Aviso sobre la contratación de consejeros estudiantiles a tiempo completo por la Universidad de Medicina de Hebei en 2008

De acuerdo con las necesidades laborales, nuestra escuela ahora está contratando recién graduados de colegios y universidades dentro y fuera de la provincia, y ha contratado a 3 consejeros de tiempo completo. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de contratación

1. Licenciados en educación ideológica y política, psicología, educación, administración, derecho, medicina y otras carreras afines.

Obtener una maestría o superior.

2. Miembro del partido, estudiante de secundaria, ex cuadro estudiantil, apasionado por el trabajo estudiantil.

3. Tener alta calidad política, tener una sólida base teórica y nivel político marxista, y tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.

4. Buena calidad profesional, con cualidades básicas para dedicarse a la educación ideológica y política, la educación en salud mental, la educación para el desarrollo profesional, la orientación y consulta laboral y la investigación científica relacionada, con una sólida gestión organizativa, investigación e investigación. Capacidad para expresar el lenguaje y resolver problemas prácticos.

2. Responsabilidades básicas del puesto

1. Responsable de la formación ideológica y política diaria de los estudiantes.

2. Responsable de la gestión diaria de los estudiantes.

3. Responsable de la planificación del desarrollo profesional de los estudiantes, orientación laboral, préstamos, trabajo-estudio, salud mental, educación sobre seguridad, etc.

Tercero, proceso de reclutamiento

1. Los solicitantes deben registrarse en la oficina de personal de la escuela antes del 30 de mayo y enviar los materiales de solicitud, incluido el formulario de recomendación de empleo, la carta de autorrecomendación y el formulario de informe académico. , certificado de honor, etc.

2. El departamento de personal de la escuela y la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Departamento) revisarán las calificaciones de los candidatos y determinarán la lista de candidatos para el examen.

3. La Oficina de Recursos Humanos y la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Departamento) de la escuela organizan líderes y expertos relevantes para formar un equipo de evaluación conjunto para realizar entrevistas y exámenes escritos para los candidatos. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos teóricos básicos y la capacidad de expresión escrita de la gestión educativa de los estudiantes universitarios; la entrevista evalúa principalmente la comprensión del trabajo de los estudiantes, el dominio y la aplicación de las teorías básicas y los conocimientos de la gestión educativa de los estudiantes universitarios; su capacidad de expresión del lenguaje y su capacidad de reacción de pensamiento.

4. Con base en los resultados de la evaluación del equipo de evaluación, se propondrán candidatos para el empleo. Después de la aprobación de los líderes escolares, se notificará a los candidatos y el departamento de personal se encargará de los procedimientos de empleo.

Número de contacto: 0311-86265528626694

Fax: 0311-86265552

Correo electrónico: hebmurens@126.comrens@hebmu.edu.cn

Dirección: Oficina de Personal, Universidad Médica de Hebei, No. 361, Zhongshan East Road, Ciudad de Shijiazhuang, Provincia de Hebei.