Folleto de contratación pública de 2012 para instituciones públicas en la ciudad de Yanzhou, provincia de Shandong
1 Alcance y condiciones de contratación
(1) Completo-. tiempo los colegios y universidades generales declarados en nuestra ciudad deben ser aquellos que no han estado empleados en el pasado Graduados (excluidos los graduados de orientación, comisión y empleo) con residencia permanente en la ciudad de Yanzhou organizados e implementados por la provincia y la ciudad, "colegio; funcionarios de la aldea estudiantil" y "tres apoyos y un apoyo" a los estudiantes universitarios que trabajan en nuestra ciudad.
(2) Respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(3) Cualificaciones requeridas para el puesto.
(4) Menores de 35 años (nacidos después del 14 de agosto de 1977).
Los recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial, el personal militar activo, aquellos que hayan recibido sanciones penales, hayan sido despedidos del servicio público y aquellos a quienes la ley no les permita ser contratados no pueden postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
2. Plan de Contratación y Puestos de Contratación
Este año nuestra ciudad prevé contratar a 218 personas de instituciones públicas, entre ellas 126 docentes, 55 personas de profesiones sanitarias y 37 personas de otros públicos. instituciones. Consulte la tabla adjunta para conocer planes de reclutamiento específicos y puestos de unidad.
Tres. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Inscripción
Hora: 14 de agosto al 18 de agosto (8:30 am-12:00 de agosto; 2 pm a 6 pm)
Ubicación: Sala 310, Escuela Municipal del Partido de Yanzhou (distrito de Xincheng, Jianshe West Road)
Adopte el registro en el sitio al registrarse: ① Registro del hogar, tarjeta de identificación, certificado de graduación, Empleo. certificado de registro (sellado con el sello de registro), certificado de calificación de maestro (proporcionado de acuerdo con las condiciones de contratación laboral), un original y una copia de cada uno, además de los materiales anteriores, los estudiantes universitarios retirados y los soldados también deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por los asuntos civiles; departamento y "Tarjeta de Veterano" emitida por el antiguo ejército; ② 4 fotografías recientes en color de una pulgada de la misma edición sin sombrero; ③ Formulario de registro de reclutamiento público de las instituciones públicas municipales de Yanzhou (obtener en la oficina de registro o en el Departamento de Recursos Humanos y Social de la municipalidad de Yanzhou); Sitio web de la Oficina de Seguridad/span gt; descarga, personal Complete) por duplicado. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. La tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona al registrarse.
Si el número de solicitantes es inferior a 1:3 y se planea contratar a una persona, el plan de reclutamiento se cancelará; si se planea reclutar a más de dos personas, el plan de reclutamiento se cancelará; reducido en consecuencia según la proporción de 1:3. Quienes postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán postularse para otros puestos calificados con su consentimiento.
Los solicitantes de familias pobres que se registren con los siguientes documentos están exentos de la tarifa del examen: Los solicitantes de familias urbanas que disfruten del mínimo de seguridad vital nacional deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida y el certificado de subsidio de subsistencia emitido por la autoridad civil. Departamento de Asuntos Exteriores; solicitantes de familias rurales pobres. Los solicitantes deben presentar un certificado de pobreza y una tarjeta de situación básica de familias pobres emitida por los departamentos pertinentes y una tarjeta de servicio de empleo para graduados universitarios de familias pobres de la provincia de Shandong emitida por colegios y universidades.
(2)Revisión de calificación. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. A aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo en cualquier momento.
(3) Otros
Graduados, "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" y "estudiantes de tres niveles" que participan voluntariamente en el plan de servicios para la región occidental organizado e implementado por la Los gobiernos central, provincial y municipal de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los estudiantes universitarios superiores "Support One Support" que han trabajado durante 2 años (graduados reclutados y seleccionados antes de 2010, incluido 2010), aprobaron la evaluación y solicitaron puestos de contratación abiertos. en instituciones públicas dentro de los 3 años tendrán puntajes de exámenes escritos. Los soldados universitarios retirados que cumplan con las condiciones de colocación de la ciudad y las condiciones de reclutamiento laboral (no puestos establecidos por separado) recibirán el 10% de la puntuación del examen escrito más la puntuación de ingresos personales en las mismas condiciones. Si solicita un puesto separado, no se agregarán puntos a la puntuación de su prueba escrita.
Cuando las personas mencionadas anteriormente se registren, además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de graduados del año, el "funcionario de la aldea de estudiantes universitarios" seleccionado para servir en la aldea deberá emitir materiales de certificación reconocidos por la autoridad laboral "Tres apoyos; y "Un Apoyo" los estudiantes universitarios deberán emitir "El "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y los materiales de evaluación del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social a los egresados que participen en el voluntariado de estudiantes universitarios; el programa de servicio occidental debe proporcionar materiales de certificación reconocidos por el Comité de la Liga Juvenil; los estudiantes soldados universitarios retirados deben emitir un certificado de retiro del servicio activo Certificados, certificados de títulos académicos y materiales de respaldo de la Oficina de Colocación de Veteranos en el lugar de residencia. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación harán que la Oficina de Admisiones Municipal recopile los materiales relevantes y los envíe al Grupo Líder de Reclutamiento Municipal para su investigación, confirmación y anuncio público. Se implementarán puntos de bonificación si no hay objeciones.
4. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Hora: 9:00-11:00 horas del día 25 de agosto.
El boleto de admisión al examen escrito deberá indicar el lugar del examen, la sala de examen y el número del examen.
Según las diferentes carreras, el examen escrito se divide en tres categorías: integral, salud y educación, con una materia en cada categoría.
El contenido del examen integral incluye conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos y redacción completa. El tiempo límite del examen es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100.
El contenido del examen de salud incluye conocimientos básicos de anatomía humana, farmacología, fisiología, derecho médico y aplicaciones informáticas. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100.
Los contenidos del examen de educación incluyen los fundamentos de la pedagogía, los fundamentos de la psicología educativa, la ética profesional de los docentes, el sistema legal educativo, la actualidad y la política, y la escritura. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Después de la prueba escrita, con base en los resultados de la prueba escrita, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:2 según la posición reportada de mayor a menor. Los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de entrevista de 70 yuanes.
(2) Entrevista
Entrevista integral. Evalúa principalmente las cualidades y habilidades de los candidatos en capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, capacidad de respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, apariencia y apariencia, etc., con una puntuación total de 100.
Entrevista de salud. Principalmente en base a las necesidades reales del trabajo de salud, se evalúan las cualidades y habilidades de los candidatos en capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, capacidad de respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión del lenguaje, instrumentación conductual, etc., con una puntuación total de 100.
Entrevista Educativa. Basado principalmente en las necesidades reales de educación, se evalúa la calidad y capacidad de los candidatos en capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, capacidad de respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión del lenguaje, instrumentación conductual, etc., con una puntuación total de 100.
El entrevistador juzgará la puntuación de la entrevista en el acto. Se eliminará una puntuación y la puntuación más baja y se calculará la puntuación promedio para determinar la puntuación de la entrevista del candidato. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista que representan el 50 % cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Según el plan de contratación, los candidatos que ingresan al rango de exámenes se determinan de mayor a menor en función de la puntuación total del examen. Si las puntuaciones totales de los candidatos dentro del mismo plan de contratación están empatadas, las puntuaciones de las pruebas escritas se determinarán desde la puntuación más alta hasta la más baja.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Las normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre el envío de las normas generales para el examen físico" del Departamento Provincial de Personal y del Departamento de Salud. de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Luren Se implementarán las normas pertinentes estipuladas en el [2005] No. 5), y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, la evaluación puede adoptar una variedad de formas para comprender de manera integral el carácter ideológico y político, moral, la capacidad profesional y otros aspectos del sujeto que se está evaluando, evaluar de manera objetiva y justa el sujeto que se está evaluando y escribir Anotar dictámenes de evaluación por escrito. Si el número de candidatos es inferior al número de candidatos debido a una falla en la evaluación o el examen físico, los candidatos pueden completarse con aquellos que solicitaron el mismo puesto en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
6. Selección de unidades de educación y salud
(1) Personal postulante para maestros de educación primaria, maestros de jardín de infantes, puestos profesionales y técnicos en centros de servicios de salud comunitarios de calle, y profesionales y técnicos. puestos en los centros de salud de la ciudad, según los puestos informados y los puntajes de las pruebas, los individuos eligen voluntariamente unidades específicas en orden descendente.
(2) Los solicitantes que postulen para el mismo puesto y tengan los mismos puntajes totales en las pruebas se determinarán en función de los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor.
(3) Una vez confirmada (firmada) la unidad específica seleccionada por el individuo, no se puede cambiar, de lo contrario se considerará una renuncia.
Siete. Empleo
Si el solicitante aprueba el examen, valoración y examen físico (previa selección de una unidad de educación, salud, etc.) y no hay objeción a la convocatoria pública durante 7 días, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Sociales Negociado de Seguridad emitirá un “Aviso de Empleo para Personal Contratado por Instituciones Públicas”. Con el “Aviso de Contratación de Personal Contratado por Instituciones Públicas”, se completan los trámites pertinentes, y la unidad contratante y el personal contratado firman un contrato de trabajo de conformidad con la normativa para establecer la relación de personal. El período de prueba para el personal contratado es de un año y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los beneficios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será contratado formalmente. Si el empleado no está calificado, se rescindirá el contrato de trabajo.
Ocho. Otros asuntos
(1) El 23 de agosto de 2012 (de 8:30 a 12:00 a. m.; de 2:00 a 6:00 p. m.), lleve su tarjeta de identificación a la sala 310 de la Escuela Municipal del Partido de Yanzhou. (Nueva Construcción de la Ciudad Oeste Road).
(2) El 5 de septiembre de 2012 (de 8:30 a 12:00 a. m.; de 2:00 a 6:00 p. m.), diríjase a la sala 310 de la Escuela Municipal del Partido de Yanzhou (Xincheng) con su identificación. tarjeta y boleto de admisión al examen escrito (Distrito Jianshe West Road) para recibir el aviso de entrevista.
(3) Los resultados de las pruebas escritas, la lista de entrevistados, los puntajes totales de las pruebas, la lista del personal de pruebas y exámenes físicos, el anuncio del personal propuesto y la información de contratación relacionada se publicarán en el Registro Social y de Recursos Humanos Municipal de Yanzhou. Sitio web de la Oficina de Seguridad ().
(4) Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou después del 31 de agosto.
(5) El horario específico para las entrevistas, exámenes y exámenes físicos será anunciado por separado por unidades educativas y unidades de salud.
Tel: 0537-3753806
El examen de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Yanzhou de 2012 no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de tutoría de exámenes.
Este capítulo es explicado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Yanzhou.
Anexo 1: Plan de contratación pública de la ciudad de Yanzhou 2012
Anexo 2: Plan de contratación de maestros de escuela primaria (maestros de preescolar) de 2012 de Yanzhou y
Tabla de configuración de puestos de la unidad de contratación
Anexo 3: Centro de Servicios de Salud Comunitario y Centro de Salud de la Ciudad del Subdistrito de Yanzhou 2012
Plan de Reclutamiento y Tabla de Configuración de Puestos de la Unidad de Reclutamiento
Departamento de Organización del Comité Municipal de Yanzhou Ciudad de Yanzhou Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
7 de agosto de 2012
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