En octubre de 2021, agencias e instituciones gubernamentales ajustarán los estándares salariales
Comparando la actual “Tabla Estándar de Salarios Básicos para el Personal Profesional y Técnico de Instituciones Públicas” (Anexo 3) publicada en línea con la de hace dos años, podemos encontrar:
1. El nivel salarial 1 aumentó de 260 yuanes a 335 yuanes, un aumento de 75 yuanes; el nivel de trabajo 13 aumentó de 1510 a 1585 yuanes, también un aumento de 75 yuanes.
2. El nivel salarial 20 aumentó de 1.126 yuanes a 1.283 yuanes, un aumento de 157 yuanes; el nivel de trabajo 10 aumentó de 1.810 yuanes a 1.940 yuanes, un aumento de 130 yuanes.
3. El nivel salarial 30 aumentó de 1.979 yuanes a 2.139 yuanes, un aumento de 160 yuanes; el nivel de trabajo 8 aumentó de 2.200 yuanes a 2.370 yuanes, un aumento de 170 yuanes. Según un formulario elaborado por una persona relevante, el aumento de salario mensual para los puestos profesionales de nivel 5 con nivel de salario 21 es de 561 yuanes y el aumento de salario mensual para los puestos profesionales de nivel 13 con nivel de salario 7 es de 186 yuanes. Esta tabla aún no puede decir si se trata de una agencia gubernamental o de un docente de educación obligatoria. Según la política nacional, el salario básico de los profesores de educación obligatoria es un 10% más alto que el salario básico del personal de agencias e instituciones gubernamentales. Otra tabla interna para el personal relevante muestra que el salario base nacional se calculará a partir de octubre de 2021. La tabla aún no puede distinguir si se trata de una agencia gubernamental o de un docente de educación obligatoria. Para el mismo puesto y grado salarial, hay ligeros cambios en el monto del salario para el puesto, pero el salario para el grado salarial es el mismo. Por ejemplo, el salario para los puestos de nivel 7 del personal técnico es de 2.740 yuanes, mientras que el salario para los puestos de gestión de nivel 7 es de sólo 2.240 yuanes. Para el mismo nivel de trabajo, el salario del personal de gestión es 500 yuanes menos que el del personal técnico. El salario del personal profesional en el nivel salarial 20 es de 1.283 yuanes, y el salario de los gerentes en el nivel salarial 20 también es de 1.283 yuanes.
El personal técnico profesional y el personal directivo aquí no incluyen a los docentes de la etapa de educación obligatoria. Los docentes de la etapa de educación obligatoria tienen una tabla estándar de salario básico especial. Según el hecho de que el salario básico de los docentes de educación obligatoria es un 10% más alto que el salario básico de las agencias e instituciones gubernamentales, básicamente podemos calcular el salario básico estándar de los docentes de educación obligatoria después del ajuste general. Este ajuste salarial general se implementará a partir de octubre de 2021, involucrando a servidores públicos, trabajadores técnicos de organismos gubernamentales, trabajadores ordinarios de organismos gubernamentales, personal profesional y técnico de instituciones públicas, personal directivo de instituciones públicas, trabajadores de instituciones públicas y docentes de educación obligatoria. . En cuanto a los ajustes salariales para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales, debo decir que los dos últimos ajustes salariales generales se produjeron en julio de 2016 y julio de 2018, con un aumento promedio de 300 yuanes per cápita. Según la convención, se debería realizar una encuesta general una vez en 2020, pero considerando el impacto de la epidemia, el país ha suspendido la encuesta general. A medida que los precios aumentan y la economía continúa mejorando, y se acerca la Fiesta de Primavera de 2022, los empleados de agencias e instituciones gubernamentales finalmente reciben buenas noticias sobre los ajustes salariales generales.
Para resumir las preguntas anteriores, primero debemos analizar la composición salarial. Salario de funcionario público = salario de puesto + salario de grado + subsidio de trabajo + subsidio de subsistencia. Entre ellos, el salario de puesto y el salario de grado son los mismos a nivel nacional. estándar, mientras que el subsidio de trabajo y el subsidio de subsistencia varían de un lugar a otro, lo que significa que los funcionarios con el mismo puesto y rango reciben diferentes estándares salariales en diferentes lugares
Base legal: "Estándares salariales básicos para profesionales y Personal Técnico en Instituciones Públicas” y Tabla “Normas de Salario Básico para Personal Directivo en Instituciones Públicas”》