Anuncio de contratación de 2013 para profesores de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Nankang, ciudad de Ganzhou, provincia de Jiangxi

Con el fin de enriquecer el equipo docente y optimizar la estructura docente, el Comité Municipal del Partido de Nankang y el Gobierno Municipal decidieron contratar abiertamente a un grupo de profesores de escuelas de educación obligatoria. Los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

Adherirse a los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito”.

2. Plan de reclutamiento

Plan de reclutamiento de 150 personas. Consulte el Apéndice 1 para conocer el plan de contratación.

3. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Buen carácter moral y buena salud.

2. Los graduados universitarios a tiempo completo o superiores que aún no hayan ingresado al establecimiento de agencias e instituciones gubernamentales sean menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1983, la edad para estudiantes de posgrado con maestría). grado o superior se puede relajar hasta los 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1968).

3. Maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias que trabajan fuera de la ciudad de Nankang (en adelante, maestros en servicio fuera de la ciudad de Nankang), con un título universitario o superior, que trabajan durante 2 años escolares o más, y menores de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1973), la edad para obtener una maestría o superior se puede relajar a 45 años (65438+ en enero de 1968)

(2) Condiciones laborales

1, puestos de maestro de escuela primaria

(1) Título universitario o superior.

(2) Los recién graduados deben especializarse en formación docente; todos los graduados anteriores y los docentes que trabajan en el extranjero deben obtener títulos de enseñanza primaria o superiores.

(3) Registro de hogares de Nankang.

2. Puestos de profesor de secundaria

(1) Licenciatura o superior.

(2) Los recién graduados deben especializarse en formación docente; los graduados anteriores, con título de maestría o superior, deben obtener calificaciones docentes de escuela secundaria o superior; los maestros en servicio extranjeros deben ser maestros de escuela intermedia y obtener educación secundaria; calificaciones escolares o superiores.

(3) Contrapartes profesionales.

3. Puestos docentes en escuelas de educación especial

(1) Título universitario o superior.

(2) Los recién graduados deben especializarse en formación docente; los graduados anteriores deben tener calificaciones de enseñanza primaria o superiores; los profesores extranjeros en servicio deben ser docentes en escuelas de educación especial y tener educación primaria o superior.

(3) Contrapartes profesionales.

Cuarto, métodos de contratación

Participar en exámenes escritos y conferencias. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y los puntos de bonificación, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los profesores se determinan en proporción: hay 9 puestos con indicadores a continuación, la proporción es 1:1,5; hay más de 10 puestos con indicadores, la proporción es 1:1,5; 1:1.2. Según el cálculo del redondeo, aquellos con las puntuaciones finales ingresarán juntos a la conferencia.

La puntuación total del candidato = (puntuación del examen escrito + puntos extra) × 60% + puntuación de la conferencia × 40%.

Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Registro online

1, Hora: 19 de abril de 2013 al 4 de mayo de 18:00.

2. Procedimiento:

Inicie sesión en Nankang Education Network (www.nkjy.com) → haga clic en "Portal de registro de maestros de escuela de educación obligatoria de reclutamiento de Nankang" o ingrese directamente a /wsbm. → complete Información relevante → Verifique y envíe la información de registro → Imprima el formulario de información de registro después de un registro exitoso → Descargue, complete e imprima el boleto de admisión y el talón (Anexo 2).

3. Cada candidato está limitado a un puesto temático.

4. Notas:

(1) A partir de las 18:00 horas del 4 de mayo, la información de registro se bloqueará automáticamente y los candidatos no podrán modificar su información personal.

(2) Los candidatos deberán completar la información personal con veracidad. Los propios candidatos son responsables de las consecuencias derivadas de completar errores o proporcionar información falsa.

5. No aplica a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Sujetos a sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan sido revocadas;

(2) Violación de la política de planificación familiar;

(3) Comportamiento criminal;

(4) Otras violaciones de las condiciones de registro.

(2) Inspección y verificación in situ

1. Hora: 6 de mayo al 11 de mayo de 2013. Consulte el Apéndice 3 para conocer la disposición específica del tiempo de verificación de la posición del sujeto.

2. Ubicación: Departamento de Personal, Oficina de Educación de Nankang.

3. Materiales necesarios para la revisión:

(1) Graduados universitarios

①Formulario de información de registro en línea.

(2) Original y copia del DNI y libreta de registro de domicilio.

(3) Los graduados deben proporcionar el contrato de empleo (por triplicado), el formulario de recomendación de empleo y los materiales de certificación de formación docente; los graduados anteriores deben proporcionar originales y copias del certificado de graduación, el certificado de calificación docente y el certificado de registro de empleo.

4 Boleto de entrada y talón.

(2) Profesorado en servicio fuera de la familia

①Formulario de información de inscripción online.

(2) Original y copia del DNI y libreta de registro de domicilio.

(3) Originales y copias del certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado de título profesional.

(4) Prueba de que el departamento de educación o el departamento de personal del condado (ciudad) acepta postularse o ser eliminado.

⑤Materiales que acrediten años de docencia.

⑥CV.

⑦ Boleto de entrada y talón.

Sobre la base de proporcionar los materiales anteriores (1) a (6), los docentes en servicio que cumplan con las condiciones para la transferencia sin examen también deben proporcionar el original y la copia del certificado que cumple con las condiciones para transferencia sin examen.

4.Medidas preventivas

(1) Las copias deben realizarse en papel A4.

(2) Si no se proporcionan los materiales relevantes para su revisión dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de registro.

(3) Los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 120 yuanes. Los pobres de las zonas rurales o los residentes urbanos están exentos del pago de tasas de examen. [La exención de la tarifa del examen requiere la presentación de los siguientes materiales: Los solicitantes que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para familias urbanas deben tener el subsidio mínimo de subsistencia y la garantía de bajos ingresos (copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad). dónde está ubicada la familia los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres Las personas deben presentar un certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia y una tarjeta de archivo (copia) de la situación básica de la familia pobre. ]

(3) Emisión de boletos de ingreso

1, hora: 17 de mayo.

2 Ubicación: Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación de Nankang (los candidatos primero verifican el número del boleto de admisión en el sitio web de Educación de Nankang y luego recogen el boleto de admisión con su tarjeta de identificación u otros documentos válidos).

(4) Examen

1, Prueba escrita

(1) Horario: Sábado 13 de mayo de 9:00 am a 11:00 am.

(2) Ubicación: Escuela Secundaria Nankang No. 3.

(3) Contenido:

①Cargo de profesor de primaria

Asignaturas públicas: educación primaria, psicología educativa elemental.

Temas profesionales: conocimiento profesional de los temas reportados.

②Puestos de profesor de secundaria

Asignaturas públicas: pedagogía de secundaria, psicología educativa de secundaria.

Temas profesionales: conocimiento profesional de los temas reportados.

③Publicidad docente en centros de educación especial

Asignaturas públicas: pedagogía y psicopedagogía relacionadas con la educación especial.

Especialidad: Experiencia en educación especial.

(4) Puntuación

Las materias públicas * * * y las materias profesionales se combinan en el examen. Las materias públicas * * * son 20 puntos, las materias profesionales son 100 puntos y el total. La puntuación es de 120 puntos.

2. Clase de expresión oral

(1) Hora: 1 de junio de 2013 (sábado) a partir de las 8:00 am.

(2) Ubicación: Escuela Secundaria Nankang No. 3.

(3) Contenido y puntuación: El contenido didáctico son capítulos seleccionados aleatoriamente de los libros de texto actuales de la disciplina aplicada, con una puntuación total de 100.

3. Medidas preventivas

(1) Los candidatos deberán ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión, documento de identidad u otra identificación válida con fotografía.

(2) Los teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación de los candidatos no están permitidos en la sala de examen.

(3) Quienes accedan al aula deberán presentar su certificado de alta laboral o contrato laboral antes del 31 de mayo.

(5) Anuncio de Resultados

El periodo de publicidad de las puntuaciones de los candidatos es de 7 días. Durante el período de anuncio público, si los candidatos tienen alguna pregunta sobre sus puntajes, pueden postularse al grupo de liderazgo de reclutamiento para su revisión. No se aceptarán solicitudes vencidas.

(6) Examen físico y convocatoria

Según el número de planes de contratación de asignaturas y la puntuación total de los candidatos (puntuaciones con dos decimales), se determinarán los objetos del examen físico. Se determina desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los puntajes de los últimos estudiantes que ingresaron a una determinada posición de materia están empatados, se dará prioridad a aquellos con calificaciones académicas más altas. Si vuelven a empatar, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas para el examen físico. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones de las "Medidas de examen físico para la calificación de docentes de la provincia de Jiangxi".

Consulte el anuncio en la Red de Educación de Nankang para conocer el horario específico del examen físico. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico y la vacante no se cubrirá. Una vez completado el examen físico, la lista de candidatos calificados se publicará en el tablón de anuncios de la Red de Educación de Nankang. No se cubrirán las vacantes por fracaso en el examen físico.

(7) Empleo

1. Una vez vencido el período de publicidad del examen físico, se determinará como candidato a quienes hayan aprobado el examen físico. Durante el examen físico, la persona a contratar firma un contrato con la Oficina de Educación Municipal de Nankang. La falta de firma del contrato dentro del plazo se considerará renuncia a la cualificación para el empleo y la vacante no será cubierta.

2. El personal que haya firmado contratos de trabajo debe pasar por los procedimientos pertinentes antes del 20 de agosto de 2013 después de la aprobación del Gobierno Popular Municipal de Nakang. La no presentación de la solicitud dentro del plazo se considerará renuncia a la cualificación laboral y la vacante no será cubierta.

3. Las relaciones personales del personal empleado serán manejadas por el Centro de Intercambio de Talentos de Nankang.

4. Los profesores recién contratados estarán en libertad condicional durante seis meses. Al finalizar el período de prueba, luego de aprobar la evaluación de la escuela de magisterio, pasarás a ser miembro formal y se tramitarán formalmente los trámites de contratación. Quienes no aprueben el examen serán expulsados.

(8) Asignación

1, transferencia a maestro sin examen

(1) Empleados en servicio que han obtenido honores como maestros especiales provinciales y provinciales Líderes de materias Los profesores pueden dar prioridad a los puestos correspondientes de la escuela secundaria y primaria.

(2) Los maestros en servicio que hayan obtenido honores, como maestros provinciales, líderes de materias a nivel de distrito y ciudad, etc., pueden tener prioridad para los puestos correspondientes anunciados en las escuelas secundarias rurales y escuelas primarias.

De acuerdo con el orden de maestros especiales provinciales → líderes de materias provinciales → maestros centrales provinciales → líderes de materias de distrito y ciudad, seleccione de forma independiente los puestos académicos escolares anunciados. Si alguien con honores del mismo nivel elige un puesto de asignatura en la misma escuela, se dará prioridad a los profesores experimentados.

2. Profesorado contratado mediante examen.

(1) Las escuelas de educación especial contratan docentes y los asignan para enseñar en las escuelas municipales de educación especial.

(2) Reclutar maestros de escuela secundaria y primaria en orden de puntajes altos a bajos (se les da prioridad a aquellos con puntajes empatados, se les da prioridad a aquellos con calificaciones académicas más altas, se les da prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas). se les da prioridad y se les da prioridad a los que están empatados), y seleccionar de forma independiente los puestos de Materia correspondientes publicados en las escuelas secundarias y primarias rurales.

Políticas preferenciales para verbos intransitivos

1. Maestros en servicio que han obtenido honores como maestros provinciales de nivel especial, líderes provinciales de asignaturas, maestros provinciales de columna vertebral o asignaturas de distrito y ciudad. Líderes, hombres menores de 45 años, mujeres menores de 40 años, cumplen con las condiciones de revisión política, no están sujetos a restricciones de registro de hogar y pueden ser transferidos sin revisión previa.

2. Los estudiantes de posgrado con título de maestría o superior pueden disfrutar de puntos de bonificación preferenciales y se sumarán 5 puntos a la puntuación del examen escrito.

3. Los profesores en servicio pueden disfrutar de experiencia docente adicional. Dos años de experiencia docente sumarán 2 puntos a la puntuación básica, y cada año de experiencia docente superior a 1 año sumará 0,2 puntos, y así sucesivamente.

4. 2065 438 + En septiembre de 2002, con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nankang, los graduados universitarios que todavía son aprendices en el sistema educativo de la ciudad pueden disfrutar de puntos de bonificación preferenciales y puntos de bonificación por exámenes escritos. 2 puntos.

Siete. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

Los empleados deben servir en el sistema educativo de nuestra ciudad durante más de cinco años académicos antes de poder solicitar la renuncia o el traslado. Cualquier violación del contrato será tratada como un incumplimiento de contrato.

Ocho. Disciplina y Supervisión

1. Para garantizar la apertura, equidad e imparcialidad en la contratación, el Departamento de Inspección y Supervisión de Disciplina Municipal supervisará todo el proceso de contratación.

2. Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará la calificación del empleado.

(1) Falsificación, alteración de documentos (certificados), ocultación de hechos, etc. u obtener calificaciones de solicitud por otros medios inadecuados;

(2) No puede persistir en la educación y el trabajo docente normales durante el período de prueba;

(3) Los recién graduados no han obtenido certificados de graduación ese año Certificados y calificaciones docentes;

(4) Otras situaciones que violen este anuncio.

Nueve. Liderazgo organizacional

Se estableció un grupo líder de reclutamiento de docentes con Yang, miembro del comité permanente del comité municipal del partido y teniente de alcalde ejecutivo del gobierno municipal, como líder del equipo, Huang Kun, miembro del comité permanente. Comité del Comité Municipal del Partido y Ministro de Propaganda, y Huang, vicealcalde de distrito del gobierno municipal como líderes adjuntos del equipo. Liu, Director de la Oficina de Educación, Lan, Director Adjunto de la Oficina de Supervisión, Liu Shihai, Director Adjunto del Departamento de Organización, Director de la Oficina de Organización, Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, Director Adjunto de la Oficina de Finanzas, Lai Xiaoming y miembros del Comité del Partido del Grupo Dirigente El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina de Educación Municipal, el camarada Liu es el director de la oficina y los camaradas Lai Xiaoming y Kang Ming son los subdirectores. de la Oficina.

X. Información de contacto

Departamento de contacto: Oficina de Educación de Nankang

Dirección: Yimin Road, ciudad de Nankang (al lado de la escuela primaria n.º 1)

Teléfono: 0797-6646561

Sitio web: Nankang Education Network (www.nkjy.com)

11 Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán manejados por los maestros en. La oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de la ciudad de Nankang es responsable de la explicación.

Anexo 1: Plan de contratación de docentes de la escuela de educación obligatoria de Nankang de 2013. Documento

Anexo 2: Boleto de admisión y talón de contratación de maestros de la escuela de educación obligatoria de Nankang 2013. Documento

Anexo 3: Calendario de inspección in situ para la contratación de profesores de escuelas de educación obligatoria en la ciudad de Nankang en 2013. Archivo

Adjunto 4: Anuncio de contratación de docentes de la escuela de educación obligatoria de Nankang de 2013. ¿Archivo

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Grupo líder de contratación de docentes de la ciudad de Nankang

19 de abril de 2013

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