Preguntas y respuestas del examen de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias de Sichuan Dazhou 2012

¡Hola! Puedes echar un vistazo al anuncio de contratación a continuación, ¡espero que sea útil! De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9) y las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la ciudad de Dazhou (prueba)" (Dashi Renfa [2006] No. 42) De acuerdo con las regulaciones y las necesidades de empleo de diversas instituciones públicas, nuestro condado contrata abiertamente personal de instituciones públicas entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera: 1. Plan de contratación y puestos En 2012, se contratará públicamente a 380 miembros del personal de instituciones públicas, incluidos 200 profesores de primaria y secundaria y 180 miembros del personal de instituciones de salud. Consulte el Apéndice 1 para conocer los nombres de los puestos de contratación específicos, especialidades, número de puestos, condiciones y requisitos, etc. 2. Principios y métodos de contratación: de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", nos adherimos a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y adoptamos el método de examen y evaluación para contratar abiertamente a la sociedad. 3. Condiciones de contratación (1) Condiciones básicas 1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China; respetar la constitución y las leyes; tener buena conducta, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad; , y tener la capacidad para desempeñar las responsabilidades del puesto de contratación normalmente condición física. 2. Los solicitantes de escuelas profesionales de enseñanza media, secundaria, secundaria, profesores de primaria y personal de instituciones de salud deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1977). La edad de los profesores autónomos con la aprobación del departamento administrativo de educación del condado y que hayan enseñado continuamente en nuestro condado durante más de 5 años puede reducirse a 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1972). Para el personal autónomo que haya sido aprobado por el departamento administrativo de salud del condado y haya trabajado continuamente en las instituciones de salud de nuestro condado durante 10 años o más, la edad puede reducirse a 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1972), y el nivel de educación es escuela secundaria técnica o superior. Título educativo o superior. 3. Para postular a maestro de jardín de infantes, debe tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1982). (2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias: 1. Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales. 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos. 3. Se encuentran en revisión quienes hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias. 4. Los que no hayan sido levantados de la disciplina partidista y de la disciplina política. 5. Debe evitarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. 6. Cualquier otra violación de las leyes y reglamentos nacionales. 4. Registro y revisión de calificación en el sitio (1) Procedimiento de registro Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante registro en línea (sin registro en el sitio) y revisión de calificación en el sitio. El sitio web de registro en línea es "Qu County Personnel and Talent Network", y la fecha límite para el registro en línea es a las 18:00 del 18 de julio de 2012. El registro se realiza según los siguientes procedimientos: 1. Seleccionar un puesto. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web, leer el anuncio detenidamente y obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas, regulaciones, precauciones, etc. relevantes, etc. Solo pueden elegir un puesto de trabajo y una especialización que cumpla con los requisitos para registrarse. y no completar la unidad de contratación específica. 2. Complete la información. Los solicitantes deben seguir las instrucciones en línea para registrarse utilizando la tarjeta de identificación de segunda generación, completar con precisión el "Formulario de información de registro de personal de instituciones públicas de contratación pública de 2012 del condado de Qu" (en lo sucesivo, el "Formulario de información de registro") y verificar cuidadosamente y enviar después de la confirmación. 3. Imprima el "Formulario de información de registro". Los solicitantes deben iniciar sesión a tiempo y seguir las instrucciones en línea para imprimir 2 copias del "Formulario de información de registro" y firmar y confirmar en la columna "Compromiso de integridad" como base necesaria para la presentación durante la revisión de calificación en el sitio. Los solicitantes deben registrarse en línea e imprimir el "Formulario de información de registro" de acuerdo con los procedimientos anteriores. De lo contrario, no se realizará la revisión de calificación en el sitio y todas las consecuencias correrán bajo su propio riesgo. (2) Revisión de calificación en sitio 1. Hora de revisión de calificación en sitio: del 19 al 24 de julio de 2012, de 08:30 a 18:00. Entre ellos: ⑴ El período de revisión de calificaciones para postular a docentes de escuelas primarias y secundarias: del 19 al 21 de julio de 2012; ⑵ El período de revisión de calificaciones para postular a personal de instituciones de salud: del 22 de julio al 24 de julio de 2012; 2. Ubicación de la revisión de calificaciones en el sitio: Centro de intercambio de talentos del condado de Qu (Dirección: 3er piso, No. 41, Heping Street, ciudad de Qujiang, condado de Qu). 3. Métodos de revisión de calificaciones in situ: ⑴Revisión de calificaciones.

Los solicitantes deben acudir al lugar de revisión de calificaciones en el sitio para la revisión de calificaciones con una tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, original y fotocopia del certificado de calificación correspondiente al puesto solicitado y otros documentos relevantes, y 2 copias del "Formulario de información de registro". ". ⑵Pagar la cuota de inscripción. Aquellos que aprueben la revisión de calificación en el sitio deben llevar el "Formulario de información de registro" a la oficina de tarifas para pagar la tarifa de inscripción. ⑶Recopilar información de la imagen. Los solicitantes deben acudir a la oficina de recopilación de información de imágenes para recopilar información de imágenes personales con la base de pago y el "Formulario de información de registro". 4. Materiales complementarios para la revisión de calificación in situ: Si el registro involucra asuntos como relajación de edad, durante la revisión de calificación in situ se debe proporcionar la siguiente base: ⑴ Profesores autónomos y personal autónomo de instituciones de salud en el condado que tengan más de 35 años y menos de 40 años, respectivamente Proporcionar un certificado de experiencia laboral continua emitido por la unidad y verificado por la Oficina de Educación del Condado de Qu y la Oficina de Salud del Condado de Qu y sellado con el sello oficial. ⑵ Los empleados de agencias gubernamentales, instituciones públicas y empresas estatales que soliciten el examen deben presentar una solicitud firmada por su unidad y el departamento competente que aprueba la solicitud. El registro en línea, la impresión del "Formulario de información de registro", la revisión de calificación en el sitio, el pago de las tarifas de registro, la recopilación de información de imágenes, etc., son procedimientos necesarios para la solicitud. Los postulantes que participen en la revisión de calificación presencial deberán asistir de acuerdo al tiempo y requisitos especificados para el puesto que postulan. De lo contrario, no se llevará a cabo la revisión de calificación y la solicitud en el sitio y usted será responsable de su propia responsabilidad. 5. Examen (1) Método de examen El método de examen es un examen escrito. Las materias de examen son "Conocimientos Públicos" y "Conocimientos Profesionales". El contenido específico de la prueba es: 1. La contratación de docentes de primaria y secundaria requiere dos materias: "Prueba escrita de fundamentos de seguridad pública de educación" (100 puntos) y "Conocimientos profesionales" (100 puntos), cada una de las cuales representa el 50% de la puntuación total. , y la puntuación combinada de las dos materias es del 100%. 2. La contratación de personal en instituciones de salud requiere dos materias: "Conocimiento Integral" (100 puntos) y "Conocimiento Profesional" (100 puntos), cada una representa el 50% del puntaje total, y el puntaje combinado de las dos materias es 100. agujas. (2) Contenido y alcance del examen 1. El esquema de revisión del contenido del examen de la materia "Examen escrito de fundamentos de seguridad pública de educación" se muestra en el Apéndice 3. El contenido del examen de la materia "Conocimiento integral" es el material de referencia de "Conocimiento integral"; el examen de personal de contratación pública de las instituciones públicas en la provincia de Sichuan. 2. El contenido de la prueba de la materia "Conocimientos Profesionales" para profesores de Educación Primaria y Secundaria es el conocimiento profesional de la materia para el puesto solicitado. 3. El contenido del examen de la materia "Conocimientos Profesionales" para el personal de las instituciones sanitarias es el conocimiento profesional de la materia para el puesto solicitado. (3) Cálculo de la puntuación total Puntuación total = puntuación de la prueba escrita "Conocimiento público" × 50 Puntuación de la prueba escrita "Conocimiento profesional" × 50 + puntos de bonificación de política (4) Proporción de apertura de exámenes La proporción de apertura de exámenes es 1:3. Los títulos de trabajo y especialidades que no cumplan con el índice de apertura de exámenes se reducirán o cancelarán después de su presentación para aprobación de acuerdo con los procedimientos. Las reducciones o cancelaciones se anunciarán dentro de los cinco días posteriores al cierre de la inscripción. Los solicitantes cuyos puestos de trabajo y especialidades hayan sido cancelados pueden optar por postularse para otros títulos de trabajo y especialidades que cumplan con los requisitos de acuerdo con los requisitos del anuncio en línea. (5) Hora y lugar del examen 1. Prueba escrita de "Conocimientos Públicos": 09:00-11:00 horas del 10 de agosto de 2012 2. Prueba escrita de "Conocimientos Profesionales": 15:00 horas del 10 de agosto de 2012 —17; :00 horas; 3. Consulte el Boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito. El 9 de agosto de 2012, diríjase a la escuela primaria número 1 en la ciudad de Qujiang, condado de Qu, con su tarjeta de identificación para recoger el boleto de admisión. (6) Tasa de examen: la tasa de examen escrito es de 50 yuanes por persona por materia. 6. Puntos de bonificación para voluntarios de proyectos nacionales y provinciales como “Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)”, “Tres apoyos y un plan de apoyo” y “Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Plan Oeste” cuyo período de servicio haya expirado. y cumplen con las políticas nacionales y provinciales pertinentes. Si se estipulan, se agregarán puntos según lo estipulado. Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben presentar los originales y copias de los años de servicio, certificados de vencimiento del servicio, materiales de evaluación y certificados de servicio emitidos por el departamento de gestión a nivel del condado donde se encuentra el servicio entre las 08:30 y las 18:00 del 27 de julio. 2012. Se debe enviar 1 copia al Centro de Intercambio de Talentos del condado de Qu (Dirección: 3er piso, No. 41, Heping Street, ciudad de Qujiang, condado de Qu) para su revisión. Si los materiales están incompletos o vencidos, no se otorgarán puntos adicionales y usted será responsable de su propia responsabilidad (la base para los puntos adicionales también se puede proporcionar durante la revisión de calificación en el sitio). 7. Evaluación (1) Para el personal técnico y profesional de la salud que se necesita con urgencia y que cumpla con las disposiciones del documento No. 347 de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2011] y sea consistente con las especialidades de los puestos de contratación, no participará en el examen escrito, y aquellos que aprueben la evaluación directa tendrán prioridad para el empleo.

(2) Cualquier persona que necesite someterse a una evaluación directa debe registrarse en línea, participar en la revisión de calificación en el sitio, etc. de acuerdo con los requisitos del "Anuncio" y proporcionar los materiales de certificación pertinentes. 8. El personal que será evaluado directamente mediante el examen físico y aquellos que serán evaluados mediante el examen escrito se clasificarán por puesto y especialidad, de puntaje alto a puntaje bajo (aquellos que tengan el mismo puntaje total en el examen escrito serán ordenados por conocimiento público y puntajes de conocimiento profesional), en una proporción de 1:1 determina el número de examinadores médicos. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)". Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. El departamento de recursos humanos y seguridad social determinará el momento y designará el hospital para el examen físico, y lo organizará y ejecutará en colaboración con el departamento competente del empleador. De conformidad con las normas pertinentes en el espíritu de las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Aviso sobre las reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Dazhou (prueba)" (Dazhou Renfa [2006] No. 42), los exámenes físicos se requieren a nivel de condado o superior. Se lleva a cabo en un hospital integral (un hospital integral de Clase IIA o superior). Si se determina que el examen físico inicial no es satisfactorio, usted. Puede solicitar un reexamen (el reexamen solo se puede realizar una vez). Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. 9. Reclutamiento El personal reclutado a través de este reclutamiento abierto será gestionado de acuerdo con la normativa pertinente de las instituciones públicas. (1) Aquellos que aprueben el examen, el examen físico y la evaluación serán identificados como personal propuesto y serán publicados en la Red de Personal y Talento del Condado de Qu durante 7 días. Durante el período de publicidad, aceptaremos supervisión social. Si hay algún informe, utilice su nombre real y proporcione las pistas de investigación necesarias basadas en hechos. No se aceptará informar problemas de forma anónima o de otras formas inadecuadas. (2) El personal que no tenga objeciones a la contratación propuesta será seleccionado de forma abierta e independiente de acuerdo con los nombres de los puestos anunciados y el número de puestos. Quienes hayan superado la evaluación directa y vayan a ser contratados tendrán prioridad en la selección de puestos de trabajo con base en los resultados de la evaluación; aquellos que hayan superado la evaluación directa y hayan realizado la prueba escrita serán seleccionados de forma abierta e independiente entre los restantes puestos y número de puestos; de posiciones en función de sus puntuaciones generales de mayor a menor. (3) Cualquier persona que tenga alguna de las siguientes circunstancias será descalificada para postularse o ser empleado: 1. Violar leyes, reglamentos y políticas nacionales. 2. Aquellos cuya puntuación en alguna materia del examen sea cero. 3. Quienes no superen la evaluación y examen físico. 4. Durante el período de anuncio público de propuestas de empleo, existen informes de nombre real y se determina que la persona no cumple con las condiciones laborales. 5. Ocultar información relevante o proporcionar información falsa, hacer trampa, sabotear o violar las disciplinas de examen y las disposiciones pertinentes de este Anuncio en cualquier etapa del proceso de contratación. (4) Debido a las vacantes en el párrafo (3) del Artículo 9 de este "Anuncio", las vacantes se cubrirán una por una de acuerdo con el puesto y la especialización. 10. Liderazgo, disciplina y supervisión organizacional (1) La contratación abierta de personal de instituciones públicas en 2012 fue organizada por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Qu y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qu, y se implementó con la cooperación del departamento competente del empleador, inspección y supervisión disciplinaria. El departamento supervisa todo el proceso. Adherirse a "actuar de acuerdo con las reglas y operar de manera alegre", resistir todas las tendencias nocivas y garantizar el buen progreso del trabajo de contratación. (2) Cualquiera que viole las normas o disciplinas en la organización de contratación, la dirección y el personal será tratado de conformidad con las normas pertinentes. (3) Una vez verificados, los solicitantes que hayan violado las regulaciones o cometido fraude no serán contratados o se cancelarán sus calificaciones. Para obtener información más detallada, consulte /4B3lP9. Este sitio web tiene un sistema de exámenes en línea que es muy fácil de usar. Proporciona exámenes simulados reales y ejercicios para muchos trabajos anteriores, que se pueden ver en la barra de navegación en la cabecera. .