Aviso sobre delegación integral de la Autoridad de Gestión de Contratación Pública para las Instituciones Públicas Provinciales" (La Universidad Normal de Harbin, fundada en 1951, es una importante institución educativa en la provincia de Heilongjiang. , base de formación de talentos y base de investigación científica para artes, humanidades y ciencias sociales y ciencias naturales, provincia de Heilongjiang " universidades de construcción doble de primera clase, escuelas excelentes en la evaluación del nivel de enseñanza de pregrado del Ministerio de Educación, el “Proyecto de desarrollo de capacidades básicas de la Universidad del Medio Oeste” nacional y los “Tres colegios y universidades piloto del Ministerio de Educación para la reforma integral de la "ronda educación". La escuela cuenta actualmente con 25 facultades (departamentos), 80 especialidades universitarias, varias disciplinas (grupos) clave de primer nivel provinciales y escalones de talentos líderes provinciales. La escuela cuenta con un sistema completo de concesión de títulos de licenciatura, maestría y doctorado, con 10 disciplinas de primer nivel para la autorización de títulos de doctorado, 21 disciplinas de primer nivel para la autorización de títulos de maestría, 12 categorías de autorización de títulos de maestría profesional y 5 estaciones móviles de investigación posdoctoral. Es una base demostrativa nacional para la formación conjunta de estudiantes de maestría en educación. Las disciplinas de ciencia e ingeniería de materiales han entrado en las filas de las disciplinas de clase mundial. La ciencia de materiales y la química ingresan al 1% superior de las clasificaciones de materias de ESI a nivel mundial. La teoría marxista, la educación, las bellas artes y la lengua y literatura chinas se encuentran entre el 30% superior del país. La Escuela de Marxismo es una escuela marxista clave a nivel nacional. La escuela cuenta con un equipo de profesores profesionales de alto nivel y muchos profesores han sido seleccionados para el "Plan Diez Mil Personas" nacional. (Para obtener detalles sobre el perfil de la escuela, consulte /)

2. Tipos y necesidades de talentos introducidos

Implementar el espíritu del documento "60 medidas para revitalizar los talentos de Longjiang en la nueva era". " y proporcionar las medidas correspondientes para la introducción de un tratamiento de talentos de alto nivel. Ver los tipos de talentos importados y beneficios relacionados (Apéndice 1).

Para obtener detalles sobre las necesidades de introducción de talentos, consulte la "Tabla de demanda de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin para el segundo semestre de 2022" (Apéndice 2).

3. Condiciones básicas para la introducción de talentos

(1) Tener nacionalidad china y cumplir con la ley.

(2) Ser firme en la dirección política, respetar la Constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.

(3) Estar física y mentalmente sano, tener una apariencia digna y tener buenas habilidades de expresión lingüística y comunicación.

(3) Los solicitantes deben ser estudiantes de doctorado con los títulos correspondientes; los graduados de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero deben tener certificados de certificación de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación de China; estudios de pregrado, maestría y doctorado. Mismas carreras o similares.

(4) En principio, la edad de los candidatos no debe exceder los 40 años (los candidatos nacidos después del 1 de julio de 1982 pueden relajarse adecuadamente).

(5) En principio, los candidatos deberán obtener su título de doctor y su título antes del 31 de julio de 2023.

(6) Al mismo tiempo, cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

(7) No se permite el registro de las siguientes personas:

1. Quienes hayan sido castigados por disciplinas del partido o del gobierno en la escuela o en el trabajo.

2. Mala conducta académica y ética docente.

3. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

4. Personas que son sorprendidas haciendo trampa en exámenes durante diversos procesos de selección.

5. Las leyes y regulaciones prohíben a las instituciones públicas contratar personal.

Cuarto, disfrutar de los beneficios

Implementar el establecimiento de instituciones públicas y disfrutar de los beneficios correspondientes para el personal de las instituciones públicas y el personal docente y escolar estipulados por el país y la provincia de Heilongjiang.

Disfrute de los siguientes beneficios al mismo tiempo:

1. Subsidio de liquidación de 50.000 yuanes;

2. Puede solicitar un fondo de inicio de investigación de doctorado. 40.000 yuanes para humanidades y ciencias sociales, ciencias naturales 60.000 yuanes y tecnología de ingeniería 80.000 yuanes (según las normas de gestión pertinentes de la escuela).

3. Los médicos excelentes que cumplan con las condiciones de introducción de talentos de nuestra escuela pueden firmar un acuerdo con la escuela para presentar talentos y obtener beneficios del talento.

Verbo (abreviatura de verbo) Procedimiento de presentación de talentos

(1) Inscripción

1 Horario de inscripción: 11 de octubre de 2022 a febrero de 2022 1.

2. Método de registro

(1) Registro del sistema: los solicitantes ingresan al sistema de registro a través de la columna "Reclutamiento de talentos" de la Universidad Normal de Harbin (/zp.html#/) para registrarse. . Al registrarse, primero debe registrar una cuenta personal y luego seleccionar el puesto que está solicitando. Los candidatos deberán rellenar su nombre real y número de DNI al registrarse.

(2) Aceptar el registro en el sitio para la feria de empleo.

3. Enviar materiales de registro

(1) Formulario de solicitud de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022 (Anexo 3)

(2) "Universidad Normal de Harbin"; Formulario de revisión política para la introducción de talentos en 2022" (Apéndice 4);

(3) El anverso y el reverso de la tarjeta de identificación de segunda generación;

(4) Los graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de posgrado;

p>

(5) Certificados de graduación y certificados de grado para estudiantes universitarios, de maestría y de doctorado (los solicitantes que aún no hayan emitido certificados de graduación y certificados de grado a recién graduados deben proporcionar prueba de calificaciones académicas, títulos e instrucciones de investigación emitidos por su escuela que se pueden obtener a tiempo) (certificados de Hong Kong, Macao, Taiwán y escuelas de posgrado extranjeras deben presentar certificados de certificación de títulos académicos extranjeros emitidos por el Ministerio de Educación); Centro de servicios de estudios en el extranjero;

(6) Varios certificados y resultados de investigaciones científicas, incluido SCI. Para los trabajos incluidos en , SSCI y EI, se deben proporcionar certificados de búsqueda y las categorías y calificaciones deben estar claramente marcadas como científicas; los proyectos de investigación deben proporcionar avisos de establecimiento del proyecto y materiales relevantes para demostrar la clasificación de participación personal;

(7) Otros materiales necesarios para la solicitud.

(2) Revisión de calificaciones

Cada empleador dentro de la escuela llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes, y el departamento de personal revisará las calificaciones de los solicitantes y determinará la lista del personal que participará en la confirmación en sitio. Inicie sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión de calificación.

(3) Confirmación en el sitio

1. Hora y lugar de confirmación en el sitio: se notificarán por separado de acuerdo con los acuerdos de contratación.

2. Materiales requeridos para la confirmación en sitio: 1. Original y fotocopias de los materiales de registro, que concuerden con los materiales presentados para el registro.

3. Después de la confirmación in situ, devuelva los certificados y documentos originales al solicitante y envíe el "Formulario de registro de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022" y el "Formulario de revisión política de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022". El documento original y las copias de todos los materiales relevantes se mantendrán archivados para referencia futura y no se devolverán.

(4) Entrevista

1. Hora de la entrevista: se notificará más adelante.

2. Método y contenido de evaluación de la entrevista: Las entrevistas se realizarán en forma de conferencias de prueba, informes de investigación científica, informes académicos, defensas, etc. La evaluación se centra en la situación básica personal, los logros de la investigación científica, la capacidad docente y el potencial de desarrollo. Se requieren pruebas psicológicas antes de la entrevista. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Si un tercio o más de las puntuaciones de los jueces entrevistadores son inferiores a 60 puntos o las puntuaciones de la entrevista son inferiores a 60 puntos, se considerarán no calificados y no serán contratados.

3. Determinar los candidatos para el examen físico y la evaluación en función de la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.

6. Examen Físico

Los solicitantes que hayan recibido el aviso de examen físico acudirán por su cuenta a un hospital de nivel terciario y se someterán a un examen físico de acuerdo con las "Normas Generales de Examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Núm. 140 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016]) para el examen físico. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.

7. Evaluación de desempeño ideológico y político

La escuela realizará una evaluación de desempeño ideológico y político a quienes aprueben el examen físico. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados.

Ocho. Publicidad

Determinar el personal a contratar con base en exámenes, reconocimientos físicos y evaluaciones de desempeño ideológico y político, y presentarlos a la escuela para su aprobación. Después de la investigación y aprobación por parte de la escuela, la solicitud se anunciará en la columna "Reclutamiento de talentos" de la Universidad Normal de Harbin (/zp.html#/) durante 7 días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones después del período de anuncio pasarán por el empleo. procedimientos.

Nueve. Explicaciones relacionadas

(1) Se implementa un sistema de período de prueba, con un período de prueba de seis meses (un año para los recién graduados). Quienes no superen la evaluación después del período de prueba serán despedidos. Durante el período de prueba, cualquier estudiante que viole la ética docente será despedido.

(2) Cuando el personal a contratar formalmente realice los trámites de registro, deberá presentar títulos de pregrado, maestría y doctorado, certificados de grado originales (los que regresan de estudios en el extranjero deberán presentar certificados de títulos académicos extranjeros certificados por Ministerio de Educación) y expedientes de personal.

(3) El solicitante será responsable de los materiales y la información presentados por el individuo. Si los materiales proporcionados por el personal a contratar son falsos, o cometen fraude durante el proceso de revisión de expedientes, o existen otras circunstancias que no cumplen con los principios laborales o violan las regulaciones pertinentes, sus calificaciones laborales serán revocadas tras la verificación.

(4) Los reclutadores deben obedecer los arreglos de la escuela y ajustar sus posiciones.

(5) Los asuntos relevantes en el proceso de reclutamiento serán decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela.

(6) La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Harbin es responsable de interpretar este anuncio.

X.Información de contacto

Persona de contacto: Maestro Li, Maestro Zhang

Tel: 0451-88060380

Número de teléfono de supervisión: ( 0451) 88060920

Correo electrónico de supervisión: hsdjjjcc@126.com

1. Tratamiento relevante para los talentos introducido por la Universidad Normal de Harbin

2 La Universidad Normal de Harbin presentará talentos. en la segunda mitad de 2022 Tabla de demanda de talento

3 El formulario de solicitud de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin en 2022

4 La Universidad Normal de Harbin emitirá un formulario de revisión de talentos en 2022.

5. Certificado de graduación de este año

Universidad Normal de Harbin

65438+26 de octubre de 2022

La segunda mitad de 2022, Heilongjiang La Universidad Normal de Harbin presenta talentos para inscribirse.

Título original: Anuncio de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin en la segunda mitad de 2022

Fuente del artículo: /info/1020/26952.htm