El "desafío" es el arma secreta. Microsoft no tiene miedo de hacer públicas las preguntas de las entrevistas.

Microsoft siempre ha considerado las preguntas de las entrevistas de la empresa como secretas, pero no existen secretos absolutos en el mundo. "¿Qué te hace feliz?", "¿Crees que la perfección o la velocidad son más importantes al hacer las cosas?", "Si Microsoft quisiera invertir 5 millones de dólares según tu elección, ¿qué negocio elegirías? Aquí hay algunas preguntas comunes como". Esto sin más preámbulos, echemos un vistazo a los secretos de las entrevistas de Microsoft eligiendo solo acertijos, preguntas "trampa", pruebas de creatividad, etc. ?

?¿De dónde vinieron los acertijos de Microsoft?

?Las preguntas de lógica fueron parte de una conversación informal popular durante el almuerzo en la cafetería del Edificio 16 de Microsoft. El espíritu competitivo de Microsoft cree que poder hacer preguntas "nuevas" y "válidas" es algo "genial".

?Muchos de los problemas de Microsoft son legendarios. Se dice que una vez Steve Ballmer y otro alto funcionario de Microsoft vieron una tapa de alcantarilla mientras corrían y casualmente preguntaron: "¿Por qué las tapas de alcantarilla son redondas?". Otra persona tuvo una idea y dijo: "Esa es una buena pregunta para la entrevista". Esta historia puede ser cierta, pero es casi seguro que Ballmer no es el primero en plantear la cuestión de las tapas de alcantarillado. De hecho, todos los acertijos de entrevistas de Microsoft han aparecido en algunos libros de colección de acertijos o en algunos sitios web cuyo contenido principal son acertijos. Microsoft acaba de "maquillarlos".

?Pregunta

?? ¿Cómo se pesa un avión a reacción sin utilizar una báscula?

?? ¿Por qué la imagen del espejo está al revés en lugar de al revés?

?? ¿Por qué sale agua caliente cuando abres el grifo de agua caliente en un hotel?

?? ¿Cómo se hacen los M&M?

?? Si arrojas una caja en un bote, ¿subirá o bajará el nivel del agua?

?? ¿Cuántos afinadores de pianos hay en el mundo?

?? ¿Cuántas gasolineras hay en Estados Unidos?

?? ¿Cuánta agua del río Mississippi fluye por Nueva Orleans cada hora?

?? ¿Cuánto pesa el hielo de una pista de hockey?

?? Si pudieras mudarte a cualquiera de los 50 estados de Estados Unidos, ¿a cuál te mudarías?

?? ¿Cuántos puntos de este tipo hay en la Tierra? Si caminas 1 kilómetro al sur, 1 kilómetro al este y luego 1 kilómetro al norte, ¿puedes regresar al punto de partida original?

?? ¿Cuántas veces se superponen las manecillas de un reloj en un día?

?? Mike y Todd tienen cada uno $21 la libra. Mike tiene $20 más que Todd. ¿Cuánto dinero tiene cada uno? No puede haber puntos en tu respuesta.

?? En promedio, ¿cuántas veces tienes que mirar la guía telefónica de Manhattan para encontrar el nombre que estás buscando?

?? ¿Cómo diseñarías el baño de Bill Gates?

?? ¿Cómo se diseña un horno microondas controlado por computadora? ?

?El "desafío" es el arma secreta

?Microsoft y muchas otras empresas tienen un "arma de prueba secreta" durante las entrevistas. Esta arma secreta a menudo se llama el "desafío". Un amigo mío falló en la entrevista en Microsoft y cené con él después de la entrevista. "Odio tanto a ese examinador", se quejó, "es un imbécil. ¡Ni siquiera comprende conocimientos básicos como los axiomas de Peano!". ¡Mi amigo estaba enojado porque sentía que el motivo de la entrevista era que el fracaso fue causado por el desconocimiento del examinador del tema del que estaba hablando.

¿Cuál es la verdad? El puesto que solicitó era el de director de proyectos. Este era un puesto responsable de diseñar software en lugar de programación, por lo que este puesto requería mucho trabajo de persuasión. El director del proyecto tiene que lidiar con un grupo de programadores que tienen fuertes habilidades de pensamiento lógico pero carecen de habilidades sociales, lo que requiere un talento especial.

Para ser director de proyectos, debe tener la capacidad única de convencer a las personas de que acepten los hechos que usted cree que son ciertos. Y ese es básicamente tu trabajo diario. Hay que ser paciente y amigable, estas son las cualidades básicas requeridas para un puesto de gerente de proyectos.

La primera versión de "desafío" apareció en el test verbal de inteligencia de Stanford-Binet. La persona que realiza el examen podrá plantear las siguientes preguntas:

?? Todos sabemos que el agua puede contener peces en el agua, así que responda esta pregunta: si tenemos un balde con solo medio balde de agua y lo ponemos en la báscula, el agua y el balde pesarán exactamente 45 kilogramos. Luego pon un pescado de 5 kilogramos en el balde. ¿Cuál es el peso total ahora?

?La mayoría de los adultos diría que 45 más 5 son 50 kilogramos. La persona que realiza la prueba puede preguntar en ese momento: "¿Cómo puede ser esto correcto? Usted sabe que el agua retendrá a los peces". Terman escribió una vez: "Si la persona que está siendo examinada sigue cambiando sus respuestas, entonces diga: Creo que la respuesta debería". pesa 50 kilogramos pero no estoy seguro, entonces la puntuación es cero. La respuesta sólo se considerará correcta si el sujeto usa la lógica para defender su respuesta correcta y falla el "desafío" dos veces seguidas.

?Estas preguntas no parecen probar nada parecido a la inteligencia, pero no hay duda de que las empresas que utilizan este tipo de pruebas de "sofística" se toman muy en serio los resultados de esta prueba. Según Spolsky, durante todo el proceso de entrevista en Microsoft, se guía al candidato hacia respuestas correctas absolutamente seguras e indiscutibles. Luego dices: "Espera un minuto, espera un minuto" y luego los contradices deliberadamente durante dos minutos hasta que puedan demostrar plenamente que su respuesta es correcta.

?"Los candidatos cobardes se rendirán y esas personas nunca serán admitidas. Los buenos candidatos intentarán convencerte de alguna manera. Utilizarán todo un Dale Carnegie ) para convencerte, es posible que digan algo. como "Tal vez te entendí mal", pero siempre se apegan a su puesto. Estas personas son contratadas ”

?Preguntas de prueba abiertas

? hacer públicas las preguntas de la entrevista, también es impotente. Estas preguntas de la prueba han estado disponibles públicamente desde los primeros días de Internet.

A principios de la década de 1990, Chris Sells estaba realizando una entrevista en DevelopMentor. Al final de la entrevista, el fundador de una empresa dijo: "Está bien, estás contratado. Pero déjame hacerte otra pregunta que Microsoft suele hacer durante las entrevistas: ¿por qué las tapas de las alcantarillas son redondas?", respondió Sells. : "No hay problema, si respondes esta pregunta primero, responderé a la tuya: ¿por qué los arneses de los bomberos son rojos?"

?El fundador de la empresa se quedó sin palabras.

Esta experiencia impulsó a los vendedores a comenzar a recopilar preguntas de entrevistas de Microsoft. En 1996, creó un sitio web y comenzó a publicar en línea preguntas de exámenes de las que había oído hablar.

Kiran Bondalapati, estudiante de la Universidad del Sur de California, asistió a una entrevista en Microsoft con varios de sus amigos. Bondlapati resolvió las preguntas y formó su propio "banco de preguntas de entrevistas de Microsoft". Hay otros sitios web que ofrecen servicios similares, por ejemplo, 4guysfromRolla. com "Preguntas de entrevista de Microsoft" del sitio web y "Preguntas de entrevista técnica" de Michael Pryor (el sitio web contiene una variedad de preguntas de prueba, no solo preguntas de entrevista de Microsoft).

?Se podría pensar que Microsoft está muy enojado porque las preguntas de la entrevista de su empresa se han hecho públicas, pero eso no es del todo cierto. Bondlapati y Sellers han escuchado a personas del departamento de recursos humanos de Microsoft dirigir a los empleados a su sitio web como referencia cuando se desempeñan como examinadores por primera vez.

Los candidatos pueden, por supuesto, utilizar estos sitios para prepararse para las entrevistas, pero ni los sitios de Sellers ni de Bandarapati proporcionan respuestas a las preguntas, o son muy pocas. Bondlapati estaba en el Hotel Marriott la noche anterior a una entrevista en Microsoft cuando recibió una llamada urgente de la amiga de una amiga. Tenía frente a ella un montón de impresiones del sitio web de Bandlapati, pero ninguna de las preguntas tenía una respuesta definitiva y quería que Bandlapati se la dijera.

?Sells recibió correos electrónicos de muchas empresas que también querían "contratar como Microsoft". Entonces, ¿cuál es el problema? También necesitan saber las respuestas a las preguntas, y el sitio web de Searles omite las respuestas. Sayers dijo: "Siempre respondo, si no sabes la respuesta, no debes hacer estas preguntas en la entrevista. Esto a menudo los enoja". (Li Ying)

Beijing Entertainment News