La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - En 2022, el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong, anunció la introducción de 37 talentos destacados en el sistema educativo.

En 2022, el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong, anunció la introducción de 37 talentos destacados en el sistema educativo.

1. Introducción a los objetos y condiciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China (República Popular China), ser políticamente firme, respetar la ley, tener buen carácter moral y tener la Condiciones físicas y cualidades psicológicas adecuadas para el puesto.

2. Los recién graduados de 2022 con una licenciatura a tiempo completo o superior de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes del 31 de julio de 2022. Los graduados de ramas universitarias relevantes y colegios independientes, así como los graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y educación cooperativa no están incluidos en el alcance de la introducción.

3. La edad es menor de 35 años (nacidos después del 13 de abril de 1986), y la edad para estudiantes de máster se flexibiliza hasta los 40 años (nacidos después de abril de 1981).

4. Personas que han sido sancionadas penalmente o expulsadas del Partido, que son sospechosas de violar disciplinas y leyes y están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión, y que son determinadas por el autoridad de contratación (empleo) para tener faltas graves en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas Aquellos que han violado disciplinas y leyes y no pueden postularse para el examen, aquellos que están incluidos en el castigo conjunto por deshonestidad según la ley, y aquellos a quienes no se les permita ser contratados bajo otras circunstancias estipuladas en las leyes y reglamentos, no podrán postularse para el examen. Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] N° 1).

2. Introducción a la fijación de puestos

Para obtener más detalles, consulte la lista de talentos introducidos por el sistema educativo del distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2022 (Universidad Normal del Ministerio). ) (Anexo 1).

3. Método de introducción

Este trabajo de introducción de talentos está organizado e implementado por el Centro de Promoción de Servicios de Talento del distrito de Bincheng, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng y la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng. . Según la situación actual de prevención y control de epidemias, se adoptarán el registro y las entrevistas en línea.

1. Hora de inscripción: 8:30 del 13 de abril de 2022 al 14 de abril.

2 Método de registro: empaquete los materiales necesarios para el registro (consulte "Revisión de calificación de registro" para obtener más detalles), nómbrelos en el formato "abreviatura de la escuela + nombre + período escolar + puesto" y envíelos a. JYJ6022 @ 163 .com, marque 0543-3806022 o 0543-38002 después de enviar el correo electrónico. El estado de registro y la hora de registro están sujetos al estado y hora de recepción del correo electrónico.

3. Hora de la entrevista: 8:30 horas del 18 de abril de 2022.

4.Formato de la entrevista: online. Consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles. La versión electrónica del “Aviso de Entrevista” se enviará a la dirección de correo electrónico utilizada por quienes hayan aprobado la revisión de calificación de registro antes de las 17:30 horas del día 5 de abril de 2022. Se solicita a los solicitantes que presten atención a su dirección de correo electrónico de registro personal de manera oportuna. Quienes no asistan a la entrevista conforme a lo dispuesto en la convocatoria de entrevista se considerarán desistidos de pleno derecho.

5. Contenido y requisitos de la entrevista: La entrevista consta de dos partes: lectura de prueba y defensa, y la combinación se califica según un sistema de cien puntos. Para la sesión de prueba, deberás traer tu propio contenido de prueba de 10 minutos. Si postula para el puesto de maestro de escuela primaria y secundaria, el contenido de la prueba debe ser el conocimiento actual del libro de texto de la escuela secundaria sobre la materia que solicita; si postula para el puesto de maestro de educación preescolar, intente combinar el contenido con el; cinco campos de jardín de infantes. En la sesión de defensa se realizará una defensa de la proposición de 5 minutos de duración. Estas dos sesiones se cronometran por separado.

No existe un índice de prueba para esta entrevista en línea y la puntuación mínima para aprobar se establece en 70 puntos. Se determinará que aquellos que cumplan con el puntaje de calificación para la entrevista ingresen al alcance del examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al puesto de reclutamiento. Las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales. Si los puntajes de la entrevista son los mismos y esto afecta el alcance de la inspección y el examen físico, se organizarán expertos para realizar entrevistas nuevamente para aquellos con los mismos resultados, y los candidatos que ingresarán al alcance de la inspección y el examen físico serán determinado en base a los puntajes de las nuevas entrevistas. Los resultados de la entrevista en línea se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Bincheng () de manera oportuna.

Los solicitantes deben prestar atención de inmediato a la información relacionada con la introducción de talentos destacados publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng ().

4. Revisión de calificación de registro

El registro en línea requiere el envío de los siguientes materiales:

① Versión PDF de la copia escaneada de la identificación de residente de segunda generación. la tarjeta dentro del período de validez (escaneado a doble cara) debe estar en la misma página (versión PDF de la copia escaneada de las calificaciones académicas y los certificados de grado (para estudiantes universitarios y de posgrado que aún no han obtenido las calificaciones académicas finales y los certificados de grado); , se puede proporcionar una copia escaneada del formulario de recomendación de empleo para graduados estampado con el sello oficial del departamento (3) Maestros Versión en PDF de la copia escaneada del certificado de calificación o del certificado de examen del certificado de calificación de maestro (debe ser un certificado de calificación de maestro); obtenido antes de asumir oficialmente el trabajo); (4) versión en Excel del "Formulario de registro para la introducción de talentos excelentes por el sistema educativo del distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2022" (Anexo 2, foto Una fotografía electrónica en color reciente) debe insertarse); ⑤ Versión en Excel de la "Tabla de resumen de introducción de talentos del sistema educativo del distrito de Bincheng de la ciudad de Binzhou de la provincia de Shandong 2022" (Anexo 3)

La revisión de las calificaciones del candidato se llevará a cabo durante todo el trabajo de introducción. proceso Aquellos que no cumplan con las calificaciones o cometan fraude después de realizar el examen serán descalificados y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes

Investigación verbal (abreviatura de verbo) y examen físico

.

1. Se examinará detalladamente el expediente personal de los candidatos, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. Quienes no aprueben el examen serán descalificados. Para conocer los estándares y elementos del examen físico, consulte la "Revisión del examen físico general para la contratación de funcionarios públicos" "Estándares (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación del servicio civil (prueba)"> Aviso sobre contenidos relevantes ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y otras normas nacionales se basarán en el tiempo del examen físico según la epidemia. La situación será notificada por separado. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados. /p>

3. Si la vacante causada por el abandono de la inspección y examen físico, o por el fracaso de la inspección y examen físico, necesita ser cubierta, la solicitud deberá ser aprobada por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de Distrito de Bincheng, provincia de Shandong. Después de la revisión y aprobación por parte de la Oficina y la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng, los candidatos calificados que soliciten entrevistas para el mismo puesto pueden completarse en cantidades iguales.

Publicidad del verbo intransitivo. y empleo

La lista de candidatos a contratar se encuentra en. El sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng () se publicará durante 7 días hábiles si se recibe una queja y se verifica que es cierta y afecta el empleo. , la calificación laboral del empleado será cancelada si no hay objeciones después del período de publicidad, se completarán los procedimientos de dotación de personal y se firmará el contrato de trabajo. Se implementará el sistema de período de prueba para el personal empleado. Se incluirá en el contrato de trabajo a quienes superen el período de prueba continuarán empleados, y a los que no lo superen se les rescindirá el contrato de trabajo. Para mantener la relativa estabilidad del equipo docente, el período de servicio del personal empleado. por el Sistema Educativo del Distrito de Bincheng se determinará al menos cinco años (incluido el período de prueba)

7 Otros

1. anunciado de manera oportuna en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Bincheng (). Preste atención a la información relevante y no recibirá ninguna notificación telefónica. Si pierde información importante por mis propios motivos que afectan su empleo, seré responsable.

2. Este anuncio es proporcionado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bincheng, provincia de Shandong, y la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng es responsable de la explicación. Número de teléfono de consulta:

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bincheng 0543-8330105

Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng 0543-3806022, 0543-3806021

Lista de puestos para la introducción de talentos destacados en el sistema educativo del distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2022 (afiliado a la Universidad Normal)

Educación en el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2022 Registro formulario para la introducción de talentos destacados en el sistema

Resumen de la información de registro para la introducción de talentos destacados en el sistema educativo en 2022 en el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong

Talento Centro de Promoción de Servicios del Distrito de Bincheng, Ciudad de Binzhou, Provincia de Shandong

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Bincheng, Ciudad de Binzhou, Provincia de Shandong

Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Bincheng, Binzhou Ciudad, provincia de Shandong

6 de abril de 2022

上篇: ¿Celebridad ídolo nacida en 1985? 下篇: ¡Investigación sobre la seguridad de la tecnología 3G! ! ! (Papel)3G es un sistema de red que cubre y se utiliza en todo el mundo. La información se transmite tanto a través de enlaces inalámbricos completamente abiertos como a través de redes cableadas globales abiertas. Al mismo tiempo, en el sistema de comunicación móvil de tercera generación, además de los servicios de voz tradicionales, también proporciona servicios multimedia, servicios de datos y servicios de información como comercio electrónico, comercio electrónico y servicios de Internet. Por lo tanto, cómo garantizar la seguridad de la información empresarial y el uso de los recursos de la red en el sistema de comunicaciones móviles de tercera generación se ha convertido en un requisito de seguridad importante para los sistemas 1 3 G en los sistemas 3 G (1). Para garantizar el acceso al servicio, además de las llamadas de emergencia, cualquier servicio de sistema de comunicación móvil de tercera generación debe requerir un U.S.I.M. válido. La red decidirá si las llamadas de emergencia requieren U.S.I.M. Debemos evitar que los intrusos accedan ilegalmente a los servicios 3G haciéndose pasar por usuarios legítimos. Los usuarios pueden verificar que la red empresarial sea legal durante el inicio y la transmisión del servicio y proporcionar servicios 3G en el entorno doméstico del usuario. (2) Para garantizar la prestación del servicio, los proveedores de servicios pueden verificar la legitimidad de los usuarios durante el inicio y la transmisión del servicio para evitar que intrusos accedan a los servicios 3G mediante el disfraz o el abuso de permisos. Debería poder detectar y prevenir el uso fraudulento de eventos comerciales y relacionados con la seguridad, alertar a los proveedores de servicios y generar los registros correspondientes. Deberíamos evitar el uso de USIM especial para acceder a servicios 3G. Para algunos usuarios, el entorno doméstico proporcionado por la red de servicios puede detener inmediatamente todos los servicios que proporciona. Para las redes de servicio, el iniciador del servicio de usuario, los datos de señalización y los datos de control se pueden verificar en la interfaz inalámbrica. Detenga a los intrusos restringiendo lógicamente el acceso a su negocio. Para los operadores de red, es necesario reforzar la seguridad de la red básica. (3) Para satisfacer las necesidades de integridad del sistema, se deben evitar modificaciones no autorizadas de los servicios de usuario y de algunos datos de señalización y de control, especialmente en la interfaz inalámbrica. Evite que los datos relacionados con el usuario modificados sin autorización se descarguen o almacenen en el terminal o IM USB. Evitar la modificación no autorizada de los datos relacionados con el usuario almacenados o procesados ​​por el proveedor. (4) Los requisitos de protección de datos personales deben garantizar la confidencialidad de algunos datos de señalización, datos de control, servicios de usuario, datos de identidad del usuario y datos de ubicación del usuario, especialmente en la interfaz inalámbrica, para evitar que los datos de ubicación del usuario que participan en servicios 3G específicos sean Divulgación innecesaria a otros participantes en el mismo negocio. Los usuarios pueden comprobar si su información comercial y relacionada con las llamadas debe mantenerse confidencial. Debería ser posible garantizar la confidencialidad de los datos relacionados con el usuario almacenados o tratados por el presentador. (5) Se requiere que la SIM del terminal pueda controlar el acceso a UsIM para que los usuarios sólo puedan utilizarla para acceder a servicios 3G. El acceso a los datos en USIM se puede controlar; por ejemplo, algunos datos solo se pueden obtener a través de entornos domésticos autorizados. (6) Requisitos para escuchas telefónicas legales De acuerdo con las leyes nacionales pertinentes, 3G puede proporcionar a las agencias policiales detección y escuchas telefónicas de cada llamada e intento de llamada, así como otros servicios. 2. Tecnología de seguridad 3G Análisis 3G: 2.1 Seguridad de la red de acceso La información del usuario se transmite a través de canales inalámbricos abiertos, por lo que es vulnerable a ataques. Los estándares de seguridad del sistema de comunicación móvil de segunda generación también se centran en el rendimiento de seguridad del acceso inalámbrico desde la estación móvil a la red. En el sistema 3G, proporciona un control de acceso de seguridad más sólido que GSM, al tiempo que tiene en cuenta la compatibilidad con GSM, lo que facilita la transición de GSM a 3G. Al igual que GSM, la seguridad de la red de acceso de los usuarios en 3G se basa en un dispositivo de tarjeta inteligente física y lógicamente independiente, a saber, USIM. Las futuras tecnologías de seguridad de redes de acceso se centrarán principalmente en cómo soportar la itinerancia global sin interrupciones entre diferentes medios de acceso, incluidas redes celulares, LAN inalámbricas y redes fijas. Esta será un área de investigación completamente nueva. 2.2 La tecnología de seguridad de la red central es la misma que la del sistema de comunicaciones móviles de segunda generación. La organización 3G PPP no definió la tecnología de seguridad de la red central al principio. Sin embargo, con el continuo desarrollo de la tecnología, la seguridad de la red central también ha recibido una atención generalizada. En el futuro previsible, se incluirá en las regulaciones estandarizadas de 3GPP.

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