Cómo responder a las contramedidas de la entrevista del examen provincial de Guangdong de 2015

Los estudiantes que aprobaron el examen escrito pasaron por un largo período de revisión de sus documentos de solicitud y ciertamente están familiarizados con los requisitos para las contramedidas específicas. Por el contrario, están muy familiarizados con él, porque entre los cinco tipos de preguntas clásicas de los documentos de solicitud, las preguntas de estrategia son preguntas obligatorias y el requisito clave de las preguntas de estrategia es la pertinencia. Las llamadas contramedidas existen no sólo en las respuestas a las solicitudes, sino también en las respuestas a las entrevistas y, en general, en la mayor parte del trabajo diario de la agencia. Por tanto, la importancia de la capacidad de proponer contramedidas es evidente.

En las preguntas de la entrevista, las preguntas que deben formularse se centran en dos categorías principales: gestión organizacional y respuesta a emergencias. Por ejemplo, su empresa planea realizar una encuesta sobre las condiciones de vida y de trabajo de los agricultores de esta ciudad. ¿Cómo lo organizaste? En la entrevista, esta es una organización de actividades de investigación que pertenece a la categoría de gestión organizacional. Es necesario explicar claramente cómo realizar esta investigación en la respuesta. La elección del lugar y el momento de la investigación es obviamente un punto importante que no se puede ignorar. . En realidad, se trata de proponer contramedidas específicas para esta actividad de investigación, y las contramedidas propuestas deben estar dirigidas a objetivos concretos. Si digo esto en mi respuesta: "Utilizaré una combinación de cuestionarios y entrevistas in situ para investigar las condiciones de vida de los trabajadores migrantes, diseñaré preguntas y cuestionarios específicos con antelación y realizaré entrevistas en lugares donde se concentra la gente durante horas pico en nuestra ciudad, como centros comerciales, plazas, áreas de espera de semáforos en las principales vías y otros lugares para distribuir cuestionarios y realizar entrevistas..."

Si el contenido anterior se utiliza como parte del En respuesta a esta pregunta, la primera mitad "utiliza encuestas por cuestionario y entrevistas in situ. Es muy apropiado y específico investigar las condiciones de vida de los trabajadores migrantes a través de un enfoque combinado y diseñar preguntas y cuestionarios específicos de antemano". Investigar las condiciones de vida de los trabajadores migrantes es una actividad que probablemente no sea objetable para los encuestados, por lo que no es necesario utilizar entrevistas encubiertas. Si hay muchos detalles que se deben conocer, es más conveniente diseñar un cuestionario, y la información que se debe conocer también se puede recopilar fácilmente. Pero el contenido de la segunda mitad de "repartir cuestionarios y realizar entrevistas en lugares concurridos durante las horas pico de nuestra ciudad, como centros comerciales, plazas, áreas de espera de semáforos en las principales vías, etc."... es bastante serio y es una extrema falta de contramedidas específicas. El alcance y el alcance de las actividades de los trabajadores inmigrantes están básicamente determinados y deben tenerse en cuenta al proponer contramedidas. Por ejemplo, lugares como el mercado de talentos y las obras de construcción son más adecuados. Además, también se debe prestar atención al tiempo y la investigación debe realizarse en el tiempo libre de los trabajadores migrantes.