¿Cómo reformar el salario y los beneficios de los funcionarios públicos en 2006?
1. Salario laboral. Los funcionarios públicos aplicarán las normas salariales correspondientes en función de sus puestos actuales.
2. Nivelar los salarios. Las escalas salariales de grado y nivel se determinan en función del puesto actual, los años de servicio y los años de cambio.
3. El cargo actual se refiere al cargo designado por la autoridad de nombramiento y remoción de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, con base en el cargo el 30 de junio de 2006. Si cambia de trabajo después del 1 de julio de 2006, su salario se determinará de acuerdo con las regulaciones de cambio de trabajo después del cambio de trabajo el 30 de junio.
Cuando un funcionario público es transferido de un puesto de liderazgo a un puesto de no liderazgo en el mismo nivel, la autoridad de nombramiento y destitución deberá aclarar los estándares salariales del puesto que deben implementarse con base en la autoridad de gestión de cuadros y la situación real.
4. Plazo se refiere al número de años desde el año del nombramiento formal hasta 2006 calculado en base al tiempo de servicio real.
El tiempo que un servidor público ocupe cargos directivos y no directivos del mismo nivel de cargo se computará como el tiempo de servicio en el mismo nivel de cargo.
Si el puesto actual de un funcionario público es inferior al puesto original, los años de servicio del mismo nivel y puesto superior del puesto original se computarán como los años de servicio del puesto actual.
5. Los años de reforma se refieren a los años que no cuentan los años de trabajo y combinan los años de trabajo y el tiempo de estudio escolar. Se deducen de la evaluación anual a partir de 1993 y no se incluyen en la evaluación. grado o los años de incompetencia.
El número de años de servicio se refiere al número de años desde el año que trabajé hasta 2006 calculado en base a las horas de trabajo reales. El tiempo dedicado a estudiar en la escuela no cuenta la duración del servicio. Se refiere a colegios y universidades ordinarios de tiempo completo con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.
El tiempo de estudio se computa como antigüedad en el servicio. El tiempo de estudio en la escuela estará sujeto al sistema académico prescrito por el estado. Si el sistema académico es más corto que el sistema académico nacional, el cálculo se basará en los años reales de estudio. Aquellos que tengan una duración superior al sistema escolar nacional se computarán según el sistema escolar nacional. Estancia en el extranjero
Para aquellos que estudian en el extranjero con un título universitario o superior, con la aprobación del departamento administrativo de educación nacional, su tiempo de estudio en el extranjero no se calculará en la duración del servicio y se puede combinar en el años de reforma. El tiempo de estudio real es más corto que las calificaciones académicas equivalentes estipuladas por el estado.
El número de años de estudio se calculará de acuerdo con el número real de años de estudio, si es mayor que el sistema académico equivalente estipulado por el estado, se calculará de acuerdo con el sistema académico estipulado; por el estado.
Cuando las empleadas disfruten de prestaciones por accidentes de trabajo, bajas por maternidad y bajas por lactancia, no se descontará el periodo de evaluación anual.
6. El cómputo de antigüedad y años de trabajo finaliza el 30 de junio de 2006.
7. Los funcionarios públicos pueden cambiar según el nivel de cambio de trabajo actual. Si es inferior o igual al nivel de cambio de trabajo anterior, pueden cambiar según el nivel de cambio de trabajo anterior. si aumentan en un nivel, el salario de ese nivel corresponderá al nivel superior más cercano.
Salario estándar; si es superior al nivel según el puesto inferior anterior, pero el salario de nivel es inferior al salario de nivel según el puesto inferior anterior, primero puede cambiar según el nivel inferior anterior. puesto, y luego Cambios recientes de puestos de alto nivel por puesto actual.
Normas salariales correspondientes a grados. Cuando el puesto original cambia, la duración del servicio en el puesto actual y el puesto original se combinarán para calcular la duración del servicio en el puesto original. Salario de los funcionarios públicos
8. Si el grado y el salario de la reforma de los funcionarios públicos son inferiores al grado y el salario del personal recién contratado con las mismas calificaciones académicas, el grado y el salario del personal recién contratado con las mismas se implementarán las calificaciones académicas;
Si el nivel de cambio es superior al de un nuevo empleado con el mismo nivel educativo, pero el nivel salarial es inferior al de una nueva persona con el mismo nivel educativo; , el nivel salarial de una nueva persona con el mismo nivel educativo se puede cambiar a un nivel de cambio.
Normas salariales correspondientes. Los funcionarios públicos que hayan sido promovidos a puestos regulares antes del 30 de junio de 2006, y cuyos puestos sean inferiores a los niveles de puesto correspondientes de los funcionarios públicos recién contratados con calificaciones académicas equivalentes, podrán ser contratados recientemente con calificaciones académicas equivalentes.
El salario de los funcionarios públicos se determinará en función del cambio en el nivel laboral correspondiente al salario y salario de los funcionarios públicos para aquellos que puedan desempeñar beneficios salariales de nivel posterior de asociado mayor o superior después de graduarse, el salario se modificará en función de sus años de servicio inferiores a 5 años.