Informe sobre el trabajo de construcción del partido de 2017
Durante el año pasado, hemos considerado la promoción de la construcción de organizaciones del partido que aprenden como una tarea importante de la construcción del partido. en la agencia, y implementó concienzudamente las instrucciones del comité del partido del condado sobre la promoción de la construcción de organizaciones de aprendizaje del partido. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes, se adoptan diversas formas para promover la construcción de instituciones de aprendizaje.
(1) Fortalecer la construcción del sistema de aprendizaje. Primero, la sucursal de la oficina se adhiere concienzudamente al sistema de aprendizaje centralizado y organiza el aprendizaje centralizado una vez por semana, de modo que el aprendizaje se planifique todos los años y se organice todos los meses, y todos tengan asistencia y notas. A través del estudio, unificamos aún más nuestra comprensión ideológica, inspiramos nuestro estado mental y llenamos nuestro entusiasmo por el trabajo, permitiendo que la mayoría de los miembros y cuadros del partido se concentraran en completar sus tareas laborales y comenzar sus propios negocios. El segundo es construir una plataforma de aprendizaje. La filial llevó a cabo la actividad "Leer un buen libro" entre los miembros y cuadros del partido. Pasé tres meses estudiando el espíritu de la XX Sesión Plenaria, los nuevos Estatutos del Partido, varias directrices sobre la vida política intrapartidaria en la nueva situación y el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido" del Partido Comunista de China, para que todos pueden preparar lecciones y dar conferencias, y tener un conocimiento profundo del partido y las últimas directrices y políticas del país. Al mismo tiempo, la filial también organizó conferencias sobre liderazgo y abrió canales de aprendizaje en línea para enriquecer la forma y el contenido de la educación de los miembros del partido y mejorar el efecto educativo. En diversas actividades de aprendizaje y educación llevadas a cabo por la sucursal del buró, los miembros del equipo del buró y los miembros de la sucursal brindaron clases del partido y orientación especial a todos los miembros del partido. Todos tomaron la iniciativa en aprender y escribir sus experiencias. Este año se organizaron más de 20 conferencias partidistas de distintos tipos. También organizó cuadros y empleados globales para realizar operaciones informáticas, redacción de documentos oficiales y otras capacitaciones, y lanzó una columna de aprendizaje y publicidad basada en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales y del partido en el sitio web de la oficina para publicitar e intercambiar oportunamente las tendencias ideológicas y situación laboral de los miembros y cuadros del partido. Hasta el momento se han publicado 20 artículos informativos y se han enviado 10 informes a la oficina municipal. Además, la sucursal del buró insiste en realizar un evento anual de exhibición y evaluación de notas de estudio para miembros y cuadros del partido, y selecciona dos modelos de aprendizaje cada año. Estas medidas promueven efectivamente el desarrollo de instituciones de aprendizaje.
(2) Fortalecer la construcción organizativa del partido. A principios de año, con el fin de promover aún más la innovación del mecanismo de construcción del partido y mejorar la cohesión, la efectividad en el combate y la creatividad de las organizaciones partidistas de base, la sección del partido de la oficina formuló el "Plan de trabajo de construcción del partido de la Oficina Internacional". Rama 2017" para organizar estrictamente la vida del partido e implementar las "tres reuniones y una reunión" de la rama del partido. Sistema de "clases" y hacer un buen trabajo en la educación de los miembros del partido. Primero, siga estrictamente los procedimientos de desarrollo de miembros del partido y controle estrictamente la "entrada". En segundo lugar, fortalecer la gestión de los asuntos del partido, implementar integralmente la divulgación de los asuntos del partido, pagar activamente las cuotas del partido en su totalidad y a tiempo y completar a tiempo diversas tareas asignadas por los comités superiores del partido; en tercer lugar, llevar a cabo investigaciones en profundidad y estudios sobre el trabajo de construcción del partido; En la actividad "Dos estudios y una acción", cada cuadro dirigente entre los miembros del partido puede tomar cuidadosamente notas de lectura de más de 6,543,8 millones de palabras y escribir sus ideas e informes de investigación según sea necesario. El cuarto es realizar conferencias empresariales en profundidad. A lo largo del año, combinaremos orgánicamente los estudios políticos y empresariales del jueves con miembros del partido y cuadros dirigentes para predicar con el ejemplo y mejorar sus estándares de trabajo de manera planificada y enfocada durante todo el año, asegurando que cada sesión de estudio tenga contenido, comunicación y ganancias. y promover la capacidad de trabajo de cada miembro y cuadro del partido y mejorar aún más la eficiencia administrativa.
(3) Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. A principios de año, la rama celebró una reunión especial y firmó la "Carta de Responsabilidad para la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio" con cada miembro del partido para mejorar la conciencia y la iniciativa de implementar conscientemente el sistema de responsabilidad para la construcción del Partido. Estilo y Gobierno Limpio. En el trabajo real, insistimos en fortalecer la gestión del desempeño, implementar "un puesto, dos responsabilidades", centrarnos en "una cuenta", controlar a las personas responsables y adherirnos al principio de "quien está a cargo es responsable". Utilice los casos informados por la Comisión de Inspección Disciplinaria para advertir y recordar a los camaradas sobre la situación general, guiar a los miembros y cuadros del partido para que comprendan, defiendan, mantengan la integridad y resistan conscientemente los "cuatro estilos". Implementar estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina, supervisar la integridad de las disciplinas financieras, practicar la economía y oponerse al despilfarro. Fortalecer las duras limitaciones del sistema, mejorar la ejecución del sistema, poner fin resueltamente a las violaciones de disciplinas y regulaciones y garantizar la integridad de la agencia con disciplina férrea. Hasta el momento no ha habido un solo caso de faltas disciplinarias en nuestra unidad, no ha habido ningún fenómeno de dificultar las cosas a la gente, echar culpas, ni faltas disciplinarias como "comer, tomar, quedarse atascado, pedir, y presentación de informes", lo que ha mejorado aún más la capacidad y el nivel de servicio para servir a la gente.
El segundo es profundizar en los resultados de las actividades y mejorar activamente el estilo de trabajo de la agencia.
Fortalecer el liderazgo y organizar cuidadosamente para garantizar el buen desarrollo de las diversas actividades. Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional, se estableció un grupo de liderazgo de actividades con el equipo como sus miembros. La sucursal hizo arreglos integrales de movilización y llevó a cabo actividades de aprendizaje y educación de "dos estudios y una acción". En este evento se estudió e implementó cuidadosamente el espíritu de los congresos del partido en todos los niveles. Bajo la disposición de los superiores, se llevaron a cabo de manera oportuna actividades como "aprender, pensar, hablar y hacer" y "profundizar el aprendizaje para encontrar brechas, cambiar estilos para promover el desarrollo" y se formularon planes de implementación y requisitos específicos para cada una. actividad.
Sobre esta base, se llevaron a cabo una serie de actividades temáticas como "Educación del espíritu partidista", "Lectura de un buen libro" y concursos "Tres bienes". Todos los miembros y cuadros del partido fueron organizados para ver la reunión informativa sobre hechos avanzados, "El camino hacia el gran rejuvenecimiento - El sueño chino" de Jiao He y otras películas especiales, y estudiaron una serie de discursos importantes, para que los miembros y cuadros del partido puedan establecer un ejemplo, actuar con metas y lograr resultados prácticos en las actividades de práctica educativa. En 2017, el Comité de Trabajo Relacionado del Condado la calificó como "Organización Avanzada de Partidos de Base". En vista del trabajo central de nuestra unidad y de los difíciles problemas informados por las masas, celebramos concienzudamente reuniones especiales de vida democrática, aprendimos, verificamos, corregimos y resolvimos verdaderamente nuestros problemas pendientes. En primer lugar, se ha corregido la actitud laboral y se ha mejorado efectivamente el estilo de trabajo. Mediante el establecimiento de reglas y regulaciones, se han estandarizado y mejorado 7 y 26 reglas y regulaciones de la oficina, fortaleciendo aún más la disciplina de la agencia. En segundo lugar, se ha mejorado aún más el nivel de la investigación de base. A través de la asistencia de base a nuevas áreas rurales y el trabajo de recolección, hemos contactado ampliamente a la gente de base y mejorado nuestra capacidad para identificar y resolver problemas a nivel de base. En tercer lugar, el ámbito ideológico personal ha mejorado significativamente. Después de un período de estudio y educación, los cuadros y trabajadores pueden trabajar activamente todos los días con pleno entusiasmo, seguir adelante y compartir las preocupaciones de la oficina. Cuarto, se puede llevar adelante el espíritu de trabajo duro. Combinando las ocho regulaciones centrales y las regulaciones contra la extravagancia y el despilfarro de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y el departamento financiero, los gastos y despilfarros diarios de la oficina se han controlado de manera efectiva, y todos han desarrollado básicamente el buen hábito de ser diligentes y pragmáticos.
3. Combinado con el trabajo real, dé pleno juego al papel de construcción del partido.
En 2017, la sucursal de la Oficina Internacional insistió en centrarse en la situación general de la gestión de préstamos financieros internacionales y trabajó arduamente para encontrar el punto de entrada y el punto de integración para el trabajo de construcción del partido y el trabajo central, proporcionando una sólida base ideológica y política. y apoyo político para el cumplimiento exitoso de diversos objetivos y tareas. Garantía de la organización. En general, los miembros del partido y los cuadros dirigentes tienen el coraje de asumir responsabilidades, tomar la iniciativa e innovar. Han trabajado mucho y han logrado resultados notables. En el trabajo de limpieza y recuperación de diversos tipos de préstamos, los camaradas pueden aprender activamente de la experiencia de todas las partes, adoptar una variedad de medidas, persuadir pacientemente mediante visitas puerta a puerta y tomar medidas efectivas como recordatorios administrativos de los salarios. deducciones. Todos los tipos de fondos de préstamos se recaudan y distribuyen en su totalidad y de manera oportuna durante todo el año. Al mismo tiempo, también contactamos y coordinamos activamente los departamentos financieros, de auditoría y otros departamentos funcionales para explorar nuevos métodos de cobro de préstamos. En la gestión de seguimiento del proyecto, debemos aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros y cuadros del Partido, nunca rendirnos ni desanimarnos por los problemas que quedaron de la historia y las dificultades laborales, pensar activamente en formas, encontrar soluciones. con medidas, intercambiar ideas y esforzarse por lograr cosas que satisfagan a los líderes y a las masas. En términos de atraer inversiones, el departamento aprovechó activamente sus ventajas funcionales y solicitó dos buenos proyectos del BAD de manera oportuna. Los logros son obvios para todos, pero se han conseguido con mucho esfuerzo.
Las anteriores son algunas prácticas del trabajo de construcción del partido en nuestras sucursales. Aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes superiores, especialmente en el desempeño del papel de las organizaciones de base del partido como fortaleza de combate, y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. En el trabajo futuro, debemos explorar activamente nuevas ideas, nuevos métodos y nuevos enfoques para el trabajo de construcción del partido de nuestra oficina de acuerdo con los requisitos de la nueva situación y las nuevas tareas, esforzarnos por formar un equipo de miembros del partido de alta calidad y hacer nuevas contribuciones para promover una mayor contribución al desarrollo económico y social de Xinjiang.