¿Formulario de entrevista de China Telecom 2015?
La entrevista de China Telecom de 2015 es una entrevista organizada de forma independiente por cada unidad, normalmente de una a tres rondas. La mayoría de las entrevistas no tienen un líder y son semiestructuradas, y se observa marketing real en algunas áreas.
Por un lado, es una discusión grupal sin líder. El entrevistador dará un tema y los miembros del grupo cooperarán, coordinarán y expresarán sus opiniones por su cuenta.
La segunda entrevista es una entrevista semiestructurada. Los solicitantes primero se presentan y el entrevistador hará preguntas sobre el currículum del solicitante, que generalmente involucran información personal básica, cualidades profesionales, planes, etc.
La entrevista a tres es una entrevista semiestructurada con preguntas flexibles, pero el foco principal está en las cualidades y habilidades profesionales personales combinadas con la experiencia del candidato.
Espero que las respuestas anteriores te sean útiles. Para obtener más información sobre contratación y dotación de personal de China Telecom, preste atención a: China Telecom Recruitment Network.
Para obtener más banco de preguntas para entrevistas de reclutamiento de China Telecom, habilidades para entrevistas y descargas de preguntas reales, preste atención a: Banco de preguntas de examen de China Telecom, China Financial People.
¡La gente de Finanzas de China le desea éxito en el examen!
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.