() es la premisa y el fundamento para la realización del valor corporativo.
(3) Los empleados participan en el establecimiento de los valores corporativos. Una empresa está formada por empleados. Si los empleados tienen una fuerte implicación y un alto compromiso en el establecimiento de los valores corporativos, habrá una mayor alineación entre ellos.
(4) Fortalecer la integración e inculcación de la cultura corporativa. Fortalecer la capacitación en cultura corporativa para los empleados, especialmente los nuevos, y utilizar la cultura corporativa para unir los corazones de las personas. Al mismo tiempo, también evita que la cultura corporativa sea sólo un eslogan sin implementación. Infiltre continuamente el lema de la cultura corporativa en el comportamiento diario de las actividades comerciales, de modo que los empleados puedan sobrevivir durante tres meses, y con el tiempo el hábito se volverá natural.
Respuesta recomendada 2: Si los empleados acaban de incorporarse a la empresa, no tienen voz ni influencia. En este momento, los empleados deben convertirse en los talentos que la empresa necesita, trabajar duro para lograr el reconocimiento de su valor por parte de los demás y convertirse en los empleados principales de la empresa. "No puedo hacerlo sin ti". Si tus valores son consistentes con los de la empresa y la empresa puede brindarte suficiente escenario (o canal de desarrollo profesional) para mostrar, aprender y mejorar, integrarás conscientemente tu contribución en la organización y convertirse en miembro de la organización en un miembro indispensable. En este momento, a medida que mejoren su experiencia, calificaciones, habilidades y puestos, sus acciones afectarán a más personas y a la propia empresa. Esta es una opinión personal.
Respuesta recomendada 3: Antes de analizar las formas de realizar el valor corporativo, es necesario explicar brevemente la medición del valor corporativo. Actualmente, existen muchos métodos para medir el valor corporativo, entre los cuales el método del precio de bolsa y el método de flujo de efectivo descontado son los más populares. El primero se basa en el mercado de valores desarrollado y maduro. Para el mercado de valores de China, que todavía está muy poco estandarizado y maduro, su aplicación es bastante difícil. Con respecto al modelo de medición del método de flujo de efectivo descontado, a medida que el estado de flujo de efectivo de mi país ingresa oficialmente al sistema de estados financieros, el concepto de flujo de efectivo se ha vuelto gradualmente familiar para las personas, lo que les brinda una comprensión más profunda de este modelo.
Según el principio de cálculo del valor intrínseco del activo, el valor intrínseco de cualquier activo es igual al valor de los flujos de efectivo futuros esperados descontados a una tasa de descuento adecuada. De esta manera se determina el modelo básico del método de flujo de efectivo descontado para determinar el valor de la empresa.
El valor de la empresa (Vo) es directamente proporcional al rendimiento esperado de la empresa (CFt), e inversamente proporcional al riesgo (K) asumido por la empresa. El valor de la empresa (Vo) aumenta con la duración de. la empresa (N) Y aumentar. Este modelo no sólo considera el balance de riesgo (k) y retorno (CFt), sino que también toma en cuenta el valor temporal del dinero (n). Por tanto, este modelo está más en línea con los requisitos de cálculo del objetivo de la gestión financiera de "maximizar el valor corporativo".
El valor de una empresa está determinado por tres factores: el flujo de caja obtenido por la empresa en el año t (CFt), la tasa de descuento (K) utilizada al descontar el flujo de caja anual y la duración del el flujo de caja obtenido por la empresa (N). Con base en esto, podemos obtener tres formas convencionales de maximizar el valor corporativo, a saber, minimizar los costos de capital, maximizar el flujo de caja y maximizar las capacidades de desarrollo sostenible.
1 Minimización del costo de capital
Debido a que el valor de la empresa (Vo) es inversamente proporcional a la tasa de descuento (K) utilizada al descontar los flujos de efectivo anuales, reducir la tasa de descuento (K) puede aumentar el valor corporativo (Vo), por lo que minimizar los costos de capital promoverá la maximización del valor corporativo. La tasa de descuento (K) generalmente se expresa mediante el costo de capital promedio ponderado (Kw), y el costo de capital promedio ponderado de la empresa es:
Para minimizar el costo de capital, la clave es Partir de los siguientes dos aspectos.
① Optimizar la estructura de capital. La esencia de optimizar la estructura de capital es buscar la tasa de costo de capital promedio ponderado más baja. Las empresas pueden seleccionar una estructura de capital adecuada con el objetivo de minimizar los costos de capital determinando el costo de capital bajo las condiciones de la estructura de capital existente y luego calculando los cambios en los costos de capital dentro del rango antes de que cambie la estructura de capital. Compare los cambios en el costo de capital de la estructura de capital existente y las alternativas esperadas, optimice la estructura de capital, minimice el costo de capital y, en última instancia, maximice el valor de la empresa.
② Reducir el coste de la deuda y el capital.
La reducción de Ks y Kb conducirá directamente a la reducción de Kw. Por lo tanto, los esfuerzos por reducir los costos de deuda y capital son de gran importancia para minimizar los costos de capital corporativo y, en última instancia, maximizar el valor corporativo.
2 Maximizar el flujo de caja
A partir de los métodos de medición del valor empresarial anteriores, podemos ver que el flujo de caja, especialmente el flujo de caja neto, tiene un impacto importante en el valor de la empresa.
Cuanto mayor sea el flujo de caja neto, mayor será el valor de la empresa. Para aumentar el factor CFt en la fórmula y aumentar el valor corporativo Vo, esto se puede lograr aumentando el nivel de ingresos corporativos, invirtiendo racionalmente y optimizando la política de distribución de ganancias.
(1) Incrementar los niveles de ingresos y aumentar los ingresos corporativos. La principal forma de aumentar la producción y los ingresos operativos de una empresa es aumentar las ventas y mejorar los márgenes de beneficio operativo. Esta es también la función básica de una empresa. En igualdad de condiciones, si la empresa vende más bienes, puede aumentar los ingresos por ventas y mejorar el nivel de ingresos de la empresa. Por tanto, si una empresa quiere obtener más beneficios, debe hacer todo lo posible para ampliar las ventas de bienes y productos y aumentar los beneficios de su negocio principal. Reducir los costos comerciales. En las condiciones de la economía de mercado moderna, el control de costos de las empresas ya no puede limitarse al control de costos tradicional principalmente en el campo de la producción, sino que debe buscar formas y métodos para expandir y reducir los costos desde aspectos estratégicos, multifacéticos y de múltiples ángulos. perspectivas.