2022 Hora de finalización de la red de información laboral de Shandong
El horario de la red no estará cerrado
Hay opciones de empleo para diferentes periodos.
1. La “Acción Nacional de Contratación” para promover el empleo de grupos clave como los graduados universitarios. De enero a julio de 2022, lo llevarán a cabo los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles en conjunto con la educación local, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, el Comité de la Liga Juvenil, la Estación de Radio y Televisión de Shandong y varios organizaciones de medios de comunicación, dirigidas a 2022 graduados universitarios generales, 2021 graduados desempleados que abandonaron la escuela, etc. Para los grupos laborales clave, guiaremos a las partes de la oferta y la demanda para que se conecten completamente a través de medidas como la realización de actividades de promoción de reclutamiento multicanal, la celebración de ofertas especiales en línea. actividades de reclutamiento y organización de ferias de empleo en campus fuera de línea en momentos y lugares seleccionados.
2. Concurso por invitación de planificación profesional para estudiantes universitarios de la provincia de Shandong y segundo concurso de planificación profesional para estudiantes universitarios del Círculo Económico de Jiaodong. De enero a junio de 2022, bajo la dirección del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weifang, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weihai. Patrocinado por la Oficina, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Rizhao y la Universidad de Shandong (Qingdao), está abierto principalmente a estudiantes universitarios de universidades residentes (campus locales) en Qingdao, Yantai, Weifang, Weihai y Rizhao, e invita a 20 estudiantes. de otras ciudades de la provincia, estudiantes universitarios de todas las universidades participaron en la competencia, que se dividió en la Competencia por Invitación de Planificación de Carrera para Estudiantes Universitarios de la Provincia de Shandong y la Segunda Competencia de Planificación de Carrera para Estudiantes Universitarios del Círculo Económico de Jiaodong. Los dos eventos se lanzaron simultáneamente. Popularizar aún más el concepto de planificación profesional, guiar a los estudiantes universitarios para que establezcan una perspectiva correcta sobre el talento y el empleo y mejorar las habilidades laborales y prácticas.
3. Actividades especiales para la contratación conjunta de titulados universitarios en ciudades grandes y medianas. De marzo a mayo de 2022, será lanzado conjuntamente por los departamentos de recursos humanos, seguridad social y educación de todos los niveles y universidades relevantes, centrándose en los graduados universitarios recientes y los graduados universitarios que abandonaron la escuela y no están empleados, para ayudar a los graduados universitarios a encontrar Empleos y reclutar empleadores. El talento proporciona servicios de acoplamiento precisos.
4. Serie de actividades de reclutamiento en el campus "Choose Shandong" para graduados universitarios. De marzo a junio y de septiembre a diciembre de 2022, será realizado por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles y colegios y universidades ordinarias. Se dirigirá a los recién graduados de colegios y universidades no normales de la provincia y a los graduados de colegios. y universidades que no estén empleadas durante el período de selección de carrera. Se dirigirá a ciudades clave. Las industrias clave y las empresas clave llevarán a cabo actividades de reclutamiento en campus regionales, industriales y de alianzas en rotación para lograr una cobertura completa de universidades y recién graduados en toda la provincia.
5. Actividades de reclutamiento en el campus para graduados de colegios y universidades normales. De marzo a mayo de 2022, se llevará a cabo la feria provincial de selección dual de empleo de 2022 para graduados de colegios y universidades normales en colegios y universidades de toda la provincia. De noviembre a diciembre, se llevó a cabo una serie de actividades del mes de reclutamiento en el campus para graduados universitarios normales, "Brindar calidez y empleo en el frío invierno". Promover una mayor calidad y un empleo más pleno para los graduados universitarios normales.
6. Actividades del día de experiencia laboral para graduados universitarios que se alojan en Shandong. De marzo a junio y de septiembre a diciembre de 2022, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social cooperará con las universidades de Shandong, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de 16 ciudades y empresas de alta calidad para dirigirse a los estudiantes universitarios que se hayan graduado en el año académico y que se hayan graduado en el año académico anterior y estén dispuestos a encontrar empleo Organizar actividades especiales de experiencia laboral para permitir que los estudiantes universitarios salgan de la escuela e ingresen a empresas de alta calidad, agencias de servicios de empleo y parques industriales de recursos humanos para obtener empleo. o experiencia profesional, y promover la "doble mejora" de la tasa de empleo de los graduados universitarios en Shandong y la tasa de empleo de las empresas de alta calidad.
7. Décimo Concurso de Habilidades Prácticas para Estudiantes Universitarios Normales de la Provincia de Shandong. De marzo a julio de 2022, el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social celebrarán conjuntamente el 10.º Concurso de Habilidades Prácticas para Estudiantes Universitarios Normales de la provincia de Shandong para los graduados de la universidad normal general de 2023 para fortalecer la enseñanza de la universidad normal. estudiantes habilidades, habilidades prácticas y cualidades integrales para mejorar integralmente la competitividad laboral y la capacidad profesional de los graduados de colegios y universidades normales.
8. Campaña especial de captación de titulados universitarios con discapacidad. De abril a octubre de 2022, será realizado conjuntamente por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles y la Federación de Personas con Discapacidad, centrándose en los graduados con discapacidad en 2022, teniendo en cuenta 2023 graduados con discapacidad y personas con discapacidad que han abandonado la escuela. y no están empleados y están dispuestos a encontrar empleo. Para los graduados, brindaremos asistencia laboral multiforma y multidimensional a los graduados discapacitados mediante la realización de actividades de contratación en línea y fuera de línea, el desarrollo de puestos de bienestar público, la organización de pasantías laborales y otras actividades. y promover el pleno empleo de los graduados discapacitados.
9. Concurso de habilidades profesionales para graduados universitarios de la provincia de Shandong.
De mayo a julio de 2022, organizado conjuntamente por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación, se realizará un concurso de habilidades vocacionales para los recién graduados de 2022 para mostrar las habilidades y el estilo profesional de los graduados y mejorar a los graduados. ' Habilidades laborales y cualidades integrales.
10. Acción 360 sobre Servicios de Empleo para Titulados Universitarios Desempleados. De agosto a diciembre de 2022, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles llevarán a cabo reclutamiento especial y reclutamiento profesional para tres categorías de graduados universitarios desempleados de 2022, ex graduados universitarios desempleados y jóvenes desempleados registrados menores de 35 años. acciones, que incluyen orientación, capacitación y pasantías, asistencia para dificultades, protección de derechos e intereses e implementación de políticas, garantizan servicios sin interrupciones y promueven el empleo temprano de graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a encontrar empleo.
11. Semana del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios en el Mercado de Recursos Humanos. Desde finales de noviembre hasta principios de diciembre de 2022, lo llevarán a cabo los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles para brindar servicios de base, como graduados universitarios de 2023, graduados universitarios anteriores que dejaron la escuela pero no están empleados y tienen la intención de encontrar empleo, y el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" Centrándonos en los graduados universitarios que aún no han sido contratados al vencimiento del proyecto, organizamos ferias de empleo en línea y ferias de empleo presenciales para graduados universitarios, realizamos actividades de orientación laboral para. graduados universitarios, y organizar actividades como “Orientación Laboral en el Campus” y “Visita al Campus del Director de Recursos Humanos y Seguridad Social”, brindando servicios de empleo para graduados universitarios.
12. Actividades de servicios con temática de empleo y educación. De noviembre a diciembre de 2022, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles, los departamentos de educación y los colegios y universidades ordinarios llevarán a cabo una serie de actividades para mejorar aún más la calidad de los graduados universitarios y la tasa de participación laboral de los graduados universitarios. La tasa de empleo en Luzhou está haciendo todo lo posible para promover la graduación sin problemas y el empleo temprano de los graduados universitarios.