Época de contratación de graduados en otoño en 2024
Cuando se trata de reclutamiento escolar, muchos estudiantes piensan que solo estamos en septiembre, 65438 + octubre, y no es demasiado tarde para prepararse después de las vacaciones de verano. Pero, de hecho, la contratación de otoño es cada vez más temprana y muchas empresas incluso han adelantado la contratación de otoño a abril o mayo.
La siguiente es una revisión exhaustiva del calendario de contratación escolar de 2024:
Primero, el calendario general
1. Solicitud de pasantías de verano de marzo a junio.
2. La contratación de otoño de julio a agosto se aprobará con antelación y habrá pasantías de verano disponibles.
3. El reclutamiento de otoño se aprueba oficialmente 65438 + del 9 de octubre al de junio, que es el período pico para las sesiones de información del campus, ferias de empleo y reclutamiento de otoño.
4. 10-12 entrevistas pico, resumen de la experiencia de la entrevista.
5.1 Reclutamiento de otoño, reclutamiento fuera de temporada, resumen de búsqueda de empleo, preparación de reclutamiento de primavera, examen final.
El reclutamiento de primavera se aprobará por adelantado en junio, febrero y marzo. Utilice las vacaciones de invierno para enriquecer su currículum y prepararse para el reclutamiento de primavera. Estudiará más preguntas de prueba y participará en actividades de ensayo grupales.
La contratación de primavera se aprobará oficialmente en julio y abril, y se llevarán a cabo más ferias de empleo para recopilar información sobre contratación corporativa.
Prepara la defensa de tu tesis en agosto y mayo, y aprovecha el tiempo para enviar tu currículum antes de graduarte.
Realiza los trámites de admisión escolar en septiembre y junio-julio y recibe el certificado de matrícula.
2. Época de reclutamiento en el campus de otoño
La temporada de reclutamiento de otoño dura entre 5 y 6 meses y te pueden contratar en junio del próximo año. Algunos estudiantes internacionales que se graduaron en China también pueden encontrar empleo temprano. La contratación de otoño es a gran escala, con una gama completa de puestos y de alta calidad. Básicamente, todas las industrias y empresas comenzarán a contratar.
Precauciones para que los estudiantes universitarios participen en solicitudes de campus
A medida que el número de graduados universitarios sigue aumentando, la contratación en el campus se ha convertido en la principal forma para que muchas empresas atraigan talentos destacados. La parte central de la contratación en el campus es la feria de empleo del campus, donde los estudiantes universitarios pueden obtener más oportunidades de entrevistas.
A la hora de participar en una feria de empleo del campus es necesario prestar atención a muchos detalles: preparar el currículum con antelación y vestirse apropiadamente. 1. Comprenda las necesidades de contratación de cada empresa y evite postularse a ciegas. En el proceso de comunicación con los reclutadores, debe prestar atención a su comportamiento, ser cortés y modesto y expresar sus fortalezas y características de manera precisa y concisa, para que los reclutadores puedan dejarle una buena impresión.