¿Qué es el examen físico para el Examen de Servicio Civil Nacional de 2022 en Maoming?
La agencia de contratación determina a los candidatos para el examen físico y la investigación en orden de puntaje completo de mayor a menor. Para puestos donde la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea contratar es inferior a 3:1, el puntaje de la entrevista del solicitante debe alcanzar el puntaje promedio de todas las personas entrevistadas por el grupo de entrevistadores. utilizando el mismo conjunto de preguntas de la entrevista o la agencia de contratación determinada en el anuncio de la entrevista. Solo después de aprobar la puntuación de la entrevista podrá ingresar al examen físico y la inspección.
La agencia de contratación es responsable del examen físico y la inspección. Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones". Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y normas de examen físico pertinentes se implementarán con referencia a las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)". Para asuntos relacionados con el ajuste de los estándares de examen físico para puestos individuales, consulte el "Folleto de contratación" o el anuncio de entrevista emitido por la agencia de contratación.
La investigación destaca los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), registros de crédito social y entrevistas personales para comprender principalmente la calidad política, la calidad moral y la capacidad. calidad y calidad psicológica, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse, estado de salud física y mental, adecuación de la titulación al puesto de contratación, etc. Algunas agencias de contratación de nivel central implementan inspecciones diferenciales, considerando de manera integral los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y seleccionando a los mejores en lugar de simplemente seleccionar candidatos.
Algunas agencias de contratación realizarán evaluaciones de calidad psicológica de los solicitantes en función de las necesidades de los puestos, y los resultados de la evaluación se utilizarán como una referencia importante para seleccionar los candidatos a contratar. Los solicitantes del puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública estarán sujetos a una evaluación de la aptitud física. Los elementos y normas de evaluación se aplicarán con referencia a los "Elementos y normas de evaluación de la calidad física para la contratación de policías populares por los órganos de seguridad pública (interinos). )". No serán considerados candidatos quienes no superen la prueba de aptitud física.