¿Cuál es el formato de entrevista para el examen provincial de Guangdong de 2023?
No estamos seguros de cómo serán las entrevistas este año, por lo que Xiaoqi de Structured Interviews and Leaderless Interviews recomienda que todos estén en contacto, pero recomienda centrarse en prepararse para las entrevistas grupales sin líder.
Las entrevistas sin líder son principalmente preguntas de opción múltiple con elementos integrales y extensos, incluidos elementos estructurales, conciencia del equipo, capacidad de escuchar, capacidad de cuestionar y refutar, etiqueta de comunicación, etc.
Para las entrevistas estructuradas, los exámenes provinciales, de condado y de seguridad pública utilizan el mismo conjunto de preguntas, mientras que los exámenes municipales utilizan otro conjunto de preguntas. Por supuesto, aunque las formas organizativas han cambiado y adaptado, las cuestiones clave investigadas siguen siendo el análisis, la planificación y la organización, la adaptabilidad, la comunicación y la coordinación integrales.
Notas de la entrevista del examen provincial de Guangdong (consulte la Entrevista del examen provincial de Guangdong 2022)
1 Lea atentamente el anuncio de la entrevista de la ciudad (autoridad provincial) donde se encuentra el puesto. y verifique los resultados de su entrevista Ubicación, horario y arreglos del grupo. Esté muy atento a los anuncios y avisos relevantes de las autoridades funcionarias provinciales y municipales, y mantenga abiertas sus líneas telefónicas.
2. Los candidatos deben presentar su boleto de admisión por escrito 45 minutos antes de la entrevista (es decir, antes de las 7_45 de la mañana y antes de las 13_45 de la tarde) (si el boleto de admisión se daña o se pierde, puede iniciar sesión en el sistema de registro original y reimprimirlo para su selección en 2022. Inicio de sesión de candidatos para graduados universitarios destacados/yxks, e inicio de sesión de candidatos para funcionarios públicos contratados en 2022). La no presentación a tiempo se considerará como renuncia automática a la calificación para la entrevista. A los candidatos no se les permite usar uniformes o ropa con palabras o patrones obvios para la entrevista.
3 Después del check-in, los candidatos deberán apagar sus teléfonos móviles, pulseras electrónicas (relojes) y otros dispositivos electrónicos, entregárselos al personal para su custodia junto con las mochilas y otros objetos, y devolverlos. al salir después de la entrevista.
4. Una vez completada la lotería, los candidatos deben sentarse en el lugar prescrito bajo la guía del personal y deben prestar atención a si su grupo de puestos corresponde al puesto que solicitaron.
5. Los candidatos que están esperando el examen están bajo gestión cerrada y deben esperar en la sala de espera sin hacer ruido, molestar a los demás ni salir de la sala de espera sin permiso. Si necesita utilizar el baño, deberá obtener permiso del personal y estar acompañado por el personal. Si los candidatos que están esperando el examen realmente necesitan abandonar el centro de pruebas, deberán presentar una solicitud por escrito, que será rechazada con la aprobación del examinador.
6. Después de que comience la entrevista, los candidatos deben ingresar a la sala de entrevistas en el orden del sorteo bajo la guía del personal.
7. Durante la entrevista, los candidatos deben cumplir estrictamente los requisitos del libro de preguntas y las instrucciones del examinador, y hablar en mandarín. No se podrá reportar, filtrar ni insinuar información personal, y su identidad se mostrará mediante el código de lotería. Si los candidatos filtran información personal, serán tratados como violaciones y los resultados de su entrevista serán cancelados.
8. Después de la entrevista, los candidatos pasan a la sala de espera a esperar los resultados de la entrevista. Los candidatos deben obedecer la evaluación del examinador de su propio desempeño y no se les permite pedir puntos adicionales, verificar puntos, volver a realizar la prueba o causar problemas irrazonables.
9. Después de que se anuncien los resultados, los candidatos deben recuperar sus pertenencias (verifique cuidadosamente para asegurarse de no llevarse las pertenencias equivocadas de otras personas) y abandonar el centro de pruebas inmediatamente. No se les permite permanecer cerca del sitio de prueba.
10. Los candidatos deberán aceptar la gestión del personal in situ. Aquellos que violen las normas de entrevista serán tratados de acuerdo con las "Medidas para el tratamiento de infracciones en la contratación de funcionarios públicos".
11. No importa antes, durante o después del examen, está estrictamente prohibido obtener o difundir información de las preguntas del examen de cualquier forma.