2065438+2007 Nueva política de la ciudad de Jinan sobre condiciones de asentamiento
Los mejores talentos recién introducidos bajo la política de asentamiento de graduados de Jinan pueden recibir un subsidio integral de hasta 654,38 mil millones de yuanes.
Según las "Opiniones de implementación", Jinan implementará un plan para reunir a los mejores talentos y proporcionar subsidios integrales de hasta 654,38 mil millones de yuanes a los mejores talentos y equipos nacionales y extranjeros recién introducidos o cultivados. Los mejores talentos recién elegidos y contratados a tiempo completo en el país y en el extranjero, como los académicos de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería, recibirán un subsidio de subsistencia de 5 millones de yuanes.
Centrarse en las diez industrias principales, centrarse en la orientación de "alta precisión", centrarse en cultivar talentos y equipos líderes en las industrias clave locales de Jinan y proporcionar financiación para proyectos de hasta 3 millones de yuanes; hasta 654,38 millones de yuanes para introducir talentos financieros en RMB, promover la introducción de talentos orientada al mercado, establecer una estación de enlace de trabajo de talentos en el extranjero, implementar la subcontratación de importantes servicios de introducción de talentos y recompensar a las personas y organizaciones intermediarias que introduzcan talentos en Jinan con hasta 600.000 yuanes; .
Profundizar el proyecto de construcción de "Quancheng Scholars" y proporcionar 654,38 millones de yuanes en subsidios de subsistencia y hasta 10.000 yuanes en fondos de apoyo al proyecto a talentos recién seleccionados que se presenten de manera flexible y se denominen "Quancheng Scholars"; proyectos nacionales de talento clave, se proporcionará un subsidio de fondo de contrapartida de hasta 6,543,8 millones de yuanes.
Las empresas fundadas por talentos introducidos pueden recibir un subsidio de tarifa de garantía de préstamo de hasta 5 millones de yuanes.
Los “Dictámenes de Implementación” proponían apoyar al personal científico y tecnológico para que trabaje a tiempo parcial o abandone sus puestos de trabajo para iniciar un negocio. Con la aprobación de la unidad, el personal científico y tecnológico de las instituciones públicas puede dedicarse a la transformación de logros científicos y tecnológicos o iniciar un negocio a tiempo parcial dejando sus puestos de trabajo. Conservarán sus relaciones personales dentro de los tres años y disfrutarán de la evaluación del título profesional. , seguros y otros beneficios. Una vez finalizado el período de emprendimiento fuera del empleo, si se cumplen las condiciones, se puede extender por otros tres años con la aprobación, los ingresos provenientes de la transformación de los logros de la invención laboral se pueden utilizar para recompensar a los contribuyentes y equipos importantes, en una proporción no menor; del 70% y no más del 95%.
Alentar y permitir que las empresas estatales retiren no más del 30% de las ganancias de la conversión cada año durante 3 a 5 años consecutivos después de la transformación de los logros científicos y tecnológicos, para recompensar al personal central de I+D y a los miembros del equipo. y gestores científicos y tecnológicos que han realizado aportes significativos.
Además, Jinan Finance invierte 6,543,8 millones de yuanes cada año y puede ofrecer subsidios de tarifas de garantía o descuentos parciales en los intereses a cada empresa, con un límite máximo de préstamo de 5 millones de yuanes.
Los talentos de alto nivel con estatus profesional conservarán su estatus profesional en un plazo de 5 años.
Según las "Opiniones de Implementación", Jinan creará un fondo especial de 5 millones de yuanes para la industria de servicios de recursos humanos para apoyar el desarrollo de empresas de servicios profesionales de recursos humanos y la construcción de industrias de servicios de recursos humanos. parques. Si es reconocido como parque industrial de servicios de recursos humanos nacional o provincial, las finanzas municipales proporcionarán subsidios únicos de 2 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes, respectivamente. Los nuevos parques que introduzcan agencias de caza de talentos nacionales y extranjeras reconocidas recibirán una recompensa única de 200.000 yuanes por empresa después de la evaluación.
Establecer una "estación de talentos" en Quancheng, adaptar los 500 establecimientos comerciales de Jinan como una "reserva" para el establecimiento de talentos y conservar el estatus profesional de los talentos de alto nivel que vienen a Jinan para innovar e iniciar negocios.
Establecer un mecanismo coordinado de promoción de inversiones e introducción de talentos, e implementar una evaluación integrada para la promoción de inversiones e introducción de talentos. Cada condado y distrito incorporará 100.000 expertos en planificación, talentos empresariales y talentos innovadores de fuera de la ciudad para completar las tareas de promoción de inversiones de 654.380 millones de yuanes y 60 millones de yuanes respectivamente. Introducir 1 talento innovador y emprendedor a nivel provincial de tiempo completo fuera de la ciudad. Se considera que los talentos empresariales y los talentos innovadores han completado las tareas de promoción de inversiones de 50 millones de yuanes y 30 millones de yuanes, respectivamente.
Los estudiantes de doctorado y posgrado introducidos por empresas pueden recibir subsidios de alquiler mensuales de 15.000 y 10.000 yuanes, y los estudiantes universitarios pueden mantener un registro familiar colectivo.
Jinan establecerá un sistema de “tarjeta dorada” de talentos y emitirá tarjetas doradas de servicio a talentos de alto nivel. Los titulares de tarjetas pueden disfrutar de servicios especiales oportunos y eficientes en capital de riesgo, educación infantil, atención médica, transporte y seguridad social, gestión de inmigración, etc.
Los talentos de alto nivel introducidos en el país y en el extranjero pueden establecerse económicamente sin estar restringidos por su lugar de residencia original, y sus cónyuges e hijos solteros pueden mudarse con ellos sin restricciones en cuanto a condiciones de vida, duración de residencia, edad, etc
Los graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior que hayan creado un "hogar colectivo de talentos" en la Oficina Municipal de Servicios de Talento de Jinan y vengan a iniciar un negocio o encontrar un trabajo pueden registrar su situación laboral. según el contrato de trabajo firmado con el empleador o legalmente, solicitar liquidación participando en el seguro social.
Al mismo tiempo, Jinan se centrará en construir o reservar un lote de viviendas para talentos como viviendas de rotación para talentos de alto nivel recién introducidos, con un período de rotación de 5 años. Según las diferentes situaciones, se proporcionarán los correspondientes servicios de seguridad de vivienda a los talentos de alto nivel recién introducidos y se adoptará un enfoque de "un caso, una discusión". Para los talentos destacados a nivel nacional, provincial y municipal, se pueden proporcionar subsidios de vivienda de hasta 10.000 yuanes o viviendas gratuitas por hasta cinco años.
Con el fin de atraer jóvenes talentos destacados a la economía, los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo recién introducidos por las empresas recibirán subsidios de alquiler de 15.000 yuanes y 1.000 yuanes por mes durante tres años consecutivos. . Los talentos líderes recién introducidos en el nivel municipal o superior que necesitan comprar una casa no se ven afectados por el registro de hogares de la ciudad de Jinan, el pago del seguro social durante un período determinado y otras políticas de restricción de compras.
Jinan planea levantar las restricciones a la compra de viviendas. Título original: Jinan planea cancelar las calificaciones para la compra de vivienda: aquellos con título de licenciatura o superior y menores de 45 años.
En primer lugar, optimizar la política de liquidación.
El alcance de la implementación es: distrito de Lixia, distrito de Shizhong, distrito de Huaiyin, distrito de Tianqiao (excepto las calles Daqiao y Sangzidian), distrito de Licheng (Wangsheren, Baoshan, Guodian, Tangye, excepto Ganggou, Caishi, Suncun , Lingang, Yaoqiang, Dongjia, calle Juyehe y ciudad Tangwang). Para la población permanente fuera de los cinco distritos antes mencionados, sobre la base de las condiciones básicas de empleo legal y estable y residencia legal y estable (propiedad legal o derechos de uso), se dará prioridad a la atracción de talentos de alto nivel, talentos técnicos y calificados, innovadores. empresarios y personas que tengan la capacidad de radicarse en la zona.
1. Liquidación de talentos. Para la introducción, empleo y contratación de personal del partido y agencias gubernamentales, organizaciones populares, empresas e instituciones en Jinan, aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden establecerse en la región:
(1) De conformidad Con las opiniones de implementación sobre la reforma de sistemas y mecanismos para promover la innovación y el espíritu empresarial del talento "Acerca de la profundización del desarrollo del talento" de la ciudad de Jinan, el catálogo de clasificación de talentos identifica los mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), los talentos líderes a nivel nacional (Categoría B), los talentos líderes provinciales ( Categoría C), y talentos líderes municipales (Categoría D), talentos senior (Categoría E) y otros grupos líderes de trabajo de talentos de alto nivel a nivel municipal.
(2) Técnicos profesionales y técnicos superiores que hayan obtenido el título de doctor o maestría (incluidos los que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación), o tengan las calificaciones para ocupar puestos profesionales y técnicos de nivel asociado superior o superior, yo y sus cónyuges e hijos solteros;
(3) Tener menos de 50 años y poseer las calificaciones para ocupar puestos profesionales y técnicos intermedios o superiores, o las calificaciones profesionales de trabajadores técnicos o superiores, la firma de un contrato laboral y la participación en la pensión de empleado urbano de la ciudad de acuerdo con la normativa de Seguros, las personas titulares de permiso de residencia, ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores;
( 4) Tener menos de 45 años, estar en posesión de calificaciones profesionales y técnicas de nivel inferior o de nivel profesional superior y firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa. Personas que hayan participado en el seguro de pensiones de los empleados urbanos de la ciudad durante al menos 2 años y sean titulares de un permiso de residencia. , incluidos ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores;
(5) Tener un título de posgrado o licenciatura reconocido a nivel nacional (incluidos aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero) Personas menores de 45 años que hayan obtenido un título académico equivalente calificaciones), firmar un contrato de trabajo, participar en el seguro de pensiones de los empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con la normativa, tener un permiso de residencia, ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores;
(6) Menores de 40 años Personas con educación universitaria o secundaria técnica a tiempo completo (incluidos aquellos que hayan estudiado en el extranjero en escuelas vocacionales y el Ministerio de Educación y hayan regresado a China y hayan obtenido calificaciones académicas equivalentes) participarán en el seguro de pensión de empleados urbanos en esta ciudad durante 1 año y 2 años respectivamente, firmar un contrato de trabajo y obtener un Certificado de residencia, la persona, el cónyuge y los hijos menores;
(7) Personas que hayan sido elogiadas por el ministerio, el comité provincial del partido, el gobierno provincial, el comité municipal del partido y gobierno municipal, o que hayan ganado el Concurso Mundial de Competencias y el Concurso Nacional de Competencias Profesionales de Primera y Segunda Categoría. Personal premiado, o quienes hayan obtenido el tercer premio en el concurso de competencias profesionales de primera categoría de esta provincia o el segundo. premio en el concurso de formación profesional de primer nivel celebrado en esta ciudad en los últimos tres años, ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores.
2. Establecimiento, residencia y empleo. Yo, mi cónyuge y mis hijos menores debemos participar en el seguro de pensión para empleados urbanos de esta ciudad durante un año según sea necesario, tener un permiso de residencia y poseer bienes inmuebles (incluidos apartamentos residenciales) para fines residenciales legales, y obtener un certificado de bienes raíces o bienes inmuebles. certificado.
3. La política está establecida. De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, las siguientes personas que sean trasladadas, recibidas, reasentadas por los departamentos administrativos pertinentes o declaradas por particulares pueden establecerse en esta zona.
(1) Cuadros y empleados de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, instituciones públicas y empresas estatales que han sido transferidos (incluido el empleo) con la aprobación de la organización, los recursos humanos y la seguridad social. departamentos, ellos mismos, sus cónyuges y menores de edad. Hijos;
(2) Después de que el departamento a cargo de los graduados se encarga de los procedimientos de envío y recepción, se confirman los graduados universitarios y de escuelas técnicas de tiempo completo de la unidad de empleo.
(3) De acuerdo con la normativa nacional, provincial y municipal. Nuevos estudiantes admitidos según políticas pertinentes, egresados de esta ciudad y estudiantes que abandonaron sus estudios y regresaron a sus lugares de origen;
(4) Suboficiales (soldados) retirados aceptados por el departamento de reasentamiento y empleados por el partido y agencias gubernamentales, empresas e instituciones de esta ciudad Reasentamiento
(5) Personal militar desmovilizado, veteranos, retirados; cuadros militares (suboficiales) y familiares que acompañan a los militares de conformidad con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes
(6) Cumplimiento de las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes que estipulan que el reasentamiento de jubilados locales, personas en esta ciudad que han restablecido su registro de hogar, personas sin registro de hogar y personas que han regresado al país (frontera) para establecerse.
4. Introducir proyectos a resolver. Con la aprobación del gobierno municipal, grandes empresas nacionales y extranjeras que se han instalado en esta zona, empresas de alta tecnología con buenas perspectivas de desarrollo, empresas de manufactura avanzada, modernas empresas de servicios, instituciones centrales y provinciales, sedes regionales o centros de ventas del estado- Se pueden establecer y liquidar empresas de propiedad propia, centros de I+D, bancos, seguros, valores y otras instituciones financieras.
5. Los familiares se refugian y se asientan. Podrán instalarse en esta zona quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.
(1) Parejas que buscan refugio: Los residentes no locales y los residentes con residencia permanente en esta ciudad pueden registrarse para contraer matrimonio y establecerse en cualquier momento, independientemente de su edad o edad. Entre ellos, si una pareja ya ha solicitado refugio económico para una pareja, y si solicitan refugio nuevamente para una pareja, el matrimonio debe durar un año.
(2) Los hijos se refugian: los hijos menores de edad o los hijos adultos solteros siguen voluntariamente a sus padres.
(3) Padres: Los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años, independientemente de si tienen hijos a su alrededor, pueden acudir en auxilio para buscar refugio con sus hijos adultos; Depender económicamente de sus hijos ya no puede manejar la migración posterior o en serie de otros niños a otros lugares en nombre de sus padres.
(4) Menores de edad que buscan refugio en casa de sus abuelos por fallecimiento de sus padres.
(5) Adoptar niños conforme a la ley.
(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular reglas de implementación específicas, y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Construcción Urbana y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades cooperan)
(4) Políticas de fomento de la colonización.
El alcance de la implementación es: las calles Daqiao y Sangzidian en el distrito de Tianqiao, Wangsheren, Baoshan, Guodian, Tangye, Ganggou, Caishi, Suncun, Lingang, Yaoqiang y Dongjia en la ciudad de Licheng, la calle Juyehe. Ciudad Tangwang. Para los residentes permanentes fuera de los cinco distritos de la ciudad (Lixia, Shizhong, Huaiyin, Tianqiao y Licheng), deben tener residencias legales y estables (incluidos alquileres), empleo legal y estable y haber participado en el seguro de pensiones de empleados urbanos de la ciudad durante al menos menos 2 años. Usted, su cónyuge e hijos menores pueden solicitar establecerse en su lugar de residencia. Al mismo tiempo, en términos de talentos, vivienda y empleo, políticas, proyectos introducidos, parientes y otros aspectos, disfrutarán igualmente de la política de asentamiento optimizada del artículo (3) para acelerar la transferencia y aglomeración de la industria y la población y compartir las zonas urbanas. funciones.
(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular reglas de implementación específicas, y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Construcción Urbana y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades cooperan)
(5) Liberalizar la política de asentamientos.
El alcance de la implementación es: distrito de Changqing, distrito de Zhangqiu, condado de Pingyin, condado de Jiyang y condado de Shanghe. Relajar de manera integral la política de asentamiento local para atraer nuevos residentes extranjeros para que se establezcan y promover la transformación local de la población de transferencia agrícola local.
1. Las personas que tengan residencia legal y estable (incluido el alquiler), empleo legal y estable, y participen en el seguro de pensiones de empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con la normativa, ellos mismos, sus cónyuges, hijos solteros y los padres pueden solicitar establecerse en su lugar de residencia. Al mismo tiempo, en términos de liquidación de talentos, liquidación de residencia y empleo, liquidación de políticas, liquidación de proyectos introducidos y liquidación de familiares, disfrutarán igualmente de la política de liquidación optimizada del artículo (3).
Los residentes que se han mudado al distrito de Changqing y al distrito de Zhangqiu durante más de dos años y los residentes permanentes originales del distrito, y cumplen con las condiciones pertinentes de transferencia y asentamiento del registro de hogar dentro del área urbana, pueden solicitar su asentamiento. en su lugar de residencia.
2. Personas que tienen residencia legal y estable (incluido el alquiler) o empleo legal y estable en las residencias gubernamentales de los condados de Pingyin, Jiyang, Shanghe y otras ciudades organizadas, yo y mi cónyuge, hijos solteros, padres. Puede solicitar la liquidación en su lugar de residencia o lugar de trabajo.
(La Dirección de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular las normas de implementación específicas para el área urbana, con la cooperación de la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Construcción Urbana y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades, y el gobierno del condado es responsable de formular las reglas de implementación detalladas para la región)
(6) Promover la ciudadanía del registro de hogares en la Zona de Cooperación de Ji Lai.
Después de que los residentes permanentes que han vivido en el distrito de Changqing y el distrito de Zhangqiu de la ciudad de Laiwu durante mucho tiempo o hayan obtenido el registro de hogar en la ciudad de Laiwu durante dos años después de mudarse al distrito de Changqing y al distrito de Zhangqiu de la ciudad de Laiwu, disfrutarán de los mismos beneficios que los residentes permanentes originales en el área. Las mismas políticas para mudarse a áreas urbanas no están sujetas a restricciones de edad para los nuevos inmigrantes.
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