¿Anuncio de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Ulanqab 2020 para 245 profesores talentosos de alto nivel?

Con el fin de promover sólidamente la estrategia impulsada por la innovación de la ciudad y hacer un buen trabajo en la introducción de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad en 2023, se formula este anuncio.

1. Plan de introducción

En 2023, la ciudad planea introducir 1.327 talentos de alto nivel, incluidos 865 del nivel municipal y 462 de condados emblemáticos y áreas urbanas. Para obtener detalles sobre los puestos introducidos y el número de personas, consulte el Apéndice 1 "Catálogo 2023 de la ciudad de Ulanqab para la introducción de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas" (en adelante, el "Catálogo de demanda de talentos").

2. Candidatos objetivo

Los candidatos objetivo de esta introducción de talento son una de las siguientes personas:

1.

2. Graduados universitarios o superiores a tiempo completo de disciplinas clave de la construcción de universidades universitarias de construcción de primera clase o universidades de construcción de disciplinas de primera clase (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles).

3. Egresados ​​de las seis universidades normales gratuitas directamente dependientes del Ministerio de Educación con título de licenciatura o superior en carreras normales (con convenios de formación gratuita).

4. Graduados universitarios o superiores a tiempo completo en medicina clínica y tecnología médica dentro y fuera de la región (los graduados universitarios deben tener un certificado de calificación de médico en ejercicio).

5. Graduados con una maestría o superior de estudios en el extranjero de las 500 mejores universidades en el QS World University Rankings en 2023 (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles).

3. Condiciones de introducción

(1) El personal introducido debe cumplir las siguientes condiciones

1. Respetar la constitución y las leyes.

2. Tener buena conducta.

3. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad.

4. Tener capacidad laboral y otras cualificaciones que cumplan los requisitos del puesto.

5. Aquellos con título de maestría o inferior deben ser menores de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1985, la edad se flexibiliza a 45 años (nacidos después del 30 de junio de 1975); ); la fecha de nacimiento se basará en la cédula de identidad; en caso de existir otras disposiciones, prevalecerá el catálogo de demanda de talentos.

6. La fecha límite para obtener certificados de grado académico y certificados de calificación docente para los recién graduados de 2023 es el 31 de diciembre de 2023, y la fecha límite para obtener los certificados de calificación requeridos para otros puestos es el 30 de junio de 2023. Quienes estudien en el extranjero deberán presentar la “Certificación de Título Académico Extranjero” emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

7. La primera calificación académica de los candidatos para esta introducción de talentos debe ser una licenciatura a tiempo completo y cumplir con el alcance objetivo de introducción y las condiciones de introducción de puesto antes mencionados antes de que puedan postularse.

(2) El siguiente personal no puede participar en la introducción de talentos

1. Personal militar activo.

2. Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Ulanqab, incluido el personal que está oficialmente empleado (empleado) durante el período de prueba por agencias e instituciones gubernamentales.

3. De 2017 a 2019, la ciudad de Ulanqab planea contratar a aquellos que se rindan voluntariamente después de pasar la inspección de introducción de talentos de alto nivel.

4. Personal que haya dimitido o haya sido despedido de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Ulanqab en los últimos cinco años.

5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos, y las personas que hayan violado leyes y disciplinas y se encuentren bajo revisión.

6. Estudiantes universitarios a tiempo completo o superiores (excluidos los recién graduados en 2023).

7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.

8. Las personas que en otras circunstancias no estén permitidas su presentación y contratación como personal de instituciones públicas conforme a las leyes y reglamentos.

IV.Procedimiento de Introducción

Este procedimiento de introducción de talentos se realizará uno a uno de acuerdo con el registro en línea, revisión de calificaciones, inspección, examen físico, reclutamiento público y otros procedimientos.

(1) Registro en línea

1. El registro para la introducción de talentos se realizará mediante registro en línea. Los solicitantes deberán iniciar sesión directamente en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Ulanqab () para registrarse. en línea.

2. Horario de inscripción online: 9:00 horas del 22 de mayo de 2023 a 17:30 horas del 28 de mayo de 2023.

3. Cada aspirante sólo podrá cubrir un puesto.

Al registrarse, los solicitantes deben firmar una carta de compromiso de integridad del examen en línea según sea necesario y completar la información relevante del "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de alto nivel de instituciones públicas de la ciudad de Ulanqab 2023" (en adelante, el "Formulario de registro"), y siga el formulario de registro de la ciudad de Ulanqab Siga las "Instrucciones ilustradas para el procedimiento operativo de registro en línea de la Red de información de exámenes del personal de la ciudad de Ulanqab" publicadas por la Red de información de exámenes del personal de la ciudad de Lanqab, descargue y utilice la "Herramienta de procesamiento de fotografías de registro" para procesar mi reciente. Fotografía digital en color frontal de 2 pulgadas Inspeccionar y procesar, cargar después de pasar la inspección.

4. Durante el periodo de inscripción, los aspirantes podrán consultar en tiempo real el número de aspirantes para cada puesto presentado.

5. Los solicitantes deberán indicar si cumplirán con el ajuste.

6. El solicitante debe guardar la información después de verificar repetidamente que cada elemento de información completado sea exacto (si le indica que no se puede guardar, reduzca la cantidad de palabras de acuerdo con los requisitos del sistema; de lo contrario, no se puede guardar), y luego en la columna "Enviar para revisión", haga clic en el botón "Enviar para revisión" para obtener autorización. Una vez enviado, no se permiten cambios. Si no hace clic en "Enviar para revisión", no lo hará. podrá ingresar al proceso de revisión en línea, y se considerará que el solicitante ha renunciado a la calificación de registro para esta introducción.

7. No hay tarifa de inscripción para este registro de introducción de talentos. Después de enviar la información de registro, los solicitantes deben imprimir el "Formulario de registro" por duplicado para la revisión e inspección de calificaciones en línea (Recordatorio especial: el proceso de revisión de calificaciones en línea debe utilizar el "Formulario de registro" impreso por el sistema de registro en línea. Todos los solicitantes deben imprimirlo con antelación y conservarlo correctamente; no se imprimirá fuera de plazo).

8. Después de enviar la información de registro, los solicitantes deben enviar los siguientes materiales: "Formulario de registro", cédula de identidad, certificado de graduación y certificado de título (los recién graduados que no hayan obtenido un certificado de graduación y un certificado de título deben hacerlo). presentar materiales adicionales las calificaciones académicas y certificados de grado con el sello oficial de la universidad (incluido el departamento (gt) y la oficina de asuntos académicos de la escuela (gt; escuela de posgrado, departamento); o el informe de certificación de calificación académica dentro del período de validez, el certificado de calificación requerido por los requisitos del trabajo y el consentimiento de la unidad para solicitar el examen (personal de agencias e instituciones gubernamentales fuera de la ciudad de Ulanqab) y otros documentos se escanearán para formar un documento electrónico. versión de los materiales.

Envíe los materiales electrónicos anteriores en un paquete comprimido a la dirección de correo electrónico designada wlcbrcyj@163.com. Los solicitantes de instituciones públicas municipales deben nombrar sus paquetes comprimidos en el formato "Departamento competente, unidad de presentación, cargo, nombre" El personal que solicite instituciones públicas en el condado de Banner y áreas urbanas debe nombrar sus paquetes comprimidos en el formato "Condado de bandera, Urbanístico, Departamento de Supervisión, Unidad Introductora, Cargo, Nombre".

Los solicitantes deberán enviar los materiales al buzón designado antes de las 17:30 horas del día 28 de mayo. No se aceptarán solicitudes después de las 17:30 horas del día 28 de mayo y se considerará que han renunciado automáticamente a la calificación de inscripción.

9. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad, exactitud e integridad de la información enviada en línea. Si las circunstancias de completar información falsa u ocultar información importante son graves, se cancelará la calificación para la presentación y se registrará el expediente de integridad de la persona.

(2) Revisión de calificación

1. La revisión de calificación se realizará simultáneamente con el registro en línea.

2. Horario de revisión de calificación: 9:00 horas del 23 de mayo de 2023 a 17:30 horas del 29 de mayo de 2023.

3. Método de revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento Municipal. Proporcionar opiniones de revisión basadas en el estado de revisión de los materiales enviados a la dirección de correo electrónico designada mediante el registro en línea del solicitante. Para aquellos que no cumplen con las condiciones de introducción y no pasan la revisión de calificación, explique brevemente los motivos. (Esta revisión de calificación de introducción de talentos se llevará a cabo en línea y no se realizará ninguna revisión de calificación en el sitio. Se solicita a los solicitantes que presten atención al estado de revisión del sistema de registro en línea en cualquier momento durante el período de registro).

4. Lista de candidatos calificados para la revisión de calificaciones Anunciada en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Ulanqab.

5. Las carreras para los puestos introducidos se basarán en los catálogos de carreras de posgrado y pregrado promulgados por el Ministerio de Educación en 1997 y 2012 y los catálogos de títulos profesionales y de materias profesionales actualizados posteriormente; para puestos introducidos se basará en Los solicitantes estarán sujetos a la especialización indicada en el certificado de graduación de una institución general de educación superior (no se permite la inscripción con una especialización de segundo grado).

(3) Inspección

1. Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles, junto con las autoridades de introducción, son específicamente responsables de la inspección del personal calificado en sus respectivas regiones. y departamentos.

2. Tiempo de inspección.

El tiempo de inspección específico se notificará por separado en el sitio web del Centro de Examen de Personal de la ciudad de Ulanqab. Aquellos que aprueben el examen de calificación deben participar en la inspección dentro del tiempo especificado. Si no participan en la inspección dentro del tiempo especificado, se cancelarán sus calificaciones para la introducción.

3. Examinar los materiales necesarios. Los solicitantes deben presentar los siguientes materiales para participar en la inspección: "Formulario de registro", tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro electrónico válido o informe de certificación académica, certificado de calificación requerido por las condiciones del trabajo, consentimiento de la unidad para postularse y otros materiales originales. y fotocopia (una copia).

4. Método de inspección. Principalmente revisando los materiales presentados por el personal de presentación, y con base en las tareas laborales y las necesidades reales del puesto de presentación, se pueden realizar entrevistas o inspecciones de habilidades profesionales, enfocándose en la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la capacidad. desempeño, etc. del personal a presentar.

5. Determinar personal calificado para la inspección. Si el número de personal calificado para el mismo puesto excede el número planificado de introducciones laborales, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles organizarán inspecciones en conjunto con cada unidad de introducción y determinarán la lista de personal calificado en orden descendente con base en el número previsto de presentaciones de empleo y los resultados de las inspecciones. Si el personal calificado para el mismo puesto es igual o menor que el número de puestos introducidos en el plan, cada departamento de introducción determinará el personal calificado con base en los resultados reales de la inspección.

6. El Grupo Líder de Trabajo de Talento Urbano del Condado de Banner y los departamentos municipales competentes deben elaborar un informe de inspección sobre la situación de la inspección dentro de una semana después de la inspección y presentarlo a la Sección de Desarrollo de Recursos Humanos del Departamento Municipal de Recursos Humanos. Dirección de Recursos y Seguridad Social.

(4) Examen físico

El personal de examen físico debe someterse a un examen físico en un hospital designado, que será organizado e implementado por el departamento importador. Los elementos y normas del examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" y otras normas nacionales pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos. Si el personal importado no pasa el examen físico o comete fraude durante el examen físico, oculta antecedentes médicos importantes, etc., lo que da como resultado resultados falsos del examen físico, se cancelará la calificación de introducción.

(5) Convocatoria pública de contratación

1. Con base en los resultados de la inspección y examen físico del personal a presentar, el grupo dirigente municipal de trabajo de talento determinará la lista. del personal a contratar, y la lista se anunciará en la ciudad de Ulanqab. Los resultados se anunciarán en el sitio web del Centro de Examen de Personal y el período de publicidad será de 7 días.

2. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, la unidad introductora deberá suscribir un contrato de trabajo de institución pública con el personal introducido de acuerdo con la normativa pertinente del país y de la comunidad autónoma. El contrato de trabajo estipula que el período de servicio es de cinco años. Durante el período de servicio, el personal introducido no participará en la contratación de agencias e instituciones gubernamentales dentro y fuera del distrito y no será transferido fuera de la ciudad de Ulanqab sin el consentimiento de el Grupo Lider de Trabajo de Talento Municipal. El personal que renuncie durante el período de servicio será responsable por incumplimiento de contrato en la introducción de talento.

3. Si el personal presentado no obtiene los certificados de graduación, certificados de grado y otros documentos requeridos por el puesto dentro del tiempo especificado, sus calificaciones laborales serán canceladas.

V. Otros asuntos

(1) La revisión de calificaciones del personal introducido recorre todo el proceso de introducción de talentos. En cualquier etapa de la introducción de talentos, se encuentra que el personal introducido. no cumplan las condiciones de introducción o hayan cometido fraude, en su caso, se cancelará la calificación laboral y se registrará el expediente de integridad del empleado.

(2) Los graduados de las seis universidades normales gratuitas directamente dependientes del Ministerio de Educación con una licenciatura o superior en especialidades normales que trabajen como profesores en escuelas primarias y secundarias dentro de la ciudad de Ulanqab disfrutarán del programa "Educación de Ulanqab". Introducción al Sistema” Políticas preferenciales relacionadas con las Medidas de Implementación del Plan de Talento Excelente (Wujiaozi [2015] No. 114).

Hay seis universidades normales gratuitas que dependen directamente del Ministerio de Educación: la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal Central de China y la Universidad del Suroeste.

(3) Si los solicitantes necesitan consultar las especialidades, otras condiciones, comentarios y otra información en el "Catálogo de requisitos de talentos", consulte directamente con la unidad de presentación. Consulte el "Catálogo de Requisitos de Talento" para obtener los números de teléfono de consulta.

(4) El grupo líder municipal de trabajo de talentos debe estudiar y determinar por separado si la introducción de talentos se ajustará y contratará en función de la situación de introducción.

(5) Los asuntos no cubiertos en este anuncio de presentación de talentos y la información relevante se publicarán en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Ulanqab, preste atención. El personal presentado deberá mantener abiertas sus líneas telefónicas durante el proceso de introducción de talento. Si por motivos personales se produce una mala comunicación de información que afecte el reclutamiento, el personal asumirá la responsabilidad bajo su propia responsabilidad.

Este anuncio es interpretado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Línea directa de consulta de políticas: 0474-8320213 8301779

Línea directa de soporte técnico para informes en línea: 0474-8246513

Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria: 0474-8321083

El teléfono de consultas está abierto de 9:00 a 12:00 de la mañana y de 14:30 a 17:30 de la tarde, excepto festivos legales.

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