Anuncio de reclutamiento abierto de la Universidad Técnica y Vocacional Comercial de Jiangsu Wuxi 2013
Para seleccionar mejor los talentos destacados y optimizar la estructura del personal, la Facultad de Comercio Técnico y Vocacional de Wuxi (institución totalmente financiada, sitio web de la escuela: www.wxic. edu .cn) decidió contratar abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud?
1. Tener nacionalidad china;?
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y amar la educación superior;
3. Buena conducta y espíritu de trabajo en equipo;?
4. Tener las calificaciones académicas, títulos profesionales y demás calificaciones requeridas para el cargo (ver anexo 1);?
5. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;?
6. La edad de las personas con títulos profesionales superiores adjuntos generalmente no supera los 40 años, y la edad de las personas con títulos profesionales superiores generalmente no supera los 45 años (la edad puede flexibilizarse). apropiadamente para personas particularmente destacadas);?
7. Al solicitar empleo, los residentes de la provincia de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por la parte continental de la patria deberán seguir las disposiciones pertinentes de Guobanfa [2004] No. 101. Editorial del Pueblo de Jiangsu [2012] 418. ?
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Segundo, inscripción
(1) Hora, lugar y método de inscripción:
1 Hora de inscripción: desde ahora hasta 2013 115 de octubre de 65438. ?
2. Método de registro y lugar de registro:?
(1) Registro en línea
Correo electrónico: wxsyrsc@163.com?
Por favor indique el tema que envía en el formato de "Solicitud para Decano de la Escuela de Medios Digitales + Nombre + Especialización + Título Profesional". ?
(2) Registro por correo:?
Dirección postal: Oficina de personal, Escuela Técnica y Vocacional Comercial de Wuxi, No. 809 Qianhu Road, Ciudad de Wuxi.
Código postal: 214153?
Marque "Materiales de solicitud" en el sobre del sobre de solicitud y envíelo por correo certificado o EMS. Si se envía por correo certificado, el tiempo de registro se basará en la fecha de recepción del matasellos. ?
3. Después del registro, comuníquese con nosotros por teléfono para confirmarlo. Teléfono: 0510-83271092?
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(2) Notas sobre el registro y la revisión de calificaciones
1 Al registrarse se deben enviar los siguientes materiales:
(1) Reclutamiento abierto de Wuxi Vocational y Formulario de registro de personal del Colegio Técnico de Comercio (consulte el anexo 2 para obtener más detalles);
(2) Copias de cédulas de identidad, títulos académicos, certificados de grado, certificados de calificación de cargos profesionales y técnicos y otros certificados quienes obtengan títulos académicos extranjeros deberán además aportar copia del título académico extranjero emitido por; el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;?
(3) Copias o materiales de respaldo de inglés, informática, capacidad profesional, certificados honoríficos, calificaciones profesionales y otros certificados;
(4) Catálogo de resultados y artículos de investigación científica (los artículos deben incluirse en www.cnki.net, Infraestructura Nacional de Conocimiento de China);?
(5) Copia del contrato laboral (o laboral) y otros materiales relevantes que acrediten su experiencia laboral. ?
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Todos los materiales anteriores deben enviarse al registrarse por correo. Al registrarse en línea, proporcione copias escaneadas de los materiales relevantes.
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. ?
3. La Oficina de Personal de la Facultad de Comercio Técnica y Vocacional de Wuxi revisará las calificaciones de los solicitantes y la revisión se completará dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha límite de inscripción. Cualquiera que cometa fraude (inconsistente con la información completada en el formulario de solicitud) será descalificado del examen y del empleo una vez verificado. ?
4. Si un solicitante tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del solicitante, él o ella es No se permite postular a una persona que tenga un superior directo o subordinado a los cargos de relación de persona a cargo del solicitante. ?
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3. Métodos y organización de la evaluación
(1) La proporción de exámenes es 1:3. Si no se ha alcanzado el índice de apertura de exámenes y la especialidad de la escuela tiene una necesidad urgente o escasez de talentos especiales, los exámenes se pueden reducir después de ser revisados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. y anunciado en el sitio web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. El método de evaluación se implementará de acuerdo con los métodos formulados por la escuela. ?
(2) El método de evaluación para este reclutamiento es la entrevista, y los resultados de la entrevista se notificarán en el momento.
La entrevista examina principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral requerida por el solicitante para desempeñar las responsabilidades laborales. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 70. Los que fracasen no serán contratados. ?
(3) Antes de la entrevista, los candidatos que planean participar en la entrevista deben proporcionar los originales y copias de todos los materiales de la solicitud, y el departamento de personal llevará a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada de la entrevista una vez verificada. ?
(4) Todo el trabajo de contratación debe completarse dentro de los 60 días hábiles (desde la fecha límite de registro hasta el nombramiento y anuncio final). ?
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IV. Examen físico, inspección, convocatoria pública y reclutamiento
(1) Luego del examen, entre los candidatos calificados, se clasificarán según sus puntajes en un 1: 1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos determina la cantidad de personas que se contratarán para el puesto vacante. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)". ?
(2) La escuela organizará un examen para el personal calificado y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados del examen y del examen físico. Cuando los puestos de contratación queden vacantes debido a exámenes físicos, inspecciones, etc. insatisfactorios, se cubrirán secuencialmente según sea necesario. ?
(3) La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu, la Red de Educación de Jiangsu y el sitio web de la Oficina de Personal de la escuela durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, unidad de trabajo o estudio actual, resultados del examen de contratación, clasificación, etc. ?
(4) Para aquellos que no tengan objeción al anuncio, luego de estar registrados en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el colegio gestionará los trámites laborales correspondientes y firmará un contrato de trabajo con ellos. Una vez aprobada la oferta, no habrá más supleciones. Los reclutadores tendrán un período de prueba de 6 meses. ?
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consulta sobre política de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
La Oficina de Recursos Humanos de la Facultad de Comercio Técnico y Vocacional de Wuxi es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación. ?
Número de contacto: 0510-83271092, 83272252?
Contacto: Sr. Pan, Sr. Wang.
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6. Supervisión de Reclutamiento
La Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión Universitaria de Wuxi Commercial Vocational and Technical College llevarán a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento. ?
Número de teléfono de inspección y supervisión disciplinaria de contratación: 0510-83272979?
Contacto: Profesora Ma?
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7. ¿Informe de contratación?
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas. ?
Correo electrónico del informe: syzpjb@jshrss.gov.cn?
Línea directa de denuncia y fax: 025-83314795. ?
Wuxi Business College
19 de octubre de 2013
Anexo 1: Lista abierta de puestos de personal de contratación de Wuxi Business Vocational and Technical College. XL?
Adjunto 2: Formulario de inscripción de personal de contratación abierta de la Facultad de Comercio Técnica y Vocacional de Wuxi. ¿Archivo
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