Resumen del trabajo de fin de año 2023 del equipo

7 resúmenes de trabajo de fin de año para el equipo en 2023

El equipo necesita cultivar y llevar adelante la cultura de aprendizaje permanente de los empleados, recargarse constantemente, absorber nuevos conocimientos e innovar ideas. . Ahora les traeré el resumen del trabajo de fin de año del equipo en 2023. ¡Espero que les guste!

Resumen del trabajo de fin de año del equipo en 2023 (Parte 1)

Hay una rama más joven en __ Industria Química, __ Rama, __ Rama tiene un equipo que se atreve a luchar Batallas duras, un equipo que puede ganar la batalla. En este equipo, hay un equipo seguro y eficiente, un equipo positivo y armonioso y un equipo con una fuerte atmósfera de aprendizaje. Este equipo es la __Clase de Operación de Procesos_.

Despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, parados en el umbral de 20__, mirando hacia atrás al 20__ que acaba de despedirse de nosotros, lo gratificante es que la clase __craft_ ha ganado mucho este año. , de la siguiente manera Es el logro laboral alcanzado por este equipo en 20__.

1. Finalización de la tarea

En 20__, con el cuidado cordial y la ayuda de los líderes de la empresa del grupo y las fábricas filiales, se completó la clase de proceso __ __ La producción física es de __ toneladas , el consumo de amoníaco por tonelada de orina es de __ kilogramos y el consumo de vapor por tonelada de orina es de __ toneladas. No hubo bajas menores o graves de empleados durante todo el año y no hubo accidentes de equipos causados ​​por operaciones ilegales.

La clase __ craft _ actualmente tiene _ empleados, *** tiene _ puestos de producción y _ puestos de líder de escuadrón. Aunque la dotación de personal de los puestos es relativamente escasa, existe una estrecha coordinación y coordinación entre los puestos en la clase __ craft _. El personal en los puestos es proactivo en su trabajo, tiene un fuerte sentido de honor colectivo y tiene el impulso de serlo. de primera clase y tener el coraje y la confianza para innovar y luchar por la excelencia. El año pasado, hubo empleados como __ que renunciaron a sus propios hogares por intereses colectivos. Hay __ jefes que se apegan a sus trabajos a pesar de estar enfermos. Trabajan en la oscuridad, están dispuestos a soportar las dificultades y lo hacen. No dudan en trabajar. Piden lo que hacen, aman lo que hacen y nunca se quejan. Con el esfuerzo conjunto de toda la clase, en 20__ se implementaron todos los indicadores de proceso con una tasa de aprobación del 99,1%, una tasa de aprobación de la calidad del producto terminado del 100% y una excelente tasa de aprobación del 11% noventa y siete punto noventa y siete. no se produjeron incidentes de calidad del producto.

2. Gestión de la seguridad

Todos los empleados de la clase __ estudiaron cuidadosamente el documento de seguridad química del carbón número uno y tomaron el concepto de seguridad cero como guía de acción para guiar una producción segura. Aproveche al máximo los 40 minutos después de salir del trabajo para cada turno diurno para aprender las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos del trabajo, realizar exámenes orales de los dedos de vez en cuando, explorar la apertura del trabajo y el plan de estacionamiento, explorar el plan de respuesta de emergencia del trabajo y estudiar casos de accidentes, educar a todos los empleados de la clase para mejorar la conciencia de seguridad y apretar los hilos de seguridad en todo momento. A través del aprendizaje de los conocimientos anteriores, los empleados no sólo dominaron las habilidades operativas del trabajo, sino que también mejoraron enormemente su capacidad para hacer frente a emergencias. Al mismo tiempo, también llevaron a cabo el programa "Todos se esfuerzan por ser oficiales de seguridad, todos son agentes de seguridad". Actividad de "puesto de seguridad" para aprovechar al máximo la capacidad del grupo para manejar emergencias. El papel de los supervisores es formular un sistema de recompensa y castigo para las inspecciones de peligros ocultos. Los peligros ocultos, grandes y pequeños, se descubren __ veces durante el año y se eliminan. y controlado de manera oportuna.

En términos de la creación de equipos de Tipo 3 y Tipo 4

La clase __ respondió activamente al espíritu de __ el documento de la empresa para la creación de equipos de Tipo 4, implementó el trabajo de creación en la práctica. , y descompuso y cuantificó los indicadores en detalles. Aprovechar el establecimiento como una oportunidad para mejorar el nivel de gestión del equipo. En las actividades de creación, el equipo tomó "orientado a las personas" como punto de partida para mejorar la calidad de la gestión del equipo, movilizó a todos los empleados para que participaran activa y voluntariamente en la creación y utilizó buenas sugerencias, buenas actitudes laborales y buenos métodos de aprendizaje. para añadir fuerza a la obra de la creación. "Todo es próspero en la clase", realiza la actividad de "el equipo es mi hogar, amo mi hogar", realiza la actividad de creación cuatro a uno, es decir, compara producción, consumo, seguridad y cumplimiento. para crear el mejor equipo y formular el equipo cero. Los estándares de evaluación no incluyen accidentes, ni tres infracciones por parte de los empleados, ni peligros ocultos en el sitio ni defectos de calidad.

Además, en las actividades de creación de equipos de cuatro tipos, la clase __ también mejoró gradualmente varios sistemas de contabilidad, estableció archivos personales y registros de evaluación de dos infracciones, registros de conversaciones sinceras y registros de visitas domiciliarias. expedientes y expedientes personales establecidos. El trabajo duro vale la pena.

En el concurso de innovación cuatro a uno implementado dentro de la sucursal en 20__, la clase __ obtuvo el primer lugar cuatro veces y el segundo lugar cinco veces. Además, en el tercer trimestre, el equipo de cuatro tipos de la empresa __ En la evaluación de creación, nosotros. Ganó el título honorífico del mejor equipo de creación.

El equipo es la célula de la empresa y la frontera de la producción segura. La calidad de la gestión del equipo está estrechamente relacionada con el ascenso y la caída de la empresa. Al comienzo del nuevo año, no solo debemos ver los logros alcanzados el año pasado, sino también resumir las lecciones de los errores laborales, corregir los errores, dedicarnos al trabajo del nuevo año con total pasión y seguir adelante. los logros y utilizar la positividad, la unidad, la cooperación y esforzarse por crear un espíritu de primera clase y hacer nuevas contribuciones al futuro de __ la industria química. Resumen del trabajo de fin de año del equipo en 2023 (Parte 2)

La empresa se ha desarrollado de manera constante en 2023. Al mismo tiempo, bajo el liderazgo de los líderes, tenemos una gestión ágil y un estricto control de costos. También es el medio año en el que he seguido mejorando y creciendo. El siguiente es el informe resumido del trabajo de _año de este departamento y el líder de mi equipo de logística:

1. Integrar razonablemente el plan de envío interno de la empresa y elegir el método de transporte adecuado

Actualmente , logística nacional La empresa aún no está muy madura y muchos precios no tienen especificaciones específicas, por lo que es necesario comparar precios y consultar detenidamente los precios, servicios, problemas de manejo y otra información de cada empresa de logística en detalle, y escribir incluirlo en el contrato de transporte.

Como líder de un equipo de logística, no solo busca una empresa de logística para enviar la mercancía. En cambio, debemos considerar múltiples aspectos para reducir los costos de transporte y mejorar la eficiencia del transporte corporativo.

Todos los días, la empresa envía mercancías a todas partes del país. Diferentes clientes tienen diferentes volúmenes de carga, eligen diferentes métodos de transporte y empresas de logística, y los gastos de transporte también son diferentes. Por lo tanto, como líder del equipo de logística, primero debe integrar el plan de envío interno de la empresa, comprender la dirección general del transporte, formular un plan de transporte y envío, determinar el método de transporte de acuerdo con los requisitos comerciales y luego encontrar una línea dedicada o una logística. empresa con ventajas regionales para cotizar.

Solo cuando el taller pueda entregar los productos a tiempo se podrá realizar el tiempo de transporte según lo acordado. Por lo tanto, como líder del equipo de logística, debe confirmar el tiempo de entrega exacto ya sea con el comercializador u otros jefes de departamento. Si hay alguna anomalía en el departamento, coordine con otros departamentos e invitados de manera oportuna.

La carga fluida de mercancías no significa que se puedan entregar exitosamente a los clientes, por lo que el líder del equipo de logística debe realizar un seguimiento de las mismas a tiempo. Puede informar a los clientes y a las empresas con antelación dónde están los productos y cuándo se espera que lleguen. Si el tiempo de entrega se extiende debido al clima o desastres naturales, el líder del equipo de logística puede explicárselo al cliente con anticipación e informarle la hora estimada de llegada, y también informarlo al personal relevante de la empresa para evitar tensiones y preocupaciones innecesarias.

2. Apoyar el trabajo de otros departamentos y manejar negocios relacionados.

Para garantizar el funcionamiento normal del negocio de otros departamentos de la empresa, este departamento o yo intentamos completar diversas tareas que otros departamentos no han completado o no pueden completar. Por ejemplo, el año pasado ensamblamos y mantuvimos computadoras para la empresa más de 30 veces y mantuvimos impresoras muchas veces. Además, participé en la gestión de los comités del partido y los asuntos sindicales, fui responsable de redactar una cierta cantidad de documentos y participé en la organización de algunas actividades. Dado que estos no son asunto de este departamento, no se describirán en detalle aquí.

Finalmente, prometo que en los próximos seis meses continuaré sirviendo a todos mis colegas y asegurándome de que todos puedan dedicarse al negocio principal. Resumen del trabajo de fin de año 2023 del equipo (Parte 3)

1. Resumen del trabajo del año completo en 20__

20__ es un año extraordinario en este año que se acerca. Para pasar, aquí, bajo el liderazgo correcto del departamento de operaciones, todo el trabajo de nuestro equipo se desarrolla sin problemas. Nos adherimos a la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", implementamos plenamente el trabajo de investigación y gestión de peligros ocultos. e implementarlo completamente dentro del equipo Gestión de objetivos de producción de seguridad, fortalecer el control de los "cuatro puntos clave", garantizar la supervisión de las operaciones en el sitio y esforzarse por formar equipos calificados para lograr cero accidentes con lesiones relacionadas con el trabajo y cero accidentes por incendio. , control de fuentes de peligros y control de rectificación.

1. Llevar a cabo un "trabajo de investigación e identificación de peligros ocultos" en profundidad y fortalecer el estudio de diversos procedimientos operativos de seguridad en todo momento, a fin de fortalecer la capacidad del personal dentro del equipo para identificar peligros. fuentes, de modo que las fuentes de peligro dentro del equipo estén siempre en su mejor momento dentro de un rango seguro y controlable.

2. Para obtener la aceptación exitosa del equipo calificado y la construcción del trabajo de seguridad del equipo, todo el equipo trabajó en conjunto con sabiduría y esfuerzo para lograr buenos resultados en ambas tareas.

3. Para el personal recién asignado a nuestro equipo en 2008, hemos implementado cuidadosamente educación a nivel de equipo y, al mismo tiempo, hemos fortalecido la educación de seguridad para el personal durante las vacaciones.

4. Fortalecer la construcción de seguridad del equipo y la gestión de la seguridad del equipo, porque el equipo es la base de una producción segura solo mejorando los "cinco sistemas de producción de seguridad" del equipo y la sesión informativa de seguridad de cinco minutos antes del equipo. comienza a trabajar, ¿todos pueden Las personas obtienen una comprensión profunda de la seguridad a diario.

5. Fortalecer la supervisión y ejecución de operaciones clave:

Dado que las áreas peligrosas involucradas son muchas y complejas, por ejemplo, para garantizar la salud de los empleados y sus cuerpos, prevenir gases , oxígeno y otros medios afecten el mantenimiento Para evitar lesiones personales, se debe utilizar equipo de protección contra gas al entrar y salir del área de gas. Está prohibido fumar o usar llamas abiertas al entrar y salir del área de oxígeno. Al mismo tiempo, los líderes del equipo y. Los oficiales de seguridad fortalecerán la supervisión de las operaciones en el sitio para prevenir fundamentalmente accidentes.

2. Disposiciones laborales de seguridad para 20__

20__ es un año para que el departamento de operaciones garantice la producción, una gestión estricta, aumente la producción y reduzca las emisiones. Equipo De acuerdo con los requisitos, en el trabajo diario, debemos captar el control de las operaciones en el sitio y mejorar la supervisión de las operaciones clave.

1. Llevar a cabo una identificación, investigación y rectificación en profundidad de las fuentes de peligro, fortalecer la rectificación de peligros ocultos dentro del equipo, garantizar que los peligros ocultos deben rectificarse, reducir la existencia de peligros ocultos y mejorar la capacidad de identificación de los empleados antes del trabajo.

2. Fortalecer la consecución de los objetivos de seguridad en el trabajo en 20__: Los accidentes de seguridad en la producción en 20__ nos han hecho sonar la alarma Para fortalecer eficazmente las operaciones clave en el sitio, se deben tomar los siguientes puntos. a realizarse:

⑴ Fortalecer la supervisión in situ y la implementación de medidas preventivas.

⑵En respuesta al accidente de 20__, eduque a los empleados para que cumplan estrictamente las reglas, regulaciones y procedimientos operativos.

⑶ Llevar a cabo educación sobre seguridad para los nuevos trabajadores y empleados con licencia prolongada, y eliminar efectivamente la educación y supervisión de personas clave en los "cuatro puntos clave".

3. Fortalecer la gestión diaria de las fuentes de riesgo dentro del control interno del equipo para garantizar la realización de los objetivos anuales de producción de seguridad. Resumen del trabajo de fin de año del equipo en 2023 (Parte 4)

Desde que me uní a la empresa, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he trabajado diligentemente, cumplido con mis deberes y completado con éxito varias tareas. asignados por los dirigentes. Me gustaría informar el resumen de mi trabajo de la siguiente manera. Solicite a sus líderes y colegas que brinden opiniones valiosas:

1. Desempeño laboral

(1) Fortalezca su imagen y mejore la suya propia. calidad. Para hacer bien mi trabajo, cumplo con requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. Primero, soy dedicado y dedicado a mi trabajo. Entiende correctamente tu propio trabajo y valor, insiste en ser dedicado, honesto y dedicado, y en segundo lugar, template y esfuérzate por mejorar tu nivel profesional. Conozca detenidamente las fortalezas de los demás, corrija sus propias deficiencias y pida humildemente consejo a los líderes y colegas. A través del aprendizaje y la exploración continuos, puede mejorar su nivel de gestión como líder de equipo.

(2) Fortalecer funciones y brindar un buen servicio. En el trabajo, me concentro en comprender los fundamentos y me esfuerzo por mejorar los niveles de servicio. Hay mucha gente en el grupo y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere que trabajemos juntos. Durante este período de tiempo, no importa las dificultades que encontré, cooperé activamente para hacer un buen trabajo. Todos mis colegas pensaron en un solo lugar y trabajaron duro en un solo lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas, y solo esperaban completar el trabajo con éxito. .

2. Deficiencias en el trabajo

(1) Es necesario mejorar el concepto de innovación basado en las condiciones existentes. En el pasado, cuando tenía dificultades en el trabajo, siempre pensaba en pedir ayuda a mis superiores para resolverlas, pero no me daba cuenta de las dificultades de la empresa y de los líderes. Hoy en día, el entorno y las condiciones de trabajo son bastante favorables y la empresa también está en un proceso de crecimiento, expansión y mejora gradual. En el futuro, debemos aprovechar nuestras ventajas existentes, utilizar nuestra sabiduría colectiva y ayudar a hacer un buen trabajo. .

(2) La actitud no es lo suficientemente firme para transmitir e implementar la misión espiritual de la empresa. Siempre tiene en cuenta los intereses personales y sus propios pequeños cálculos, y no cumple con las tareas asignadas por la empresa y sus superiores. En el futuro, mejoraremos decididamente la ejecución y mejoraremos nuestra comprensión ideológica y conceptual.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

Orientados a la reducción del gasto. Como empleado de Wanda, es necesario hacer todos los esfuerzos posibles para contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa, establecer el concepto ideológico de "tomar la empresa como su hogar", hacer todo lo posible para ahorrar costos a la gran familia y ayudar a los líderes en su esfuerzos para mejorar la capacidad de producción y la eficiencia.

En mi trabajo futuro, debo continuar llevando adelante mi compromiso de cumplir con mis deberes, no tener miedo a las dificultades, independientemente de las ganancias y pérdidas, cooperar estrechamente, ser proactivo y contribuir con mis escasas fuerzas a la construcción de nuestro taller de calcinación. Resumen del trabajo de fin de año 2023 del equipo (Parte 5)

Con la llegada del Año Nuevo, hemos pasado por el año __. Mirando hacia atrás, puedo ver cuánto trabajo duro he hecho y cuánto he ganado. En 20__, gracias a los esfuerzos conjuntos de toda la clase y la cooperación, se completaron con éxito varias tareas de producción sobre la base de garantizar una producción segura. El trabajo principal de __ ahora se resume de la siguiente manera:

Se ha pasado la página 20__ Mirando hacia atrás en la situación de seguridad de este año, la clase ________ logró resultados gratificantes y se dio cuenta de la mejora del personal y. Equipo Doble seguridad, toda la clase trabajó duro y cooperó para lograr "cinco no" y "cero violaciones" durante todo el año, sin ningún fenómeno inseguro. Todas las tareas de producción se completaron con éxito basándose en garantizar una producción segura.

1. Se ha modificado y mejorado el sistema de equipos.

La clase ________ ha implementado completamente el sistema de responsabilidad de producción de seguridad en todos los niveles en términos de producción de seguridad, y ha modificado y mejorado el sistema de equipo. Mejorar aún más el sistema de mantenimiento, implementar el mantenimiento clave de equipos clave, formular listas de mantenimiento detalladas, investigar cuidadosamente los peligros de los equipos, mejorar la calidad del mantenimiento, implementar estrictamente el sistema de gestión de eliminación de defectos y lograr una integración integral de todos los aspectos. Disponga de personal especial para que se concentre en inspeccionar el equipo bajo la jurisdicción de la clase cada mañana y tarde, trate los defectos de manera oportuna y garantice que los defectos de todos los tamaños no sean excesivos. Los elementos y defectos del mantenimiento diario se analizan y resumen en un. De manera oportuna, los defectos del equipo encontrados a lo largo del año son ______ (elementos restantes) Centrándose en los defectos de autoverificación), la tasa de eliminación de defectos alcanzó 100. Lograr eficazmente una gestión de circuito cerrado.

En __ mes 20__, durante el mantenimiento, se descubrió que se generaba vapor en la cámara superior del tambor de vapor del No. __. El equipo acudió rápidamente al lugar para realizar una inspección y determinó que había una fuga en el tubo de instrumentos del transmisor de presión en el lado sur del tambor. La fuga se desarrolló rápidamente y podría ocurrir una fuga mayor en cualquier momento. Una vez que el punto de fuga continúa expandiéndose y afecta la presión del tambor, la activación de la protección del control térmico provocará un accidente de apagado del horno, con consecuencias muy graves. Después de informar a los líderes, formulamos rápidamente un plan de tratamiento, organizamos rápidamente al personal para sellar la fuga del tubo del instrumento de control térmico bajo presión y eliminamos con éxito un importante peligro oculto de parada de la caldera. En __ mes de 20__, se descubrió durante el mantenimiento que las partes que soportan presión del interruptor de presión de la puerta de seguridad del recalentador del horno __ tenían fugas (fue difícil de encontrar sin una observación cuidadosa después de informarlo a tiempo). , se tomaron cuidadosas medidas de seguridad y el interruptor de presión se reemplazó de inmediato. Elimina el peligro oculto de que el sistema de protección de la unidad se niegue a moverse, previene posibles accidentes del equipo y garantiza de manera efectiva el funcionamiento saludable del equipo.

2. Realizar con seriedad las actividades de seguridad del equipo.

Lleve a cabo concienzudamente las actividades de seguridad del equipo, además de los días normales de actividades de seguridad, organice y estudie documentos superiores relevantes y medidas técnicas relevantes, aprenda lecciones de incidentes de seguridad relevantes y también aproveche al máximo las reuniones previas al turno. y brechas para eliminar las brechas, y realizar capacitación periódica sobre conocimientos de seguridad. En 20__, toda la promoción participó en el examen de seguridad organizado por la fábrica y la empresa, con una calificación de referencia de 100 y excelentes resultados. Llevaremos a cabo inspecciones de seguridad concienzudas en primavera y otoño, y llevaremos a cabo actividades de seguridad de 100 días junto con la temporada alta de verano para eliminar las violaciones habituales, rectificar rápidamente los problemas identificados y garantizar de manera efectiva la producción segura de la unidad. Contribuyó a la seguridad y suministro eléctrico múltiple de nuestra fábrica.

Sin dolor, no hay ganancia. Siguiendo el concepto de producción segura de "con los pies en la tierra y dispuesto a contribuir", la clase ________ logró una gran cosecha en producción segura en 20__.

De cara al próximo 20__, ________Todo el mundo sabe que el trabajo de seguridad sólo tiene un punto de partida y no tiene fin. Si somos un poco negligentes ante los logros y la conciencia de la seguridad abandona nuestra mente en un instante, pueden suceder cosas terribles. la empresa es próspera, ¡incluso el valor de la vida desaparecerá! Por lo tanto, debemos recordar que las responsabilidades de seguridad son más importantes que el monte Tai, y el trabajo de seguridad debe ser incesante. Solo así podremos garantizar que estemos seguros y felices. ¡Y saludable todos los días en los próximos días 2023 Resumen del trabajo de fin de año del equipo (Parte 6)

El año pasado, como líder de equipo, sentí profundamente que asumí la confianza y gran responsabilidad de la producción del taller y la seguridad de los miembros del equipo. Durante este año, al estudiar las rutas de producción de la empresa, fábricas y talleres, y la política de 36 caracteres y las estrategias de alta calidad y mejora de la eficiencia propuestas por el gerente general, comprendí profundamente la importancia de "la alta calidad y la eficiencia". -mejora". De acuerdo con las diversas tareas de seguridad y producción propuestas por la sucursal y el taller a principios de año, junto con toda la clase de empleados, combinaremos la situación real, comprenderemos claramente la situación, aclararemos los objetivos y prestaremos atención. atención a la implementación. Se dedicaron concienzudamente a sus responsabilidades, se dedicaron conscientemente a la práctica laboral y cumplieron con sus obligaciones debidas para completar plenamente diversas tareas de producción y lograr el funcionamiento seguro del equipo durante todo el año. Al trabajar y convivir con todos los miembros del equipo, aunque el trabajo es ajetreado, siempre mantengo un corazón normal y siempre recuerdo que soy un soldado líder.

El jefe de equipo es como una locomotora: siente una gran responsabilidad: garantizar el funcionamiento seguro de la carretera y que los pasajeros del vehículo lleguen sanos y salvos a su destino. El líder del equipo también es una persona especial. No sólo debe comprender el conocimiento y los negocios, sino también ser bueno en la gestión. Años de práctica laboral me han enseñado una regla superficial: siempre que comprenda el espíritu de sus superiores, mantenga la vista baja, se preocupe por todos los empleados de la clase y se adapte a las circunstancias reales, podrá descubrir las ideas de trabajo y luego proceda de manera gradual para impulsar la situación general.

Por lo tanto, partimos de posiciones importantes. El control principal es una posición especial con grandes incertidumbres y una fuerte aleatoriedad. Para hacer un buen trabajo en la producción del equipo e incluso en el trabajo general, debemos partir de la relación entre ellos. operación de la caldera y el control principal Iniciar la gestión entre el tiempo de operación del control principal y los operadores en el sitio, y establecer una buena conexión y relación de cooperación entre ellos, de modo que las líneas superior e inferior se puedan torcer en una sola fuerza, de modo que el control principal puede desempeñar el papel de control central.

Con una determinada idea en mente, nos centramos en los siguientes dos aspectos del trabajo en operaciones específicas: primero, hacer todo lo posible para crear una atmósfera armoniosa y buena basada en principios, y segundo, crear un ambiente de trabajo armonioso y relajado; , dar rienda suelta al equipo El entusiasmo de los miembros y el espíritu de propiedad logran un alto grado de gestión democrática del equipo. Mejorar el sistema de gestión con el líder del equipo como núcleo y los cuatro miembros principales como columna vertebral, para que todo sea administrado y hecho por alguien, y todos tengan responsabilidades claras, dando rienda suelta al entusiasmo y la creatividad de cada empleado, y estrictamente Implementa las políticas del equipo. Una serie de reglas y regulaciones para garantizar que todos sean iguales ante el sistema. Fortalecer la conciencia de autogestión de los miembros del equipo, maximizar su propia energía dentro de un cierto límite y realizar un autoexamen, autocontrol y autoevaluación en el sistema de gestión básico del equipo para que todo el equipo pueda establecer una sólida sentido de responsabilidad y misión. De esta forma, la base de la gestión de equipos es sólida y se garantizan todos los aspectos del trabajo. A juzgar por la situación a lo largo del año, los resultados son evidentes. Hacer un buen trabajo en el trabajo general del equipo depende del esfuerzo conjunto de todos los empleados. Para aprovechar al máximo el entusiasmo de cada empleado del equipo, se debe tener una buena imagen como líder en el equipo. del equipo, es a la vez productor y productor, y un gerente desconocido, siempre he dejado en claro que solo dando el ejemplo y tomando la iniciativa los miembros de la clase pueden ser dignos de confianza, escuchables y trabajar juntos. Fíjese un propósito, haga lo que les pide a los demás que hagan primero; complete las tareas que les pide a los demás que completen primero, dé forma a su propia imagen en el equipo, utilice sus acciones reales para influir en los miembros del equipo e impulsarlos.

En vista de la situación de producción de este año y la grave situación del acero, la compañía propuso medidas para mejorar la calidad y la eficiencia, y rápidamente organizó a toda la clase para llevar a cabo "mejora de la eficiencia de alta calidad" y "violación de devolución". Actividades de discusión y reflexiones discutidas con toda la clase, encontrar la causa raíz y analizar en profundidad los problemas existentes en el trabajo y la producción de seguridad de "alta calidad y aumento de la eficiencia" del equipo, y formular medidas preventivas efectivas basadas en la situación real. del equipo y garantizarlo a través de los sistemas correspondientes para garantizar la seguridad durante todo el año. La situación se desarrolla de manera constante y el trabajo de mejora de la eficiencia de alta calidad se lleva a cabo de manera fluida y ordenada.

Desde principios de este año, las tareas de producción y todos los aspectos del trabajo han estado muy ocupados. A finales de año, debido a la alta presión en un solo barril del horno y a las fluctuaciones anormales en la calidad de la cal en los hornos. No. 2 y No. 3, el equipo cooperó activamente con los líderes del taller para producir. Mientras analizamos e inspeccionamos cuidadosamente en el sitio, lo desglosaremos en cada punto del equipo, cada proceso y cada persona de acuerdo con la situación específica, y Ajusta dinámicamente la salida de cada turno. Otros miembros del equipo también toman en consideración la situación general y hacen contribuciones desinteresadas. Siempre están disponibles cuando el equipo necesita cooperación. Algunos empleados también proporcionaron una serie de datos de análisis personales y opiniones personales al equipo, que son realmente valiosos.

Desde principios de año, el equipo ha formulado las medidas correspondientes:

1. Mejora de las habilidades de operación de la red. La economía semanal y el control diario de la temperatura se transmiten a los supervisores a través de la red.

2. Establecer cinco sistemas fijos de gestión de equipos, dividir el saneamiento ambiental en regiones y asignarlos a individuos.

3. Reforzar la organización, ejecución y coordinación de las principales operaciones de control y supervisión de calderas para asegurar su correcto funcionamiento.

4. Insistir en inspecciones no menos de 3 veces por turno para garantizar que todo el equipo en servicio se mantenga en las mejores condiciones.

5. Sobre la base de la mejora de algunos sistemas de gestión relevantes y de la situación real de la producción este año, el equipo formuló una serie de indicadores económicos y realizó un seguimiento dinámico.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, he ganado un poco, y este beneficio es inseparable del cuidado y la orientación de la organización, y es inseparable de los resultados de toda la clase de Camaradas trabajando juntos y compartiendo alegrías y tristezas. Creo firmemente que la capacidad de una persona es limitada. La clave es la actitud hacia el trabajo que realiza. En su propia posición, debe hacer algo que ama, tener los pies en la tierra y creer firmemente en sí mismo. p>

En el "ahora", estudia mucho, mejora y enriquece constantemente, comienza desde el trabajo del que eres responsable, comienza de una cosa a la vez y haz tu trabajo a conciencia con actitud de maestro. Siempre he querido hacer. Deseo de seguir. Resumen de trabajo de fin de año del equipo en 2023 (Parte 7)

1. Currículum del trabajo técnico

Me gradué de __ Escuela Secundaria Vocacional Ferroviaria en _ mes 20__ y fui asignado a ___ vehículos Duan ___ es inspector de vehículos en la Oficina de Inspección y es el principal responsable del mantenimiento de los camiones. El 20 de enero fue trasladado al taller de operación del depósito __ como miembro de la tripulación de vehículos y ha estado trabajando como asistente de vehículos. Estudia principalmente el mantenimiento de los turismos y cómo afrontar situaciones anormales al utilizarlos. Aprobó la evaluación de habilidades de inspector superior de vehículos en _ mes 20__ y se desempeña como jefe de equipo de vehículos desde 20__.

2. Experiencia técnica

1. En términos de aprendizaje técnico y empresarial:

Desde que me incorporé al trabajo, he llevado adelante el espíritu de trabajo duro , diligencia y espíritu estudioso en el aprendizaje empresarial y en la mejora constante de su nivel profesional. Estudia seriamente los conocimientos profesionales relevantes, pide humildemente consejo a los maestros, ama lo que haces, esfuérzate por ser mejor en todo el trabajo que has realizado, analiza cuidadosamente los fracasos con los que te has enfrentado y resume tu experiencia. Ahora es capaz de dominar: respuesta de emergencia a situaciones anormales de vehículos de pasajeros y juicio y tratamiento rápidos y precisos de diversas fallas de vehículos de pasajeros bogies.

Nunca he sido superficial en mis estudios técnicos y comerciales diarios. Puedo tomar en serio cada prueba teórica y práctica con una actitud correcta. En 20__, gané el premio de turismos en el concurso de tecnología de sistemas de vehículos. Sanmao Co., Ltd. El primer lugar en inspección de vehículos e inspección de bicicletas, el tercer lugar en teoría de inspección de vehículos y el segundo lugar en inspector integral individual en 20__, fue calificado como "Individuo avanzado con confianza en la carretera Feng"; en 20__, fue calificado como "Modelo avanzado en Road Feng"; en la competencia de tecnología de sistemas de vehículos de Sanmao Co., Ltd. en 20__, ganó el tercer lugar en el reemplazo de tirantes longitudinales, el tercer lugar en el inspector. competencia teórica y el tercer lugar en la competencia de inspección de vehículos individuales de automóviles de pasajeros en la 20__ Competencia de habilidades del personal de la sección de pasajeros de Zhaoqing del ferrocarril Sanmao. Ganó el segundo lugar en la prueba teórica de inspector de automóviles de pasajeros, el segundo lugar en el reemplazo del resorte de refuerzo del banco 206; , y el tercer lugar en la prueba general práctica y teórica de inspector de turismos. No sólo ha ganado honor para sí mismo, sino que también ha ganado gloria para el taller. A través del aprendizaje continuo de la tecnología empresarial, mi nivel empresarial ha mejorado continuamente.

2. Aprender continuamente nuevas tecnologías para adaptarse al gran desarrollo de los ferrocarriles:

Con el gran desarrollo de los ferrocarriles, los vehículos ferroviarios también están experimentando cambios rápidos. El estado de la tecnología del vehículo y la capacidad de transporte no son los que solían ser. En los más de diez años que llevo trabajando, he sido testigo del desarrollo de los vehículos ferroviarios desde el bogie 202 original hasta el bogie sw-200k actual. Se puede observar que el ritmo de desarrollo ferroviario es rápido. Confiar en los conocimientos adquiridos previamente está lejos de poder adaptarse al entorno de trabajo actual, porque sin dominar nuevos conocimientos técnicos, no sabrá qué piezas son propensas a fallar y qué piezas deben inspeccionarse, y no podrá para lograr mejor el propósito de mantenimiento. Por lo tanto, aprecio cada oportunidad de recibir capacitación en nuevas tecnologías. Entiendo los principios de construcción de las nuevas tecnologías a través del estudio teórico y domino las habilidades prácticas de las nuevas tecnologías a través de ejercicios prácticos. Al mismo tiempo, puedo aprender conscientemente nuevos conocimientos técnicos relevantes en mi tiempo libre y tomar la iniciativa de pedir consejo a personas con conocimientos cuando encuentro problemas que no entiendo. Independientemente de su nivel académico, se lo pediré a cualquiera. Consejos hasta que entienda lo que no entiendo, para poder hacer un buen trabajo. He sentado una buena base para mi propio trabajo.

3. Problemas clave resueltos

En el trabajo real, se han resuelto muchas fallas temporales de los trenes de pasajeros en operación: el tren estaba abarrotado y con sobrepeso, lo que provocó que el resorte se aplastara; hubo chispas entre las ruedas y los raíles, que fueron detenidas por el encargado de campo, también hubo reacciones a los grandes retrasos en los trenes provocados por la tormenta de nieve de 2009, etc.

Recuerdo que el 20 de mayo estaba de servicio como asistente de tren de Zhanjiang a Guangzhou. El tren se dirigía a una pequeña estación entre Lianjiang y Huazhou. El asistente de campo detuvo nuestro tren. Se descubrió que nuestro vehículo tenía un problema con los frenos y había chispas entre la banda de rodadura y el riel. Llegué al lugar a tiempo para descubrir la causa y realicé una inspección detallada y una prueba de frenos en el vehículo. El resultado fue que no había frenos. Se descubrió que la causa de las chispas fue que el automóvil era un bogie 209, que no tenía resorte de alivio. La zapata de freno dependía del peso muerto del soporte de la zapata para abrir la banda de rodadura de la rueda. sujeto a la rueda, en lugar de sujetar el freno. Después de obtener los certificados pertinentes, informé al tren que partiera. Para evitar que se repitan fallos similares, analizamos las causas y tomamos medidas. La razón por la que la zapata de freno se pega a la rueda es que las partes móviles de los tirantes, palancas y pasadores del dispositivo de frenado básico no son flexibles en rotación y se deben a la falta de aceite. Medidas preventivas: Intensificar los trabajos de lubricación de las piezas de desgaste del freno básico.

También el 20 de julio, estaba de servicio como asistente de tren de Jishou a Maoming East. Cuando el tren circulaba de Loudi a Xiangtan, el asistente de campo lo detuvo. que El vehículo frena y aparecen chispas en las bandas de rodadura. Llegué al lugar lo más rápido posible e inspeccioné el vehículo. Descubrí que el soporte de la zapata de freno de una viga de freno del vehículo se había volcado y la cabeza de la zapata de freno estaba presionada contra la banda de rodadura. Reiniciar por un tiempo Para reducir el tiempo de estacionamiento, no lo hice. En cuanto al retraso del tren debido a una falla del vehículo, rápidamente tomé medidas para cerrar la puerta, extraer el aire y quitar las zapatas de freno y las zapatas de freno. Notificado para conducir inmediatamente después del procesamiento. Todo el proceso dura menos de un minuto, garantizando la seguridad y puntualidad del tren.

El motivo del vuelco del portazapatas de freno es: el orificio del asiento de la varilla de ajuste del portazapatas de freno está desgastado, lo que hace que la varilla de ajuste pierda su función. La tira antivuelco está desgastada con un extremo abierto y no es fuerte. Cuando el espacio entre la zapata de freno y la banda de rodadura es demasiado grande, la zapata de freno pierde la función de ajuste de la varilla de ajuste, lo que hace que la zapata de freno baje su cabeza y roce contra la banda de rodadura de la rueda, provocando que el soporte de la zapata de freno. para volcar. Luego de ocurrido este incidente, analizamos la causa y tomamos medidas:

1. Reforzar la base de la varilla de ajuste

2. La conexión de la barra estabilizadora se solidifica con pernos.

Cada año, durante el Festival de Primavera, el Festival de Verano y la Semana Dorada, a menudo ocurren fallas como el aplastamiento del resorte debido al hacinamiento y el sobrepeso, la fricción entre la carrocería del automóvil y la parte rodante y la diferencia excesiva del gancho. Durante el Festival de Primavera de 20__, fui responsable del trabajo del equipo desde Jishou hasta Zhaoqing. Había hacinamiento en la estación de Jishou, lo que provocó que la carrocería y la parte de rodadura se desgastaran entre sí, y la diferencia del gancho del acoplador con el vagón adyacente excedía. el límite. En ese momento, el vagón adyacente estaba reservado para Huaihua y no había pasajeros en el vagón. Inmediatamente informé al conductor del tren para que organizara la evacuación de los pasajeros y evacué temporalmente a algunas personas a los vagones adyacentes. Esto no sólo elimina la resistencia al desgaste de la carrocería del vagón, sino que también elimina el error de diferencia excesiva entre ganchos, garantizando la seguridad y puntualidad del tren. Durante el Festival de Primavera en __, hubo una fuerte tormenta de nieve. Nuestro tren quedó bloqueado en la línea y se retrasó durante 72 horas para no provocar que el tren quedara fuera de servicio por falta de combustible en el vagón generador. Inmediatamente me comuniqué con el conductor del tren para organizar a los pasajeros para que se reunieran en varios vagones para reducir la carga y ahorrar combustible. Al mismo tiempo, informé a los departamentos pertinentes de manera oportuna, me comuniqué con el trabajo de reabastecimiento de combustible y reposté combustible en la estación más cercana. En este caso de retrasos importantes, se garantizó la iluminación, el aire acondicionado y la calefacción de los trenes de pasajeros, y no hubo quejas de los pasajeros por el equipamiento del servicio ferroviario, manteniendo una buena imagen del ferrocarril.

4 Innovación tecnológica

Después de cada competencia de reparación rápida en el trabajo, continuaré resumiendo y acumulando experiencia para mejorar la eficiencia del trabajo y acortar el tiempo para competencias de reparación rápida en trabajos futuros.

Al reemplazar el resorte de la caja de grasa 209 en la competencia de reparación rápida, se utilizaron dos postes de aceite, uno se colocó en la viga del extremo voladizo del marco y el otro en la parte inferior de la caja de grasa. bandeja de resorte. Durante el proceso de reemplazo, los dos tuvieron que coordinar el tiempo y esfuerzo para levantarse. Para acortar el tiempo de reemplazo y ahorrar mano de obra, mi socio *** y yo desarrollamos una herramienta simple, que es un "gancho" hecho de hierro angular y barras de acero, que reemplaza el resorte en la caja de grasa debajo. la bandeja. Utilice la parte superior de este "gancho" para atrapar la tuerca del asiento de montaje del soporte de la caja de grasa, y la parte inferior para colgar la bandeja de resortes de la caja de grasa. De esta manera, el resorte de la caja de grasa de un lado y la bandeja de resortes de la caja de grasa quedan fijos. Cuando el poste de aceite grande se presiona contra el marco. Cuando alcanza la altura adecuada, simplemente saque el resorte de la caja del eje para reemplazarlo y reemplácelo, lo que acorta en gran medida el tiempo de reemplazo y ahorra mano de obra.

5. Enseñar habilidades a aprendices

Puedo transmitir desinteresadamente los conocimientos que he aprendido y la experiencia acumulada en el trabajo práctico a otros compañeros. Los aprendices a los que he enseñado ahora también lo son ellos. son todos los pilares técnicos del equipo y fueron admitidos como inspectores superiores de vehículos en la evaluación de habilidades del año pasado. En particular, transmití desinteresadamente mi experiencia en la competición de práctica rápida a otros compañeros. Haga un buen trabajo sucesivamente y ayude a los colegas de su entorno a mejorar sus habilidades técnicas y profesionales.

6. En materia de ideología política:

Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente su calidad política. Participo activamente en diversas formas de estudio político organizado por la rama del partido, ya sea estudiando el espíritu de los documentos del partido o estudiando el espíritu de los documentos emitidos por el ministerio, la oficina y los comités seccionales del partido, tengo una actitud seria hacia el aprendizaje y. comprender oportunamente los principios y políticas del partido, el desarrollo de las situaciones departamentales y segmentarias, comprender la esencia espiritual y evitar perder el rumbo político e ideológico. Al mismo tiempo, también utilicé mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta. Ideológicamente, siempre puedo ser coherente con la línea política e ideológica del partido y con las exigencias de los dirigentes de todos los niveles. Exíjase siempre estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido en el trabajo y la vida. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo acelerado de los ferrocarriles.