Aviso de reclutamiento de la brigada de policía judicial de la fiscalía y el tribunal del condado de Huaxian de 2012. Nada está preparado cuidadosamente para todos, ¡espero que pueda ayudar a todos! Para enriquecer aún más el equipo político y legal y optimizar la estructura de talentos, con el consentimiento del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", 25 empleados se reclutaron abiertamente miembros para la brigada de policía judicial del tribunal popular del condado y de la fiscalía popular del condado. 1. El plan de contratación prevé contratar abiertamente a 25 miembros del personal de la Brigada de Policía Judicial (todos ellos establecimientos públicos), de los cuales 15 serán del juzgado y 10 de la fiscalía. dos. Alcance, objetos y condiciones de la contratación (1) Alcance y objetivos de la contratación: Graduados de tiempo completo con una licenciatura en derecho o superior que generalmente son contratados por colegios y universidades ordinarios de todo el país en 2010, 2011 y 2012. (2) Condiciones de solicitud Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas: 1. Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos. 2. Apoyar la Constitución de la República Popular China. 3. Tener buena conducta. 4. Son menores de 28 años los nacidos después del 30 de octubre de 1984 165438+ (incluido 165438+30 de octubre). 5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. 6. Cumplir con los requisitos de las normas para evitar el empleo. 7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto. (3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos; 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos; 3. Los que hayan sido sancionados por motivos partidistas o políticos; disciplinas y el período de castigo no ha expirado; 4. Aquellos que son sospechosos de violar las leyes y disciplinas bajo revisión; 5. Otras situaciones en las que el empleo de personal político y legal está prohibido por las leyes y regulaciones pertinentes; cumplir con las calificaciones. tres. Métodos y procedimientos de reclutamiento: este reclutamiento se organiza e implementa de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico, revisión política, anuncio público y empleo. (1) Divulgación de información de reclutamiento La información de reclutamiento se publicará en el sitio web del Gobierno Popular de Huaxian y en la estación de televisión de Huaxian de ahora en adelante. (2) Registro y revisión de calificación 1. Horario de registro: 6 de diciembre al 9 de diciembre de 2012, 8:00 am-165438 + 0:30 pm todos los días. ① Documentos y materiales relacionados necesarios para que los solicitantes se registren: cédula de identidad válida, certificado de graduación original y 1 copia en papel A4. Si está empleado, se debe proporcionar una carta de consentimiento emitida por la unidad empleadora o el departamento competente. (2) Complete con sinceridad el "Formulario de registro de contratación pública de personal de la Brigada de Policía Judicial de los Tribunales y Fiscalías de Huaxian". (3) Después de pasar la revisión de calificación, envíe cuatro fotografías en color de dos pulgadas con un fondo de color sólido, una vista frontal y una fotografía reciente con la cabeza descubierta, y reciba el retrato en el sitio. (2) Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con los puestos y requisitos de contratación. Cada candidato está limitado a un puesto. Una vez aprobada la calificación de registro, la información de registro no se puede cambiar. (3) Tarifas: después de aprobar el registro, debe pagar la tarifa de examen y la tarifa de recopilación de información de 72 yuanes en el sitio. (4) Para esta contratación, la revisión de cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información y los materiales presentados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos, completos y válidos. A cualquier persona que no cumpla con las calificaciones requeridas para la contratación o que proporcione materiales falsos se le cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo, y todas las pérdidas resultantes de ello correrán a cargo del propio solicitante. (5) La información de contacto proporcionada por el solicitante al registrarse debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de contratación abierto. Si no puedo ser contactado porque mi número de teléfono es incorrecto o por otras razones, las consecuencias son responsabilidad del solicitante. (6) Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes es inferior a 1:3, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará el plan de contratación. Los candidatos que cancelen el plan de contratación pueden volver a postularse para otros puestos en el lugar de registro original dentro de los dos días posteriores al registro. Si no desea volver a presentar la solicitud, se le reembolsará la tarifa del examen y la tarifa de recopilación de información. (7) Recogida de boletos de admisión: los candidatos acudirán al Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian para recibir su boleto de admisión del 13 al 14 de diciembre de 2012 con una tarjeta de identificación válida y un recibo de la tarifa del examen. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado. (3) Examen escrito El examen escrito fue organizado e implementado por la Oficina del Grupo Dirigente del Personal de la Brigada de Policía Judicial del Tribunal Abierto de Reclutamiento del Condado de Hua y la Fiscalía en 2012. El examen escrito confía a las instituciones examinadoras extranjeras la unificación de la propuesta, la redacción de los exámenes, la supervisión y la calificación de los exámenes. 1. Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita es una prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos básicos jurídicos, con una puntuación total de 100. Este reclutamiento no especifica libros de revisión de exámenes, ni confía a ninguna unidad o individuo la realización de ningún tipo de clase de capacitación. 2. Hora de la prueba escrita: 2012 12 15 3. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito y los requisitos relacionados. Los solicitantes deben presentar su identificación válida y su boleto de admisión antes de ingresar a la sala de examen durante el examen (el boleto de admisión es un documento importante para la revisión de la calificación del candidato, el examen físico y el reclutamiento; consérvelo adecuadamente).

4. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Huaxian, el Comité Político y Legal del Comité del Condado de Huaxian, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Huaxian, el Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian y en el sitio web del Pueblo del Condado de Huaxian. Gobierno. (4) Entrevista La entrevista fue organizada e implementada por la Oficina del Grupo Dirigente de Personal de la Brigada de Policía Judicial de la ciudad de Huaxian, provincia de Henan, 2012. Las preguntas de la entrevista y los jueces se confían a instituciones examinadoras extranjeras. 1. Método para determinar los candidatos a la entrevista: Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el mismo puesto, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor. Si los puntajes de la prueba escrita del último entrevistador están empatados, ingresarán juntos a la entrevista. Las vacantes causadas por candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en el examen escrito de los candidatos para el mismo puesto. La lista de entrevistados se publicará en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Huaxian, el Comité Político y Legal del Comité del Condado de Huaxian, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Huaxian y el Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian, y se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Huaxian. 2. Formato y requisitos de la entrevista: (1) El aviso de la entrevista debe recogerse en el Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian. La hora de recogida se notificará por separado. (2) La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y los entrevistadores calificarán en el acto. La entrevista evalúa principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el comportamiento del candidato. La puntuación de la entrevista es 100. 3. La fórmula para calcular la puntuación total del candidato: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. . 4. Los cálculos de fracciones deben redondearse a dos decimales. 5. Los candidatos con la misma puntuación global serán clasificados de mayor a menor en la prueba escrita. 6. Los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales se anunciarán en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Huaxian, el Comité Político y Legal del Comité del Condado de Huaxian, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Huaxian y el Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian. , y se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaxian. (5) Prueba de aptitud física Todos los candidatos que participan en la entrevista han participado en la prueba de aptitud física. La hora de la prueba de aptitud física, el lugar de reunión y los requisitos relacionados se notificarán más adelante. La prueba de aptitud física fue organizada por el Tribunal Abierto de Reclutamiento del condado de Hua y la Oficina del Grupo Dirigente de Evaluación del Personal de la Brigada de Policía Judicial de la Fiscalía del condado de Hua y encomendó a las agencias extranjeras pertinentes su implementación. La evaluación de la aptitud física incluye carrera de 1000 m masculino, carrera de 800 m femenino, carrera de ida y vuelta 4×10, salto vertical y touchdown alto. La evaluación de la aptitud física se realizará de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para la contratación de agentes de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". Los tres ítems se calificaron como aprobados y uno como insatisfactorio. Quienes no participen en la prueba de aptitud física requerida se considerará que han renunciado automáticamente a su titulación. Los resultados de las pruebas de aptitud física se publican en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Huaxian, el Comité Político y Legal del Comité del Condado de Huaxian, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huaxian y el Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian. (6) Examen físico 1. Entre aquellos que hayan superado la prueba de aptitud física, los objetos del examen físico se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1: 1,2 en función de la puntuación total de los candidatos y el número de puestos previstos para contratar. Al determinar el personal del examen físico, si los resultados del último personal del examen físico están empatados, las personas empatadas participarán juntas en el examen físico. Si todos los candidatos que participan en el examen físico aprueban el examen físico, aquellos con puntajes finales empatados serán admitidos en función de los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor. Quienes no realicen el examen físico requerido o no pasen el examen físico serán descalificados. Las vacantes que surjan por no aprobar el examen físico o por no participar en el examen físico fuera de plazo, o por renuncia automática de la calificación, se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación de acuerdo con la puntuación total de la contratación. examen de posición. 2. La hora del examen físico, el lugar de reunión y los requisitos relacionados se notificarán más adelante. 3. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. 4. La tasa del reconocimiento médico será abonada por la persona que participe en el reconocimiento físico. 5. Los resultados del examen físico se anunciarán en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Huaxian, el Comité Político y Legal del Comité del Condado de Huaxian, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huaxian y el Centro de Intercambio de Talentos de Huaxian. 6. Si tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, debe presentar una solicitud de reexamen dentro de los 3 días posteriores a que se anuncie la conclusión del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. (7) Para quienes aprueben el examen físico, los objetos de revisión política se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:1 para los puestos a contratar. Examina principalmente la postura política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos de los propios candidatos y de sus familiares inmediatos, cónyuges o parientes colaterales que tengan una mayor influencia sobre ellos. Las vacantes causadas por fallas en la revisión política se cubrirán en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en el orden de puntaje total. (8) Anuncio público: Publicar el personal identificado que se contratará, incluido el puesto de contratación, número de boleto de admisión, nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, institución de graduación, especialización, hora de graduación, etc. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Los problemas reportados durante el período de publicidad fueron cuidadosamente verificados y manejados por la Oficina del Grupo Dirigente del Personal de la Brigada de Policía Judicial del Tribunal de Reclutamiento Público del Condado de Hua y la Fiscalía en conjunto con los departamentos pertinentes en 2012. Aquellos que sean descalificados para el empleo o renuncien automáticamente se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen del puesto de reclutamiento.