Anuncio sobre la contratación abierta de docentes y la selección de docentes de escuelas urbanas en la ciudad de Gaozhou, provincia de Guangdong en 2013

De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden n.º 139 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou y la Oficina Municipal de Educación de Gaozhou La Mesa decidió reclutar y seleccionar abiertamente maestros de escuela primaria y secundaria Maestro de escuela urbana. Los asuntos relevantes respecto de la contratación abierta de docentes de primaria y secundaria y la selección de docentes de escuelas urbanas de nuestra ciudad para el año escolar 2013-2014 se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Números de contratación abierta y puestos

(1) Apertura Número de contrataciones

1. En 2013, las escuelas primarias y secundarias de la ciudad contrataron abiertamente a 336 nuevos docentes. De ellos: 60 fueron contratados por adelantado; 266 nuevos docentes fueron contratados en escuelas primarias y secundarias rurales; 10 docentes fueron transferidos de otros condados (ciudades).

2. Seleccionar y contratar 107 docentes de escuelas primarias y secundarias de zonas urbanas. Entre ellos: 25 profesores de secundaria*** de la escuela secundaria Gaozhou, la escuela secundaria No. 1 de Gaozhou, la escuela secundaria No. 2 de Gaozhou y la escuela secundaria No. 4 de Gaozhou; 7 de la escuela secundaria; 1 del campus de la escuela secundaria de Gaozhou; y 30 estudiantes de la escuela secundaria número 4 de Gaozhou; 3 estudiantes de la escuela primaria de Gaozhou; Escuela Primaria Afiliada a la Universidad Normal; 7 alumnos de la Escuela Central de Panzhou.

(2) Puestos de contratación abiertos

Además de los 60 destacados graduados universitarios seleccionados previamente que ya no participarán en este examen, 266 nuevos profesores de escuelas primarias y secundarias rurales serán reclutados y transferidos Los 10 maestros del condado (ciudad) y los 107 maestros de escuelas primarias y secundarias urbanas serán reclutados mediante reclutamiento abierto y serán contratados en función del mérito. Consulte la lista de trabajos para conocer el número específico de escuelas y. sujetos a reclutar.

2. Hora y lugar de inscripción

(1) Hora de inscripción: 15 de julio al 17 de julio de 2013 (8:30-12:00 am, 2:00 pm) 30- 5:30)

(2) Lugar de registro: Escuela secundaria Gaozhou No. 4 (No. 151, Wenbi Road, ciudad de Gaozhou), número de contacto: 0668-6633839.

3. Condiciones básicas de postulación

(1) Condiciones básicas de postulación para nuevos docentes

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyo. el pueblo chino ***La Constitución de la República de China;

2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional;

3. calificaciones requeridas para el puesto

4. Tener la condición física para desempeñar funciones normales y ser menor de 30 años (nacido después del 15 de julio de 1983, según la edad del documento de identidad); p>5. Contar con los requisitos para el puesto de reclutamiento. Otras Calificaciones.

(1) Graduados de colegios y universidades normales de tiempo completo con un título universitario o superior.

(2) Los egresados ​​con título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo, que hayan participado en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" en nuestra ciudad, hayan completado el término, Aprobó la evaluación y obtuvo un certificado de calificación docente de graduados en "enseñanza de apoyo".

(3) La carrera estudiada por el solicitante debe ser consistente con la carrera en la "Lista de Puestos". Para ver si las carreras son consistentes, consulte el Catálogo de Carreras de Grado y Posgrado de Formación Profesional Superior promulgado por el Ministerio de Educación.

(2) Condiciones básicas para solicitar la transferencia de profesores de otros condados (ciudades)

Los profesores transferidos de otros condados (ciudades) deben ser profesores de tiempo completo de instituciones de educación superior ordinarias Los solicitantes con la formación académica mencionada anteriormente y menores de 40 años (nacidos después del 15 de julio de 1973, según la edad del documento de identidad) son maestros públicos en escuelas públicas y la pareja debe estar separada en dos lugares (uno de los dos tiene un. registro del hogar en nuestra ciudad, y se requiere el libro de registro del hogar), prevalecerá el certificado de matrimonio), o cuidar de los padres (prevalecerá el libro de registro del hogar de los padres).

(3) Condiciones básicas para postularse para maestros de escuelas primarias y secundarias urbanas

1 Maestros de materias de secundaria seleccionados de la escuela secundaria Gaozhou, la escuela secundaria Gaozhou No. 1, la escuela secundaria Gaozhou No. 2 y la escuela secundaria No. 4 de Gaozhou deben estar en Maestros de materias de escuela secundaria actuales que hayan enseñado en escuelas intermedias públicas rurales de nuestra ciudad durante más de 3 años y tengan una licenciatura o superior. Maestros de materias de escuela secundaria seleccionados de Gaozhou; Escuela Secundaria N° 3 y Escuela Secundaria N° 7 de Gaozhou; maestros de materias de escuela secundaria seleccionados del campus de la escuela secundaria de Gaozhou y Escuela Secundaria N° 4 de Gaozhou. Los maestros deben ser maestros de materias actuales que hayan enseñado en escuelas intermedias públicas rurales. en nuestra ciudad por más de 3 años y tener una licenciatura o superior, los maestros seleccionados de Gaozhou No. 1, No. 1 Afiliados a la Universidad Normal, Gaozhou No. 2 y la Escuela Central del Subdistrito de Panzhou, deben ser maestros de materias actuales que tengan impartido clases en escuelas primarias públicas rurales de nuestra ciudad durante más de 3 años y tener título de licenciatura o superior.

2. La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 15 de julio de 1973, según la edad que figura en el DNI).

3. En principio, la carrera cursada debe ser la misma que la del puesto que se solicita. Si la carrera cursada es diferente a la materia de docencia, se tomará como base la carrera para el puesto que se solicita. sobre la disciplina del certificado de cualificación profesional y técnica.

IV.Requisitos de inscripción

(1) Materiales requeridos

1 Para postular a docentes de escuelas primarias y secundarias rurales se deberá traer el certificado de inscripción original y. Acta de graduación, Original y copia del DNI. Los certificados de inscripción de los estudiantes de Guangdong que son graduados de carreras de educación normal de universidades de otras provincias deben estar sellados por el Departamento de Educación Provincial de Guangdong; los certificados de registro de los graduados de carreras de educación normal de universidades de otras provincias que son estudiantes de otras provincias; llevar el sello del departamento de educación normal del departamento de educación de donde son originarios.

2. Aquellos que deban trasladarse desde otras ciudades (condados) y vivan separados en dos lugares deben presentar su certificado de graduación, libro de registro del hogar y certificado de matrimonio. Aquellos que estén cuidando a sus padres. deben proporcionar su certificado de graduación y el libro de registro del hogar de sus padres (todos los documentos deben ser originales y se deben proporcionar copias) y prueba de aprobación de la solicitud por parte de las autoridades locales de educación y recursos humanos.

3. Al seleccionar docentes de escuelas primarias y secundarias de zona urbana, deberán traer original y copia de su acta de egreso, cédula de identidad, certificado de calificación profesional y técnica y certificado de aprobación para postular. y años de trabajo emitidos por la escuela.

4. Los solicitantes deben enviar 2 fotografías recientes a color de rostro completo y sin sombreros.

(2) Requisitos para postularse para puestos

1. Al postularse para maestros de escuelas primarias y secundarias rurales, los graduados deben completar el "Guangdong Guangdong Vocational and Technical College" según su carreras y la materia de contratación indicadores de puesto docente de escuelas primarias y secundarias Formulario de Inscripción para Contratación Pública de Instituciones Públicas Provinciales” (llenar sólo un puesto).

(1) Los maestros de escuela intermedia solo reclutan estudiantes universitarios normales con una licenciatura o superior (incluida una licenciatura) en colegios y universidades normales (sujeto a las calificaciones académicas completadas en el certificado de registro), y aquellos que se hayan graduado de una licenciatura o superior (incluida una licenciatura) Si no hay un puesto correspondiente en la lista de puestos de maestro de escuela secundaria, los estudiantes de escuela normal pueden postularse para el puesto de maestro de la materia correspondiente en la escuela primaria, si existe; No hay un puesto correspondiente en la lista de puestos de maestros de escuela primaria, pueden elegir cualquier puesto en chino, matemáticas o inglés en la escuela primaria.

(2) Los maestros de escuela primaria están reclutando estudiantes de educación superior normal a tiempo completo con un título universitario o superior (incluido el colegio universitario) cuando solicitan puestos de maestros de escuela primaria, si no hay puestos correspondientes en. Según la especialidad que estudiaron, puede elegir cualquier puesto de materia entre chino, matemáticas e inglés de escuela primaria.

(3) Los solicitantes que postulen para maestros de escuelas primarias y secundarias rurales solo pueden cubrir una categoría y un puesto de maestro de materia, y no necesitan cubrir una escuela específica. Por ejemplo: un profesor de una determinada materia en una escuela media (escuela primaria).

2. Los maestros que deban ser transferidos de otros condados (ciudades) deben completar la escuela y los maestros de materias específicos de acuerdo con los requisitos de la tabla de puestos.

3. Los candidatos que postulen para escuelas primarias y secundarias urbanas elegirán un puesto de materia en la escuela correspondiente en función de los requisitos básicos de solicitud.

5. Emisión de boletos de admisión

Después de que la unidad de reclutamiento y el departamento competente revisen las calificaciones, la unidad de reclutamiento emitirá boletos de admisión a los candidatos que cumplan con las condiciones.

6. Examen

Este examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total tanto de la prueba escrita como de la entrevista es de 100 puntos. La puntuación total del candidato se calcula en función de la proporción de la prueba escrita que representa el 60% y la entrevista que representa el 40%.

(1) Prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita: los cursos profesionales suman 80 puntos, y educación y psicología suman 10 puntos cada uno.

Los candidatos que hayan aprobado el examen "Tres apoyos y un apoyo" para profesores de escuelas primarias y secundarias rurales estarán sujetos a las "Opiniones de implementación" provinciales sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a alcanzar niveles de base rurales para participar en el apoyo a la enseñanza, el apoyo a la agricultura, Supporting Medical Care and Poverty Alleviation" (Guangdong People's Development [2007]141) estipula que se añadirán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita (antes de la conversión).

La puntuación para aprobar el examen escrito la determina la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou.

2. Materias de examen (ver lista de puestos para más detalles).

3. Hora y lugar de la prueba escrita

(1) Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 22 de julio de 2013.

(2) Lugar de la prueba escrita: Escuela secundaria n.º 4 de Gaozhou.

4. Consulta la puntuación. Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, de acuerdo con el artículo 18 del "Reglamento sobre contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong", solo aquellos que hayan respondido preguntas objetivas en la hoja de respuestas pero no tengan los resultados de la prueba escrita podrán para comprobar sus puntuaciones. De acuerdo con el reglamento anterior, los candidatos podrán acudir al Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Municipal de Educación para realizar los trámites de verificación de calificaciones con sus boletos de admisión del 23 al 25 de julio de 2013.

(2) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: La hora de la entrevista es del 29 al 30 de julio de 2013. Lugar de la entrevista: Escuela secundaria n.° 4 de Gaozhou.

2. Método de entrevista: El método de entrevista es conferencia y tiene una duración de 15 minutos.

3. Determinación de los candidatos a la entrevista: los maestros recién contratados y los maestros reclutados de escuelas primarias y secundarias urbanas se determinan en función del número de puestos de materias escolares admitidos, y el número de entrevistas se determina en una proporción de 1. :1.5. Si hay dos candidatos con la misma clasificación final en la entrevista, entrarán juntos a la entrevista. Si la proporción no es suficiente, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas.

4. Anuncio de la lista de candidatos para la entrevista: la lista de candidatos para la entrevista se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou y la Red de Información Educativa de Gaozhou, y la unidad de contratación emitirá avisos de entrevista. a los entrevistadores. Los candidatos a la entrevista deberán presentar su aviso de entrevista y cédula de identidad para participar en la entrevista.

7. Examen físico y revisión política.

(1) Determinación de candidatos.

Para cada puesto, los candidatos a examen físico y examen político se determinarán en igual número de acuerdo con el número total de candidatos y el número de candidatos reclutados, de mayor a menor.

(2) Exploración física. Para los candidatos que se determine que serán evaluados, la Oficina de Educación Municipal organizará un examen físico en un hospital designado de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". Los candidatos al examen físico se pueden encontrar en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou y publicados por la Red de Información Educativa de Gaozhou.

(3) Revisión política. Todos los candidatos preseleccionados para la puntuación total deben proporcionar un formulario de veto de un voto para planificación familiar (que se presentará al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación) dentro de los cinco días posteriores a que se anuncie la puntuación total.

Si el candidato no pasa el examen físico o político o tiene objeciones públicas que afecten su empleo, el departamento competente consultará con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para determinar si procede o no un reemplazo.

8. Convocatoria pública y empleo

Quienes aprueben el examen físico y la revisión política serán determinados como candidatos para el empleo y serán publicados en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou. Mesa por no menos de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Al solicitar empleo, si aparece la última persona con el mismo puntaje, las que tengan el mismo puntaje serán contratadas juntas.

(1) Contratación de nuevos docentes en escuelas primarias y secundarias rurales

1 Seleccionar la escuela para enseñar

Todos los candidatos que sean contratados serán seleccionados de acuerdo. a sus puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Elija una escuela de enseñanza dentro del tiempo especificado. Si no elige una escuela para enseñar dentro del tiempo estipulado, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones para el empleo. El número específico de puestos escolares para docentes en escuelas primarias y secundarias rurales se anuncia antes de elegir una escuela para enseñar.

2. Firmar un contrato

Todos los candidatos que sean contratados deben firmar un contrato de trabajo y pueden solicitar el traslado después de trabajar durante tres años si no cumplen con lo dispuesto; informar a tiempo, o no hacerlo. Se considerará que cualquier persona que firme un contrato de trabajo o viole las disposiciones pertinentes del contrato ha renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

(2) Aquellos que sean transferidos de otros condados y ciudades serán asignados para enseñar en la escuela de acuerdo con el puesto solicitado, y los procedimientos de transferencia relevantes se completarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(3) Quienes sean docentes en escuelas urbanas: Organizar la enseñanza en la escuela de acuerdo con el puesto solicitado y realizar los trámites pertinentes de acuerdo con la normativa.

9. Salario de los docentes recién contratados, docentes seleccionados de áreas urbanas y docentes seleccionados de otros condados (ciudades)

(1) Salario de los docentes recién contratados: según la provincia de Guangdong Departamento de Personal, Guangdong De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento Provincial de Finanzas, los maestros recién contratados en nuestra ciudad están sujetos a un período de prueba de un año y se determinan sus salarios durante el período de prueba. Una vez que expire el período de pasantía y aquellos que aprueben la evaluación recibirán su pago de acuerdo con las disposiciones del documento Guangdong Banfa [2007] No. 87, disfrutarán del mismo trato que los maestros públicos.

(2) Salario de docentes seleccionados en el área urbana: Desde que las escuelas primarias y secundarias de la ciudad implementaron la fijación de empleo, todos los docentes que sean contratados, independientemente de si han obtenido o han estado empleados en algún puesto profesional y Puesto técnico, sólo pueden ser tratados como puestos profesionales y técnicos subalternos. Nombramiento y cumplimiento de paquetes salariales para el personal profesional y técnico subalterno.

(3) Tratamiento de los profesores transferidos de otros condados (ciudades): dado que las escuelas primarias y secundarias de la ciudad han implementado la configuración de puestos, todos los profesores transferidos de otros condados (ciudades), excepto los puestos de profesores intermedios en las escuelas intermedias de perímetro que estén llenas, los docentes transferidos podrán ser designados con base en sus títulos profesionales y técnicos existentes.

10. Notas

(1). Los asuntos relacionados con este examen se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou y la Red de información educativa de Gaozhou. No se dará más aviso.

(2) Para este examen, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Educación de Gaozhou no realizarán ni confiarán a ninguna organización la impartición de clases de preparación para el examen, ni especificarán libros ni materiales de examen. . Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de funcionarios públicos o grupos de propuestas de exámenes de contratación de instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con este examen.

(3) Los candidatos que disfruten de los puntos de bonificación "tres apoyos y un apoyo" deberán presentar sus certificados de evaluación al Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Municipal de Educación antes del 19 de julio para los trámites de puntos de bonificación. vencido el plazo, serán responsables de su propia responsabilidad.

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou y la Oficina Municipal de Educación de Gaozhou.

Línea directa para consultas: 0668-6662847 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Gaozhou)

0668-6633839 (Oficina de Educación de la ciudad de Gaozhou)

Recursos humanos de la ciudad de Gaozhou y Oficina de Seguridad Social Oficina de Educación de Gaozhou

1 de julio de 2013

Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de 2013.xls