Anuncio de selección de maestros de la escuela experimental de Sichuan Bazhong Zhengguang 2019 [9 personas]
En primer lugar, el número y los puestos a contratar
Esta vez se seleccionan públicamente 9 profesores, que estarán en el Teacher Centro de Educación y Capacitación en Gestión del Distrito de Bazhou, Ciudad de Bazhong Después de la compilación y el listado, se fue a trabajar a la Escuela Experimental Zhengguang en la ciudad de Bazhong. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos.
2. Método de selección, alcance y condiciones
(1) Método de selección
1.
2. Selección de examen: 2 personas (Chino de Secundaria 1, Inglés de Secundaria 1).
(2) Ámbito de contratación
1. Docentes en servicio que cumplan las condiciones laborales.
2. Maestros de tiempo completo con maestría o superior; maestros especiales nacionales y provinciales; maestros provinciales destacados en el departamento de educación provincial; Los premios de calificaciones en concursos de habilidades en materias organizados por la Facultad de Educación o la Sociedad Provincial de Educación pueden evaluarse y seleccionarse directamente.
(3) Cualificaciones
1. Respetar la constitución y las leyes, amar la patria y apoyar el liderazgo de China
2. cumplir con la ley docente Obtener las obligaciones estipuladas, observar la ética profesional docente, gozar de buena salud y ser competente en la educación y la labor docente;
3. República Popular China" y el "Reglamento de Calificación de Maestros" y tienen los requisitos laborales correspondientes Certificado de calificación de maestro en la disciplina correspondiente;
4. Todos los maestros seleccionados tienen una licenciatura o superior;
5. Tienen más de tres años de antigüedad como docentes y aún ocupan el cargo docente correspondiente;
6. La edad de los docentes seleccionados por el método de selección por examen debe ser menor de 35 años. y aquellos que hayan obtenido títulos de profesor de primer nivel pueden ampliarse hasta los 40 años; la edad de los profesores seleccionados mediante el método de evaluación debe flexibilizarse adecuadamente, pero la edad legal de jubilación debe ser superior al 15º aniversario (el cómputo de la edad finaliza en la fecha); de registro);
7. Aprobó la evaluación anual o superior en los últimos tres años.
8. No se aplica una de las siguientes situaciones:
(1) El período de prueba no ha vencido;
(2) El período mínimo de servicio ha finalizado; no caducado;
p>
(3) Quienes hayan recibido castigo penal y reeducación por el trabajo;
(4) Quienes hayan sido castigados por disciplinas del partido y del gobierno; todavía en el período de impacto;
(5) Aquellos que han sido despedidos de cargos públicos;
(6) Tienen malos antecedentes crediticios, como incumplimiento de pagos de préstamos estudiantiles nacionales; llega a la conclusión;
(8) La unidad de establecimiento original y el departamento competente no están de acuerdo en postularse;
(9) Otras circunstancias que no son adecuadas para la contratación abierta.
Tercero, procedimiento de inscripción
(1) Horario de inscripción: 19 de julio a las 00:00 horas al 22 de julio 09 a las 18:00 horas.
(2) Método de registro: este reclutamiento adopta el registro en línea. Descargue y complete el formulario de registro en línea (ver anexo 2) y adjunte una copia escaneada de su certificado de graduación válido, certificado de título y maestro; certificado de calificación. Se enviarán copias escaneadas de los materiales ganadores a bgzzhr @ 163.com en forma de documentos electrónicos.
Los candidatos deben postularse de acuerdo con los puestos y condiciones anunciados en el anuncio de reclutamiento. Cada candidato está limitado a un puesto.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación se divide en dos partes: una revisión preliminar en línea durante el registro y una revisión in situ antes de la entrevista. Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio y las calificaciones laborales y elegir un puesto que cumpla plenamente con sus requisitos. Si eres descalificado por no cumplir las condiciones, las consecuencias correrán a cargo del solicitante.
1. Examen de calificación preliminar
El empleador realizará una revisión de calificación preliminar de la información básica presentada por el solicitante a través de Internet.
2. Revisión de calificación
El día 23 de julio de 2019 (8:00 am a 17:00 pm) los solicitantes deberán traer dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, certificado de graduación, documento de identidad, Los originales y copias de los certificados académicos, los certificados de aprobación de la unidad de establecimiento original y del departamento competente, los certificados de títulos profesionales, los certificados de cualificación docente, los certificados honoríficos y los materiales que puedan demostrar sus capacidades educativas y docentes y su desempeño docente deben enviarse al distrito de Bazhou. Oficina de Educación de la ciudad de Bazhong.
IV. Hora y lugar del examen
(1) Examen escrito
1. 11:00 am del 24 de julio, 2065,438: 00. Ubicación: escuela primaria n.° 1, distrito de Bazhou, ciudad de Bazhong
2 Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales en las disciplinas correspondientes, puntuación total 100.
3. Relación de la prueba escrita: número de aspirantes y plazas. La relación entre el número de aspirantes no será inferior a 3:1. Si no se forma una brecha, el número de solicitantes para el puesto seleccionado se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto seleccionado p>(2) Entrevista
1. am del 25 de julio de 2009. Ubicación: Escuela Primaria No. 1, Distrito de Bazhou, Ciudad de Bazhong
2. Entrevistadores: De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor, se determinará el número de entrevistadores. en una proporción de 2:1, la última persona con el mismo puntaje en el mismo puesto será entrevistada junta (los entrevistadores se llevarán a cabo a las 18:00-20 el 24 de julio de 2009: 00 notificarán al Maestro Zhou mediante un anuncio y una llamada telefónica). ). Quienes no cumplan con el ratio anterior y tengan una puntuación de entrevista igual o superior a 80 ingresarán al proceso de selección posterior con el consentimiento del departamento de educación y recursos humanos.
3. y defensa Prueba principalmente la calidad general de los candidatos. El tiempo total para la conferencia de prueba y la defensa es de 15 minutos (10 minutos para la conferencia de prueba y 5 minutos para la defensa).
(3) Cálculo de la puntuación total para el examen y la contratación
Puntuación total = puntuación del examen escrito × 40 puntuación de la entrevista × 60.
Verbo (abreviatura de verbo ) examen físico
(1) Determinación del personal
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bazhou, ciudad de Bazhong (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito) ) y la Oficina de Educación y Deportes del Distrito determinarán la cantidad de personal seleccionado en función del puesto y la cantidad de personas seleccionadas. Los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función del puntaje total de la prueba de los candidatos. >
(2) Estándares de examen físico
Para aquellos que ingresan al examen físico, la oficina de educación y deportes del distrito organizará un examen físico de acuerdo con el "Aviso de estándares de examen médico de Sichuan". Departamento Provincial de Educación sobre la publicación de las "Medidas de examen físico para las personas que solicitan calificaciones de docentes" (Educación de Sichuan [2004] No. 295), "Aviso del Departamento de Educación de la provincia de Sichuan sobre el ajuste de las "Guías de examen físico para personas que solicitan el puesto de docentes" Cualificaciones" (Educación de Sichuan [2007] 〕No. 102) se implementarán de acuerdo con las condiciones especificadas. Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado.
Verbo intransitivo investigación
Se determina a los que han pasado el examen físico, a los que renuncian voluntariamente al examen físico, a los que no aprueban el examen físico, no participan en la inspección, y aquellos que no pasan la inspección. No lo compensaré otra vez.
Siete. Publicidad
Quienes pasen la inspección serán seleccionados como candidatos y serán anunciados en el sitio web de aprobación durante 7 días.
Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y las pruebas son concluyentes y no se cumplen las condiciones laborales, se cancelará la calificación del empleado.
8. Procedimientos
Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos se tramitarán de acuerdo con los procedimientos. Me encargaré de los trámites de transferencia dentro de los 3 meses posteriores a que el departamento de recursos humanos y seguridad social emita la carta de transferencia comercial. Si está vencida, no se procesará nuevamente.
Nueve. Disciplina y Supervisión
El trabajo de selección y nombramiento es organizado e implementado específicamente por el empleador bajo la guía de la Oficina de Educación, Ciencia, Tecnología y Deportes del Distrito. Todo el proceso está sujeto a la supervisión y supervisión del. Guía de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, Confidencialidad, Redacción, Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos pertinentes.
anunció.
Si el solicitante no toma la iniciativa, no verifica la información relevante de manera oportuna o no verifica la información relevante según se requiere, o no participa en el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y el reclutamiento según se requiere, será responsable de ello.
(2) Los solicitantes deben asegurarse de que su información de contacto sea precisa y fluida. En caso contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias ocasionadas por la imposibilidad de contactar con el solicitante.
(3) Los candidatos deberán conservar adecuadamente el formulario de inscripción y demás documentos pertinentes, debiendo presentarlos en pasos posteriores. Si se pierden los documentos pertinentes y no se pueden reconocer los procedimientos posteriores, los candidatos serán los únicos responsables. Las cuestiones no cubiertas serán aclaradas por la unidad emisora de anuncios.
Número de teléfono de registro: 13541787667 (Sr. Wang) 15328258891 (Sr. Zhou)
La escuela experimental Zhengguang de la ciudad de Bazhong contrata abiertamente maestros. docx
Formulario de inscripción de docentes de contratación abierta de la Escuela Experimental Bazhong Zhengguang. docx
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bazhou, ciudad de Bazhong Oficina de educación, ciencia, tecnología y deportes del distrito de Bazhou, ciudad de Bazhong
15 de julio de 2019