¿Qué debo aprender como estudiante de gestión de recursos humanos en 2021?
Absorber el sentido común de los seis módulos de formación y psicología, relaciones laborales, comunicación interpersonal, planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de carrera, desempeño y salario, y poseer la visión estratégica y la visión culinaria integral. de talentos de gestión de recursos humanos, completar los puntos clave básicos de estrategia, gestión y psicología económica, y tener una rica base de conocimientos culturales para estudios posteriores y progreso continuo. Materias completas como lenguas extranjeras y tecnología de bases de datos.
Cursos troncales
Relaciones públicas y comunicación interpersonal, gestión salarial, derecho económico, introducción a los recursos humanos, derecho laboral, gestión del desempeño, evaluación del talento y psicología del trabajo, derecho de la seguridad social, basado sobre tecnología de bases de datos de recursos humanos y otros temas.
Dirección profesional
Puestos relacionados con la gestión de recursos humanos en agencias de consultoría, empresas e instituciones y empresas con financiación extranjera, dedicados a la contratación, el desarrollo de recursos humanos, la formación de empleados, la evaluación y la gestión salarial. y trabajo de secretaría de oficina.
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