Formulario de entrevista de contratación 2022 para instituciones públicas en el distrito de Yinzhou, ciudad de Tieling, provincia de Liaoning

La entrevista de trabajo integral se realiza de manera estructurada y la entrevista de puesto docente se realiza en forma de conferencias y defensas. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. No se admitirán candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria. La lista de entrevistados, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tieling.

Después de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de reclutamiento para cada puesto en función de la clasificación de puntuación general. Si las puntuaciones totales están empatadas, se seleccionará para el examen físico al candidato con la puntuación más alta en la entrevista. El examen físico se realiza estrictamente de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" y el "Manual operativo de examen físico del servicio civil". No se admitirán candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico. El trabajo de inspección lo organiza el empleador y se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral. Los resultados de la inspección se informan a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yinzhou para su registro. Si durante la inspección se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral. Las vacantes que surjan después del examen físico y la inspección ya no se cubrirán.

Las anteriores son respuestas relevantes sobre el formato de entrevista de contratación para instituciones públicas en el distrito de Yinzhou, ciudad de Tieling, provincia de Liaoning en 2022.