En 2022, el condado de Dianjiang, ciudad de Chongqing, anunció la selección de personal para las instituciones públicas del condado [26 personas]
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia, selección por mérito y los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y adoptar una combinación de examen y evaluación.
2. Unidades de selección y número de personas
Esta selección pública de ***26 funcionarios de instituciones públicas. Para puestos y condiciones específicos, consulte la Lista de personal de selección pública del condado de Dianjiang de 2022 (Anexo 1).
3. Alcance y condiciones de selección
(1) Alcance de la selección
Instituciones públicas asignadas en su totalidad por las finanzas del condado, incluidos puestos en otras instituciones públicas ( puesto número 1 -15) El alcance de selección no incluye el personal del sistema educativo y del sistema de salud; el alcance de selección para puestos en instituciones de salud (números de puesto 16-21) no incluye el alcance de selección para la Escuela de Salud de East Henan; Los puestos (puestos números 22-23) incluyen al personal del sistema educativo.
(2) Calificaciones
1. Buena calidad política, buena conducta, logros destacados, reconocidos por las masas
2. para ser transferido Calificaciones y condiciones (el plazo para el cálculo de la experiencia laboral y la edad es 1 día antes del registro
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad
4. Pasar la evaluación anual durante los últimos cinco años o más (aquellos que hayan trabajado durante menos de cinco años serán auditados de acuerdo con los años de trabajo reales);
5. No postular a cargos con relaciones de evitación estipuladas en el “Reglamento sobre Eliminación de Personal Directivo de Instituciones Públicas” después de la selección.
No podrán participar en la selección abierta quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Durante el período de prueba
(2) Durante el período de ser sancionado o afectado;
(3) No haber cumplido con deberes oficiales importantes y debo realizarlos por mí mismo;
(4) No cumplir con los requisitos mínimos estipulados en el anuncio de contratación del lugar de trabajo (puesto) actual o en el contrato de trabajo firmado por ambas partes. Antigüedad en el servicio (número de años);
(5) Quienes hayan trabajado en la unidad actual por menos de 10 años. 2 años;
(6) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, existen otras restricciones sobre el intercambio y la transferencia de trabajo en la unidad actual estipulada;
(7) Sospechoso de violar disciplinas y leyes y está siendo revisado por los organismos especializados pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
(8) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
(3) Certificado de graduación (título) y especialización
Los solicitantes deben postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido. Los solicitantes que se hayan graduado de universidades nacionales deben presentar certificados académicos (títulos) al registrarse en el sitio. Los solicitantes que se hayan graduado de universidades extranjeras deben presentar una certificación de calificaciones académicas (título) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación al registrarse en el sitio.
El examen de cualificación profesional hace referencia al "Catálogo de referencia ocupacional de funcionarios públicos contratados mediante el examen de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 3). El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo los certificados menores o relacionados con títulos menores, pero incluyendo el certificado de segundo título de licenciatura). Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse. Las materias y carreras estudiadas no están en el catálogo de referencia. La unidad responsable de la revisión de calificaciones puede realizar una revisión de calificaciones en función de la similitud entre los cursos estudiados por los candidatos y las materias y carreras requeridas.
4. Revisión de registro y calificación
(1) Registro
El registro se realiza en el sitio. Los candidatos se registrarán en la sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de 9:00 a 12:00 a. m. y de 14:00 a 18:00 p. m. el 22 de agosto de 2022 (lunes). Se requiere presentar los siguientes materiales al registrarse:
1 Originales y copias de todos los documentos requeridos para el puesto, como mi certificado de graduación, certificado de título, cédula de identidad, etc.1, y un documento reciente. foto de registro en color de pulgadas sin sombrero como versión electrónica
2.1 copias del "Formulario de recomendación del personal de selección pública del condado de Dianjiang 2022" (Anexo 2) (firmado por los principales líderes de las instituciones públicas y competentes) departamentos y sellado con el sello oficial de la unidad);
3. Comprobante de los resultados de la evaluación anual de los últimos cinco años (si el solicitante ha trabajado menos de cinco años, se proporcionarán los años reales de trabajo). );
4. Otros materiales de certificación relevantes requeridos por el puesto.
(2) Ajuste de ratios e indicadores de evaluación
La relación entre el número real de solicitantes y el número de puestos seleccionados debe alcanzar 2:1. Si no se alcanza la proporción, el número de puestos seleccionados se reducirá en consecuencia. Si el número de posiciones seleccionadas no se puede reducir, las posiciones seleccionadas se cancelarán.
Teléfono: 74616156
(3) Recoger el boleto de admisión
Los solicitantes deberán presentarse el 24 de agosto de 2022 (miércoles) de 9:00 a 12:00 h. a la Sala 315 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y las precauciones del examen escrito. Si no recoges tu boleto de admisión después de la fecha límite, tu participación en el examen se verá afectada y serás responsable de las consecuencias.
Los candidatos deben acudir al centro de pruebas designado a tiempo para realizar el examen con su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación el día del examen.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Recordatorio especial: los candidatos deben implementar estrictamente los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, llevar protección personal, usar máscaras según sea necesario y obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención y control de epidemias de la institución examinadora.
Además de cumplir con los últimos requisitos de control y prevención de epidemias de Chongqing, todos los candidatos deben presentar su informe negativo de la prueba de ácido nucleico COVID-19 de Chongqing (en papel y electrónico) dentro de las 48 horas (según el tiempo de muestreo, el Lo mismo a continuación) Ambos son aceptables, lo mismo a continuación), "Código Yukang" y "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicación" se muestran como códigos verdes (actualizados el mismo día) y se verifica la temperatura corporal
De acuerdo con las necesidades de prevención y control de epidemias, si se selecciona a cada persona esta vez, el horario de la sesión, la disposición del lugar y los requisitos de prevención y control de epidemias se ajustarán en consecuencia, lo que se anunciará de manera oportuna a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang ( /bmjz/BM/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/), por lo que se recomienda a los candidatos que presten atención.
(1) Prueba escrita
1. Materias de prueba escrita
Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles sobre las materias de prueba escrita y las materias profesionales, cada una con un valor de 100 puntos, y el tiempo de prueba es de 90 minutos cada uno.
2. Método de la prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado.
3. Hora y lugar de la prueba escrita
Consulta el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita.
4. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
La prueba escrita es la puntuación total de las dos materias = materias públicas * * * × 40 y materias profesionales × 60 (redondeado a dos decimales). lugares).
La puntuación total de la prueba escrita de una determinada materia = la puntuación de las materias públicas (redondeada a dos decimales).
5. Aprobar la línea de la prueba escrita
Una vez completada la calificación de la prueba escrita, los departamentos pertinentes determinarán la línea de puntuación mínima para aprobar la prueba escrita de acuerdo con el puesto.
(5) Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado y la organización del partido (departamento competente ) del empleador. De acuerdo con la proporción de 2:1 con respecto al número de puestos a seleccionar, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total del examen escrito. Si hay empate en el último lugar, entrarán juntos a la entrevista. Si no se alcanza el porcentaje de entrevistas, el número de lugares de selección se reducirá en consecuencia o la selección se cancelará. Si no se puede reducir el número de entrevistas, la Organización del Partido del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Unidad Comercial (. Departamento competente) de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado decidirá si se continúa con la selección.
1. Método de entrevista: entrevista estructurada.
2. Hora y lugar de la entrevista: La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
3. Requisitos de la entrevista: Los entrevistadores deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación al lugar designado para la entrevista dentro del tiempo especificado. La no presentación a la entrevista en el horario y lugar señalados se considerará renuncia a la calificación de selección. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Los candidatos cuya puntuación sea inferior a 60 y que no logren formar una competencia efectiva y cuya puntuación de la entrevista no llegue a 70 no pueden ser considerados candidatos para la transferencia.
(6) Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50 (redondeado a dos decimales).
Encuesta de verbos intransitivos
De acuerdo con el número de puestos a seleccionar, los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones totales (si las puntuaciones totales son iguales, la prevalecerá el puntaje más alto en la prueba escrita). La inspección la realiza el departamento competente de la unidad de selección y examina principalmente las calificaciones de los candidatos y examina su moralidad, capacidad, diligencia, desempeño y grado de adecuación al puesto seleccionado.
Si hay una vacante en el proceso de inspección, la unidad de selección decidirá si continúa la selección por parte del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shang o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Si es necesario continuar organizando la selección, los candidatos se llenarán en orden de mayor a menor de acuerdo con las puntuaciones totales de otros candidatos que postularon para el mismo puesto entre los candidatos calificados en el enlace anterior.
El departamento de selección debe formular cuidadosamente estándares de inspección y planes de trabajo, y comunicarse con la unidad donde se encuentra el objetivo de inspección de manera oportuna. Debemos conceder gran importancia al trabajo de inspección y aplicar estrictamente la disciplina de inspección. Si hay algún incumplimiento del deber, mala práctica, etc., el personal correspondiente será responsable.
7. Determinar el personal a seleccionar y anunciarlo
En función de la situación de inspección y necesidades del trabajo, y de acuerdo con el principio de compatibilidad entre personal y puestos, será competente el departamento competente. de la unidad de selección realizará un estudio colectivo para determinar el personal a seleccionar, y El personal a transferir se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Dianjiang durante 5 días hábiles.
8. Completar los trámites de entrega.
Para los candidatos que pasen la inspección y no tengan objeciones después del período de anuncio público, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado se encargarán de los procedimientos de transferencia de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros.
Nueve. Requisitos de disciplina
Anexo 2: Formulario de recomendación de personal de selección pública de 2022 del condado de Dianjiang. Documento
Anexo 3: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados en el examen de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015). Archivo