Muestra de informe de otorrinolaringólogo 2022
Informe de trabajo del otorrinolaringólogo 2022 (1) El año 20xx ha pasado rápidamente. Este año, el ajetreo ordinario va acompañado de enriquecimiento, y la innovación y la expansión van acompañadas de felicidad. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital, cada departamento completa concienzudamente diversas tareas comerciales y transaccionales, e implementa plenamente diversas tareas y tareas asignadas y organizadas por los líderes de todos los niveles. Establecer firmemente la idea de servir a la gente, preocuparse por las necesidades de los pacientes, pensar en lo que quieren los pacientes y servir a los pacientes de todo corazón. Los líderes del hospital hicieron planes estratégicos y lideraron bien, y rápidamente mejoraron el departamento de internación y el entorno de internación de nuestro departamento. Mis colegas de varios departamentos también me brindaron un gran apoyo y ayuda, lo que me permitió lograr ciertos resultados.
Mi trabajo durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente mi propia calidad.
Durante el último año, he participado activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el hospital. Al mismo tiempo, debemos adherirnos al principio de aplicar lo aprendido y combinar orgánicamente estudio y trabajo. Los dos pueden promoverse y mejorarse mutuamente. Participe en diversas actividades de selección organizadas por el hospital, descubra lagunas y problemas en comparación con los avanzados y descubra que ha mejorado mucho en términos de ideas, estilo, disciplina, calidad del trabajo, eficiencia en el trabajo, etc.
En segundo lugar, realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad.
"Salvar vidas y curar a los heridos" es el deber ineludible de los trabajadores médicos. Somos responsables del hospital y de los pacientes y realizamos activamente diversas tareas.
1. Con el apoyo de expertos externos, persistir en aprender nuevos resultados de la investigación teórica oftálmica, absorber continuamente conocimientos profesionales y promover la mejora continua del propio nivel profesional.
2. Fortalecer la unidad y mejorar los servicios médicos. Pensando y actuando pensando en los pacientes, muchos colegas han recibido elogios de los pacientes. Algunos miembros del personal no consideraron sus intereses personales durante el tiempo de viaje y tomaron la iniciativa de ayudar en el trabajo, para que el trabajo del departamento se desarrollara sin problemas y de manera ordenada.
En tercer lugar, llevar a cabo actividades para enviar médicos al campo.
Esto ha permitido que muchos pacientes con enfermedades oculares reciban diagnóstico y tratamiento, y la reputación del hospital se ha sublimado entre los masas. Este año se atendieron 4.725 pacientes ambulatorios y se internaron 625 pacientes con cataratas, glaucoma, pterigión y otorrinolaringología.
4. El trabajo de restauración de cataratas gratuito se realizó sin problemas.
Continuar llevando a cabo las actividades del "Proyecto Bright" en el condado de Yiliang. Con la atención y el apoyo de líderes de todos los niveles, todos los departamentos del hospital trabajan juntos. Este año han sido operados 582 pacientes con enfermedades oculares, 287 de los cuales forman parte del proyecto nacional para devolver la vista a un millón de pacientes empobrecidos con cataratas. Las tareas quirúrgicas de nuestro hospital se han cumplido en exceso y la tasa de analfabetismo quirúrgico ha alcanzado más del 95%. Ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias y ha logrado buenos resultados sociales y económicos. Durante la operación, de acuerdo con la creencia de servir al pueblo, nos centramos en garantizar la calidad de la operación; observamos de cerca la condición del paciente antes y después de la operación y realizamos visitas posteriores para responder activamente a las consultas de los pacientes y sus familias; e informar proactivamente las precauciones pertinentes. En mayo de 20xx, un grupo de expertos vino a nuestro hospital para investigar el trabajo de prevención de la ceguera, observar la cirugía de cataratas de nuestro hospital y afirmó plenamente el trabajo de restauración de la vista de cataratas de nuestro hospital. Con el cuidado y apoyo de los líderes de todos los niveles, el trabajo de restauración de cataratas se ha llevado a cabo sin problemas y tenemos mayor entusiasmo para hacerlo bien. El año pasado, el departamento controló estrictamente la calidad de la atención y el servicio médicos, y no se produjeron errores médicos ni infecciones importantes durante todo el año.
Ingresos comerciales del verbo (abreviatura del verbo)
Los ingresos totales del Departamento de Otorrinolaringología en 20xx alcanzaron los 6,543834 millones de yuanes, lo que hizo que el departamento desde su creación pasara de ser una única clínica ambulatoria a recibir pacientes quirúrgicos., se ha dado otro paso sólido en el camino para crecer y fortalecerse desde un servicio único a un servicio integral.
En sexto lugar, hacer un buen trabajo en publicidad.
Sobre la base existente, fortaleceremos aún más la publicidad del hospital, utilizaremos diversas formas y adoptaremos diversos métodos para promover el hospital, haciéndolo cada vez más famoso.
7. Nuestros objetivos
Sobre la base de realizar el trabajo anterior, aumentaremos nuestro volumen de negocios y nuestros ingresos comerciales a un nuevo nivel, y nos esforzaremos por hacer más que en el pasado. Año mejor, espero que los líderes den más apoyo y ayuda, lo haremos mejor.
En resumen, utilizaremos equipos sofisticados, tecnología de punta y servicios de alta calidad para esforzarnos por llevar salud y luz a más pacientes con enfermedades de los cinco sentidos. Deje que el hospital alcance un nuevo nivel y alcance un nuevo nivel.
Informe de Trabajo de Otorrinolaringólogo 2022 (2) Estimados líderes y colegas:
El día de hoy, como director del Departamento de Otorrinolaringología, realicé este informe de trabajo. Siento profundamente la gran responsabilidad y tengo un sentido de misión de hacer un buen trabajo, pero sé que mis habilidades son limitadas y tengo miedo de defraudar la confianza de los líderes y el personal del hospital. Aproveche esta oportunidad para hablar sobre su comprensión perceptiva y algunos pensamientos. Por favor critique y corrija mis errores:
Llegué al Tercer Hospital Popular de Ordos en agosto de 20xx como director del Departamento de Otorrinolaringología. Cumplí concienzudamente mis funciones como director del Departamento de Otorrinolaringología y cumplí diversos indicadores asignados por mis superiores. A continuación, informo sobre mi trabajo desde tres aspectos:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente el nivel ideológico y la calidad profesional. Organicé 8 estudios generales y desarrollé 5 nuevos negocios y nuevas tecnologías. Completó la primera amigdalectomía bajo anestesia local, la primera resección de fístula preauricular pediátrica bajo anestesia general, la primera broncoscopia electrónica, la primera nasofaringolaringoscopia electrónica y la primera hemostasia nasal con plasma. No se produjo ningún incidente médico.
2. Fortalecer el concepto de servicio centrado en el paciente y en la calidad: para lograrlo, debemos hacer grandes esfuerzos para mejorar el nivel de tecnología médica y la actitud de servicio, trabajar con sinceridad y conciencia, y comunicarnos meticulosamente y Pacientemente en el actual entorno médico anormal, debemos fortalecer la educación ideológica y vocacional de los miembros del departamento, establecer una actitud orientada a la sociedad y al paciente e integrar la idea de tratar enfermedades en todo el proceso de todo el trabajo en el. departamento. Estimular el espíritu positivo de los miembros del departamento y mejorar la cohesión del departamento. Cultivar el espíritu del departamento y establecer la imagen general de los trabajadores médicos, es decir, la imagen de ángeles vestidos de blanco con servicio de primera clase, excelentes habilidades, dedicación y servicio civilizado.
En tercer lugar, preste atención a la construcción de la cultura del departamento y cree un buen espíritu de equipo. Nuestro departamento consta de tres especialidades: otorrinolaringología, oftalmología y estomatología. Todos se ayudan mutuamente en el trabajo y cooperan activamente. Sin embargo, debido a que actualmente no hay muchos pacientes en el hospital y hay escasez de profesionales, cada departamento es responsable de forma independiente de la programación hospitalaria, especialmente para los jóvenes. Para satisfacer las necesidades laborales, hicieron todo lo posible para superar diversas dificultades prácticas, no solo completaron el horario laboral normal, sino que también asumieron activamente los horarios de mediodía, sábado, domingo y feriados legales, lo que facilitó enormemente el tratamiento médico de los alrededores. pacientes. Aunque actualmente no hay muchos pacientes en nuestro departamento, la naturaleza del trabajo médico es "irregular" e "involuntario". Estamos ocupados todo el año, trabajando horas extras, rotando día y noche y asumiendo grandes responsabilidades. Sin un estilo con los pies en la tierra y un espíritu de dedicación desinteresada, es realmente difícil hacer bien este trabajo. La dedicación, la honestidad y la dedicación son cualidades de personalidad esenciales para nuestro trabajo. Durante el año pasado, los médicos generales tuvieron los pies en la tierra y se dedicaron a trabajar con una actitud positiva todos los días. Mientras su trabajo lo requiera, nunca les importan las pérdidas y ganancias personales.
Da la vuelta al pasado y conviértete en historia. Si trabajamos un poco, podemos completar con éxito varias tareas, principalmente gracias al apoyo de los líderes de cada hospital y al apoyo de los departamentos relevantes del hospital, la atención y ayuda de cada colega presente y la unidad de todo el personal del departamento. Colaboración y dedicación. Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todo el personal del hospital por su apoyo y ayuda. Pero sé que todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la dirección y las expectativas de todos los empleados del hospital. Durante el próximo año, esperamos completar algunas cirugías importantes, lanzar algunos negocios nuevos y lograr mayores avances en beneficios sociales y económicos.
En 2022, me graduaré de X major en 20xx y seré asignado al hospital X. Después de un año de rotación, me colocaron en el Departamento de Otorrinolaringología-Cirugía de Cabeza y Cuello. Pasante experimentado, médico residente, médico tratante, médico jefe adjunto, dedicado a otorrinolaringología-cirugía de cabeza y cuello durante más de X años. Ahora resumo mis propios asuntos de la siguiente manera:
En términos de pensamiento político, continuaré mejorando mi nivel de teoría política.
Participar activamente en diversas actividades políticas, mantener el liderazgo y unir a los camaradas, y tener buena ética profesional y profesionalismo.
En el trabajo, trabaja duro y sé concienzudo. Sea lo suficientemente valiente como para asumir pesadas responsabilidades, obedecer las asignaciones organizacionales, trabajar duro y completar con éxito diversas tareas. Entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un otorrinolaringólogo calificado. Sobre la base de estudiar cuidadosamente los conocimientos teóricos y mejorar las habilidades comerciales, nos esforzamos por mejorar nuestro nivel teórico profesional, adquirir conocimientos teóricos, aprender las bases teóricas de la otorrinolaringología y, al mismo tiempo, mantener buenos registros de las notas de lectura. Aproveche la oportunidad para participar en diversas actividades académicas organizadas por la familia y la ciudad tanto como sea posible, escuche conferencias académicas de expertos y académicos y acuda muchas veces a unidades hermanas para aprender nuevos conocimientos médicos y tecnología médica. Tomé una clase de inmunología en el Hospital xx y estudié en el Departamento de Reumatología, el Laboratorio de Inmunología y el Instituto de Investigación en Otorrinolaringología del Hospital xx, lo que amplió mis horizontes y amplió mis conocimientos. Insista siempre en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, frecuentes y difíciles en otorrinolaringología, como el diagnóstico y tratamiento de enfermedades alérgicas en otorrinolaringología, examen clínico y tratamiento de enfermedades obstructivas; síndrome de apnea del sueño Tratamiento integral; análisis USSA de voces normales y anormales: un estudio comparativo del análisis de la voz pre y postoperatorio en pacientes con síndrome de apnea obstructiva del sueño. Ser capaz de diagnosticar y tratar hábilmente emergencias de pregrado, enfermedades difíciles y complicadas y sus complicaciones, y poder realizar con habilidad diversas cirugías pequeñas y medianas y cirugías generales a gran escala. Como laringectomía total y reconstrucción de cuerdas vocales en una etapa; reconstrucción articulatoria en segunda etapa; hemi-laringectomía vertical y laringectomía en una etapa con colgajo cervical; mastoidectomía radical y timpanoplastia del conducto de Freund en el tratamiento del hueso; fracturas maxilares: cirugía endoscópica de los senos nasales y senos paranasales; resección de tumores de tiroides, resección de glándulas submandibulares y resección de tumores de glándulas parótidas, etc. En el trabajo, podemos implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, brindar a los pacientes los más cálidos "servicios humanizados" y poder ponernos en el lugar de los pacientes. Desde la perspectiva del paciente, soy serio y responsable y trato a cada paciente meticulosamente. Soy extremadamente responsable del paciente. Pienso en los pensamientos del paciente y me preocupo por sus preocupaciones. Pregunto la historia médica detallada, examino cuidadosamente la condición del paciente, observo de cerca los cambios en la condición y trato al paciente con el mayor cuidado posible. Trabajo desde que empecé.
Dar importancia al trabajo de investigación científica clínica, realizar activamente trabajos de investigación científica en el departamento y lograr logros relevantes. Todavía hay proyectos relacionados. Capaz de integrar la teoría con la práctica, resumir datos clínicos y publicar múltiples artículos en revistas.
Desde que comencé a trabajar, he completado con éxito la labor docente de médicos internos y médicos que estudian en otros hospitales de X University, X Medical College y X Medical College. Puede predicar con el ejemplo, guiar activamente a los médicos de nivel inferior y a los recién llegados al departamento para que completen su trabajo de aprendizaje y diagnóstico, y ser responsable de impartir tres capacitaciones básicas, conferencias, etc. , mejora aún más tus conocimientos teóricos básicos.
En resumen, tengo las condiciones para realizar el examen en términos de desempeño político, habilidades comerciales y capacidades de investigación científica. Estudiaré mucho en el futuro para mejorar aún más mi nivel.
En los siguientes 20xx años, bajo el cuidado y correcto mando de los líderes del hospital, y bajo el liderazgo del director del departamento, todo el personal médico del departamento de otorrinolaringología de nuestro hospital completó con éxito todo el trabajo de nuestro departamento. El número de visitas ambulatorias y de visitas al médico ha seguido aumentando y se han logrado buenos beneficios económicos y sociales.
Este año, nuestro departamento tiene como objetivo principal la construcción de una relación armoniosa entre médico y paciente, y toma como tarea central de todo el trabajo "centrarse en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos". Empezamos por nosotros mismos, prestamos atención a las palabras y los hechos, mejoramos la actitud y la calidad del servicio, nos ponemos en el lugar de los pacientes, brindamos a los pacientes servicios entusiastas, cuidadosos, entusiastas y pacientes tanto como sea posible, y tomamos diversas medidas para facilitar la atención médica de las personas. tratamiento.
Nos esforzamos por optimizar el proceso de tratamiento médico, simplificar los enlaces intermedios, mejorar la eficiencia del trabajo y acortar los tiempos de espera de los pacientes, centrándonos especialmente en la medicación estandarizada, los exámenes razonables y el tratamiento eficaz, para reducir la carga médica. en las personas, mejorar gradualmente la calidad de la atención médica y garantizar la seguridad médica, estandarizar los servicios médicos, reducir los gastos médicos, permitir que las personas sientan verdaderamente la sinceridad y amabilidad de nuestro personal médico, permitiéndoles obtener más beneficios y beneficios de ellos. y contribuir a la construcción de una sociedad armoniosa.
Con los esfuerzos conjuntos de todo el personal médico de nuestro departamento, el volumen de pacientes ambulatorios de nuestro departamento ha aumentado en comparación con el mismo período del año pasado, el volumen de negocios ha aumentado significativamente, el proceso de servicio ha mejorado y el entorno médico ha mejorado enormemente. mejorado, lo que ha sido ampliamente elogiado por el público. Al mismo tiempo, nuestro comportamiento médico se ha estandarizado aún más y se han implementado sistemas básicos de calidad y seguridad médicas, lo que reduce en gran medida la posibilidad de disputas médicas.
Al mismo tiempo, nuestro departamento utiliza reuniones departamentales periódicas para llevar a cabo educación sobre conocimientos jurídicos entre los médicos generales para mejorar aún más el sistema legal, la disciplina y la ética profesional de todos. También llevamos a cabo una amplia educación sobre ética médica en medicina general para mejorar el sentido de misión de ser un trabajador médico calificado. Llevamos a cabo educación con propósito para mejorar el sentido de responsabilidad de servir a los pacientes de todo corazón; Los médicos generales se adhieren al código de conducta de "salvar vidas y curar a los heridos, ser leales a sus deberes, dedicarse a su trabajo, esforzarse por la excelencia, estar dispuestos a contribuir y practicar la medicina de manera civilizada". ética médica en el trabajo diario, mantenerse alejado del soborno, enorgullecerse de ser honesto y digno de confianza, y avergonzarse de ser infiel, e implementar estrictamente Cumpliendo con diversas regulaciones sobre integridad y autodisciplina, debemos comenzar por nosotros mismos, resistir conscientemente el comercio soborno por parte de empresas distribuidoras de productos farmacéuticos y sus representantes médicos, y rechazar resueltamente todas las empresas o empresas de producción y distribución como medicamentos, equipos, reactivos, etc.
Este año es un año importante para el desarrollo integral, saludable, coordinado y rápido de nuestro departamento. Todo el trabajo en nuestro departamento se lleva a cabo sin problemas y los trabajos ambulatorios, de consulta, de emergencia, quirúrgicos y otros se completan bien. Durante el año pasado, nuestro departamento realizó conferencias académicas periódicas y actividades clínicas gratuitas, cooperó activamente con el trabajo de publicidad y educación del periódico del hospital, brindó consultas y solución de problemas gratuitas para los pacientes y persistió en implementar atención médica personalizada y servicios humanizados para los pacientes, atrayendo un gran número de pacientes vienen para recibir tratamiento. En X mes de este año, el número total de visitas ambulatorias fue X y los ingresos totales de pacientes ambulatorios fueron X yuanes, de los cuales los ingresos por tratamientos y exámenes fueron X yuanes, y lograron buenos beneficios económicos y sociales;
Para mejorar la calidad profesional de los médicos generales, nuestro personal utiliza el tiempo de consulta de expertos y el tiempo de conferencias para adquirir conocimientos profesionales. También permitimos regularmente que el personal médico del departamento de pregrado participe en diversas actividades de educación continua en lotes, como conferencias académicas, conferencias y capacitación adicional en otros hospitales, para mejorar continuamente el nivel profesional clínico y ampliar el equipo de talentos.
En definitiva, 20xx está a punto de pasar, y todo el trabajo de nuestro departamento se está realizando muy bien. ¡Espero que todos los médicos generales puedan continuar trabajando duro y lograr un mayor éxito en su trabajo el próximo año!
En 2022, el nuevo año llega a su fin. El año pasado, bajo el liderazgo directo del presidente Wang y con los esfuerzos y el apoyo de todos los miembros del equipo directivo, el trabajo del departamento de otorrinolaringología se implementó bien de acuerdo con los métodos de gestión del hospital. Bajo el liderazgo del director del Departamento de Otorrinolaringología de nuestro hospital, todo el personal médico tiene en cuenta el principio de servicio "centrado en el paciente", promueve sólidamente el trabajo médico de alta calidad y avanza hacia el "centrado en el paciente". Complete el plan de trabajo del departamento para xxxx. La situación se resume a continuación:
Primero, mejorar el conocimiento profesional del personal médico
1 De acuerdo con las regulaciones del hospital, todos los meses se realizan exámenes de conocimientos hospitalarios y todo el personal está organizado. estudiar y mejorar sus conocimientos profesionales.
2. Mejore continuamente su conocimiento profesional en el trabajo y, al mismo tiempo, trabaje activamente para profundizar su comprensión del contenido del trabajo y la capacidad operativa práctica del departamento de otorrinolaringología.
En segundo lugar, fortalecer la gestión de seguridad del departamento
1. Utilice papel de prueba que contenga cloro y papel de prueba de 2-glutaraldehído para monitorear los desinfectantes en cada departamento clave cada mes, y use una intensidad ultravioleta. El medidor para monitorear las lámparas UV es monitoreado y registrado.
2. Cada sala insiste en realizar un cultivo de aire en la sala de tratamiento y en el vestuario una vez al mes. Mensualmente se realizan cultivos bacterianos de objetos y manos en el quirófano.
3. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del departamento de infecciones del hospital y se agregan indicadores bioquímicos a la bolsa esterilizada.
4. Después de utilizar artículos de un solo uso, cada sala y laboratorio se pueden dañar y empapar a tiempo para supervisar e inspeccionar el trabajo. Designar a una persona dedicada para enviar los artículos de desecho a la sala de suministros, y luego ser reciclado por la unidad de reciclaje.
“Amor, paciencia, esmero, responsabilidad, sinceridad y entusiasmo” es otro de los temas lanzados por nuestro departamento desde que lanzó servicios de alta calidad. Debemos aplicar estos seis corazones a nuestro trabajo y aplicar nuestro "servicio de seis corazones" a cada paciente, para que pueda sentirse tan cálido y cálido como en casa en el hospital.
El personal aquí son sus familiares y amigos, y nos comunicaremos con ellos sinceramente con una hermosa sonrisa. Un simple saludo alegrará sus corazones, ya sea a los pacientes, familiares o personal, podrán ser tratados con una sonrisa y sinceridad. Crear una atmósfera armoniosa en el departamento es la base para que podamos brindar servicios de calidad. Por el contrario, el estímulo y el reconocimiento de nuestro trabajo por parte de los pacientes ha mejorado enormemente nuestra confianza en trabajar duro y servir a los pacientes. Nos encanta cada vez que un paciente pone una carita sonriente en nuestra foto. El paciente nos escribió unas sencillas palabras: ¡Buen trabajo, sigan con el buen trabajo! Nos conmoverá mucho. Es una especie de afirmación y estímulo para nuestro trabajo, ¡y sentiremos que nuestro arduo trabajo vale la pena! ¡Tiene sentido!
¡Necesitamos continuar trabajando duro, participar activamente, ser sinceros y hacer nuestro mejor esfuerzo para brindar el mejor servicio a cada paciente!
En 2022, el "Informe de trabajo de los otólogos (VI)" del Dr. Fan Wen llegó a su fin en un año muy ocupado. El deseo de hacer un buen trabajo siempre ha sido lo que busco. Hacer un buen trabajo implica mucho más que solo eso. He estado pensando en esto durante mucho tiempo. Después de resumir mucha experiencia, todavía necesitamos mantener el estado actual y luego estabilizarnos antes de hablar de progreso. Estas cosas toman tiempo. Como enfermera de otorrinolaringología, siempre he sido estricta conmigo misma. Con tu propio esfuerzo, intensificarás tus estudios, supervisarás los detalles y pulirás constantemente tus habilidades profesionales y tu capacidad para soportar el estrés. Siempre he tenido objetivos en mi corazón y mis metas son grandes. Espero poder templarme en este proceso. Por supuesto, esto lleva tiempo. Llevo más de un año en el departamento de otorrinolaringología, así que poco a poco voy acumulando. He administrado mi tiempo adecuadamente. Espero poder hacerlo mejor con mis propios esfuerzos. Espero poder seguir puliendo algo. Esto es por lo que me esfuerzo. Por supuesto, en 20xx este año sucedieron muchas cosas que son de gran importancia para mí. Creo que todavía necesito aprender de las muchas experiencias de enfermería del año pasado y lograr la superación personal a través del estudio y el trabajo, así que resumiré el trabajo de este año.
Primero que nada, lo que siento más profundamente es la palabra enriquecimiento. Estoy muy realizado aquí en xx. He estado trabajando duro en este proceso. Aunque tengo mucho trabajo de enfermería y realmente no tengo mucho tiempo todos los días, tengo muchas ganas de hacer bien estas cosas sencillas. He estado expuesto a mucho trabajo de enfermería durante el año pasado y lo que aprendí en el pasado también me resultó útil. Siento que todavía estoy progresando. Me estoy desarrollando en una buena dirección y no debo ponerme en malas condiciones laborales. Valoro mucho mi capacidad empresarial personal. Muchas veces también aprecio la presión de trabajar aquí en xx. Es por estas presiones que tengo una razón. Perdí mucho tiempo libre personal, pero relajarse definitivamente no es un buen hábito. Siempre he mantenido una actitud muy firme hacia el pasado y aprecio el presente, pero no puedo olvidar mis esfuerzos pasados.
Este año valoro el tiempo porque no puedo sentir el paso del tiempo en el trabajo. Después lo pensé, porque el trabajo es muy gratificante. Comprenderé que no tengo tiempo para estudiar y que no puedo adquirir suficientes conocimientos de enfermería. Muchas cosas me esperan para descubrir, explorar y acumular durante un largo período de tiempo, que pueden ejercer la voluntad. Durante el proceso de trabajo, todavía puedo completar trabajos detallados con una actitud meticulosa. Mirando hacia atrás este año, gané mucho.