Condiciones del examen de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Meishan 2016
(2) Condiciones de aplicación 1. Los solicitantes también deben cumplir con las siguientes condiciones: (1) Nacionalidad china; (2) Apoyar la Constitución y las leyes de la República Popular China; (3) Tener buena conducta (4) Tener las condiciones físicas para desempeñar las funciones laborales con normalidad; (5) Cumplir con los requisitos del "Artículo 29 de las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas de la provincia de Sichuan" sobre evasión; (6) Otras calificaciones y condiciones que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación. El cómputo de edad para esta contratación abierta finaliza el 12 de septiembre de 2016. 2. Requisitos específicos: Para conocer los objetos, alcance y condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación, consulte la lista de puestos de trabajo (Anexo 2). Las condiciones profesionales en la lista de puestos de trabajo se basan principalmente en los nombres de las carreras de posgrado y pregrado formuladas por el departamento de administración de educación nacional (ver Anexo 4. Los nombres de las carreras no incluidas en el catálogo se basarán en los nombres profesionales publicados en el). anuncio. Se recomienda a los candidatos que elijan cuidadosamente el puesto de contratación que cumpla con sus propias condiciones; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación y la responsabilidad recaerá en los propios candidatos. 3. No serán admitidos quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias: (1) Quienes hayan recibido diversas sanciones penales. (2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos. (3) Hay violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión. (4) Ser castigado por disciplina partidaria o disciplina política. (5) Aquellos que violen las regulaciones pertinentes y no sean aptos para postularse para instituciones públicas.
Métodos y procedimientos de contratación (1) Inscripción
Hora de inscripción: del 12 al 23 de septiembre de 2016 a las 18:00 horas.
Método de registro: El registro se puede realizar online o presencial. Los solicitantes pueden elegir uno de los métodos de registro para registrarse y la tarifa de registro es gratuita.
Método de registro (1) Registro en línea: los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Meishan () o en el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación (consulte el anexo 1 para ver la URL específica) y descargan el Meishan 2016. Formulario de información de registro de reclutamiento de talentos de alto nivel y escasez de examen de institución pública de la ciudad (en lo sucesivo, formulario de información de registro, consulte el anexo 3), complete la información relevante de manera veraz y precisa.
(2) Registro en el lugar: los solicitantes deben traer dos copias del formulario de información de registro (con una fotografía de 2 pulgadas con la cabeza descubierta adjunta), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título y otros documentos requeridos por la unidad de reclutamiento y Los originales y copias de los procedimientos deben enviarse a la unidad de reclutamiento para su registro (consulte el Apéndice 1 para conocer la dirección detallada de la unidad de reclutamiento). 4. Requisitos de registro (1) Cada solicitante está limitado a un puesto. (2) La información y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y completos. Si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude, se cancelará la calificación de la solicitud y la responsabilidad correrá a cargo del propio candidato. (2) Revisión de calificaciones La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier aspecto de la contratación, una vez verificado, sus calificaciones para la solicitud (empleo) serán canceladas y el solicitante asumirá la responsabilidad bajo su propia responsabilidad. 1. La revisión de calificación preliminar y la revisión de calificación de los solicitantes en el sitio se llevarán a cabo simultáneamente en el sitio de registro. 2. Revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea. Los solicitantes en línea deben iniciar sesión en su dirección de correo electrónico del 12 al 24 de septiembre de 2016 para verificar si aprobaron la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones no pueden postularse para otros puestos, y quienes no aprueben la revisión preliminar de calificaciones pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. 3. Revisión de calificación de los solicitantes en línea. Los solicitantes en línea se someterán a una revisión de calificación antes de realizar el examen. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante. Durante la revisión de calificación, traiga 2 copias del formulario de información de registro (con una fotografía de 2 pulgadas con la cabeza descubierta), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título y otros documentos y procedimientos requeridos por la unidad de reclutamiento, y diríjase a la ubicación designada dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación.
4. Para varios solicitantes especiales, se deben proporcionar los siguientes materiales durante la revisión de calificación: (1) Identificación de estudiante emitida por recién graduados de colegios y universidades en 2016 y 2017, y departamentos y especialidades relevantes emitidas por el departamento de la escuela a cargo de los graduados. empleo. (2) Las personas registradas formalmente en agencias e instituciones gubernamentales deben proporcionar el consentimiento por escrito de la unidad y el departamento competente. (3) Aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao o en el extranjero y soliciten el examen deben presentar certificados académicos y materiales de certificación relevantes de las embajadas y consulados de mi país en el exterior. Las calificaciones académicas pueden certificarse en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan (lugar de presentación: Ventanilla del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan, Centro de Servicios de Asuntos Gubernamentales, Gobierno Popular Provincial de Sichuan, 5.° piso, calle Caoshi n.° 2, Chengdu, teléfono: 86920616). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de Certificación de Títulos Académicos" de la Red de Estudios en el Extranjero de China () para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación. (3) Evaluación: Realizar una evaluación in situ mediante pruebas de conocimientos profesionales, capacidad operativa empresarial, entrevistas y otros métodos, centrándose en los conocimientos profesionales, la idoneidad laboral y la ética profesional de los candidatos. De acuerdo con los puestos de reclutamiento y el número de personas a reclutar, los candidatos a reclutar se determinarán en números iguales, de mayor a menor, de acuerdo con los puntajes de las pruebas de los solicitantes. El número de candidatos propuestos podrá ser inferior a la cuota de contratación anunciada en la convocatoria, o podrá no haber ningún candidato contratado. El tiempo y método de evaluación de cada unidad de reclutamiento se notificarán posteriormente. (4) Examen físico e inspección 1. Examen físico. Los posibles candidatos deben someterse a un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Manual de operación del examen físico del servicio civil (juicio)". Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos para el ingreso y el empleo". y Protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en la inscripción y el empleo". Desde el anuncio hasta la implementación del examen físico para este reclutamiento abierto, si el estado promulga nuevas regulaciones de examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán. El estado del examen físico se notificará más adelante. 2. Verificar. Principalmente lleva a cabo una comprensión integral del desempeño político e ideológico, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones del personal médico calificado y verifica además sus archivos, la información de las solicitudes y los materiales relevantes proporcionados. Las vacantes provocadas por diversos motivos, como renunciar voluntariamente al examen físico, no pasar la inspección o no pasar la inspección, se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo de acuerdo con los resultados de la evaluación de quienes hayan participado en la evaluación. Para el puesto con la puntuación más baja, la puntuación de evaluación del candidato sustituto no será inferior a la puntuación mínima especificada para el puesto de contratación. El examen físico y la inspección se notificarán por separado. (6) Quienes aprueben la evaluación publicitaria y el examen físico serán publicados en el sitio web de la convocatoria pública y estarán sujetos a supervisión e informes sociales durante el período de publicidad. El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Después de 7 días de la convocatoria pública, si la persona a contratar no reporta problemas o si los problemas son verificados por la organización y no afectan el empleo, será contratado si los problemas se reportan como graves y se encuentran evidencias; , no será contratado; si hay problemas graves en el informe, pero es difícil verificarlos o negarlos en este momento, entonces se suspende la contratación hasta la verificación antes de decidir si se contrata. Por las razones anteriores o durante el período de publicidad, no se cubrirán los puestos vacantes que cedieran voluntariamente los empleados propuestos. (7) Contratar 1. Aquellos que aprueben el examen físico y no tengan objeciones después de ser anunciados pasarán por los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. 2. El personal reclutado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del período especificado. Aquellos que se nieguen a presentarse serán descalificados. 3. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, se evaluará al personal de contratación y se implementará un sistema de período de prueba. El período de prueba es de marzo a junio (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles). Si el empleado no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. 4. El período mínimo de servicio de los reclutadores evaluados en el empleador es de 5 años. Quienes no hayan cumplido el período de servicio no podrán realizar traslados.