Folleto de contratación en el campus del Grupo Inspur 2014
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"La nube lidera el futuro y zarpa" - Reclutamiento en el campus de Inspur (Beijing) 2014 (Beijing, Jinan, a nivel nacional, en el extranjero)
Inspur (Beijing) Electronic Information Industry Co., Ltd., como empresa líder de Inspur Group, es una de las tres empresas que cotizan en bolsa de Inspur Group. Es una de las primeras empresas nacionales de informática de China en dedicarse al desarrollo y la producción de computadoras. Es el primer fabricante nacional que puede proporcionar un conjunto completo. de equipos y soluciones de redes informáticas comerciales de alta gama. También es uno de los fabricantes chinos que puede competir con marcas internacionales en informática y servicios comerciales de alta gama.
Fortaleza en I+D: cuenta con una plataforma nacional sistemática de I+D, el Laboratorio Nacional Clave de Tecnología de Almacenamiento y Servidores de Alta Eficiencia (un laboratorio clave nacional ubicado en empresas de China, la Alianza Estratégica de Innovación Tecnológica de la Industria de Almacenamiento); (Nacional El primer lote de alianzas de nivel A); Centro Nacional de Investigación de Tecnología de Ingeniería de Almacenamiento de Información.
Cooperación internacional: con el Centro de I+D de Beijing, el Centro de I+D de Jinan y el Centro de I+D de Inspur en Silicon Valley de los Estados Unidos como fuente de tecnología, tracción de tres ruedas para garantizar la tecnología del producto e Intel *** para; construir el Laboratorio Conjunto de Computación "Inspur-Intel China Parallel"; miembro de la tarjeta dorada del Programa de Socios de Producto de Microsoft y uno de los cinco socios estratégicos corporativos firmados por Microsoft en octubre de 2002.
Posición en el mercado: a partir de 2013, después de más de diez años de exploración continua y trabajo duro, Inspur Server se ha convertido en la marca número uno de servidores nacionales, ocupando el primer lugar en ventas entre las marcas estatales durante 17 años consecutivos e Inspur Storage durante 9 años consecutivos ocupó el primer lugar entre las marcas estatales en términos de volumen de ventas.
El 22 de enero de 2013, el primer servidor tolerante a fallas de alta gama de 32 canales se desarrolló de forma independiente en China: "Tissot K1" nació en Inspur, rompiendo el monopolio extranjero de décadas en junio de 2013; En septiembre, "Tianhe-2", en cuya construcción participó Inspur, se convirtió en la supercomputadora más rápida del mundo, con un rendimiento informático máximo un 74% más rápido que el ex campeón "Titán";... La gloria se transmite y continúa constantemente. Como empresa nacional en el campo de TI de China, Inspur asume la responsabilidad. Con la misión de investigación y desarrollo independiente de innovación de marcas en China, estamos comprometidos a mejorar las capacidades técnicas y el nivel de la industria de la información de China en todo el mundo. Invitamos sinceramente a graduados destacados a participar. ¡Únase a nosotros y construya un futuro mejor!
1. Demand Major
Ciencias de la computación, información electrónica, ingeniería de software, seguridad de la información, seguridad de redes, ingeniería de comunicaciones, ingeniería mecánica, automatización, microelectrónica , ciencia de los materiales, ciencias de la vida, meteorología, energía térmica, petróleo y administración de empresas, gestión empresarial, marketing, gestión de recursos humanos, ciencias e ingeniería de gestión, gestión de proyectos, gestión administrativa, periodismo, inglés, varios idiomas menores ( español, árabe, ruso, japonés), etc.
2. Beneficios sociales
Beneficios salariales: la empresa ofrece beneficios salariales competitivos, los detalles son negociables;
Pago del seguro: cinco seguros (pensión/desempleo/trabajo). -fondo para lesiones/médico/maternidad), seguro comercial;
Otros beneficios:
Beneficios para el equipo: viajes, desarrollo, cenas, encuentros deportivos, clubes de empleados;
Beneficios personales: la empresa organiza un examen físico gratuito para los empleados cada año en días festivos importantes, la empresa emite tarifas de vacaciones, tarjetas de compras, obsequios, etc.;
Incentivos de equipo\personales: año -Bonos finales, incentivos de proyectos, incentivos y actividades mensuales pendientes para los empleados; Ajuste salarial: ajustado anualmente en función de las condiciones operativas de la empresa y el desempeño de los empleados.
3. Proceso de contratación y entrega de currículum
Proceso de contratación: envío de currículum—>prueba técnica escrita, prueba preliminar de recursos humanos—>reexamen integral—>entrevista y firma
Correo electrónico de entrega: zhaopin@inspur.com
Título del correo electrónico: "Reclutamiento en el campus—Puesto de publicación—Escuela de posgrado—Cualificación educativa—Especialidad—Nombre—Lugar de trabajo deseado”
Texto de correo electrónico: pegue su currículum con información personal y adjunte un currículum personal en el archivo adjunto
IV Introducción al puesto de reclutamiento
Consulte el archivo adjunto para la "lista de puestos" y envíelo. un correo electrónico de solicitud de acuerdo con los requisitos anteriores, ¡gracias!