Plan de contratación de 34 personas en instituciones públicas del condado de Xunke, provincia de Heilongjiang, en 2014

El Plan de Contratación de 2014 para 34 Instituciones Públicas en el Condado de Xunke, Provincia de Heilongjiang

Con el fin de resolver aún más el problema de la falta de personal técnico profesional y personal de gestión en algunas instituciones públicas en nuestro condado, y promover el rápido desarrollo socioeconómico de nuestro condado Desarrollo, después de la investigación y la decisión del comité del partido del condado y el gobierno del condado, se contrató abiertamente del público a 34 profesionales técnicos y personal de gestión para 6 instituciones públicas. Según el "Aviso sobre una mayor normalización de la contratación abierta de personal por instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 92), las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Heihe" y el "Reglamentos de ajuste y suplementarios para las medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Heihe" 》, este plan se formuló en base a las necesidades reales de empleo de algunas instituciones públicas de nuestro condado.

1. Introducción a la unidad

(1) Centro de medición de productos minerales del condado de Xunke. Es una institución pública totalmente financiada y afiliada al Gobierno Popular del Condado de Xunke a nivel departamental. Tiene una plantilla aprobada de 30 personas, 0 personal real y 30 personal vacante.

(2) Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Administrativa de Seguridad de la Producción del Condado de Xunke. Es una institución pública totalmente financiada y afiliada a la Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral del condado de Xunke. Tiene una plantilla aprobada de 14 personas, 11 personas reales y 3 personas vacantes.

(3) Centro de auditoría asistido por ordenador de la Oficina de Auditoría del condado de Xunke. Es una institución pública totalmente financiada y afiliada a la Oficina de Auditoría del Condado de Sunke. Tiene una plantilla aprobada de 3 personas, 1 personal real y 2 empleados vacantes.

(4) Brigada de Supervisión Ambiental del Condado de Xunke. Afiliada a la Oficina de Protección Ambiental del Condado de Xunke, una institución pública de nivel completo con financiación total, tiene un establecimiento aprobado de 6 personas, 5 de las cuales son personal real y 1 está vacante.

(5) Estación de Monitoreo Ambiental del Condado de Xunke. Afiliada a la Oficina de Protección Ambiental del Condado de Xunke, es una institución pública de nivel completo con financiación total. Tiene un establecimiento aprobado de 6 personas, 3 personas reales y 3 personas vacantes.

(6) Estación de gestión del transporte por carretera del condado de Xunke. Es una institución pública totalmente financiada por las finanzas provinciales a nivel de sección adjunta de la Oficina de Gestión de Transporte del condado de Xunke. Su negocio está bajo la dirección de la Oficina de Gestión de Transporte por Carretera de la ciudad de Heihe. Tiene un establecimiento aprobado de 19 personas, 15 reales. personal, y 4 personal vacío.

2. Plan de reclutamiento

El plan de reclutamiento es para 34 personas (ver anexo 2 para más detalles).

3. Principios y métodos de contratación

Adherirse a los estándares laborales de capacidad e integridad política y a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una combinación de exámenes. y evaluaciones para reclutamiento abierto y selección por mérito.

4. Alcance de la contratación

Reclutar de la sociedad a graduados desempleados y a aquellos que ya están empleados en empresas.

5. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la constitución y las leyes nacionales y apoyar al Partido Comunista de China

(2) Tener buena ética profesional y normas de comportamiento, y ser voluntario para servir a nivel de base

(3) Tener la edad, especialización, calificaciones académicas y otras condiciones relevantes requeridas para el reclutamiento; cargo (ver Apéndice 2 para más detalles)

(4) Personas que han recibido castigo penal por delitos, han sido despedidos del servicio público o tienen prohibido de otro modo ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes. y reglamentos, no se les permite aplicar.

6. Procedimiento de contratación

(1) Registro

Adoptar el registro in situ. Al registrarme, debo traer un documento de identidad válido, un libro de registro del hogar, un certificado de graduación original y una copia; aquellos que ya estén empleados en empresas estatales deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por su unidad; fotos sin sombrero de la misma edición; complete el "Condado de Xunke Una copia del formulario de revisión de calificación de la solicitud para la contratación pública de personal y gerentes profesionales y técnicos en algunas instituciones públicas en 2014.

Los solicitantes que cumplan con los requisitos del Documento de la Oficina de Gobierno Negro N° 201342 y disfruten de puntos de bonificación de la póliza deben confirmar los puntos de bonificación. Para los estudiantes del proyecto, proporcionar certificados de vencimiento del servicio, acuerdos y otros materiales de respaldo para los graduados universitarios que hayan completado su servicio militar obligatorio, proporcionar un certificado de retiro del servicio activo para los graduados universitarios que hayan trabajado en puestos de bienestar público de base urbanos y rurales; 2 años, proporcionar a los supervisores provinciales Materiales de certificación relevantes emitidos por el departamento.

Hora de inscripción: del 8 al 11 de octubre de 2014

Lugar de inscripción: pequeña sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xunke (antiguo tribunal)

Contacto de registro: Wang Baogang y Li Ming

Número de contacto: 0456—4454959

La proporción entre el plan de reclutamiento y el número de solicitantes es de 1:3. En circunstancias especiales, con la aprobación del grupo líder para la contratación abierta de personal y gerentes profesionales y técnicos en algunas instituciones públicas del condado de Xunke, la proporción podrá reducirse adecuadamente.

(2) Examen

Revisar las calificaciones de los candidatos, determinar aquellos que cumplen con los requisitos de solicitud, notificar a los candidatos sobre el examen y emitir boletos de admisión. El examen se llevará a cabo mediante una combinación de prueba escrita y entrevista, donde primero se realizará la prueba escrita seguida de la entrevista.

1. Prueba escrita: La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos (ver anexo 2 para detalles de la prueba escrita). Los candidatos que cumplan con los requisitos del Documento de la Oficina del Gobierno Negro No. 201342 solo recibirán puntos adicionales en los puntajes de sus exámenes escritos. La política de puntos adicionales anterior no se puede disfrutar repetidamente. La hora, lugar y asuntos relacionados del examen escrito estarán sujetos al "Boleto de Admisión". Los resultados de la prueba escrita se pueden consultar en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Xunke (/index.asp) y en el centro de pruebas escritas.

2. Entrevista: La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas (en circunstancias especiales, con la aprobación del grupo líder para la contratación abierta de profesionales). y personal técnico y gerentes en algunas instituciones públicas en el condado de Xunke, el candidato puede ser seleccionado Reducir adecuadamente la proporción), si los puntajes de las pruebas escritas de los últimos candidatos que ingresaron al rango de entrevista están empatados, se ampliará el rango de candidatos que ingresan a la entrevista respectivamente. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. No se admitirán solicitantes con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos.

3. Combine las puntuaciones totales de las pruebas. La puntuación total de la prueba del candidato es la suma de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, y se redondea a dos decimales. La puntuación total de la prueba se puede consultar en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xunke (/index.asp) y en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xunke. centro de pruebas de entrevistas.

(3) Examen físico

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con la proporción 1:1 de la cuota de reclutamiento. Si hay empate en el último puntaje general, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales". Quienes no superen el examen físico serán descalificados para el empleo.

(4) Evaluación

Conformar un equipo de evaluación para valorar a quienes aprueben el examen físico. La evaluación se realizará a través de la comprensión y conversaciones individuales en comunidades, escuelas y unidades, y mediante la revisión de expedientes. La evaluación se centrará en el desempeño de los candidatos en calidad ideológica y política, carácter moral, desempeño académico y capacidades empresariales.

(5) Convocatoria pública y reclutamiento

Los candidatos a ser contratados serán determinados mediante evaluación y aprobados por el grupo líder para la contratación abierta de personal profesional, técnico y directivos en algún sector público. instituciones en el condado de Xunke El anuncio se realizará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Xunke (/index.asp). El período de anuncio es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo. con la normativa pertinente. El sistema de período de prueba se implementa para el personal empleado. El período de prueba es de un año. Quienes pasen el período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no pasen el período de prueba serán cancelados.

7. Beneficios relevantes

Una vez contratado, disfrutarás de los beneficios pertinentes para el personal de las instituciones públicas uniformemente estipulados por el estado y la provincia.

8. Disciplina de Reclutamiento

El personal que cumpla las siguientes circunstancias será descalificado para el empleo.

(1) Falsificar, alterar documentos, certificados u obtener calificaciones a través de otros medios inadecuados

(2) Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes y evaluaciones; >

(3) Existen otras infracciones disciplinarias.

9. Establecer un grupo líder para la contratación abierta de técnicos y gerentes profesionales en algunas instituciones públicas del condado de Xunke

Líder del equipo: Jiang Xiaogang, subsecretario del comité del partido del condado y magistrado del condado

Líder adjunto del equipo: Duan Yingchun, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del condado, magistrado adjunto del gobierno del condado

Magistrado adjunto del condado de Jiang Xiude

Miembros: (en orden alfabético de apellido)

Director de la Oficina de Gestión de Transporte del condado de Wang Tieshan

Director de la oficina editorial del condado de Lu Chunlei

Adjunto Director del Departamento de Organización del Comité del Condado de Shao Weibo y Director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado

Director de la Oficina de Finanzas del condado de Li Xiuyi

Director de la Oficina de Asuntos Legales del condado de Song Guofu

Director del Comité de Gestión Minera del condado de Zhangrongjiang

Director de la Oficina de Auditoría del condado de Li Hongtao

Director de Protección Ambiental del condado de Wu Dexin Oficina

Director de la Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral del Condado de Jingtiebin

Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Pantinghong y Director de la Oficina de Supervisión

Oficinas bajo el Grupo Líder , la oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.

Director: Subdirector del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shao Weibo, Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (al mismo tiempo)

Miembros: Director adjunto del condado de Wangbaogang Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

Jefe de la Sección de Movilidad y Admisiones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Liming

Director adjunto de la Oficina de Protección Ambiental del condado de Sun Yunjing

Director Adjunto de la Oficina de Auditoría del Condado de Chuyan

Jefe de la Sección Integral del Comité de Gestión Minera del Condado de Shaolibo

Jefe de la Sección Integral de la Estación de Gestión del Transporte por Carretera del Condado de Wumeng

Miembro del personal de la Brigada de Supervisión de Aplicación de la Ley Administrativa de Seguridad Laboral del Condado de Wang Yingjie

Comité Permanente de Inspección Disciplinaria del Condado de Yuan Keqiang y Director de la Oficina de Supervisión de Eficiencia y Aplicación de la Ley

10 Este plan es explicado por el grupo líder para la contratación abierta de técnicos y gerentes profesionales en algunas instituciones públicas del condado de Xunke en 2014

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<. p> 1. Formulario de revisión de calificaciones de 2014 para la contratación de personal técnico profesional y personal directivo por parte de algunas instituciones públicas en el condado de Xunke.doc

2. Lista de puestos de trabajo de 2014 para que algunas instituciones públicas en el condado de Xunke contraten profesionales técnicos y directivos. p> 18 de septiembre de 2014