Anuncio de contratación para el examen de la función pública de la ciudad de Zhenjiang, provincia de Jiangsu 2011

Según los acuerdos unificados del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos, ciudad de Zhenjiang Las agencias del partido y del gobierno en todos los niveles y los gobiernos municipales y provinciales. Las instituciones de gestión vertical contrataron a 337 funcionarios públicos y personal de la unidad de gestión de referencia para los exámenes sociales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud y candidatos

(1) Tener nacionalidad china.

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China.

(3) Contar con las calificaciones académicas, carreras y demás calificaciones requeridas para el puesto a postular.

(4) Nacidos entre 18 y 35 años (10 de marzo de 1975 al 16 de marzo de 1993). El método de cálculo de la fecha de nacimiento es el mismo que se muestra a continuación). Para los puestos de graduados universitarios generales de tiempo completo (sin servicio) de 2011 y secretarios (directores) destacados de los comités del partido de aldea (comunidad), la edad puede reducirse a 40 años (nacidos después del 10 de marzo de 1970).

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(6) Personas con títulos de posgrado, maestría o superior, recién graduados de colegios y universidades ordinarios con título de licenciatura o superior en 2011, personas que cumplen con las condiciones enumeradas en la guía de solicitud y las condiciones de colocación de la política ( como cónyuges de personas que viven en dos lugares de nuestra ciudad, personas cuyos padres no tienen hijos en nuestra ciudad, cónyuges de soldados estacionados en nuestra ciudad que cumplen con las condiciones para unirse al ejército, etc.) no están sujetos a restricciones en el hogar el registro y el lugar de origen de otras personas se limitan a la ciudad de Zhenjiang (incluida la ciudad bajo su jurisdicción) el registro del hogar o el lugar de origen del estudiante. Los puestos en el sistema de educación laboral penitenciaria se ocupan de conformidad con los folletos de contratación del sistema de administración judicial.

(7) Reclutamiento selectivo de “funcionarios locales” de estudiantes universitarios dentro de la provincia. Los objetivos de reclutamiento son: estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” seleccionados provincialmente que hayan aprobado el examen y todavía estén trabajando en la aldea (comunidad).

(8) Reclutamiento dirigido a "graduados universitarios seleccionados para desempeñarse en el nivel de base". Los objetos de reclutamiento son: voluntarios del "Plan Occidental", "Plan de Jiangsu del Norte" y "Plan de Tres Apoyos y Un Plan de Apoyo" que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación (incluidos los voluntarios del "Plan Occidental" con estudiantes de Jiangsu seleccionados por la oficina provincial de proyectos); los departamentos de recursos humanos municipales y de condado (ciudad, distrito) organizan la selección del personal que presta servicios a nivel rural (comunidad) y aprueba la evaluación (provincias que aprueban la evaluación y no son recontratadas después); el período de empleo selecciona a estudiantes universitarios para que sirvan como "funcionarios de la aldea".

(9) Reclutamiento específico para el puesto de secretarios (directores) destacados del comité del partido de aldea (comunidad) Los objetivos de reclutamiento son los actuales secretarios (directores) destacados del comité del partido de aldea (comunidad) que se han desempeñado bien en sus puestos. jurisdicción y han servido durante dos años como Director), excluyendo a los “funcionarios de la aldea” de estudiantes universitarios seleccionados.

(10) No se permite la postulación al siguiente personal: personal militar en activo, funcionarios públicos recién contratados después del 1 de octubre de 2008, personal de unidades de gestión de referencia y secretarios judiciales, y aquellos que hayan sido despedidos por menos de cinco años, funcionarios de unidades de gestión de referencia y personas no recién graduadas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles; sancionadas por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos no serán empleadas conforme a la ley Las personas que sean funcionarios públicos en otras circunstancias;

No se permite postular al examen con la relación de evitación prevista en el artículo 68 de la Ley del Servidor Público.

La experiencia laboral de base, que se requiere para los puestos de contratación, se refiere a la experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, diversas empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. . Se puede considerar que haber trabajado en un regimiento de una región militar y en unidades por debajo del nivel de regimiento tiene experiencia laboral de base.

2. Posiciones de examen y calificaciones

Para obtener detalles sobre los puestos planificados, las categorías de examen y las calificaciones, consulte la "Introducción a los puestos de funcionarios públicos de la ciudad de Zhenjiang 2011". El "Formulario de perfil de puesto de funcionario público de reclutamiento para el examen de la ciudad de Zhenjiang 2011" se puede obtener a través del siguiente sitio web:

Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhenjiang (hrss.zhenjiang.gov.cn)

Sitio web del Centro de Examen de Personal Municipal de Zhenjiang (www.zjrsks.com.cn)

Sitio web de Zhenjiang Talent Online (www.hrol.cn).

3. Procedimientos y métodos de examen.

(1) Regístrate.

El registro se realiza en línea, no se acepta el registro en el sitio. Sitio web de registro: www.zjrsks.com.cn.

El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente. Los candidatos pueden optar por realizar la prueba escrita en el área de examen de cada provincia y ciudad. Los candidatos que opten por realizar los exámenes en otros lugares pueden cargar sus fotografías y pagar las tarifas a través del sitio web de registro. El horario de inscripción y subida de fotografías es del 10 de marzo de 2011 09:00 al 16 de marzo de 2011. El horario de revisión de calificación preliminar es del 10 de marzo de 2011 a las 09:00 horas al 17 de marzo de 2011 a las 16:00 horas. El tiempo de confirmación del pago es desde el 10 de marzo de 2011 a las 09:00 hasta el 18 de marzo, 16 de junio: 00. Después de 24 horas, el solicitante puede comprobar en el mismo sitio web si ha pasado la revisión de calificación preliminar de la agencia de contratación. Revisión preliminar, el pago puede ser confirmado. Las tarifas pertinentes se pueden pagar en línea a través de tarjetas UnionPay con capacidades de pago en línea. Una vez que el solicitante complete la confirmación de pago, se considerará como un registro válido que ha completado la revisión de calificación para el puesto.

Los solicitantes deben confirmar que están completamente calificados para postularse y completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea. La unidad de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos. Aquellos que no cumplan con los requisitos del trabajo o cometan fraude serán descalificados del examen o del empleo tras la verificación.

Los candidatos solo pueden optar por registrarse para un puesto en la provincia; no pueden registrarse con las tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y en la sala de examen deben ser consistentes; Aquellos que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos.

Una vez completado el registro, los candidatos que no se postularon para los puestos proporcionales pueden volver a registrarse para otros puestos. El horario de reinscripción unificado en toda la provincia es: 21 de marzo, de 9:00 a 16:00. 00.

Los candidatos de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben primero pagar y confirmar en línea, y luego llevar los certificados pertinentes a la institución examinadora donde se realizará el examen escrito los días 25 y 26 de abril. 2011 para solicitar la reducción de la tasa de examen y los procedimientos de reembolso de la tasa de inscripción.

Del 18 al 23 de abril de 2011, los solicitantes podrán descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de confirmación de inscripción. Si hay algún problema durante la impresión, comuníquese con el Centro de examen de personal de Zhenjiang para resolver el problema.

(2) Prueba escrita. Los candidatos deben realizar exámenes escritos de materias públicas organizados de manera uniforme en toda la provincia. El examen escrito para materias públicas se divide en tres categorías: A, B y C.

Asignaturas de examen tipo A: Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos (I), Prueba de Habilidad Profesional Administrativa (I) y Aplicación.

Asignatura de examen tipo B: “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”; (B ), "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" (B);

Asignaturas de examen de categoría C: Conocimientos básicos de asuntos públicos (C) y Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa (C);

El examen no está especificado Libro tutorial. Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el "Programa de estudios e instrucciones para candidatos del examen provincial de Jiangsu 2011". El programa del examen se puede encontrar en el sitio web de registro.

La prueba escrita se realizará el día 24 de abril de 2011. El régimen específico es el siguiente:

8:00-9:30 horas Conocimientos básicos de asuntos públicos (A, B , C)

10:10-11:50 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa (A, B, C)

2:00 pm a 4:30 pm

Los solicitantes deben presionar el boleto de admisión Realizar el examen en el lugar y hora especificados. Al realizar el examen, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad.

(3) Entrevista. Después del examen escrito, el departamento de examen de la función pública provincial determinará la puntuación mínima de calificación para cada puesto. Entre aquellos que aprueben el examen escrito para cada puesto, los candidatos para las entrevistas se determinarán en función de una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

Antes de la entrevista, realice un nuevo examen de los candidatos preliminares para la entrevista. Durante la revisión de la calificación, los candidatos deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de la solicitud. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2011 también deben proporcionar sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes y el "Formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados" o "Acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades ordinarios" emitido por su El resto del personal de la escuela también debe proporcionar sus tarjetas de identificación, certificado de graduación y certificado de registro del hogar. Los profesores en servicio de escuelas primarias y secundarias también deben presentar pruebas de que su empleador acepta solicitar el examen (también puede presentar pruebas de que su empleador acepta solicitar el examen antes del examen físico). Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y otros candidatos calificados en el examen escrito serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo.

La entrevista será organizada e implementada por la provincia, y la hora se notificará posteriormente. No existe una línea de calificación para las puntuaciones de las entrevistas (para puestos donde la competencia no es feroz durante la entrevista, una puntuación de la entrevista de 60 puntos se considera calificada). Una vez que el supervisor del centro examinador revise los resultados de la entrevista, el examinador notificará a los candidatos en el acto.

Cómo se calcula la puntuación total. Según la proporción de 50 puntos en la prueba escrita de la materia pública y 50 puntos en la entrevista, la puntuación total de los solicitantes se calculará mediante un sistema porcentual.

(4) Examen e inspección física (revisión política). Con base en el puntaje total de los candidatos y la proporción de 1:1 con el número de personas a contratar para el puesto, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El examen físico para los puestos del sistema de educación laboral penitenciaria y los puestos de policía judicial en los tribunales y fiscalías se realizará de conformidad con las "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". El examen físico para los demás cargos se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Quienes solicitan puestos de policía judicial en tribunales y fiscalías deben organizar un examen físico y una prueba de aptitud física antes de la entrevista.

Se organizarán inspecciones de acuerdo con las regulaciones pertinentes para aquellos que aprueben el examen físico, y se llevará a cabo una revisión política para los candidatos que soliciten cargos en tribunales, fiscalías y sistemas judiciales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cuando se produce una vacante debido a fallas en el examen físico, inspección o examen político, los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán de una vez de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor.

(5) Publicidad y contratación. Aquellos que pasen la inspección o revisión política serán publicados en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhenjiang durante 7 días. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, se emitirá el aviso de empleo y se completarán los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos. Cuando los recién graduados de 2011 reciben la carta de oferta (la fecha límite es el 31 de agosto de 2011), no pueden obtener el diploma o el título requerido para el puesto de contratación. Los candidatos contratados han firmado un contrato laboral o convenio laboral con la unidad original, que será manejado por los propios candidatos de acuerdo con las normas pertinentes.

Cuando un candidato renuncia voluntariamente a sus calificaciones para el empleo y se produce una vacante, los candidatos que postulan para el mismo puesto pueden ser ocupados al mismo tiempo de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor. Si la calificación laboral se renuncia o cancela después de la aprobación del empleo, no habrá reemplazo.

Los reclutadores tendrán un período de prueba de un año y aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán calificados. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.

Cuarto, disciplina y supervisión

El trabajo de examen y contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta la supervisión de la sociedad y las personas. Las unidades e individuos que cometan fraude o violen las disciplinas de examen y reclutamiento serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez descubiertos.

Línea directa de consulta de políticas: 0511-84403293, 0511-84435702; línea directa de consulta de exámenes y registro en línea: 0511-84425552, 84432609 (Centro Municipal de Exámenes de Personal);