Folleto de contratación de 2009 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Yuelu, ciudad de Changsha.

Con el fin de introducir talentos educativos sobresalientes y optimizar aún más la estructura del equipo docente, nuestro distrito ha decidido reclutar abiertamente maestros de escuela primaria y secundaria del público.

1. Principios de contratación

Adherirse a los exámenes públicos para lograr equidad, imparcialidad y competencia; adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, y combinar exámenes e inspecciones.

2. Contratación de puestos y número de personas

* * *La contratación abierta de 50 docentes de primaria y secundaria se organizará según puestos. Las posiciones y cantidades específicas son las siguientes:

Objetos de investigación

Idioma de posición

Número de palabras

Xue Ying

Lenguaje y voz

Música Cuerpo

Yu Mei

Shu Xin

Vida restante

Wu Di

Administrar calendario

Zheng Shi

He Zhi

Reservar notas

La escuela secundaria afiliada a Hunan Universidad Normal

Escuela Secundaria Experimental Cai Bo 443 1 1 1 1 1 14 Maestros de columna vertebral limitados

2 1 1 1 1 6 ex graduados.

Escuelas intermedias rurales 2 1 2 5 se refiere a escuelas primarias y secundarias en las ciudades de Pingtang, Hanpu, Lianhua y Yuchangping, limitadas a ex graduados.

Las escuelas primarias rurales 2 2 2 2 2 10

Otras escuelas primarias 3 2 2 2 2 2 2 15 están limitadas a ex graduados.

Tres. Condiciones y calificaciones

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, amar la educación, respetar las disciplinas y las leyes, tener buen carácter moral, ser saludable, obedecer los acuerdos, amar la vida y ser. dedicado al trabajo.

2. Contar con el título de docente del nivel correspondiente.

3. Los maestros clave ahora deben enseñar en puestos docentes de escuela secundaria; tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (la primera calificación académica es un título universitario de tiempo completo o superior de una institución nacional general de educación superior). ); hombres menores de 40 años (1969 65438 + nacidos después del 1 de octubre), mujeres menores de 35 años (1974 65438 + nacidos después del 1 de octubre), la edad de los profesores provinciales de nivel especial se reduce al mismo tiempo en 5 años; , se debe cumplir una de las siguientes condiciones: maestros de nivel especial a nivel provincial; maestros destacados a nivel de condado arriba; maestros clave reconocidos a nivel de condado o superior en escuelas intermedias modelo provinciales y escuelas intermedias anfitrionas; Ganó premios en concursos de docencia presencial o revisiones de proyectos de investigación científica a nivel municipal o superior.

4. El alcance de la contratación de graduados anteriores son los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios de todo el país después de 2004 (inclusive), que no están incluidos en la gestión de personal de las agencias estatales y empresas de propiedad estatal. e instituciones. Los maestros de escuela intermedia deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una institución nacional general de educación superior. Los maestros de escuela primaria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una institución nacional general de educación superior.

5. Nivel informático: Intermedio (la capacidad de aplicación informática de los graduados alcanza el nivel provincial) o haber obtenido certificados de calificación en dos módulos de capacidad de aplicación informática.

6. Dominio del mandarín: Grado A o superior para puestos de chino, inglés y música, y Grado B o superior para otros puestos.

7. Los profesores de educación física y tecnologías de la información están limitados a hombres.

Cuatro. Procedimientos y métodos

1. Publicidad

El 16 de abril, la publicidad se distribuyó a la sociedad a través de la Red de Gobierno del Distrito de Yuelu (/), la Red de Información Educativa de Changsha (/) y Yuelu Education Network (/) Publicar folleto de contratación.

2. Contrato de trabajo

(1) Método de registro: Todos los registros se realizan en línea y no se aceptan otras formas de registro. Hora de inscripción: del 20 al 23 de abril* *Cuatro días, de 8:30 a 17:00 todos los días. Los solicitantes deben iniciar sesión en Yuelu Education Network dentro del tiempo especificado para registrarse en línea. Cada persona está limitada a un puesto. Al registrarse, la información presentada por el solicitante debe ser verdadera y exacta. Los solicitantes que proporcionen información falsa sobre la solicitud serán descalificados del examen (empleo) una vez verificados. Quienes aprueban el examen de registro en línea son aquellos que han aprobado la revisión preliminar de calificaciones de registro.

(2) Pago y recogida de entradas: El horario es del 28 de abril al 29 de abril * * *, de 8:00 a 11:30 de la mañana y de 2:30 a 5:00 por la tarde. La ubicación se establece en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Yuelu (cuarto piso, Edificio 8, Complejo Gubernamental del Distrito de Yuelu). La tarifa del examen debe pagarse con la tarjeta de identificación original y dos fotografías recientes en color de 1 pulgada del frente y del frente. abajo sin sombreros.

Si encomienda a otra persona la recogida de la entrada, deberá presentar también original y copia del DNI del encargante.

(3) La relación entre el número de solicitantes para cada puesto de contratación y el número de personas previstas para la contratación no será inferior a 5:1. Si no se alcanza la proporción, el número del plan de contratación se ajustará en consecuencia.

3. Prueba escrita

(1) Hora de la prueba escrita: 2 de mayo de 2009 (sábado) 8:30-11:30.

(2) Contenido de la prueba escrita: las materias de la prueba se dividen en dos partes: conocimiento integral y conocimiento profesional, que se realizan por separado, con una puntuación total de 100. La puntuación total del examen escrito se calcula sobre la base de la proporción de conocimientos integrales que representan el 40% y conocimientos profesionales que representan el 60%. La puntuación total se retiene con dos decimales.

El conocimiento integral incluye la normativa educativa, la actualidad y política, la literatura, la historia y la geografía, así como la pedagogía, la psicología y los conocimientos teóricos educativos en la nueva reforma curricular. El conocimiento profesional pone a prueba principalmente el nivel de conocimiento de las disciplinas correspondientes. Las pruebas escritas de conocimientos integrales y de conocimientos profesionales se realizan en la misma clase, con una duración total de 180 minutos. Este examen de contratación no especifica libros de revisión de exámenes.

(3) Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

(4) Después de la prueba escrita, los candidatos para la docencia de prueba se determinarán en función de la proporción de 3:1 entre las puntuaciones de quienes participaron en la prueba escrita para el mismo puesto y el número de empleos. planes para cada posición en orden descendente. Los resultados de las pruebas escritas se pueden consultar en el sitio web de Yuelu Education, y la lista de candidatos para la enseñanza de prueba (incluidas las entrevistas) se publicará en el sitio web de Yuelu Education durante 3 días.

(5) El siguiente personal está exento del examen escrito e ingresa directamente a la enseñanza de prueba y a la entrevista, y no cuenta la proporción de aquellos que participan en el examen escrito y ingresan a la enseñanza de prueba (incluido entrevistas):

(1) Maestro especial a nivel provincial;

②Estudiantes de posgrado de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios de todo el país que solicitan puestos de maestro de escuela primaria.

4. Revisión de calificación

La hora es el 12 de mayo. Los finalistas deberán aportar originales y copias de los siguientes materiales:

(1) Egresados: Certificado de Identidad , certificado de graduación o carta de recomendación laboral, certificado de nivel de capacidad de aplicaciones informáticas, certificado de nivel de mandarín, certificado de calificación docente, certificado de desempleo (refiriéndose a graduados anteriores). Los graduados no normales en 2009 deberán presentar certificados de finalización de educación, psicología y formación docente, y el certificado de cualificación docente se revisará cuando soliciten formalmente un empleo.

(2) Maestros principales: tarjeta de identificación, certificado académico, certificado de título profesional, certificado de nivel de habilidad en aplicaciones informáticas, certificado de nivel de mandarín, certificado de calificación de maestro, certificado de maestro principal (certificado de maestro especial de nivel provincial, maestro destacado certificado), certificados de experiencia docente y otros materiales relevantes proporcionados por el departamento de administración y personal de educación a nivel del condado.

A aquellos que no participen en el reexamen de calificación o no lo reprueben se les cancelarán sus calificaciones de enseñanza de prueba (incluidas las entrevistas). Aquellos que postulen para el mismo puesto serán reemplazados en orden según sus puntajes totales. en el examen escrito. Sólo aquellos que aprueben la revisión de calificación podrán ingresar a la docencia de prueba (incluida la entrevista).

5. Enseñanza de prueba (incluidas entrevistas)

(1) La enseñanza de prueba y las entrevistas se llevarán a cabo al mismo tiempo. La enseñanza de prueba evalúa principalmente la capacidad del personal docente de prueba para comprender el contenido de la enseñanza, utilizar métodos de enseñanza y organizar la enseñanza en el aula, la efectividad de la enseñanza en el aula y el nivel de teoría básica y conocimiento profesional que poseen. La entrevista evalúa principalmente la apariencia, el comportamiento y capacidad de pensamiento de los profesores de enseñanza de ensayos, capacidad de expresión oral, capacidad de improvisación, estado psicológico, etc.

(2) La hora y el lugar de la enseñanza de prueba se anunciarán en Yuelu Education Network tres días antes de la enseñanza de prueba, y el contenido de la enseñanza de prueba se anunciará en Yuelu Education Network a las 8:00 p.m. el día antes de la enseñanza de prueba. Aquellos que no participen a tiempo en la enseñanza de prueba serán descalificados de la enseñanza de prueba.

(3) Con base en los resultados de la enseñanza de prueba (incluidas las entrevistas), determine los candidatos para el examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los resultados de la enseñanza de prueba (incluidas las entrevistas) se pueden verificar en Yuelu Education Network. La lista de materias del examen físico se publicará en Yuelu Education Network durante 3 días.

6. Examen físico

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares y métodos de examen físico para las calificaciones de los docentes en nuestra provincia, y será organizado e implementado por el Yuelu. Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento Público de Maestros del Distrito. Quienes no participen en el examen físico o no lo aprueben quedarán descalificados para la inspección y el empleo, por lo que, si hay una vacante, podrán cubrirse desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre quienes postulen a la misma. posición basada en los resultados de la enseñanza de prueba (incluidas las entrevistas). Los resultados del examen físico y la lista de materias del examen se publicarán en Yuelu Education Network durante 3 días.

7. Investigación

Quienes aprueben el examen físico leerán y revisarán los materiales de su expediente de acuerdo con la normativa y realizarán evaluaciones. Si la persona evaluada no está calificada y hay un puesto vacante, puede ser cubierto por aquellos que postularon para el mismo puesto en orden descendente de acuerdo con sus puntajes de enseñanza de prueba (incluida la entrevista) y aprobar el examen físico. Los resultados de la inspección y la lista de empleados que aprobaron la revisión final de calificación realizada por la Oficina de Personal del Distrito y la Oficina de Educación se publicarán en la Red Educativa de Yuelu durante 3 días.

Gestión y tratamiento de verbos intransitivos

Los reclutadores tendrán un período de prueba de tres meses (para contrataciones por primera vez de recién graduados universitarios y superiores, el período de prueba del personal contratado será ser diez dos meses). Quienes superen el período de prueba firmarán un contrato de trabajo formal con el empleador y pasarán por los procedimientos de empleo formal, cada período tendrá una duración de tres años. El contrato de trabajo se redactará por triplicado. Después de la verificación por parte del Centro de Intercambio de Talentos del Distrito, el empleador, el individuo y el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del Distrito conservarán una copia. Todos los docentes contratados formalmente en este concurso de selección serán incluidos en la gestión de financiación total de las instituciones públicas y se implementará un sistema de agencia de personal. El personal contratado disfrutará del mismo salario y beneficios que los profesores de las escuelas del distrito de Yuelu. Aquellos que no superen el período de prueba no serán contratados.

Oficina de Personal del Distrito de Yuelu, Changsha

Oficina de Educación del Distrito de Yuelu, Changsha

15 de abril de 2009