Formulario de solicitud de regularización de empleados del período de prueba 2022 Formulario de solicitud general de 500 palabras

?La solicitud de regularización es un texto de solicitud para que un empleado solicite a la empresa convertirse en empleado regular después del período de prueba. ¿Cómo redactar una solicitud de regularización de empleados durante el período de prueba? Para que su uso sea más fácil y conveniente, a continuación se presenta el "Formulario de solicitud general de 500 palabras para la regularización de empleados durante el período de prueba de 2022" que compilé para su referencia únicamente en el trabajo y el estudio. Formulario de solicitud de regularización de empleados del período de prueba 2022 500 palabras General Parte 1

Estimado líder:

El tiempo vuela, el tiempo vuela y está a punto de entrar en la temporada de cosecha en un abrir y cerrar de ojos Me gustaría agradecer a Nanjiao por brindarme. La compañía de drenaje me permitió dormir bien por la noche.

Llegué a la empresa como empleado a prueba el 23 de mayo de 20xx y ha pasado más de un año. Como excelente estudiante que llegó por primera vez a la empresa, Zeng Jin estaba muy preocupado por no saber cómo llevarse bien con sus colegas y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron completar fácilmente la transición de estudiante a empleado, lo que me permitió adaptarme rápidamente al entorno laboral de la empresa. Durante el período de prueba, he sido estrictamente exigente, cumpliendo concienzudamente todas las tareas asignadas por el liderazgo, pidiendo humildemente consejo a los demás cuando no sé adónde ir y mejorando constantemente. Por supuesto, al entrar y salir del lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero puedo aprender de los errores del pasado y aprender del futuro. Estas experiencias también me han hecho seguir madurando y; También me han hecho pensar de manera más integral cuando afronto las cosas. Espero hacer una mayor contribución a la empresa. En este sentido, me gustaría agradecer a todos los líderes por su útil orientación en mi entrada a la empresa.

Este es mi primer trabajo. Durante el último año, aprendí mucho y obtuve muchos conocimientos. Me hace pensar que un buen trabajo es:

1. Ten suficiente aprovecha el espacio para estimular tu potencial y mejorar tu nivel profesional.

2. Armonía entre arriba y abajo, sin prejuicios, fuerte apoyo de los líderes.

3. Un buen ambiente de trabajo puede hacer que las personas se sientan cómodas trabajando.

Ahora entiendo mejor mi trabajo y básicamente puedo entender mi propio trabajo, pero todavía hay muchos aspectos que necesitan mejorar, tanto para desarrollar mis propias habilidades como para mejorar mejor mi capacidad laboral. En este sentido, he formulado planes de desarrollo personal a corto y largo plazo, pero dadas las condiciones de incertidumbre sobre mi puesto de trabajo, no tengo forma de iniciar este asunto. Por las razones anteriores, presenté mi solicitud.

Atentamente

Saludo

Solicitante: xxx

Complete el formulario de solicitud de 500 palabras para la regularización de empleados a prueba de 2022 el xx, mes xx , 20xx General Parte 2

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Soy xxx, empleado del centro de gestión del hotel. Me incorporé a la empresa el xx, xxxx y me desempeño como ingeniero de instalación del proyecto xxxxxxxxx. Han pasado dos meses desde que comenzó el período de prueba y estoy trabajando en el centro de gestión del hotel. A través del trabajo y estudio durante el período de prueba, con la ayuda y el apoyo de los líderes y colegas del centro de gestión hotelera, pude adaptarme rápidamente al entorno de la empresa e ingresar al estado laboral, y me familiaricé con los procedimientos de gestión de proyectos de la empresa. y procedimientos operativos. Basándome en mi desempeño laboral personal y las opiniones de los líderes del centro de administración del hotel, ahora presento una solicitud para un empleo a tiempo completo, con la esperanza de convertirme en un empleado regular de la empresa.

Durante el período de prueba, fui responsable de la gestión del proyecto de la sección de licitación de instalación del proyecto xxxxxxxxxx y ayudé en la gestión del proyecto de ingeniería civil con el que cooperé principalmente

. la instalación preliminar y los arreglos de licitación e hizo un buen trabajo en el sitio, la instalación monitoreó la calidad de la construcción, el progreso de la construcción y la construcción segura y civilizada, etc., supervisó y administró el departamento de proyectos de construcción de acuerdo con los objetivos de gestión de proyectos establecidos por la compañía. especificaciones y procedimientos pertinentes, y proporcionar coordinación y apoyo al propietario. La situación laboral se resume brevemente de la siguiente manera:

Desde mediados de mayo hasta el 13 de julio, según la división de límites de gestión entre el proyecto del hotel y el departamento de ingeniería de la inmobiliaria, el departamento de ingeniería del hotel revisó principalmente la Seguimiento y seguimiento del avance de implementación del proyecto hotelero.

Durante el período de seguimiento de seguimiento, el edificio principal y podio del proyecto hotelero se encuentran en las etapas de tratamiento de cimentación y construcción de cimentación, y los pliegos de licitación para la instalación de instalaciones mecánicas y eléctricas, protección contra incendios, piscinas, etc. etapa de preparación. Con el apoyo del Departamento de Ingeniería, tengo un conocimiento integral y sistemático de la construcción del proyecto del hotel y las condiciones reales de la construcción, y puedo ingresar rápidamente al estado e invertir en el trabajo de gestión de la construcción. En el trabajo, siempre tengo en cuenta mis responsabilidades laborales y hago cada enlace en estricto cumplimiento de las especificaciones. Insista en llevar un registro de gestión de la construcción todos los días, organizar informes de inspección en el sitio de construcción mensualmente, mantener información dinámica sobre el progreso de la construcción del proyecto y registrar la situación real de la gestión de la construcción del proyecto. Para partes importantes de la construcción y procesos clave, debemos planificar con anticipación, participar en inspecciones previas al ocultamiento, controlar durante el proceso, monitorear el proceso de operación en espera, resumir después y realizar inspecciones aleatorias sobre la calidad de la finalización. Trabajamos siempre en torno a los puntos clave de seguridad, calidad y progreso. Bajo la dirección del gerente de instalación de ingeniería electromecánica, se clasificaron los pliegos de licitación para la instalación de electromecánica, protección contra incendios y piscinas, mientras se colaboró ​​en la construcción civil, se inspeccionó la construcción de unión de barras de acero de la balsa de cimentación; y se encontró que no había barras de acero en la parte inferior de la losa de cimentación en el lado norte del pozo de la escalera de servicio en el edificio principal. 03# La nivelación de acuerdo con los requisitos del dibujo hará que los siete pilotes en el lado norte se tienen cabezas vacías y pierden su capacidad de carga diseñada. Después de que el gerente de ingeniería civil se comunicó con la Oficina de Ingeniería General, solicitó al departamento de proyectos que implementara el plan de tratamiento firmado por la Oficina de Ingeniería General en forma de una reunión de ingeniería regular, y la implementación se completó antes de que se vertiera el concreto, para que para evitar una mayor expansión de peligros ocultos en la calidad del proyecto y pérdidas, etc.

Según la demarcación de la interfaz con el Departamento de Ingeniería, el Departamento de Ingeniería del Hotel ha asumido la dirección de construcción del proyecto del hotel desde el 1 de junio. La carga de trabajo inicial de ingeniería civil e instalación es pesada y hay muchas superficies de trabajo, no solo tengo que hacer bien mi propio trabajo, sino que también tengo que cooperar con la construcción de especialidades relacionadas.

Después de un período de prueba de dos meses, tengo una comprensión y comprensión más completa de la empresa y de mis responsabilidades laborales, y tengo más confianza para hacer bien mi trabajo en el futuro. Gracias a la empresa por brindarme un espacio para expresarme. Estoy orgulloso de ser empleado de Shenglong. Aquí, presento solemnemente una solicitud de membresía de tiempo completo a los líderes de la empresa y solicito sinceramente su aprobación.

Gracias

Solicitante: xxxxxxxxx xxxx

xxxx-xx-xx Formulario de solicitud de regularización de empleados del período de prueba 2022 500 palabras General integral Parte 3

Estimado líder:

¡Hola!

A medida que el período de prueba llega a su fin, he acumulado mucha experiencia. Puedo lograr algo en mi vida laboral gracias al apoyo brindado por mi liderazgo. La acumulación de experiencia laboral también lo ha hecho. Me permitió convertirme gradualmente en empleado calificado, pero entiendo que sólo si me convierto en un empleado regular lo antes posible podré proporcionar más asistentes a la empresa.

Por eso, hago mi trabajo con mucho cuidado y profundizo en mi comprensión de las responsabilidades, tanto para integrarme al mundo laboral lo antes posible como para utilizar las habilidades laborales con habilidad. Es muy importante tener la capacidad de serlo. Estoy calificado para el puesto actual, así que trabajo duro para demostrar que valoraré mi propio valor y haré bien el trabajo básico. No me sentiré demasiado ambicioso solo por algunos logros. Después de todo, el cumplimiento de las responsabilidades es la capital de mi lucha. Además, también le doy gran importancia al establecimiento de mis propias ventajas para obtener una ventaja en la competencia, al menos durante el período de prueba, se lograron muchos logros al completar el trabajo.

Elegir presentar una solicitud de regularización también es demostrar mejor su propio valor y contribuir al desarrollo de la empresa mediante la realización de diversas tareas. Espero que el líder pueda confiar en mí y aceptar la solicitud. para regularización.

Atentamente

¡Saludos!

p>¡Hola!

Soy empleado del departamento de recursos humanos de la empresa y mi nombre es xxx. Han pasado tres meses desde que comencé a trabajar en la empresa y mi período de prueba está a punto de finalizar. Por lo tanto, envié formalmente mi solicitud de empleo a tiempo completo al líder. Tómese el tiempo para leerla. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo en los últimos tres meses.

Mi trabajo es como especialista en recursos humanos. Soy responsable de los asuntos de recursos humanos de la empresa, incluida la contratación, la formación, la firma de contratos laborales y las estadísticas y recopilación de datos salariales de los empleados. Todas estas son tareas de personal. Cuando entré por primera vez a la empresa, como era nuevo y no tenía experiencia laboral, comencé con las tareas más simples. Al principio, estaba involucrado en el trabajo de contratación. Mi principal responsabilidad era ponerme en contacto con los solicitantes de empleo mediante teléfonos móviles o WeChat y concertar citas para venir a la empresa para una mayor comunicación y comprensión. Hice este trabajo en la etapa inicial para perfeccionar mis habilidades lingüísticas y poder comunicarme mejor con quienes buscaban ayuda.

Después de eso, gradualmente entré en contacto con otros aspectos, como las estadísticas y la recopilación de datos salariales de los empleados. Este aspecto del trabajo requiere que los empleados sean más cuidadosos y concienzudos. Estudié mucho y con seriedad. Pedí consejo a mis colegas y aprendí de su rica experiencia. La práctica hace la perfección. Después de unos días, pude organizar los datos rápida y bien, casi sin errores.

Para mí, el aspecto que más tiempo consume es el entrenamiento. Esto está dirigido principalmente a una formación sencilla previa al empleo para los nuevos empleados. Para poder completar bien este aspecto del trabajo, debes estar muy familiarizado con el contenido de la capacitación. Por eso, además de completar mi trabajo todos los días, también sigo aprendiendo en mi tiempo libre para ampliar mis conocimientos. El desarrollo general y la cultura corporativa son más completos y cuidadosos, y debe ser más competente antes de poder capacitar a otros.

Este es todo el contenido de mi trabajo en los últimos tres meses. También estoy muy agradecido con mis colegas que me ayudaron a comenzar con mi trabajo más rápido. También es Huang Tian quien dio sus frutos y trabajó duro. Durante el período de prueba, en los últimos tres meses, gracias a mis propios esfuerzos, un promedio de xx personas vinieron a la empresa para entrevistas todos los días y también comencé a ocuparme de la capacitación previa al empleo para los nuevos empleados. He logrado grandes avances en todo mi trabajo.

Ahora que el período de prueba está a punto de finalizar, espero que mi liderazgo pueda aprobar mi solicitud de empleo a tiempo completo. Después de convertirme en empleado de tiempo completo en el futuro, definitivamente trabajaré más duro para hacerlo. Demostrar mejor mi valor en la empresa, ser compañeros unidos, amigables y solidarios, mejorar mis habilidades laborales y desarrollarme junto con la empresa.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Formulario de solicitud de regularización de empleados del período de prueba 2022, 500 palabras, parte general 5 el xx, mes xx, 20xx

Estimado líder:

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Me convertí en guardia de seguridad de prueba de la compañía xxx el xx, xx, xx, y han pasado casi X meses desde hoy.

Durante este período de tiempo, creo que estoy completamente calificado para el trabajo y ahora estoy solicitando un empleo de tiempo completo.

Como nuevo empleado, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo, pero la empresa trabajaba relajada y armoniosamente; ambiente y cultura empresarial unida y progresista, hice esta transición muy rápidamente. Durante este período mi trabajo principal fue la seguridad. A través del ejercicio me familiaricé con todo el proceso operativo de la seguridad de la empresa. En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder concienzudamente y con prontitud. Al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder si no entiendo el servicio. En este aspecto, aprenderé humildemente de mis compañeros y pediré consejos. Seguiré mejorando y enriqueciéndome. Espero poder hacerme cargo de mí mismo lo antes posible. Por supuesto, cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometas algunos errores que deben ser corregidos por el líder, pero como lección del pasado y maestro del futuro, estas experiencias también me han hecho madurar; Considere de manera más integral al abordar diversos problemas y evite que ocurran errores similares.

Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo. Después de estos X meses, ahora puedo hacer mi trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas, también es necesario mejorar aún más mi capacidad de trabajo en equipo y necesito seguir aprendiendo. para mejorar mis capacidades comerciales.

Este es mi primer trabajo formal. He aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho durante este período. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de trabajar como empleado habitual. trabaje aquí, alcance sus objetivos, refleje el valor de su vida y crezca con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa.

Sinceramente

¡Saludo!

Solicitante: XXX

Período de solicitud: xx, mes, x, 2022 Período de prueba Formulario de solicitud de regularización de empleados 500 palabras General Parte 6

Estimado líder:

Ha pasado un tiempo desde que entré al hotel como nuevo empleado de recepción. Primero recibí capacitación aquí y luego aprendí en el trabajo. Siento que mi vida durante este período ha sido muy satisfactoria.

En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba está llegando a su fin. Si un colega no me lo hubiera recordado, casi lo habría olvidado. Cuando escuché la noticia no pude evitar suspirar, cómo pasa el tiempo. Pero después de pensar en mi trabajo durante este período, sentí que así debería ser. He aprendido y experimentado tantas cosas durante este período, lo que también me hizo suspirar de que este período de prueba haya sido tan colorido. Ahora, resumo el trabajo de este período de prueba de la siguiente manera:

1. Capacitación y aprendizaje

Antes de ingresar al trabajo formal, hemos pasado por un largo período de capacitación y aprendizaje, no Sólo el aprendizaje de habilidades operativas básicas en la recepción del hotel, y lo más importante, lo más básico, es la formación en etiqueta. Aunque las operaciones básicas en la recepción también son muy importantes, después de todo, el check-in y la liquidación de los clientes no pueden salir mal. Sin embargo, cuando se habla de recepción, la primera palabra que me viene a la mente es "servicio". Como representante de los servicios hoteleros, la recepción es un puesto muy importante. Ya sea que se trate de check-in o check-out, ya sea una consulta o una queja, la recepción es el primer lugar en el que los clientes piensan y encuentran. Como tal puesto, se puede decir que es el representante de servicio del. hotel! Si la recepción no puede ofrecer un buen servicio, la calificación del hotel por parte de los clientes caerá directamente.

Y el servicio tiene muchos requisitos. El tono y la redacción de los clientes son los básicos, y la forma en que los tratas es la clave. Lo más importante es sonreír. En resumen, durante el entrenamiento de etiqueta, aprendí muchas habilidades y corregí muchos malos hábitos del pasado, lo que mejoró enormemente mi capacidad laboral.

2. En el trabajo

Después de entrenar durante tanto tiempo, ¿cómo es que todavía tengo que ver los resultados reales en el trabajo? Como empleado en período de prueba y antiguo empleado, trabajo. Juntos, al mismo tiempo, aprendemos constantemente siguiendo el ejemplo de nuestros compañeros mientras trabajamos. Después de realizar el trabajo real, no pude evitar suspirar. Efectivamente, el trabajo formal es mucho más riguroso que la formación. No hay movimientos innecesarios y cada movimiento se hace correctamente. Ésta es la fuerza de mi colega. También he tenido dudas sobre mis capacidades, pero afortunadamente mis compañeros entusiastas siempre han venido a iluminarme y enseñarme sobre mi experiencia laboral, es por eso que puedo alcanzar el nivel que estoy ahora en este puesto.

3. Resumen

En resumen, el trabajo formal recién comienza y continuaré trabajando duro para lograr mejores resultados y traer más beneficios al hotel. ¡Espero que tanto yo como el hotel prosperemos en los próximos días!

Después del período de prueba, he cumplido con los requisitos para convertirme en empleado de tiempo completo. Por la presente solicito un empleo de tiempo completo y. Ruégale al líder que me dé un trabajo que funcione para x Chance.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante:

Complete el formulario de solicitud de 500 palabras para empleados del período de prueba de 2022 los días xx, xx, xx Capítulo General 7

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Mi nombre es xx. Me incorporé a la empresa el xx, xx de 2020. Desde el inicio del período de prueba hasta la actualidad, he estado trabajando en el departamento técnico durante tres meses. Y aprendiendo, pude trabajar bien con los líderes y colegas de la empresa. Con su ayuda entusiasta, aprendí muchos conocimientos profesionales durante este período, me adapté al entorno de trabajo de la empresa y pude dominar el proceso de trabajo. Mejorar rápidamente en el trabajo a corto plazo, allanando el camino para trabajos futuros. Basado en el desempeño laboral personal y la comprensión del trabajo, combinado con las opiniones de los líderes del departamento, ahora estoy presentando una solicitud con la esperanza de convertirme en un empleado regular de. la empresa.

Durante el período de prueba, aunque obtuve mucho de mi trabajo diligente y completé varias tareas, inevitablemente cometí pequeños errores y problemas en el trabajo. Afortunadamente, el líder del departamento me señaló el problema. a tiempo y corrigió mis errores, para poder mejorar mis defectos. Sé que todavía hay algunas brechas entre yo y un excelente instalador técnico. Por ejemplo, para determinar la calidad de cada proyecto, no basta con confiar en algunos conocimientos que he aprendido por mí mismo a lo largo de los años. Necesitamos más participación y práctica. Es bueno que me dé cuenta claramente de mis propios defectos, para poder tener objetivos de aprendizaje claros y una dirección de lucha. Los líderes del departamento me han animado mucho. En el futuro, debo ser más estricto conmigo mismo, trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales, pedir consejo a los líderes con humildad y esforzarme por convertirme en un empleado destacado de la empresa lo antes posible. Agradezco a la empresa por brindarme la oportunidad de aprender la actitud y el conocimiento profesional de la vida y el trabajo, y a los líderes por su ayuda y tolerancia. Todo lo que puedo recompensar a todos es trabajar duro y no defraudar a todos e integrarse. Desarrollo personal en el desarrollo de la empresa. ¡Contribuir al desarrollo de la empresa! Después de estos tres meses, he aprendido mucho y me he dado cuenta de muchas cosas; al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado formal y realizar mi objetivo. esforzándose por reflejar el propio valor de vida y progresar junto con la empresa.

Por la presente solicito un empleo de tiempo completo e imploro a los líderes de la empresa que me den la oportunidad de ejercitarme y realizar mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo y crear valor. para la empresa y, al mismo tiempo, ¡la empresa espera un futuro brillante!

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: xx

Formulario de solicitud de regularización de empleados del período de prueba 2022, 500 palabras, parte general 8 en xx, xx, xx

Estimado líder:

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Me convertí en empleado a prueba de la empresa el x, mes x, 20xx. A partir de hoy, el período de prueba de 3 meses ha expirado de acuerdo con las reglas y regulaciones del modelo de formulario de solicitud de la empresa. ahora solicitan ser transferidos a la empresa.

Como graduado que acaba de trabajar durante más de un año, cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba preocupado por cómo tratar con las personas y cómo hacer un buen trabajo, pero la empresa lo es; muy indulgente. El ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.

Durante mi período de prueba en el trabajo, trabajé en el departamento de marketing para aprender el formato de la solicitud y ejemplos de redacción. El negocio de este departamento es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y es bastante diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, bajo la paciente guía de los líderes de varios departamentos y colegas, pude completar el informe de trabajo ppt. Apreciación de casos en un período de tiempo relativamente corto. Me he adaptado al entorno de formato de solicitud de empleo de la empresa y también estoy familiarizado con todo el proceso operativo de recopilación de plantillas de resumen de trabajo de regularización.

En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo, completo con conciencia y prontitud cada tarea asignada por el líder, y al mismo tiempo tomo la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder; Preguntar humildemente a mis compañeros sobre temas profesionales y no profesionales que no entiendo. Aprender a pedir consejo y mejorarme constantemente. Espero poder hacerme cargo lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores que el líder deba corregir, pero puedo aprender del pasado y ser una guía para el futuro. Estas experiencias también me han hecho madurar y manejar. Considere varias cuestiones de forma más exhaustiva para evitar que se produzcan errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.

Después de estos tres meses, ahora puedo manejar varios negocios de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y mi experiencia en el manejo de problemas también debe mejorarse. Se mejora aún más y se requiere un aprendizaje continuo para mejorar las capacidades comerciales de cada uno.

Este es mi segundo trabajo en 20xx. En los últimos tres meses, aprendí mucho y me di cuenta de muchas cosas; cuando vi la imagen del formulario de solicitud de la empresa, aprendí mucho. el rápido desarrollo de la empresa y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado de tiempo completo, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.

Aquí presento un formulario de solicitud de muestra para un empleo a tiempo completo y le pido sinceramente al líder que me dé la oportunidad de seguir capacitándome y haciendo realidad mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Formulario de solicitud de regularización de empleados del período de prueba 2022, parte general integral de 500 palabras 9 el xx, mes xx, 20xx

Estimados líderes:

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Entré en Zhejiang Shengding Construction Co., Ltd. el 5 de diciembre de 2009. Después de capacitarme en Anyuan, Jiangxi durante más de un mes, me asignaron a la sucursal de Shaanxi y he estado involucrado en la construcción municipal en Taibai. Departamento de Proyectos de la Plaza Cultural Ecológica de la Montaña, medición y disposición del trabajo. El período de prueba de 3 meses ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado regular de la empresa.

Trabajo con conciencia y esmero, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con disposición a comunicarme con los demás. habilidades y un fuerte sentido de responsabilidad; capacidad de trabajo en equipo; un fuerte sentido de responsabilidad, completar activamente el trabajo entregado por el líder, ser capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos. completar con éxito diversas tareas aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a Para el desarrollo personal y el progreso, normalmente uso mi tiempo libre para aprender conocimientos profesionales para mejorar mi calidad general y desarrollarme y progresar junto con la empresa;

Cuando vine a trabajar por primera vez a Shaanxi, debido a que el ambiente de trabajo en la escuela y en el departamento de proyectos era completamente diferente, tenía miedo de no poder hacer bien mi trabajo, pero realmente no lo hice. No me acostumbré al principio. No sabía qué tenía que hacer. ¿Cuándo hacerlo? ¿Cómo hacerlo bien? Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron hacerlo rápidamente. completar la transformación y ajuste.

1. Determinar objetivos y prioridades de trabajo

Durante los pocos días que vinieron a trabajar a la empresa, el director del proyecto informó a los nuevos empleados sobre la Plaza de Cultura Ecológica de la Montaña Taibai y determinó sus tareas laborales. Espero que con el esfuerzo de todos se pueda mejorar el nivel comercial general de la empresa en Shaanxi. Solicitud de regularización "Solicitud de regularización de empleados". También nos advirtió que "combinemos la práctica con la teoría para mejorar el nivel técnico de los proyectos de ingeniería" y "mejorar continuamente el nivel de gestión de la calidad de la ingeniería sobre la base original".

Dos simples frases: No sentí ninguna diferencia en ese momento, pero después de experimentar las condiciones de cada proyecto, descubrí lo ardua que es la tarea de la ingeniería de construcción.

2. Asumir el trabajo

Dado que mi nivel teórico es bueno pero mi nivel práctico no es muy bueno, para mí, que soy nuevo aquí, dominar la medición en sitio El trabajo se ha convertido en lo primero que debo hacer después de ingresar a la empresa. Hay problemas urgentes que deben resolverse. Si no haces un buen trabajo en el trabajo que asumes, no sabrás por dónde empezar. mucho menos hacer un buen trabajo. Después de un período de prueba de tres meses, con la ayuda de mis compañeros y mi propio esfuerzo, he podido realizar las siguientes tareas de forma independiente: puedo utilizar una estación total para medir y replantear varios puntos de la obra y utilizar un nivel controlar la elevación del sitio de construcción; puedo hacer los dibujos requeridos según los deseos del maestro y puedo completar con éxito las tareas que me asigna el maestro;

3. Mejore su propio nivel de gestión de la construcción

En el contexto de una competencia feroz en todo el mercado de la construcción, cuando los precios aumentan y los salarios se disparan, la calidad de la fuerza laboral y la calidad del personal administrativo es A medida que bajó, la calidad de la construcción fue de mal en peor. El director del proyecto, Manager Luo, ha mencionado repetidamente la importancia de la construcción civilizada y la importancia de la gestión de la calidad, e incluso mencionó que "sin calidad no habrá desarrollo".

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Formulario de solicitud de 500 palabras para la regularización de empleados en período de prueba de 2022 los días xx, xx , xx Enciclopedia General Capítulo 10

Estimado líder:

En una temporada de cosecha, tuve el honor de entrar en __, y en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba estaba llegando a un final.

Gané mucho y sentí mucho. Cuando entré por primera vez a la empresa, debido a que no sabía mucho sobre la empresa y no tenía suficiente experiencia laboral, no pude comenzar con muchas tareas. Afortunadamente, con la orientación paciente y de mis colegas, mi trabajo comenzó a mejorar. , y poco a poco pude realizar algunas tareas de reparación más sencillas.

Cuando comienza la prueba lo primero que se debe hacer es familiarizarse con el entorno de trabajo y las máquinas y equipos a mantener, esta es la base para iniciar el trabajo. En las dos primeras semanas del período de prueba, el objetivo del trabajo es familiarizarse con el sitio. Al observar varios equipos en el sitio, puede aumentar su comprensión perceptiva del equipo y tener una comprensión preliminar del trabajo y la función. cada equipo Además, a través de la comunicación con colegas del departamento, comunicarse, construir buenas relaciones y mejorar los sentimientos de todos.

Después de familiarizarse con el entorno y el equipo del sitio, el objetivo es comprender mejor la operación y el mantenimiento de cada equipo. Por supuesto, durante este período, fue el período en el que cometí más errores, especialmente en el manejo de algunas cosas, me faltaba cierto grado de flexibilidad y no consideré algunas cosas a fondo. Sin embargo, al aprender de los ingenieros, pude hacerlo. Poco a poco he ido mejorando en mi trabajo posterior. Un recién llegado como yo, que acaba de entrar a la empresa, está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas sobre esto y aquello, y siempre pueden explicarlo sin cesar. Aprendí mucho de ello que nunca antes había aprendido. A través de una comunicación frecuente, puedo aprender de ellos cosas que no puedo aprender en otros lugares, por lo que se han convertido en mis buenos maestros y mis útiles amigos. Creo que estas deficiencias y deficiencias deben prestarse atención y corregirse en trabajos futuros, y las deficiencias pueden enriquecerse mediante el aprendizaje.

Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente a los líderes de la empresa un empleo de tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan hacer una consideración integral de mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. los requisitos de un empleado de tiempo completo. Al mismo tiempo estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme, lo que ha mejorado mucho mi ámbito ideológico y mi capacidad laboral. También me inspiró a seguir avanzando y mejorando. mejorar en mi trabajo futuro.

¡Por el brillante mañana de __ y por mi brillante futuro, estoy dispuesto a trabajar duro con __! ¡Trabaja duro!

Sinceramente

¡Saludo! /p>

Solicitante: Plantilla de solicitud

__año__mes__día