Interpretación del anuncio de contratación de instituciones públicas de la provincia de Sichuan de 2009
En primer lugar, no es casualidad que las cuatro familias principales de Gongnonglinjiao se hayan convertido en los principales departamentos de reclutamiento.
Los departamentos de contratación se encuentran principalmente en los sistemas de seguridad pública, agricultura, silvicultura, educación y otros. Las especialidades de contratación incluyen medicina, informática, finanzas, derecho, idiomas extranjeros, chino, maquinaria y otras casi 100 especialidades.
En la mañana del 11 de marzo, la delegación de Sichuan celebró una reunión plenaria en la Segunda Sesión del XI Congreso Nacional del Pueblo para revisar el informe de trabajo de los "Dos Altos". Después de la reunión, Shen Guangming, diputado del Congreso Nacional Popular y vicepresidente del Comité Provincial de Sichuan de la Sociedad Jiusan, dijo: La recuperación y reconstrucción de Sichuan están bajo gran presión y la tarea es ardua. La reconstrucción requiere mucho dinero y talento. Se espera que todo tipo de talentos vengan a Sichuan para participar en la recuperación y reconstrucción después del desastre. El entorno ecológico, la situación de seguridad pública y la cultura social de la reconstrucción post-desastre son únicos y se han formulado planes de reconstrucción diferentes a los de áreas generales. Entonces, es inevitable que "la seguridad pública, la agricultura, la silvicultura y la educación" se conviertan en objetivos clave de la construcción.
El segundo son los temas de las "Dos Sesiones", implementando activamente políticas para aliviar la presión sobre el empleo.
La crisis financiera internacional aún no ha tocado fondo y nos enfrentamos a diversos desafíos provocados por los cambios en el entorno económico mundial. De hecho, desde la expansión de la matrícula universitaria en 1999, los graduados universitarios han estado bajo una gran presión laboral. Bajo la influencia de la crisis financiera, la situación laboral de los graduados universitarios este año se ha vuelto aún más grave. El número de graduados ha alcanzado un nuevo nivel. El número de graduados universitarios este año es de 665.438.065.438.000, sumando las más de 654.380.000 personas que no estaban empleadas en el período actual el año pasado, son más de 7 millones de personas. Por otra parte, la crisis económica general ha agravado la situación laboral de los graduados universitarios. En cualquier caso, el hecho de que los graduados universitarios no puedan encontrar trabajo no es sólo un desperdicio de recursos educativos, sino también un enorme desperdicio de fondos para las familias y la sociedad urbanas y rurales. Para resolver el problema del empleo de los graduados universitarios e implementar activamente los requisitos del Consejo de Estado, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial para promover el empleo de los graduados universitarios, esta contratación ha aumentado. los esfuerzos de las instituciones públicas para atraer a graduados universitarios recientes. * * * Hay 103 cuotas de contratación para recién graduados universitarios, lo que representa el 65,6 del total de cuotas de contratación.
3. Los candidatos deberán leer claramente los anuncios de cada unidad de contratación.
A partir del 22 de marzo de 2009, algunas instituciones públicas en la provincia de Sichuan han anunciado el primer reclutamiento público de exámenes de personal suplementario * * * Se han anunciado 16 unidades de reclutamiento. La lista es la siguiente:
Instituciones municipales de Neijiang, Oficina de personal de Huaying, Escuela de policía de Sichuan, Instituciones municipales de Zigong, Oficina de transporte especial de Sichuan, Grupo de la segunda oficina de ferrocarriles de China Escuela de salud ferroviaria de Chengdu, Instituto de ciencias agrícolas de Sichuan, Sichuan Grupo de la Industria de Telecomunicaciones, Escuela de Ingeniería Ferroviaria de Chengdu del Grupo de la Segunda Oficina de Ferrocarriles de China, instituciones directamente dependientes del Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan, instituciones directamente dependientes del Departamento de Agricultura de la Provincia de Sichuan, instituciones directamente dependientes de la Oficina Provincial de Seguridad Laboral de Sichuan, Oficina de Equipos de Maquinaria Completa de Sichuan , Sichuan Las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Forestal Provincial y 16 unidades de contratación han emitido sus propios anuncios de contratación en consecuencia, dando explicaciones muy detalladas de la situación básica de las unidades de contratación, los objetivos de contratación, el alcance y las condiciones básicas, los procedimientos de solicitud y otros asuntos necesarios. atención. Durante el proceso de solicitud, los candidatos deben leer atentamente los anuncios pertinentes y luego elegir el puesto correspondiente.
4. El tiempo del examen de contratación para cada departamento es diferente y se divide en tres períodos de tiempo.
37 instituciones públicas en 13 departamentos, incluido el Departamento de Finanzas provincial de Sichuan y el Departamento de Seguridad Pública, reclutan abiertamente instituciones públicas para participar en el examen de personal suplementario. El tiempo de los exámenes varía mucho y se divide aproximadamente en tres períodos de tiempo. El 80% de los exámenes se concentran el 19 de abril.
11 de abril:
La Oficina de Personal de la ciudad de Huaying recluta agencias gubernamentales municipales e instituciones públicas para los exámenes;
Las instituciones públicas de la ciudad de Zigong abren exámenes para los exámenes de personal suplementario.
19 de abril:
Examen de reclutamiento abierto para el personal de la Escuela de Policía de Sichuan;
Examen de reclutamiento abierto para el personal de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Comunicaciones Especiales de Sichuan;
Examen para la contratación de personal en la Escuela de Salud Ferroviaria de Chengdu del Grupo de la Segunda Oficina de Ferrocarriles de China;
Examen de contratación abierto para personal en instituciones directamente dependientes de la Academia de Ciencias Agrícolas de Sichuan;
Instituciones públicas directamente dependientes del Grupo de la Industria de Telecomunicaciones de Sichuan Examen de contratación abierto para el personal de la unidad;
Examen de contratación abierto para el personal de la Escuela de Ingeniería Ferroviaria de Chengdu del Grupo de la Segunda Oficina de Ferrocarriles de China;
Examen de contratación abierto para personal de instituciones públicas dependientes directamente del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan;
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Examen de contratación abierto para personal de instituciones públicas dependientes directamente del Departamento de Agricultura de la provincia de Sichuan;
Examen de contratación abierto para personal en instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Provincial de Seguridad Laboral de Sichuan;
Maquinaria y Equipo de la provincia de Sichuan Examen de contratación abierto para personal de la oficina;
El examen de contratación abierto examen de contratación para personal de instituciones públicas dependientes directamente del Departamento Forestal Provincial de Sichuan;
Examen de contratación abierto para personal de instituciones públicas dependientes directamente de la Oficina Provincial de Protección Ambiental de Sichuan;
Examen de contratación abierto para el personal de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Provincial de Alimentación y Ganadería de Sichuan;
El examen escrito de conocimientos públicos básicos está programado para realizarse en Chengdu el 19 de abril.
25 de abril:
Las instituciones públicas municipales de Neijiang abren el examen de contratación de personal.
5. Las diferencias en la posición y el tiempo del examen conducirán inevitablemente a diferencias en el contenido específico del examen.
A excepción del examen escrito de conocimientos básicos públicos, que se celebrará en Chengdu el 19 de abril, los demás horarios de exámenes no están unificados. Para mantener la seriedad de la prueba, el contenido específico de la prueba debe variar. Sin embargo, los candidatos no tienen por qué estar ansiosos ni agobiados. Independientemente de los cambios que se produzcan en el contenido del examen, el contenido general del examen no cambiará y el propósito no cambiará. El llamado "no cambiar de la religión original" es una verdad formal.
6. Las unidades de contratación individuales proporcionan alcances de entrevista, para que los candidatos ya no estén "confundidos".
En este anuncio de contratación, se proporcionan alcances de entrevista específicos. Por ejemplo, la Academia de Ciencias Agrícolas de Sichuan estableció claramente el alcance de la entrevista en el anuncio público de contratación de instituciones públicas directamente afiliadas en abril de 2009:
Incluye cuatro aspectos: voluntad y calidad (motivación y deseo, responsabilidad profesional , dedicación) Espíritu, competitividad, pasatiempos, etc.), cualidades intelectuales (adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, capacidad de análisis integral, capacidad de pensamiento lógico, capacidad empresarial, capacidad de innovación, capacidad de gestión organizacional, capacidad de coordinación interpersonal, etc.), calidad de carácter. (comportamiento) Temperamento, etc.) y calidad del conocimiento (conocimiento integral, conocimiento profesional, etc.) Este es sin duda un piloto para que los candidatos revisen la dirección, dejando más claros los objetivos de preparación de los candidatos.
Una vez determinado el objetivo, hay que ponerlo en acción. Los puntos anteriores son análisis detallados realizados por expertos de Kaoba para la mayoría de los candidatos. Se espera que todos los candidatos hagan planes durante la etapa de preparación, los pongan en práctica y mejoren la eficiencia. La vanguardia de la vida la determinas tú, y la plenitud de la vida la determinas tú. La expresión de todo es "¡Tú eres el dueño de todo, avanza con valentía, el frente es tu mundo"!