¿Anuncio público especial de contratación de 2023 de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei?
1. Plan de contratación
Se contrata especialmente a 94 miembros del personal, incluidos 84 profesores de tiempo completo y 10 consejeros. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de personal de contratación abierta de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei de 2023 para instituciones sociales con fines especiales.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino la Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral; p>4. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales necesarios para el cargo. condiciones requeridas para el puesto (para obtener más detalles, consulte la lista de puestos de personal social especial de reclutamiento abierto de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei de 2023).
(2) No podrán participar en el examen de selección quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. que están bajo revisión y aquellos que aún no lo han hecho; Personas que han sido liberadas de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;
4. Personas que han sido encontradas con violaciones disciplinarias graves en el examen de reclutamiento de la función pública y en el reclutamiento público. exámenes de instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición;
5. Personal que debe ser retirado de conformidad con el "Reglamento provisional sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y “Reglamento sobre Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 1);
6. regulaciones.
Tres. Inscripción y examen de calificación
(1) Horario y método de inscripción
1 Horario de inscripción: El tiempo de inscripción para plazas de doctorado con requisitos académicos es desde la fecha de convocatoria del 12 al 31 de enero. 2023. Reclutamiento completo; el período de inscripción para puestos de posgrado con calificación académica es desde la fecha de convocatoria hasta el 17 de marzo de 2023.15.
2. Método de inscripción: Inscripción online.
Envíe su currículum a hbwlxyrc@hbuas.edu.cn si tiene un doctorado, o a hbwlxyrc@hbuas.edu.cn si tiene una maestría. Inicie sesión en la página "Enlaces relacionados" de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei y haga clic en "Reclutamiento de talentos de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei" (rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do #/home ) para registrarse y registrarse en línea.
(2) Revisión de calificación
1. Con respecto a los nodos de tiempo relevantes: la hora de inicio de la edad es el 1 de octubre de 65438. El requisito de edad para el puesto es 30 años o menos, que es el 1 de octubre de 1993 65438 y después.
La edad de los estudiantes de doctorado con títulos asociados superiores o superiores se puede reducir a 50 años o menos.
La fecha límite para obtener diplomas de maestría y certificados de grado es el 31 de julio de 2023. Los estudiantes extranjeros deben obtener el "Título de Educación en el Extranjero (Título)" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto. , 2023. Certificado".
La fecha límite para la obtención de diplomas de doctorado, certificados de grado y certificados de calificación (títulos) en el extranjero es el 65438 del 31 de febrero de 2023.
Todos los documentos necesarios para la inscripción (excepto títulos académicos) deberán recogerse antes de la fecha límite de inscripción.
El candidato que no obtenga los correspondientes certificados exigidos en la fecha de vencimiento se considerará que ha desistido automáticamente.
La práctica social, las pasantías y otras experiencias laborales de los graduados universitarios durante sus años escolares no se utilizarán como experiencia laboral al solicitar esta especialidad.
2. Materiales necesarios para la revisión de la calificación: los solicitantes que soliciten puestos de doctorado deben presentar un currículum reciente que incluya: información personal básica, experiencia de estudios de pregrado y posgrado, experiencia laboral, logros en investigación científica, honores personales y otra información. Aquellos que soliciten puestos de posgrado deben proporcionar copias escaneadas de los siguientes materiales de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro: ① Documento de identidad válido (2) Los certificados de título académico en cada etapa deben presentar títulos académicos extranjeros emitidos por el Servicio de Estudios en el Extranjero de China; Certificado del Centro del Ministerio de Educación; (3) Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (impreso recientemente a través de Xuexin.com); (4) Certificados y credenciales relacionados con las calificaciones del solicitante (5) Varios certificados honoríficos; etc.
Se deben proporcionar copias originales de los materiales relevantes durante la revisión de calificación.
Si los materiales aportados por el candidato están incompletos (o no cumplen los requisitos), se considerará que ha renunciado automáticamente a su titulación.
3. Requisitos de revisión de calificación: la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto.
Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información, los certificados y los materiales relacionados que proporcionen. Si hay alguna falsedad, una vez verificada, se cancelarán las calificaciones del solicitante para la solicitud o el empleo.
Si se descubre que el expediente personal del empleado es falso después de aceptar el trabajo, la universidad rescindirá el contrato de trabajo.
Si el solicitante tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el cuerpo docente y el personal de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei, debe Estar claramente indicado en el sistema de registro de contratación.
Cuarto, evaluación
(1) Prueba escrita
1. Puestos docentes de tiempo completo con competencias profesionales nivel 7 y competencias profesionales nivel 10: ingresar a la entrevista. directamente, no Realizar una prueba escrita.
2. Nivel profesional y técnico 12 puestos docentes de tiempo completo: Si el número de docentes calificados para un mismo puesto es inferior a 20, se entrevistarán a todos (se renuncia a la prueba escrita si es el número de); Los docentes calificados para el mismo puesto llegan a 20 o más, la entrevista se realizará primero una prueba escrita y luego se organizará una entrevista.
La prueba escrita evalúa principalmente las habilidades profesionales de los candidatos y su capacidad para utilizar conocimientos profesionales para analizar y resolver problemas prácticos.
3. Puesto de consejero: se requiere examen escrito. La prueba escrita examina principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como el conocimiento de la teoría política, la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos utilizando el pensamiento Jinping sobre el socialismo con características chinas de una nueva era y la capacidad laboral.
La prueba escrita vale 100 puntos.
Se controla la puntuación mínima de calificación para la prueba escrita. Solo aquellos con una puntuación en la prueba escrita de 60 puntos o más (incluidos 60 puntos) pueden ingresar a la etapa de evaluación de la entrevista.
Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos previstos. Cuando las puntuaciones están empatadas en la parte inferior, todos los candidatos que empaten al final serán preseleccionados para entrevistas y el plan de posición reservada es inferior a 1:3.
La hora de la prueba escrita, la ubicación, los resultados, la lista de entrevistas preseleccionadas y el estado de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei ().
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, el empleador revisará las calificaciones de los entrevistados.
Durante el reexamen, el entrevistador debe proporcionar su documento de identidad, certificado académico, certificado de grado y el informe de consulta de calificación académica de Xue Xin. com, y obtener el certificado de calificación correspondiente de acuerdo con los requisitos de calificación del puesto de contratación. Los graduados extranjeros también deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y documentos originales relacionados con las calificaciones académicas.
Si el solicitante no cumple con los requisitos de registro después de la revisión, se cancelará la calificación de la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los "Procedimientos de entrevista de reclutamiento abierto para instituciones provinciales en la provincia de Hubei".
La entrevista adopta una escala de 100 puntos, con una puntuación perfecta de 100, y se puntuará in situ.
Para los puestos que están exentos del examen escrito, la universidad establece una puntuación de entrevista de 80 como puntuación mínima para aprobar. Aquellos con puntuaciones inferiores a 80 no podrán avanzar a la siguiente etapa.
El finalista no pudo asistir a la entrevista por motivos personales y su puntuación fue de 0 puntos.
1. Para docentes de tiempo completo con nivel tecnológico profesional 7 y nivel tecnológico profesional 10, se realizarán entrevistas, pruebas en el aula, entrevistas, inspecciones, etc.
Centrarse en una evaluación integral de las cualidades ideológicas y políticas, las capacidades de cultivo de talentos, las capacidades de investigación científica, las capacidades educativas y docentes, la reputación académica social y el espíritu de trabajo en equipo.
2. Los docentes de tiempo completo con puestos técnicos profesionales de nivel 12 brindarán docencia presencial. La evaluación se centra principalmente en tres aspectos: inspección integral de calidad, inspección de capacidad docente e inspección de capacidad profesional (resultados de investigación científica y demostración de habilidades).
3. Se adoptan métodos de entrevista integrales, como entrevistas estructuradas o discusiones en grupo sin líder, para los puestos de consejero. El objetivo principal es examinar si los candidatos tienen el conocimiento profesional, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad y las habilidades de organización y coordinación. Requerido para el puesto, Capacidad de análisis y resolución de problemas y calidad psicológica.
(4) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total de la prueba escrita para puestos exentos se calcula con base en la puntuación de la entrevista, lo que representa 100.
Para puestos que requieren una prueba escrita, después de que las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en 100 puntos, se incluirán 40 y 60 puntos en la puntuación total respectivamente.
Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
Cuando las puntuaciones totales para el mismo puesto de contratación son las mismas, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista ocupará el primer lugar de mayor a menor.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico, prueba psicológica e investigación
La universidad determina el examen físico y la prueba psicológica de acuerdo con la puntuación total de los candidatos de mayor a menor y de acuerdo al plan de posición número 1:1 lista de personal.
El centro de educación sobre salud mental de la universidad es responsable de las pruebas psicológicas y el examen físico lo realiza el hospital terciario designado por la universidad (Hospital Afiliado de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei).
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y demás normas.
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico y la prueba psicológica en el momento y lugar especificados han renunciado a sus calificaciones laborales.
Si quienes no pasan el examen físico tienen preguntas sobre el examen físico, pueden solicitar un reexamen dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y el hospital de reexamen designado por el La universidad organizará un nuevo examen.
La reprueba sólo se realizará una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión de la reprueba.
El costo del examen físico corre a cargo del solicitante, y el examen psicológico es gratuito.
Para aquellos que aprueben el examen físico y la prueba psicológica, el comité del partido o la rama general del empleador universitario será responsable de realizar una revisión política del candidato, centrándose en la postura política, legal y disciplinaria del candidato. conceptos, ética profesional, estilo ideológico, actitud y desempeño laboral, calificaciones para el puesto propuesto, etc., y realizar revisiones de calificaciones.
La encuesta se realizó mediante encuesta de campo o encuesta por carta.
Si un candidato renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico, la prueba psicológica o la inspección, se cancelarán las calificaciones del candidato para el empleo. La universidad puede recuperar los puntajes totales en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos según las necesidades laborales.
Sexto, publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser contratados y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei. Ciencias () durante 7 días hábiles.
Si los problemas reflejados en la convocatoria son graves y probados con evidencia, y los candidatos no cumplen con las condiciones laborales, las calificaciones de los candidatos propuestos serán descalificadas.
Los candidatos que postulen para el mismo puesto pueden ser ocupados en orden de mayor a menor según el puntaje total de la prueba; si hay problemas graves pero es difícil de verificar en este momento, se suspenderá el empleo; hasta llegar a la verificación y conclusiones antes de decidir si contratar.
Siete. Empleo
Si no hay objeciones después del período de anuncio público, la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei se encargará de los procedimientos de empleo para los nuevos reclutas, implementará la gestión del trabajo e implementará el salario y los beneficios estipulados por las autoridades nacionales pertinentes. y las políticas provinciales de Hubei según la posición.
Los solicitantes que sean recién graduados deben proporcionar los certificados académicos requeridos al momento de ser aprobados para el empleo. Aquellos que no los presenten a tiempo serán descalificados.
Si un nuevo recluta no se presenta dentro de los 20 días posteriores a la recepción de la notificación sin razones justificables, se cancelará su calificación laboral.
Según las necesidades laborales, la universidad puede complementar las puntuaciones totales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas entre los solicitantes para el mismo puesto.
8. Instrucciones para la prevención de epidemias
La universidad implementa medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los últimos requisitos para la prevención y el control de epidemias locales.
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de contratación y hacer un buen trabajo en materia de salud y prevención de epidemias.
El personal que participe en las actividades de reclutamiento en el sitio debe cumplir con las regulaciones de prevención de epidemias en el sitio.
Quienes no cumplan con lo dispuesto serán descalificados.
9. Infracción de la disciplina.
El tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en el examen por parte de los candidatos se llevará a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Derechos Humanos). Orden de Recursos y Seguridad Social N° 35).
X. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/) y el sitio web de Human Anuncio de reclutamiento abierto de la Oficina de Recursos de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei (), el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei () es el sitio web que publica los resultados de la entrevista, el estado de admisión y el anuncio de resultados de este reclutamiento abierto. Preste atención a la información relevante.
Línea directa de consulta de políticas: 0710-3591360 (Departamento de Personal, Oficina de Talento)
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0710-3590724 (Comisión de Inspección Disciplinaria y Oficina del Defensor del Pueblo)
Facultad de Artes y Ciencias de Hubei
65438 0 de febrero de 2023
Adjunto: Lista de puestos de contratación pública de 2023 de la Universidad de Artes y Ciencias de Hubei para la sociedad. xlsx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/