7 artículos sobre resumen del trabajo de la flota en 2022

Resumen de trabajo en equipo 2022 1

Dado que el liderazgo de la empresa otorga gran importancia al equipo, el equipo presta mucha atención a la educación ideológica del equipo. Fortalece el espíritu de amor y dedicación, unifica nuestro pensamiento de arriba a abajo e implementa resueltamente los principios de seguridad primero y servicio primero. En el trabajo diario, debemos estudiar concienzudamente los requisitos de los líderes de todos los niveles en materia de seguridad y servicio de los vehículos, y fortalecer la educación de los conductores sobre la conciencia de seguridad y la educación de los servicios.

1. Seguridad:

Como industria de transporte especial, las flotas realizan tareas especiales y arduas. Por lo tanto, el equipo siempre insiste en organizar y llevar a cabo educación ideológica de seguridad a través de aprendizaje especial, capacitación basada en reuniones y asistencia clave, y estudia rápidamente las leyes y regulaciones de tránsito nacionales y locales y los documentos temporales de control de tránsito, combina las diversas reglas y regulaciones de la compañía. , y los compara con la realidad Encuentra la brecha. El trabajo específico se implementa de la siguiente manera:

1. Insistir en celebrar reuniones periódicas de seguridad cada semana, estudiar detenidamente diversas leyes, reglamentos, diversas normas de seguridad y otros métodos para impartir educación sobre seguridad, promover la comprensión de las normas de tránsito, y permitir la conducción Los agentes de policía hicieron sonar la campana de alerta de seguridad vial.

2. Insistir en realizar una autoinspección interna semanal de la seguridad del vehículo, e inspeccionar y mantener los vehículos periódicamente de acuerdo con las regulaciones de la empresa, descubrir rápidamente los peligros para la seguridad del vehículo y acudir de inmediato al taller de reparación especializado para mantener e inspeccionar. el vehículo para garantizar que esté libre de peligros ocultos. Utilice el vehículo para completar tareas de producción debido a averías.

3. Cumplir con las inspecciones de seguridad de los vehículos en invierno, y todos los vehículos de producción se envían a talleres de reparación especializados para inspecciones profesionales, y el mantenimiento y las reparaciones oportunas se llevan a cabo de acuerdo con las opiniones de rectificación proporcionadas por los talleres de reparación especializados.

4. Con base en el uso y despliegue del vehículo, se formuló la versión F de los procedimientos de seguridad vial y los documentos operativos.

5. De acuerdo con las diferentes condiciones climáticas, especialmente condiciones climáticas severas como lluvia y nieve, haga un seguimiento mediante llamadas telefónicas y mensajes de texto para recordarle que debe conducir de manera segura, garantizar el descanso y garantizar una conducción segura.

6. De acuerdo con las normas de tráfico, los requisitos de seguridad del Comité de Seguridad del Grupo y los responsables de la empresa, debemos acabar decididamente con la conducción ilegal a velocidades y kilómetros, la conducción fatigada y la conducción en estado de ebriedad para garantizar la conducción. seguridad.

En julio de 2019, agentes de policía del Departamento de Publicidad de Seguridad Vial de Tianjin fueron invitados a la empresa para impartir educación sobre seguridad vial para todos los conductores a través de videos, explicar varios casos de accidentes y sacar inferencias de un ejemplo para fortalecer la seguridad. concienciar y promover la conducción segura.

2. Gestión diaria

Prestar mucha atención a la gestión administrativa de los conductores y mejorar la concienciación del servicio de seguridad es el foco del trabajo.

1. Desarrollar reglas y regulaciones más estrictas basadas en la situación real del equipo. Aclarar las responsabilidades del conductor. Los conductores cuyas habilidades de conducción no cumplan con los requisitos, cuyo servicio sea objeto de quejas o que afecten la unidad colectiva serán tratados estrictamente de acuerdo con las normas y reglamentos para garantizar el normal funcionamiento de la flota.

2. Si bien en las reuniones semanales se enfatiza la seguridad, explicar el servicio se convierte en un tema indispensable. Bajo las estrictas reglas y regulaciones, se mejora la sensación de crisis del conductor sobre el trabajo, lo que garantiza una conducción segura y la realización de diversas tareas de producción.

3. Fortalecer la gestión de reembolso de diversos gastos. Varios gastos se registran por separado y se publican de manera oportuna. Debido a la implementación de las medidas anteriores, varios gastos se reducen efectivamente y la empresa ahorra gastos.

4. Para las solicitudes de uso de automóviles presentadas por varios departamentos de la empresa, organizaremos el envío de manera oportuna y razonable si hay un automóvil disponible. Si no se puede resolver en ese momento, también deberíamos hacerlo. Busque las opiniones del departamento de uso del automóvil para cambiar el tiempo de uso del automóvil para garantizar el uso del vehículo.

5. Implementar estrictamente el sistema de órdenes de despacho. La orden de despacho de vehículos debe ser firmada y aprobada por un líder en o por encima del nivel de subgerente del departamento de vehículos que la solicita, antes de que la flota pueda asignar vehículos y conducir de acuerdo con la ruta de la orden de despacho de vehículos.

6. Preste atención a las condiciones físicas y mentales del conductor, comuníquese con él o ella misma de manera oportuna si encuentra algún problema y resuelva los problemas en la mayor medida posible.

7. Con la institucionalización de la gestión de flotas, no se produjeron incidentes importantes durante todo el año y se redujeron varias infracciones. Muchos conductores han alcanzado los estándares de seguridad de no infracciones ni accidentes durante todo el año, y aman. sus coches. Es responsabilidad, y un servicio de calidad es el criterio ideológico básico para convertirse en conductor.

3. Problemas

1. Debido a la limitación del número de vehículos de la flota, a pesar de un despliegue cuidadoso y razonable, cuando la tarea de producción es apretada, todavía sucede que el No se pueden cumplir los requisitos del usuario para el uso del vehículo.

2. Algunos vehículos están muy envejecidos, aunque se inspeccionan activamente y las fallas se resuelven a tiempo, todavía existen importantes riesgos de seguridad que no se pueden eliminar y no se pueden realizar operaciones de larga distancia.

3. Debido a los puntos ciegos en los métodos de monitoreo de vehículos, algunos conductores con estilos ideológicos débiles usan vehículos ilegalmente. Aunque se descubren a tiempo y se tratan con decisión, los puntos ciegos todavía existen. Es urgente eliminar lo antes posible los puntos ciegos de la vigilancia para garantizar que los activos de la empresa no sufran daños.

Aunque todavía enfrentamos algunos problemas y dificultades, creemos que bajo la dirección y el cuidado correctos de líderes competentes, estos problemas y dificultades se resolverán gradualmente. El equipo estará a la altura de las altas expectativas de los líderes, se desarrollará e innovará aún más, se mantendrá al día con los tiempos, tomará medidas más poderosas y efectivas y se esforzará por convertir el equipo en un grupo unido con buen estilo, disciplina estricta y tecnología sólida. y beneficios obvios, y conviértalo en una empresa ¡Un banner!

Resumen del trabajo de la flota 2022 2

__ es el primer año de los "Diez __". Trabajar bien es fundamental para la empresa de transporte__ El desarrollo a largo plazo del sector es crucial. Este año, bajo la correcta dirección de la empresa del grupo, con la cordial atención, apoyo y ayuda de los líderes de todos los niveles, y con la unidad y cooperación de todas las ramas, hemos superado largas rutas de transporte, pesadas tareas de transporte y complejas condiciones de las carreteras. , etc. Ante las dificultades, nos combinamos estrechamente con la situación real para aprovechar el potencial, ser pioneros e innovar, buscar la verdad y el pragmatismo, unirnos y seguir adelante, y a través de esfuerzos incansables, completamos con éxito las tareas de transporte anuales y cumplimos con nuestras responsabilidades. para garantizar la implementación de diversas tareas centrales de la empresa del grupo. La principal situación laboral del último año se resume en lo siguiente:

1. Los líderes de la empresa conceden gran importancia a la educación ideológica del equipo y fortalecen el espíritu de amor y dedicación al trabajo

...Transporte Como empresa de transporte especial, emprendida por tareas especiales y arduas, si la sensibilidad política es débil y la ideología no es lo suficientemente fuerte, conducirá a una comprensión insuficiente de la complejidad y arduo de este trabajo, y Será difícil completar las tareas asignadas por las organizaciones y los líderes en todos los niveles, y es posible que se produzcan desviaciones aún mayores. Por lo tanto, los líderes de la empresa conceden gran importancia a la educación ideológica y política de todos los empleados, sin importar cuán pesadas sean las tareas de transporte o cuán ocupado sea el trabajo empresarial, insisten en adoptar un aprendizaje especial, reuniones en lugar de capacitación, asistencia clave y otros. métodos para organizar y llevar a cabo la educación ideológica y política de manera regular, irregular y oportuna Estudiar la política de actualidad y las políticas nacionales, combinar las diversas reglas y regulaciones de la empresa del grupo y encontrar brechas con la realidad. También llevamos a cabo una educación sólida y profunda a través de debates animados como "Comparando nuestra dedicación con nuestros predecesores revolucionarios, comparando nuestras habilidades con modelos avanzados y comparando nuestro trato con los trabajadores despedidos, ¿cuáles son nuestras deficiencias y ayudamos a todos los empleados?" Aclarar algunos entendimientos vagos, estableció conscientemente la conciencia de "fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externamente", fortaleciendo aún más el espíritu de amor y dedicación al trabajo.

2. Preste mucha atención a la gestión administrativa y fortalezca la conciencia de seguridad para garantizar una producción segura.

Este año, la empresa formuló e implementó estrictamente el sistema de responsabilidad de producción segura de acuerdo con la seguridad del grupo. requisitos de gestión, y siguió eficazmente la política de "la seguridad primero", la prevención primero" coloca la educación en seguridad en la cima de todo el trabajo. Este año, la empresa de transporte ha establecido y mejorado aún más una serie de sistemas de seguridad como las "Medidas de gestión de fondos de riesgo", el "Plan de emergencia para accidentes" y el "Proceso de trabajo de seguridad" mediante la firma de cartas de responsabilidad de seguridad con el departamento de control de tráfico. conductores, las capas responsables se implementan capa por capa, hasta la persona responsable específica. En nuestro trabajo diario insistimos en anteponer la educación y la prevención, promover una conducción vigilante y fortalecer la filosofía de trabajo de "partir de la seguridad en la producción, partir de pensar en la seguridad", estandarizar y mejorar oportunamente la información básica de seguridad. y difundir ampliamente los conocimientos sobre seguridad vial, fortalecer la supervisión e inspección de seguridad e intensificar los esfuerzos de evaluación, formando gradualmente una buena situación para el desarrollo estable de la producción segura.

A menudo aprovechamos diversas oportunidades para llevar a cabo educación sobre seguridad, ajustar los arreglos de trabajo de manera oportuna de acuerdo con las condiciones climáticas, las rutas de conducción y otras condiciones dinámicas, celebrar reuniones periódicas de seguridad y organizar la visualización de videos de advertencias de seguridad. emitido por el departamento de transporte.

A través de métodos efectivos, la campana de alarma sonará continuamente, para que todos los conductores puedan aprender las lecciones de los accidentes de manera oportuna y realizar conscientemente inspecciones de seguridad antes de conducir, durante las pausas de conducción y después de cerrar el automóvil todos los días, para Elimina completamente los peligros de seguridad ocultos para garantizar una seguridad absoluta mientras conduces.

3. Establecer un sentido de servicio entusiasta y hacer todo lo posible para mejorar la calidad del transporte.

Después de la implementación de las nuevas regulaciones civiles sobre explosiones este año, las ventas de productos de la empresa aumentaron gradualmente, lo que resultó en un aumento simultáneo en el volumen de transporte. A menudo, debido a que los productos se producen tarde, deben entregarse a los clientes temprano a la mañana siguiente, lo que requiere que los conductores carguen el camión por la noche. Dado que las rutas de transporte suelen ser largas, el tiempo escaso y las tareas pesadas, para brindar servicios de alta calidad a los clientes y evitar que los conductores conduzcan debido a la fatiga, las empresas de transporte toman medidas oportunas para equipar a los conductores móviles a pesar de la escasez de mano de obra. En el trabajo diario, trate de lograr disposiciones científicas y una planificación general razonable, hacer disposiciones generales para los vehículos y el personal y ajustar la división de tareas. Debido a la gran cantidad de mercancías cada día, algunos vehículos necesitan transportar de 2 a 3 distancias cortas de ida y vuelta, por lo que se da prioridad a los productos que están cerca unos de otros y que los usuarios necesitan con urgencia. Al mismo tiempo, acuerdos razonables para los conductores motorizados pueden mejorar efectivamente la eficiencia de la conducción y la calidad del transporte, garantizando al mismo tiempo la seguridad en la conducción. Este año, hemos entregado productos al destino a tiempo para ____ y ​​otros proyectos nacionales de conservación de agua a gran escala, lo que ha sido bien recibido por los usuarios y también ha ganado reputación para la empresa del grupo.

4. Deficiencias existentes y objetivos para el próximo año

Después de un año de arduo trabajo, hemos completado con éxito nuestras tareas y cumplido con nuestras debidas responsabilidades, pero en comparación con Todavía hay una cierta brecha entre los requisitos de los superiores y los resultados obtenidos por otras unidades. Las dificultades laborales actuales que enfrentamos incluyen principalmente los dos puntos siguientes: Primero, desde el establecimiento de la Sucursal de la Compañía de Transporte __, los principales vehículos de transporte de productos son camiones de paneles. Según los requisitos de la industria, los vehículos de transporte deben ser camionetas, pero si son de reemplazo. Costará mucho dinero. Actualmente, la empresa se encuentra en etapa de desarrollo y tiene poca liquidez. Solo puede reemplazar vehículos gradualmente en función de las condiciones existentes. En segundo lugar, la cantidad de vehículos aumenta año tras año, pero el espacio existente de la empresa de transporte es pequeño, lo que hace que algunos vehículos no se puedan colocar de manera ordenada después de regresar al equipo.

El año de __ está llegando a su fin. Aunque todavía enfrentamos algunos problemas y dificultades, creo que bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, estos problemas y dificultades se resolverán gradualmente. En otro medio mes, marcaremos el comienzo de un nuevo año __. ¡El nuevo viento avanza y no hay necesidad de azotar el látigo! En el nuevo año, nueva plataforma y nuevo punto de partida, en el nuevo año, la empresa de transporte estará a la altura de las altas expectativas de las organizaciones. niveles y líderes, y continuar manteniendo y llevando adelante el excelente estilo tradicional, explorar e innovar más, mantenerse al día, ser realista e innovador, tomar medidas más poderosas y efectivas y esforzarse por construir la empresa de transporte. >

Resumen del trabajo de la flota 2022 3

Desde este año, bajo el correcto liderazgo del comité del partido de la empresa, bajo la guía del departamento superior de policía de tránsito y con los esfuerzos conjuntos de todo el equipo, la flota completó con éxito varias tareas y logró una conducción segura. El trabajo de seguridad durante el año pasado ahora se realiza Resumen:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Bajo la disposición y dirección unificadas del Consejo. Empresa, estudiaremos cuidadosamente varias reglas y regulaciones y aclararemos el trabajo central y la implementación de nuestra flota en cada etapa dentro de un año. El objetivo del desarrollo integral. También trabajo activamente para ser coherente ideológica y cognitivamente con la filosofía operativa de la empresa y varios estatutos, mantener siempre un estado mental serio y positivo, fortalecer constantemente el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad general. Pídete siempre empezar por ti mismo en todo, empezar por las cosas pequeñas, llevarte bien con los compañeros y esforzarte por crear un ambiente de trabajo armonioso y agradable para lograr una alta eficiencia y un trabajo de alta calidad.

2. Trabajo

Bajo el liderazgo de líderes relevantes y con los esfuerzos conjuntos de otros colegas del equipo, completamos con éxito el trabajo en 20__. En este puesto, puedo completar diversas tareas de despacho de vehículos a tiempo y de forma segura de acuerdo con los arreglos y requisitos de la empresa, y esforzarme por hacer bien mi trabajo. Como conductor, además de velar por una conducción normal, participa activamente en diversas labores voluntarias, estudia detenidamente los conocimientos empresariales y trabaja activamente en el ahorro de energía y la reducción del consumo en la conducción y el mantenimiento diarios con el fin de reducir costes.

Durante este año, puedo cumplir conscientemente con varias leyes y regulaciones de tránsito de la unidad, poder trabajar duro y no tener quejas, y estar de guardia cuando el liderazgo y el trabajo lo requieren, ya sea por la mañana. o por la tarde o en días festivos, independientemente de la remuneración. En tiempos normales, podemos cumplir estrictamente con el sistema de despacho, enviar el vehículo a tiempo, mantenerlo cuidadosamente para mantener el rendimiento del vehículo en buenas condiciones, trabajar duro para estudiar la tecnología, dominar el mantenimiento diario y el rendimiento de conducción del vehículo, y activamente participar en el aprendizaje de seguridad. Siga las instrucciones de la policía de tránsito, no conduzca después de beber, conduzca de manera civilizada y sea cortés, garantizando una conducción segura y sin accidentes durante todo el año.

3. Problemas existentes y perspectivas futuras

Aunque he logrado algunos logros con el apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas, todavía tengo deficiencias y tengo un impacto negativo en El desempeño de la empresa no es lo suficientemente profundo como para comprender las regulaciones y conceptos, los problemas colectivos e individuales del equipo no se manejan adecuadamente y el nivel comercial debe mejorarse aún más. En trabajos futuros, fortaleceré mi conciencia de autogestión, insistiré en la seguridad primero, seré valiente en el pionero y la innovación, fortaleceré el aprendizaje teórico y empresarial y mejoraré continuamente mi nivel técnico empresarial. En el nuevo año, seguiré amando mi trabajo y esforzándome por llevarlo a un nivel superior.

20__ está llegando a su fin. El año pasado, logramos resultados impresionantes, pero también expusimos algunos problemas. Pero creo firmemente que bajo el correcto liderazgo y cuidado de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con nuestros esfuerzos conjuntos, estos problemas y dificultades se irán resolviendo gradualmente.

En un mes, daremos la bienvenida a un nuevo año 2014. ¡El nuevo viento avanza y no hay necesidad de agitar el látigo! Año nuevo, nueva plataforma, nuevo punto de partida. En el nuevo año, estaré a la altura de las altas expectativas de todos los líderes, con una actitud más alta. Actitud enérgica y espíritu pragmático y de búsqueda de la verdad, aprovechar al máximo las fortalezas y evitar las debilidades, trabajar más rápido, contribuir al desarrollo rápido y sólido de la empresa y escribir un nuevo capítulo en la vida con sabiduría y sudor.

Resumen de trabajo en equipo 2022 4

1: En términos de operación y producción

En agosto, la flota recorrió un total de 355.300 kilómetros, completando el 98% del plan.

Los ingresos fueron de 2,004,3 millones de yuanes, los ingresos adeudados fueron de 75.700 yuanes y se completó el 96,6% del plan.

A partir del día 12 de este mes, la flota recibió un aviso por parte del departamento de operaciones de que no se permite la entrada a todos los vehículos a la estación de tren, lo que tendrá un cierto impacto en nuestros ingresos.

2: Servicios de seguridad

1. A las 11:50 del 1 de agosto de XX, el conductor Fan Lianfeng condujo el autobús número xxxx de Guangdong en dirección xxx a xxx hasta Buji en la estación de Yicun. , debido a que no se mantuvo una buena distancia de conducción, la parte delantera del autobús Guangdong No. xxx chocó con la parte trasera del autobús Guangdong No. xxx que viajaba en la misma dirección, causando diversos grados de daños a los dos vehículos.

A partir de este accidente, el equipo analizó cuidadosamente los motivos del accidente, aprendió lecciones y evitó que accidentes similares volvieran a ocurrir. y formuló las medidas correspondientes. Por ejemplo:

El personal de gestión de flotas fortalece la inspección y el control de las carreteras en respuesta a fenómenos como superficies anchas de las carreteras, buena visibilidad y velocidades rápidas de los vehículos para prevenir otros accidentes. Se supervisó el problema del cambio de sentido en la terminal xxxx y todo pudo funcionar según las normas. Prevenir eficazmente que ocurran accidentes.

2. Se produjo una denuncia justificada. La queja es que el conductor xxx del autobús Guangdong xxx en la línea xxx tiene una mala actitud hacia los pasajeros mientras conduce, dice malas palabras, lastima a la gente y usa palabras tabú en el servicio. El equipo estacionó inmediatamente el vehículo durante cinco días e impuso sanciones según la escala de sanciones estándar por violaciones de las normas y disciplinas por parte de conductores y pasajeros. (b-18, multa de 100 yuanes, 10 puntos descontados y un día de entrenamiento).

3. Debido a las frecuentes disputas por las monedas en xxx, el equipo rediseñó la placa de peaje. La señal es más clara que antes, lo que reduce en gran medida las quejas de los pasajeros.

Hay 4 casos de recogida de oro este mes. Encontraron teléfonos móviles, carteras, hojas de té, etc.

3. En materia de gestión integral

Se realizó una limpieza integral de todos los vehículos, autobuses (motores, autobuses, etc.) y equipos contra incendios (extintores, cables, etc.) fueron inspeccionados exhaustivamente, se llevó a cabo capacitación en extinción de incendios para parte del personal, para que todos pudieran comprender mejor los "dos conocimientos y cuatro habilidades" de la extinción de incendios.

No habrá peleas, borracheras ni otras conductas de orden público.

4. Logística

1. Este mes se rectificará por completo el saneamiento y apariencia de los vehículos y se implementará estrictamente el espíritu de los documentos de la empresa sobre apariencia, limpieza e higiene de los vehículos. Garantizar que las inspecciones sanitarias cumplan plenamente con los estándares.

2. Para que los empleados puedan trabajar mejor, el equipo ha tomado medidas para prevenir el golpe de calor y refrescarse. Además de preparar sopa en la cantina, también elabora infusiones, agua azucarada, etc. para los conductores todos los días.

3. Se realizó una reunión especial sobre algunos problemas en el mantenimiento. En la reunión se aprobó por unanimidad establecer un registro de quejas de los conductores para los reparadores e incluirlo en la evaluación integral de los empleados, lo que promovió efectivamente su desempeño. entusiasmo. La garantía del vehículo también cuenta con garantía de calidad.

5. Insuficiencias

A pesar de los logros anteriores, no podemos relajarnos en materia de seguridad y servicio.

(1) Continuar estudiando la "Ley de Seguridad Vial de la República Popular China".

(2) Reforzar las inspecciones y el control vial para eliminar las infracciones.

(3) Algunos problemas en la supervisión del mantenimiento.

Resumen del Trabajo en Equipo en 2022 Parte 5

El tiempo vuela, y el año 2020 está a punto de despedirse de nosotros en un abrir y cerrar de ojos. XX es un año extraordinario para nuestro equipo. También es un año para que nuestro equipo se mantenga al día, sea pionero e innove, se apasione por el espíritu empresarial, se esfuerce por superar y crear una mayor gloria. Mirando hacia atrás este año, bajo el liderazgo correcto y el cuidado cordial de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con el esfuerzo conjunto y el arduo trabajo de todos los miembros del equipo, completamos con éxito varias tareas asignadas por los líderes superiores.

Para mí, personalmente, existe la alegría del éxito, pero al mismo tiempo hay muchas deficiencias para poder resumir mejor la experiencia y las lecciones y sentar una base sólida para el trabajo del próximo año. El año pasado se resume de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Bajo la organización y dirección unificadas de la empresa, estudiaremos cuidadosamente varias reglas y regulaciones, aclararemos los puntos centrales. trabajo de nuestra flota en cada etapa dentro de un año y lograr objetivos de desarrollo integrales. También trabajo activamente para ser coherente ideológica y cognitivamente con la filosofía operativa de la empresa y varios estatutos, mantener siempre un estado mental serio y positivo, fortalecer constantemente el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad general. Pídete siempre empezar por ti mismo en todo, empezar por las cosas pequeñas, llevarte bien con los compañeros y esforzarte por crear un ambiente de trabajo armonioso y agradable para lograr una alta eficiencia y un trabajo de alta calidad.

2. Trabajo

Bajo el liderazgo de líderes relevantes y con el esfuerzo conjunto de otros colegas del equipo, completamos con éxito el trabajo de XX. En este puesto, puedo completar diversas tareas de despacho de vehículos a tiempo y de forma segura de acuerdo con los arreglos y requisitos de la empresa, y esforzarme por hacer bien mi trabajo. Como conductor, además de velar por una conducción normal, participa activamente en diversas labores voluntarias, estudia detenidamente los conocimientos empresariales y trabaja activamente en el ahorro de energía y la reducción del consumo en la conducción y el mantenimiento diarios con el fin de reducir costes.

Durante este año, puedo cumplir conscientemente con varias leyes y regulaciones de tránsito de la unidad, poder trabajar duro y no tener quejas, y estar de guardia cuando el liderazgo y el trabajo lo requieren, ya sea por la mañana. o por la noche o en días festivos, y nunca haga nada independientemente de la remuneración. En tiempos normales, podemos cumplir estrictamente con el sistema de despacho, enviar el vehículo a tiempo, realizar un mantenimiento cuidadoso del vehículo para mantener su rendimiento óptimo, trabajar duro para estudiar la tecnología, dominar el mantenimiento diario y el rendimiento de conducción del vehículo, y activamente participar en el aprendizaje de seguridad. Siga las instrucciones de la policía de tránsito, no conduzca después de beber, conduzca de manera civilizada y sea cortés, garantizando una conducción segura y sin accidentes durante todo el año.

3. Problemas existentes y perspectivas futuras

Aunque he logrado algunos logros con el apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas, todavía tengo deficiencias y tengo un impacto negativo en El desempeño de la empresa no es lo suficientemente profundo como para comprender las regulaciones y conceptos, los problemas colectivos e individuales del equipo no se manejan adecuadamente y el nivel comercial debe mejorarse aún más. En trabajos futuros, fortaleceré mi conciencia de autogestión, insistiré en la seguridad primero, seré valiente en el pionero y la innovación, fortaleceré el aprendizaje teórico y empresarial y mejoraré continuamente mi nivel técnico empresarial. En el nuevo año, seguiré amando mi trabajo y esforzándome por llevarlo a un nivel superior.

20xx está llegando a su fin. En el último año, hemos logrado resultados notables, pero también hemos expuesto algunos problemas. Pero creo firmemente que bajo el correcto liderazgo y cuidado de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con nuestros esfuerzos conjuntos, estos problemas y dificultades se irán resolviendo gradualmente.

En un mes, marcaremos el comienzo de un nuevo año de 20xx. El nuevo viento sopla para espolear a los caballos de guerra, ¡así que no hay necesidad de levantar el látigo ni los cascos! Año nuevo, nueva plataforma, nuevo punto de partida. ¡En el nuevo año, estaré a la altura de las altas expectativas de todos los líderes y trabajaré duro con una actitud más animada y un espíritu pragmático y de búsqueda de la verdad!

Resumen del trabajo en equipo de 2022, Capítulo 6

Ha pasado otro mes y este ya es mi sexto mes de trabajo administrativo. Pronto ha sido un medio año realmente bueno. Durante este período, estoy muy agradecido a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Con la ayuda de todos, puedo integrarme a esta gran familia lo antes posible y convertirme en miembro de esta gran familia. Todos en esta gran familia son únicos y tienen mucho que aprender. Tal vez a los ojos de los demás, esto sea solo un tedioso trabajo administrativo, pero yo no lo creo, sino que creo que el trabajo administrativo es muy importante. Este es un puesto de servicio para todos los miembros de la familia extendida. Por eso me exijo estrictamente hacer bien mi trabajo.

El primero es el progreso de las ventas de cada departamento comercial de la empresa. Al principio me dolía la cabeza con este tipo de informes. Realmente no entendía la relación entre los elementos, pero ahora la entiendo muy claramente, pero al completar los datos soy muy cauteloso y cuidadoso, porque. Como sabes, este tipo de informe es una base sólida para que el personal de ventas y los líderes de cada departamento demuestren sus capacidades de ventas, por lo que no hay lugar para errores. Por lo tanto, debe ser preciso, no solo para que los líderes comprendan el nivel de capacidad del personal comercial en cada departamento, sino también para que los líderes comprendan el progreso actual de las ventas. También podemos descubrir algunas turbulencias en el mercado actual basándose en estos informes, con el fin de cambiar las estrategias de marketing de manera oportuna.

Luego se hace un resumen del trabajo diario. Como vendedora, entiendo la importancia de mi puesto y puedo mejorar mis habilidades de comunicación personal mientras trabajo. El back office de ventas es un centro importante que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y contacta a todas las partes. Cuando se trata de algunos asuntos diarios tediosos, debe hacerse de principio a fin y tener control total. Al mismo tiempo, también es necesario mejorar la conciencia del trabajo de autocoordinación, hacer el trabajo al frente y darse tiempo suficiente para afrontar las emergencias. Dar prioridad a mi trabajo es algo que mi jefe me decía cada vez que tengo una reunión. Lo he aprendido poco a poco y me he dado cuenta de sus infinitos beneficios. Ahora, cuando venga todas las mañanas, repasaré mi horario diario y luego lo haré uno por uno. Terminaré todas las cosas hoy y nunca las dejaré para mañana. Cuanto más lo hagas y te vuelvas más competente, naturalmente ahorrarás muchas cosas. Si le queda tiempo, observe lo que debe hacer al día siguiente y haga todo lo que pueda con anticipación. Tomo notas todos los días. Es posible que algunas cosas se anuncien hoy, pero no se harán hasta dos o incluso tres días después, así que las registraré todos los días después de completar el trabajo básico y las miraré. hoy. Qué cosas hay que hacer. De esta manera las cosas se organizan y planifican.

Finalmente, es la dirección en la que trabajaré duro en el futuro, y también son las deficiencias y defectos que debo trabajar duro para subsanar.

En primer lugar, debemos fortalecer nuestro propio estudio y aprender más sobre todo el proceso operativo de la unidad. Incluso si no entiendo el sistema, hay videos de capacitación sobre el sistema SAP en el. Unidad ***. Puedes ir allí cuando tengas tiempo.

En segundo lugar, tengo que trabajar duro para aprender conocimientos médicos e inglés profesional. No puedo dejar mi inglés atrás. Esta es mi fortaleza. Haré todo lo posible para tomarme el tiempo para estudiar y practicar. Además, debemos comunicarnos bien con otros departamentos y ser un buen asistente del líder. ¡Finalmente, en palabras de nuestro gerente! Todo se puede decir en cuatro palabras, la diligencia puede compensar la torpeza.

Hay un dicho que dice, el tiempo es como el agua en una esponja, mientras la aprietes siempre habrá tiempo. En el futuro, aprovecharé al máximo mis fortalezas y evitaré mis debilidades. Además de ser una oficina de ventas competente, también seré un traductor calificado y estaré a la altura de mí mismo y de las expectativas que mis líderes tienen de mí.

Resumen del trabajo de la flota de 2022 7

20xx es un año muy extraordinario para la flota de nuestra empresa. También es un año para que la flota de nuestra empresa se mantenga al día, sea pionera e innove y comience un negocio con. pasión, esforzarse por superar y crear mayor gloria.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo directo de la Oficina de Gestión de Transporte Municipal, todos los colegas de la flota de nuestra empresa siempre se han centrado en aprender y construir un estilo de equipo. Fortalecer continuamente la implementación de diversas medidas operativas de seguridad. Con este fin, organizamos a todos para que estudien seriamente la "Ley de seguridad vial" y varias leyes y regulaciones relacionadas, vean videos de accidentes, utilicen casos de accidentes en vivo para expresar sus opiniones, toquen el alma y permitan a todos construir un gran muro de seguridad en lo profundo de sus mentes y mejorar el cumplimiento de la conciencia de Zhang Shou. Al mismo tiempo, participamos en 2 reuniones resumen de la Administración Provincial de Transporte por Carretera, esforzándonos por mejorar el nivel de calificación de la empresa, mejorar la calidad profesional de los empleados y trabajar duro para mejorar el sistema de gestión de producción de seguridad. En 20xx, la flota de nuestra empresa realizó principalmente los siguientes trabajos.

1. Situación laboral

Hay 1.577 viajes de transporte interno de petróleo, 1.282 viajes de transporte externo de petróleo, 270 viajes de Linfen a Shandong, 219 viajes de Jixian a Shandong, 12 viajes de Linfen a Xi'an, y 12 viajes de Linfen a Xi'an. Hay 10 trenes desde la estación de Luyou, 64 trenes de Linfen a Ningxia, 2 trenes de Linfen a Henan, 19 trenes de Linfen a Dengzhuang, 5 trenes de Linfen a Jixian. , 2 trenes de Linfen a Mongolia Interior, 3 trenes de Linfen a Houma, 6 trenes de Linfen a Datong, un total de 3471 trenes.

2. Seguridad del vehículo.

La seguridad en el trabajo es la máxima prioridad de la flota de nuestra empresa. Se puede decir: sin seguridad no hay nada, si se pierde la seguridad, se perderá todo. La flota de nuestra empresa presta mucha atención a la gestión de la seguridad durante todo el año y toma estrictas precauciones para garantizar que nada salga mal.

Durante el proceso de inspección de seguridad de los vehículos de la flota de nuestra empresa, nuestra unidad exige que los vehículos utilizados cumplan con los estándares de la Ley Nacional de Seguridad Vial. El nivel técnico de los vehículos debe ser todos Nivel 1. Y cada vehículo debe realizarse a tiempo el mantenimiento secundario, la compra de seguro, el seguro obligatorio, la inspección anual del tanque, la inspección anual de la oficina de administración de vehículos, la inspección anual de la oficina de administración de transporte y la inspección anual de la licencia de transporte por carretera. y grabadora de conducción antes de que pueda operarse en la carretera. Las calificaciones del conductor deben ser Debe ser un conductor con más de 5 años de experiencia laboral y asegurarse de que los documentos válidos del conductor estén completos antes de poder asumir el trabajo.

En materia de seguridad, la flota de nuestra empresa presta mucha atención a la educación y la gestión de la seguridad durante todo el año. Todos los viernes se lleva a cabo una reunión de seguridad periódica de todo el equipo para resumir exhaustivamente el trabajo de seguridad de la semana y presentar requisitos específicos para la seguridad de la próxima semana. Cada 10 días, la flota de nuestra empresa realiza inspecciones de seguridad de los vehículos para eliminar riesgos de accidentes y promover la seguridad en el trabajo.

3. Labores de extinción de incendios.

El trabajo de extinción de incendios también es la principal prioridad de la flota de nuestra empresa. La prevención de incendios es un asunto urgente y las responsabilidades de extinción de incendios son más importantes que el Monte Tai. Nuestro equipo le concede gran importancia, toma estrictas precauciones y supervisa estrictamente la actualidad. En noviembre de este año se llevó a cabo un simulacro de incendio. Mejorar la concienciación de los conductores sobre incendios y garantizar que puedan aprender y utilizar la información en caso de un ataque.

4. Construcción ideológica del equipo

Como empresa de transporte peligrosa, la flota de transporte de la empresa emprende tareas especiales y arduas. De acuerdo con la situación real de la flota, existen reglas y regulaciones más estrictas. formulado para aclarar Las responsabilidades del conductor son manejar estrictamente a los conductores cuyas habilidades de conducción no cumplen con los requisitos y afectan la unidad colectiva de acuerdo con las reglas y regulaciones para garantizar el trabajo normal de la flota, mejorar efectivamente la conciencia de la responsabilidad y la misión, y considerar prevenir accidentes de seguridad de vehículos y eliminar la conducción ilegal como La máxima prioridad del trabajo de gestión de vehículos es centrarse en ello. Establecer conscientemente la conciencia de “fortalecer la calidad internamente y construir imagen externamente”, fortaleciendo aún más el espíritu de dedicación y profesionalismo.

20xx está llegando a su fin. Aunque todavía enfrentamos algunos problemas y dificultades, creo que bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Gestión de Transporte Municipal, estos problemas y dificultades se resolverán gradualmente. Esforzarse por convertir la flota de la empresa en un grupo unido con excelente estilo de trabajo, disciplina estricta, excelente tecnología y beneficios obvios.