¿Hay feriado bancario el 1 de octubre?

El 1 de octubre es festivo.

A excepción de algunas sucursales bancarias que están abiertas al público del 1 al 3 de octubre, casi todas las demás sucursales estarán cerradas por días festivos. El horario comercial es de 9:00 a 17:00 y a partir de octubre. Del 4 al 7 de octubre, algunas sucursales han reanudado sus actividades normales una tras otra el mismo día. Durante los días festivos, no atenderán negocios corporativos, solo atenderán negocios relacionados con el sector privado.

1. ¿Qué es el Día Nacional?

El Día Nacional de la República Popular China también se conoce como Día Nacional, Día Nacional, Día Nacional, Día Nacional de China y Día Nacional Dorado. Semana. El Gobierno Popular Central anunció que desde 1950, el 1 de octubre de cada año será el día en que se proclame la República Popular China, es decir, el Día Nacional.

2. ¿Es el Día Nacional un feriado legal de tres días?

El Día Nacional de tres días es un feriado legal después del ajuste, el feriado generalmente es de 7 días y el Los 4 días restantes son fines de semana normales. Ajuste los días libres.

3. Cómo calcular el pago de horas extras durante el Día Nacional

1. Los feriados legales: el pago de horas extras se pagará por separado a una tasa no menor al 300% del salario diario promedio del empleado. o salario por hora en el mes anterior Salarios

Salario de horas extras en días festivos = Base de cálculo del salario de horas extras ÷ 21,75 × 300%

2. salario o salario por hora del mes anterior El 200% del salario se pagará por separado como salario por horas extras

Remuneración por horas extras en días festivos = Base de cálculo del salario por horas extras ÷ 21,75 × 200%

Por lo tanto, si un empleado trabaja en cuatro feriados legales, el empleador debe pagar el salario por horas extras al 300% del salario diario, y esta cantidad no puede compensarse con días libres. Del 5 al 8 de octubre, si el empleador organiza que los trabajadores trabajen horas extras, puede optar por organizar tiempo libre compensatorio para los trabajadores o pagar salarios por horas extras a una tasa no inferior al 200% del salario diario de los trabajadores.

La base para el cálculo del salario de las horas extraordinarias no será inferior a la remuneración salarial que el trabajador merece por su cargo. Si es inferior al estándar de salario mínimo de la ciudad, se utilizará como base el nuevo estándar de salario mínimo de la ciudad.

Base legal:

"Reglamento de Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos"

El artículo 2 estipula que todos los ciudadanos tienen días festivos:

(1 ) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);

(2) Fiesta de la Primavera, 3 días libres (1.º, 2.º y 3.º día del primer mes lunar);

( 3) Día de limpieza de tumbas, 1 día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar)

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo); (5) Festival del Bote del Dragón, un día libre (en el Festival del Bote del Dragón del calendario lunar);

(sábado) Festival del Medio Otoño, un día libre (en el Festival del Medio Otoño del calendario lunar);

(Siete) Día Nacional, tres días libres (1, 2, 3 de octubre).

"Ley Laboral de la República Popular China"

El artículo 44 estipula que bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar más que el empleado de acuerdo con las siguientes normas: Salario remuneración por jornada normal de trabajo:

(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario;

( 2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, se les pagará un salario no inferior al 200% del salario;

(3) Si los trabajadores están dispuestos a Trabajar en días festivos, pagar no menos del 300% del salario.