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¿Anuncio sobre la selección pública y contratación de personal por parte de la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Guangzhou Haizhu en 2023?

La Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Guangzhou Haizhu es una institución de bienestar público directamente dependiente del Gobierno Popular del Distrito de Haizhu.

Debido a necesidades laborales, la selección abierta de personal de 1 establecimiento empresarial ahora está abierta a todo el distrito. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de selección de tono

El trabajo de selección se adhiere al principio de tener capacidad e integridad política, anteponiendo la moral, la democracia y apertura, competencia por los mejores, adaptación a los requisitos del puesto y examen El principio de combinación de evaluación.

2. Alcance de la selección

El distrito de Haizhu son empleados de instituciones de bienestar público (excepto trabajadores y puestos de logística).

En tercer lugar, el número de traslados de puesto

Una persona con puesto técnico profesional de nivel 12.

IV.Condiciones de selección

(1) Postura política firme y fuerte espíritu de partido.

Respetar estrictamente las disciplinas políticas, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido y mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido.

(2) Dedicado al trabajo, fuerte sentido de la responsabilidad y apasionado por el trabajo de abastecimiento y marketing.

(3) Buena conducta moral y fuerte sentido de autodisciplina.

Unir camaradas y tener un fuerte sentido de cooperación.

Ser respetuosos de las leyes, honestos y dignos de confianza, y tener una buena imagen social.

(4) Ser veraz y pragmático, y tener capacidad de trabajo real para estar calificado para el puesto propuesto.

(5) Tener título de bachiller o superior; tener menos de 40 años (nacidos después del 65438 de octubre, 1 de enero de 1983);

Entre ellos: se dará prioridad a aquellos con certificados de calificación técnica profesional junior y superior en carreras relacionadas con la contabilidad y más de 1 año de experiencia laboral en contabilidad o finanzas.

(6) No se permite participar en la selección a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Aquellos que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes estén bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes. autoridades y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

2. Se encontraron violaciones y se ocultaron asuntos personales importantes.

3. Se forma una relación de evitación después del empleo

4. Durante el período de ser sancionado o afectado

5. regulaciones.

Procedimiento de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Inscripción abierta

1. Método de inscripción: inscripción presencial.

Debes registrarte en persona y no puedes confiar a otros el registro.

2. Hora y lugar de inscripción: del 6 de febrero al 10 de febrero de 2023, de 9:00 a 12:00 a. m., de 14:00 a 17:30 p. m., Oficina de la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito (distrito de Haizhu, Guangzhou). City 18 Dunhe Road)

3. Materiales de solicitud:

(1) 1 copia del "Formulario de registro de personal de selección abierta de la Cooperativa de suministro y marketing del distrito de Haizhu" (debe ser aprobado por el director principal). líderes de la unidad y agregados (con el sello oficial de la unidad) y 2 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero;

(2) 1. Copias de cédula de identidad, calificaciones académicas, certificados de grado, y certificados de calificación profesional y técnica para junior y superiores. Los originales están disponibles para referencia futura.

(2) Revisión de calificaciones

El grupo líder de la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Haizhu revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones, calificaciones y requisitos laborales prescritos. La revisión de calificación se organizará para participar en la prueba de conocimientos y habilidades.

(3) Prueba de conocimientos y capacidades

La prueba de conocimientos y capacidades es una entrevista; la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La entrevista pone a prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.

(4) Exploración física.

De acuerdo con la clasificación de desempeño, determinar el alcance de los objetos de inspección y organizar los exámenes físicos.

Realizar una revisión de calificaciones y una evaluación integral de los candidatos bajo inspección.

La Oficina del Grupo Líder de Selección Pública de la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Haizhu adopta entrevistas individuales, inspecciones in situ, archivos personales (los archivos personales requieren una revisión especial), encuestas especiales, entrevistas con los candidatos inspeccionados, etc. seleccionar a los candidatos realizar una inspección integral de la ética, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y asuntos que deben evitarse de la empresa, centrándose en la inspección de la ética, el desempeño laboral y el reconocimiento público, etc., y elaborar un informe de inspección.

(5) Auditoría de integridad y planificación familiar.

La unidad a la que pertenece el objeto inspeccionado debe proporcionar su integridad, planificación familiar y otros materiales de auditoría.

(6) Determinar los candidatos para la selección y transferencia de cuadros

De acuerdo con la situación integral de la inspección de cuadros, los cuadros serán seleccionados y decididos según la decisión del distrito de Haizhu. Reunión del Grupo del Partido Cooperativo de Abastecimiento y Comercialización.

(7) Publicidad

Dar publicidad a los candidatos a ser seleccionados durante 5 días hábiles.

Durante el período de publicidad, si hay algún material expuesto o firmado por nombres reales, se deberá investigar y verificar cuidadosamente.

Para aquellos que reporten problemas graves y no se encuentren pruebas, se cancelará su calificación.

(8) Completar los trámites de entrega.

Realizar los trámites de traslado y cita según procedimientos. En caso de abandono voluntario de la transferencia, la Conferencia Ministerial considerará si procede compensarla.

Requisitos de disciplina para los verbos intransitivos

Es necesario organizar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal, cumplir estrictamente los procedimientos de trabajo y garantizar que la selección pública y la transferencia de trabajo sean abiertas, justas e imparciales. los solicitantes deben completar la información relevante con veracidad; si se descubre algún fraude, se cancelará la calificación de la solicitud; si el cesionario no cumple con el acuerdo de trabajo, se cancelará la calificación de transferencia;

Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Haizhu de Guangzhou

3 de febrero de 2023

Adjunto: Formulario público de registro de personal de selección y contratación de la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Distrito de Haizhu. docx

Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/

上篇: 2015 12 preguntas reales de nivel 4No solo traducción: aquí están las últimas estrategias revisadas de nivel 4 y 6 para su referencia. Los resultados de CET-4 y CET-6 del 13 de junio se anunciarán pronto. Si pasas, deberías sentirte afortunado porque los niveles 4 y 6 han sido reformados. . . . Se canceló el cierre que todos querían hacer a ciegas y la pregunta de traducción de 5 puntos que todos odiaban aumentó repentinamente a 15. La familiar lectura rápida desaparece, la traducción de oraciones se convierte en traducción de párrafos completos, la selección de lectura de 2 puntos es más difícil y se agregan a la lectura nuevos tipos de preguntas, como preguntas de colocación. El tiempo de la prueba se incrementa en 5 minutos y se reduce la dificultad de escucha. En esta agenda se detalla la situación general de la reforma y se dan los mejores métodos de preparación para los nuevos CET-4 y CET-6 ingleses. El contenido es largo, se recomienda reimprimirlo y guardarlo. ¡Al final de la agenda se proporciona toda la información necesaria para prepararse para los exámenes CET-4 y CET-6! ¡Con estos, no necesitas inscribirte en ninguna clase complementaria ni comprar ningún libro! ¡Haga un buen uso de los recursos en este calendario y diario de revisión, y su nombre aparecerá en la lista de puntajes más altos de este año para el Nivel 4 y el Nivel 6! Gracias a Lu, el ganador del nivel 6.597, por proporcionar recursos originales y métodos eficientes. Primero, expliquemos la situación de la reforma: a partir del examen de febrero de 2013, el Comité de Examen de las Bandas 4 y 6 de National College English hará algunos ajustes a la estructura de las pruebas y a los elementos de las pruebas de las Bandas 4 y 6. Después del ajuste, las estructuras de las pruebas y las preguntas para los niveles 4 y 6 son las mismas. 1. Descripción de la prueba La estructura, el contenido de la prueba, las preguntas de la prueba, el índice de puntuación y el tiempo de la prueba de las pruebas de nivel 4 y 6 se muestran en la siguiente tabla: 1. Escritura 15 2. Escucha 35 1, radio de diálogo corto 8 puntos 2, radio de diálogo largo 7 puntos 3, monólogo corto 10 puntos 4, frases de palabras compuestas y dictado de palabras 65438. Comprensión de lectura Selecciones de 35 palabras y complete los espacios en blanco (10 de 16) 5 puntos Preguntas de colocación 10 puntos Lectura cuidadosa 20 puntos Pasaje traducido al chino 15 puntos Cancelación de Cloze El tiempo del examen se ha ajustado a 130 puntos. 2. Explique los nuevos tipos de preguntas 1. Los requisitos de redacción permanecen sin cambios y se agrega el método de redacción de avisos. El coeficiente de dificultad de esta pregunta era de 0,82 antes de la reforma y de 0,83 después de la reforma. Se ha reducido la dificultad de escuchar preguntas de opción múltiple, se han eliminado las preguntas de inferencia, se han agregado preguntas de análisis detallado, se ha debilitado la economía y se han fortalecido los campos culturales. La velocidad de conversación en el nivel 4 permanece sin cambios, mientras que la velocidad de conversación en el nivel 6 se reduce al 90 original. El coeficiente de dificultad de esta pregunta era de 0,85 antes de la reforma y de 0,78 después de la reforma. 3. Dictado compuesto El dictado compuesto original se ajustó al dictado de palabras y frases, y la extensión y dificultad del ensayo se mantuvieron sin cambios. Los candidatos deben completar los espacios en blanco o frases con el texto original que escucharon según su comprensión del artículo. Hay 10 preguntas. Juega esta sección tres veces. Antes de la reforma, el coeficiente de dificultad de esta pregunta era 0,97. Después de la reforma, el coeficiente de dificultad se redujo a 0,72. La lectura larga original y la comprensión de lectura rápida se ajustaron a la comprensión de lectura larga, y la extensión y la dificultad del capítulo se mantuvieron sin cambios. Este capítulo tiene 10 oraciones, cada una con una pregunta. La información contenida en cada oración proviene de un párrafo del texto y se pide a los candidatos que encuentren el párrafo que coincida con la información contenida en cada oración. Algunos párrafos pueden corresponder a dos preguntas y algunos párrafos pueden corresponder a ninguna pregunta. Antes de la reforma, el coeficiente de dificultad de la lectura rápida era 0,75. Después de la reforma, el coeficiente de dificultad de esta pregunta era 0,90,5 y la traducción de la frase única original se ajustó del chino al inglés. El contenido de la traducción se cambió de campus, economía y arte a campus, finanzas, confucianismo, economía política, historia china moderna, patrimonio mundial, cultura occidental, principios económicos, desarrollo social, genética y evolución. La longitud del cuarto nivel es de 140 a 160 caracteres chinos; la longitud del sexto párrafo es de 180 a 200 caracteres chinos. Solicitud de traducción del artículo completo en inglés al chino. Si el significado es correcto y la gramática es correcta, se descontará 1; si la palabra está mal traducida, se descontará 1 si el adjetivo es 1, se descontará 1 si el error lógico no afecta el significado de otras oraciones; , se descontará medio punto; si lo hay, afectará al significado de otras frases. Hasta que se hagan todas las deducciones. El coeficiente de dificultad de esta pregunta era de 0,89 antes de la reforma y de 0,95 después de la reforma. En tercer lugar, el informe de puntuación se divide en puntuaciones totales y puntuaciones individuales. Las puntuaciones individuales incluyen: 1) comprensión auditiva, 2) lectura, 3) traducción y escritura. La puntuación aprobatoria de 426 para el Nivel 4 debería seguir siendo 425 o 426 para el Nivel 6. El número de certificados de puntuación alta puede ser de 550 puntos para el Nivel 4 y de 520 puntos para el Nivel 6. Nota: 1. Se reduce la dificultad del dictado compuesto en la escucha y no es necesario dictar frases largas. Debemos prestar especial atención a las frases disílabas y faltantes. Tenga en cuenta la lista de nuevas frases orientales que proporcioné. Esta reforma resalta su importancia. 下篇: Un estudiante de posgrado con especialización en bellas artes de la Universidad Normal de Yunnan irá allí en 2022.

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