Anuncio de introducción de talentos 2022 para instituciones públicas en el condado de Xinning, ciudad de Shaoyang, provincia de Hunan [39 personas]

1. Principios de introducción

Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, los principios laborales de centrarse en la capacidad integral y el nivel profesional, y ser abiertos y abiertos. contratación equitativa, competitiva y basada en el mérito.

2. Plan de introducción

Este plan de introducción de talentos tiene un total de 39 personas. Para obtener detalles sobre los puestos de introducción, el número planificado y las calificaciones, consulte "Posiciones de introducción de talentos en Xinning". Instituciones públicas del condado en 2022 "Tabla" (Anexo 1). La información relacionada con esta introducción de talentos se puede encontrar a través de Xinning Party Building Network (), el Portal del Gobierno Popular del Condado de Xinning () y la cuenta pública WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinning.

3. Condiciones de introducción

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. capaz de realizar el trabajo Condiciones físicas para las responsabilidades;

5. Todas las condiciones en la "Lista de trabajos de introducción de talentos de las instituciones públicas del condado de Xinning 2022".

Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación. La especialidad estudiada se ha incluido en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de contratación de exámenes de la provincia de Hunan 2022", pero no está incluida en la especialidad del puesto de contratación, no cumple con las condiciones de solicitud la especialidad estudiada no está incluida en la "Provincia de Hunan" Catálogo de Orientación Profesional de Reclutamiento de Examen 2022" ", pero aquellos que cumplan con los requisitos profesionales para el puesto recibirán opiniones del empleador y del departamento competente, y serán identificados por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado.

(2) Los solicitantes que tengan cualquiera de las siguientes circunstancias no pueden postularse:

1. Empleados de agencias gubernamentales, empresas e instituciones dentro del alcance de la ciudad de Shaoyang (referido a como "la ciudad"), así como aquellos que hayan sido despedidos y renunciados a las agencias, empresas e instituciones gubernamentales de la ciudad dentro de un año

2. Personal militar activo

; 3. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidos de funcionarios públicos;

4. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria;

5. Personas sospechosas de violar leyes y delitos y que estén siendo sometidas a una investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión;

6. Los candidatos no deberán postularse para puestos que deberán evitarse inmediatamente después de ser contratados

7. Las violaciones de disciplinas e irregularidades en la contratación pública en todos los niveles y tipos de instituciones públicas "Regulaciones de procesamiento" se registran en los archivos de integridad de los solicitantes de contratación pública de las instituciones públicas, y el período de registro no ha expirado;

8. No se aceptarán estudiantes no recién graduados de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios. Los no recién graduados no pueden postularse para el examen con una licenciatura u otras calificaciones académicas, y así sucesivamente en otros casos. Otras personas a las que no se les permite postularse o ser contratados para trabajar en instituciones públicas según lo estipulan las leyes y políticas.

IV.Procedimientos y métodos de introducción

El trabajo de introducción se realiza según los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

(1) Registro y revisión de calificación

Hora de registro en línea y revisión de calificación preliminar: del 8 de junio al 12 de junio; la hora y el lugar de revisión de calificación en el sitio se notificarán por separado.

1. Registro en línea y revisión de calificación preliminar. Los candidatos deben iniciar sesión en el Portal del Gobierno Popular del condado de Xinning () antes de las 17:30 del 12 de junio para descargar y completar el "Formulario de registro de introducción de talentos de instituciones públicas del condado de Xinning 2022" (ver anexo 2) y presentar sus tarjetas de identificación válidas. calificaciones académicas Versiones escaneadas o electrónicas de información relevante como certificado, certificado de grado, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", certificado de calificación, formulario de registro, versión electrónica de mi reciente fotografía de cara completa a todo color de una pulgada sin corona (formato jpg, menos de 20 KB), etc. Las fotografías deben enviarse al buzón en forma de paquete comprimido (llamado "Nombre de la unidad de presentación + nombre de la posición + nombre"). Entre ellos, los recién graduados en 2022 pueden presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" sellado por su escuela, una tarjeta de identificación válida, el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", el formulario de registro y un frontal electrónico a color reciente de una pulgada. foto de la persona sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB) y otros materiales relevantes para solicitar el examen, se deben enviar copias escaneadas de los materiales relevantes o fotografías electrónicas al buzón en forma de paquete comprimido (el nombre). es "Presentación del nombre de la unidad + nombre de la posición + nombre").

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado: Zhang Taihe (número de contacto: 13574952508), correo electrónico: 654175258@qq.com (responsable de otras unidades distintas de los sistemas de educación y atención médica)

Oficina de Educación del Condado: (Número de contacto: 18711937198), Correo electrónico: 251383720@qq.com (responsable del sistema educativo)

Oficina de Salud y Bienestar del Condado: (Número de contacto: 15080901083), Correo electrónico: 414615092@ qq.com (responsable del sistema de salud)

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado participa en la revisión preliminar de las calificaciones.

2. Revisión de calificación en sitio. Los solicitantes que se registren en línea y aprueben la revisión de calificación preliminar deben acudir al lugar designado para la revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado. Durante la revisión de calificación, deberá completar el formulario de registro (ver anexo 2) y proporcionar su documento de identidad válido, certificado académico, certificado de grado, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", certificado de calificación, etc., originales y copias. (por duplicado) 2. Dos fotografías recientes en color de dos pulgadas de frente con el mismo fondo sin sombreros. Los solicitantes que estén trabajando y trabajando también deben presentar prueba de que su unidad acepta postularse. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener un título académico. Certificación de grado del Ministerio de Educación. Si existe un requisito para una especialización de posgrado pero la dirección no se especifica en el certificado de graduación, se requiere prueba de dirección profesional. Los materiales proporcionados para el registro deben ser verdaderos y válidos y cumplir con los requisitos requeridos para el puesto al que se postula. Los solicitantes deben firmar al registrarse. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de introducción de talentos. Si se encuentra alguna inconsistencia en las calificaciones, falsificación de información, etc. en algún enlace, se cancelará la calificación laboral.

3.Requisitos pertinentes. ① Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto y no pueden postularse para puestos duplicados o múltiples. Aquellos que postulen para múltiples puestos serán descalificados y no serán notificados. ② Los recién graduados en 2022 deberán obtener el certificado de título académico correspondiente; al puesto solicitado antes del 31 de diciembre de 2022, los solicitantes de puestos docentes deberán presentar un certificado de calificación docente durante la inspección, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.

(2) Examen

Para obtener detalles sobre el método de examen, consulte la "Lista de puestos de introducción de talentos para instituciones públicas del condado de Xinning 2022". Todos los candidatos que pasen la revisión de calificación en el sitio participarán en la entrevista. Hora y lugar de la entrevista: consulte el boleto de admisión a la entrevista o el aviso de entrevista. En principio, la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de planes de introducción no debe ser inferior a 2:1. Para los puestos que no cumplan la proporción, el número de planes de introducción se reducirá en consecuencia o el plan de introducción se reducirá. Se cancelarán las posiciones con números de referencia reales que no alcancen el ratio de apertura del examen. La línea de puntaje es de 70 puntos, y aquellos con menos de 70 puntos no podrán ingresar al siguiente proceso.

(3) Examen físico e inspección

1. Según el nivel de desempeño, los objetos del examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 según el número planificado. de posiciones. Si los puntajes son iguales, prevalecerá el puntaje promedio de los cursos requeridos en colegios y universidades. Los recién graduados que hayan sido identificados como candidatos para el examen físico firmarán directamente un acuerdo de intención de empleo. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" y demás normas pertinentes. Aquellos que no cumplan con los estándares de examen físico para frecuencia cardíaca, visión, audición, presión arterial y otros elementos deben ser reexaminados diariamente; aquellos que no cumplan con los estándares de examen físico para elementos como soplos cardíacos límite o patológicos; electrocardiogramas, soplos patológicos y latidos prematuros frecuentes (confirmados por electrocardiogramas) Si se cumple con el estándar, se deberá realizar una nueva inspección en el sitio. El hospital para el reexamen el mismo día y el reexamen in situ será el hospital para el examen físico inicial, y el horario del reexamen no excederá las 17:30 del mismo día. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen al empleador dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación del examen físico. conclusión del examen. El reexamen en el día, el reexamen en el sitio y el reexamen fuera del mismo día solo se pueden realizar una vez. El contenido del reexamen incluye elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. La no realización del examen físico previsto reglamentariamente se considerará que se ha desistido del examen físico. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, será tratado de acuerdo con las normas pertinentes.

2. Quienes hayan superado el examen físico entrarán al proceso de inspección. Centrarse en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones de aplicación, etc. de los candidatos. Al organizar una inspección, se deben adoptar métodos de inspección adecuados en función de las condiciones de los objetos de inspección y se deben sacar conclusiones de inspección específicas.

3. El trabajo de examen físico e inspección está dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, y está organizado e implementado por la unidad de presentación y su departamento competente.

Para puestos vacantes causados ​​por falla en el examen físico o abandono voluntario, etc., con la aprobación del empleador y del departamento competente, el puesto se puede cubrir una vez en función de la puntuación de la prueba.

(4) Anuncio público

Después de que el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado revisen y aprueben la lista del personal que se contratará, se publicará en la Red de Construcción del Partido Xinning () y en el portal del Gobierno Popular del Condado de Xinning. El sitio web () se publicará durante 7 días hábiles y aceptará consultas de candidatos y supervisión de todos los ámbitos de la vida.

(5) Reclutamiento

Para aquellos que no tienen objeciones después del examen, examen físico, inspección y anuncio público, la unidad de presentación se encargará de los procedimientos de ingreso y empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal nuevo estará sujeto a un período de prueba, el período inicial de empleo es de cinco años, y en principio no se permite ningún traslado dentro de cinco años. Si el personal a presentar no puede presentar sus expedientes personales dentro del tiempo especificado o no se presenta a la unidad a tiempo, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente y sus puestos vacantes no se cubrirán. Si el empleado no pasa la evaluación en el año en curso, se cancelará el subsidio de talento para ese año. Si el empleado no pasa la evaluación durante dos años consecutivos, se cancelará la calificación para la introducción y se terminará el empleo. Los resultados de la evaluación anual se informan a la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado y a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para su registro.

5. Tratamiento de introducción de talentos

Se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Plan de acción de talentos de Langshan del condado de Xinning". Todo el personal de las instituciones públicas introducido esta vez está incluido en el establecimiento oficial, y sus salarios y beneficios se basan en principio en los salarios y beneficios actuales de las instituciones públicas nacionales.

VI.Requisitos Disciplinarios

1. Este trabajo de introducción de talentos será supervisado por los órganos de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso.

2. Cumplir estrictamente el "Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y las "Medidas para el Reclutamiento de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan" y otras regulaciones, y poner fin resueltamente al fraude y al favoritismo. Si se produce fraude, garantizar la equidad e imparcialidad del trabajo de introducción.

3. Durante la epidemia, los candidatos deben cumplir con los requisitos del examen de prevención de epidemias.

4. La línea directa para supervisión, informes, quejas y consultas de esta introducción de talento:

La línea directa para supervisión, informes y quejas:

Comisión del condado de Xinning para la Inspección Disciplinaria del Condado de Xinning, Comité de Supervisión del Condado de Xinning Equipo de inspección y supervisión disciplinaria estacionado en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Xinning: Li Cheng 13317393709

Línea directa de consulta de examen:

Cada uno presenta unidad: ver archivo adjunto 1

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xinning: 0739-2563592

1: Lista de trabajos de introducción de talentos de instituciones públicas del condado de Xinning 2022

2 : Formulario de registro de introducción de talentos de instituciones públicas del condado de Xinning 2022