Anuncio sobre la selección pública de cuadros dirigentes adjuntos de la dirección del distrito de Shanghai 2013 para la ciudad
Para profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal, ampliar los horizontes de selección y empleo, atraer talentos más destacados y servir al desarrollo económico y social general de Jinshan, con el consentimiento del Comité de Distrito, 6 líderes adjuntos de distrito fueron seleccionados abiertamente para el cuadro de la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Selección de puestos y calificaciones de la solicitud
Los solicitantes deben cumplir con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno". y las "Disposiciones provisionales sobre el trabajo de cuadros" de "Selección abierta de dirigentes de partidos y gobiernos". Con registro de hogares en esta ciudad, los funcionarios públicos y el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos deben ser cuadros adjuntos a nivel de división, o haber servido en un puesto a nivel de sección durante más de tres años y tener experiencia en dos o más puestos de nivel de sección, y tener más de dos años de experiencia Experiencia laboral de base, generalmente menores de 45 años, las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para aquellos que son particularmente destacados el personal de empresas e instituciones debe tener calificaciones equivalentes a los requisitos anteriores; La evaluación anual de los últimos tres años debe ser competente o calificado o superior, gozar de buena salud y, al mismo tiempo, debe cumplir con los requisitos laborales para el puesto solicitado;
1. 1 subdirector de la Oficina de Archivos del Distrito de Jinshan (puesto de funcionario público)
Descripción del puesto: Responsable de editar el "Anuario de Jinshan", revisar y aceptar registros municipales y registros profesionales y guiar a cada pueblo Llevar a cabo la compilación de crónicas de las aldeas, mejorar y mantener la "Red de información geográfica de Jinshan" y el sistema de compilación de crónicas y anuarios locales, y llevar a cabo la compilación de las "Crónicas del distrito de Jinshan".
Requisitos laborales: miembro del Partido Comunista de China, título universitario a tiempo completo o superior, con especialización en chino o historia; apasionado por el trabajo de crónica local, familiarizado con la historia de Jinshan y las condiciones regionales; y capacidad de coordinación integral. Se dará prioridad a los solicitantes con editor en jefe y experiencia laboral relevante requerida para el puesto.
2. 1 subdirector de la Oficina de Estadísticas del Distrito de Jinshan (puesto de funcionario público)
Descripción del puesto: A cargo del trabajo estadístico en la industria de servicios, la industria inmobiliaria, la industria de la construcción y emprendimientos sociales, y colaborar en la gestión de la normativa estadística. Trabajo.
Requisitos laborales: Licenciatura a tiempo completo o superior, graduado en economía, estadística y especialidades relacionadas, familiarizado con el trabajo estadístico y las leyes y regulaciones relacionadas y con el trabajo estadístico y económico, tener las habilidades políticas necesarias para realizarlo; Responsabilidades del puesto Nivel teórico y capacidad de liderazgo y coordinación organizacional. Se dará prioridad a los solicitantes con calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores en la categoría económica.
3. 1 subdirector de la Oficina de Finanzas del Distrito de Jinshan (puesto de funcionario público)
Descripción del puesto: Implementar leyes, reglamentos, reglas, directrices y políticas para el trabajo financiero; pronosticar la situación macroeconómica del distrito, participar en la formulación de las políticas macroeconómicas del distrito, responsable de la implementación del sistema de adquisiciones gubernamentales, formular medidas relevantes de gestión de adquisiciones gubernamentales y responsable de la supervisión y gestión de la gestión presupuestaria de las instituciones administrativas y de alto nivel; tecnología, servicios de garantía de crédito para préstamos para pequeñas empresas, etc.
Requisitos laborales: Miembro del Partido Comunista de China, licenciatura o superior, con calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores en economía o contabilidad, familiarizado con la gestión financiera de instituciones administrativas y fiscales, tributarias y económicas; y otras regulaciones de políticas; tienen una sólida capacidad de juicio integral, investigación y toma de decisiones y coordinación organizacional; tienen más de 5 años de experiencia en gestión financiera.
4. 1 subdirector de la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Jinshan (y subdirector general de Grain and Oil Corporation) (puesto empresarial)
Descripción del puesto: ayudar al director y al gerente general a cargo de la gestión de activos empresariales y la gestión de la compra, comercialización, almacenamiento y otras empresas de cereales y aceite. Incluyendo: responsable de los asuntos económicos internos y externos de la empresa; organizar la formulación de planes y planes de reforma y desarrollo empresarial; responsable de los asuntos de gestión de activos empresariales; responsable de organizar la formulación e implementación de las reglas y regulaciones de operación y gestión empresarial;
Requisitos laborales: Licenciatura o superior; comprender las tendencias y direcciones de desarrollo de la industria, estar familiarizado con la gestión de activos, la gestión corporativa, la "Ley de Activos de Propiedad del Estado", la "Ley de Sociedades" e instituciones relacionadas. procesos tienen una experiencia relativamente rica en operaciones comerciales Experiencia en gestión de más de 5 años de experiencia en puestos de gestión media y superior en empresas (el personal de agencias e instituciones gubernamentales que solicitan este puesto no están sujetos a esta condición, pero el establecimiento original y la identidad no se conservará una vez contratado).
5. 1 subdirector general de Jinshan Development and Construction Co., Ltd. (puesto empresarial)
Descripción del puesto: ayudar al director general a cargo del trabajo dentro del ámbito empresarial; brindar responsabilidad a los tomadores de decisiones de la empresa Apoyar la toma de decisiones a corto y mediano plazo dentro del ámbito empresarial ser responsable de la construcción del sistema operativo y los procesos de trabajo del ámbito empresarial a cargo ser responsable de la organización e implementación; de las decisiones estratégicas de los tomadores de decisiones, y asegurar la realización de los objetivos de negocio del ámbito de negocio a cargo.
Requisitos laborales: miembro del Partido Comunista de China, licenciatura o superior; familiarizado con los métodos operativos de la gestión empresarial moderna; fuerte capacidad de toma de decisiones estratégicas, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de reforma e innovación; capacidad de gestión de riesgos tener más de 5 años de experiencia en puestos de alta dirección en grandes y medianas empresas (los miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales que soliciten este puesto no están sujetos a esta condición, pero el establecimiento y la identidad originales no lo estarán; ser retenido una vez contratado).
6. 1 subdirector general de Jinshan District Industrial Corporation (puesto empresarial)
Descripción del puesto: ayudar al director general a cargo del trabajo dentro del ámbito empresarial, que incluye: participar en la formulación; y organizar la implementación de la planificación del desarrollo de la empresa; organizar e implementar la gestión de activos y la integración de recursos de la empresa; organizar la formulación e implementación de las normas y regulaciones pertinentes de la empresa, guiar y coordinar la producción, operación y gestión de las empresas subordinadas;
Requisitos laborales: Licenciatura o superior; familiarizado con las operaciones y la gestión empresarial, comprensión de las tendencias y direcciones del desarrollo de la industria, más de 5 años de experiencia en puestos de gestión media y superior en empresas (personal de agencias gubernamentales y; Las instituciones son elegibles para postularse para este puesto, no están sujetas a esta condición, pero la organización e identidad originales no se conservarán una vez contratadas).
Los cálculos de años y edad en las calificaciones y requisitos de puesto anteriores son al 31 de marzo de 2013. Los títulos académicos obtenidos en el extranjero deben ser certificados por el Centro de Certificación de Títulos Académicos del Ministerio de Educación.
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: los que hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales; los que se encuentren dentro del plazo de restricción de nombramiento y uso previsto en las disciplinas partidistas y políticas; que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes y estén bajo revisión por las agencias especializadas pertinentes; aquellos que hayan llegado a la conclusión de que otros no son aptos para presentarse al examen;
2. Procedimiento de Selección
1. Registro y revisión de calificación preliminar
Cada persona está limitada a postular a un puesto. Si la proporción entre el número de personas que aprueban el examen de calificación preliminar y los puestos solicitados es inferior a 10:1, el comité de distrito considerará si se debe iniciar el examen. Para los puestos que aún no se han abierto para examen, si los solicitantes cumplen con las condiciones de solicitud y las calificaciones para otros puestos, pueden postularse para otros puestos después de buscar sus opiniones.
2. Prueba escrita y revisión de calificaciones
La prueba escrita se basa en el "Esquema del examen de selección abierta y posición competitiva para cuadros dirigentes del partido y el gobierno. Las preguntas de la prueba son". se basan en el sistema de posiciones y se llevan a cabo a libro cerrado. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en una proporción de 1:6 para cada puesto, desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Aquellos que aprueben el reexamen ingresarán a la entrevista. Si los candidatos al reexamen de calificación no participan en el reexamen o no lo aprueban y hay escasez de lugares para la entrevista, se cubrirán en orden. la clasificación de los resultados de los exámenes escritos del puesto.
3. Entrevista y evaluación de cualificación
La entrevista se realizará mediante entrevista semiestructurada y evaluación de cualificación. La entrevista semiestructurada se divide en dos rondas: la primera ronda es una prueba de calidad profesional y la segunda ronda es una prueba de capacidad de liderazgo y discurso improvisado. Los puntajes de las entrevistas se calculan en función de la proporción de la entrevista de la primera ronda, la entrevista de la segunda ronda y la evaluación de calificación de 4:5:1. Con base en los resultados de la entrevista, cada puesto determinará los candidatos para el examen diferencial en una proporción de 1:3.
4. Inspección y toma de decisiones
De acuerdo con los procedimientos y requisitos de selección de cargos estipulados en el “Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno”, la integridad , capacidad, diligencia y Realizar una inspección exhaustiva sobre el desempeño, la integridad, etc., y organizar un examen físico unificado. Si después de la inspección no hay ningún candidato adecuado, el puesto puede quedar vacante con la aprobación del comité de distrito. Los resultados de la evaluación de las brechas para cada puesto se presentarán en las reuniones pertinentes para la votación de las brechas y decidir sobre los candidatos a ser designados. Los candidatos a ser designados se anunciarán públicamente antes de su nombramiento. Si después del período de publicidad no se encuentran problemas que afecten al nombramiento, se completarán los procedimientos de nombramiento. Los candidatos sin estatus de funcionarios públicos que sean admitidos a puestos de funcionarios públicos deben solicitar la aprobación y pasar por los procedimientos de transferencia de conformidad con las normas pertinentes. Sólo pueden asumir el cargo después de la aprobación. Para el personal que se decida nombrar, se implementará un período de prueba de acuerdo con las normas pertinentes.
3. Asuntos relacionados con la inscripción y el examen
1. Período de inscripción: del 7 de abril al 21 de abril de 2013, un período de 15 días.
2. Método de registro: Principalmente mediante registro online.
Los solicitantes deben iniciar sesión en Jinshan Talent Network (hr.com/) y, después de leer detenidamente la información del anuncio relevante, descargar y completar el "Formulario de registro de selección abierta de líderes adjuntos de gestión de distrito del distrito de Shanghai Jinshan 2013", junto con su identificación. tarjetas, calificaciones académicas y títulos y materiales electrónicos como certificados de títulos técnicos, certificados de premios, fotografías de identificación en color recientes y resultados de trabajo, etc., se enviarán al correo electrónico de registro (jsrcsc＠126.com). Asegúrese de indicar el puesto que está solicitando al registrarse. Si tiene dificultades para proporcionar materiales electrónicos, debe enviar copias de los documentos relevantes mencionados anteriormente al Centro de servicio de talentos del distrito de Jinshan durante el período de registro (ventana de aceptación C209, segundo piso este, No. 555 Longshan Road, petroquímica del distrito de Jinshan). Empresa, código postal: 200540, contacto: Teng Xuejun, número de contacto: 021-57922282), también puede registrarse en el sitio con los originales y copias de los documentos relevantes mencionados anteriormente. El horario de recepción es de 9:00 a 16:30 todos los días (excepto fines de semana). Los materiales de solicitud no serán devueltos.
3. Examen:
El examen escrito se realizará a principios de mayo y la entrevista se realizará a finales de mayo. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita y la entrevista se notificarán por separado y están sujetos al boleto de admisión a la prueba escrita o al aviso de entrevista.
Los solicitantes deben proporcionar información relevante de manera veraz si proporcionan materiales falsos, falsifican documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, hacen trampa en exámenes y exámenes físicos posteriores, o realizan actividades no organizadas durante el examen. y otras circunstancias serán descalificadas una vez verificadas, y la información relevante se informará al departamento de cuadros.
4. Supervisión del trabajo de selección
Esta vez el trabajo de selección está abierto a la ciudad, y las agencias de inspección y supervisión disciplinarias supervisarán todo el proceso. Supervisión desde todos los ámbitos. la vida es bienvenida. Línea directa de denuncia de supervisión: 021-57921127, correo electrónico de denuncia en línea: /.
Este anuncio y otros asuntos no revelados serán interpretados por la Oficina del Grupo Líder de Selección Abierta del Distrito Jinshan de Shanghai. Persona de contacto: Shen Yu, Yao Delei, número de teléfono de consulta: 57921708, 57921709.
Adjunto: Formulario de registro de selección abierta de cuadros líderes adjuntos del distrito de Shanghai Jinshan 2013
Oficina del grupo líder de selección abierta del distrito de Shanghai Jinshan
1 de abril de 2013