Plantilla de comunicado de prensa de la conferencia de 2017
El tema de este encuentro es "Corazón y alma, un solo corazón y una sola mente, despeguen en 2017". El objetivo principal es resumir los logros y experiencias adquiridas en el trabajo durante 2017 y compartirlas. descripciones de trabajo; aprender unos de otros y progresar juntos, identificar las deficiencias en el trabajo y seleccionar nuevas ideas de trabajo en 2017. El proceso de la reunión incluye cuatro partes.
La primera parte consiste en que los jefes de cada departamento resuman el trabajo en 2017 y planifiquen el trabajo para 2017, e informen sobre el proyecto de expansión de la empresa, indicadores financieros, ventas, administración de propiedades, etc. en un manera dirigida. Todos los participantes escucharon atentamente el informe.
La segunda parte es la Ceremonia de Premiación a los Empleados y Equipos Destacados de 2017. El director del departamento administrativo anunció la decisión de felicitar a los empleados destacados y a los equipos avanzados en 2017. El presidente, el Sr. Zhang, y los líderes a cargo entregaron medallas, certificados honoríficos y bonificaciones al Premio a la Dedicación Más Desinteresada de 2017, el Premio Estrella de Servicio, el Premio al Mejor Potencial, el Premio al Cuadro Sobresaliente y a los equipos avanzados, respectivamente, y entregaron pancartas a los equipos avanzados.
La tercera parte es el resumen de la reunión del presidente, que analiza la situación económica, la situación de la industria inmobiliaria y las condiciones operativas de cada sucursal en 2017, y luego resume los logros y deficiencias de la empresa en 2017, y luego resume el trabajo de 2017 para el año y plantea nuevos requisitos para cada sucursal y departamento de la empresa del grupo.
Finalmente, el presidente analizó el tema anual "Un corazón y una mente, unidos como uno, volando en 2017" y llamó a todos a seguir mejorando su nivel de gestión en el nuevo año, el servicio innovador capacidades del pueblo Donghe, y el corazón del pueblo Donghe, el mismo objetivo, mecanismo de gestión científica, operación flexible.
Al finalizar la reunión, el presidente se tomó fotos con los responsables de cada sucursal, empleados destacados y equipos avanzados, y la reunión finalizó con éxito.
Plantilla 2 del comunicado de prensa de la Conferencia de 2017 El xx de febrero de 2017, se llevó a cabo una reunión de capacitación para todos los maestros de la escuela xx en el salón multifuncional de nuestra escuela. Esta sesión de formación tiene como objetivo implementar plenamente el espíritu de la nueva reforma curricular, fortalecer la calidad profesional de nuestros docentes escolares, mejorar la capacidad y el arte docente de los docentes y adaptarse a la nueva labor educativa y docente lo antes posible.
La reunión de capacitación fue organizada conjuntamente por el director Zhou Yuzhong y el director de la Oficina de Enseñanza e Investigación, Zhang Guangsheng. A partir de un resumen del trabajo de docencia e investigación realizado en el primer semestre del curso escolar 2016-2017, la reunión aclaró las ideas de trabajo y las prioridades de docencia e investigación para el segundo semestre del año.
En la reunión de capacitación, Zhang Lixin, director de la Oficina de Enseñanza e Investigación, explicó por primera vez el plan de construcción de agrupaciones de aulas de "doble maestro" de la Escuela xx desde tres aspectos: principios de agrupación, métodos de agrupación y estrategias de evaluación de agrupación. Proporciona una base importante para la formación de equipos de estudiantes en el nuevo año escolar y sienta unas bases determinadas.
En la reunión de capacitación, el director Zhu Fenglan de la Oficina de Enseñanza e Investigación hizo arreglos para la implementación de la estrategia de enseñanza de docentes "doblemente calificados" y los requisitos de preparación e implementación del plan de orientación para el próximo semestre. del 2065 438 06-2065 438 07. Explica específicamente los cinco pasos y diez vínculos en el aula, así como el proceso de operación específico en la enseñanza bajo la estrategia docente de "investigación maestro-amigo, beneficio mutuo maestro-alumno". También señaló claramente las importantes funciones y responsabilidades del líder del equipo de enseñanza e investigación y del líder del equipo de preparación de lecciones en la preparación del plan de orientación para el próximo semestre.
2017 es un año de sembrar esperanza, sudar y trabajar duro. Creemos que esta formación ha mejorado efectivamente la calidad profesional de los docentes y potenciado sus capacidades docentes. Ha sentado una cierta base para que la escuela promueva de manera integral los modelos de formación docente docente y brinde una garantía importante para el desarrollo general de la escuela.
Plantilla de comunicado de prensa de la Conferencia de 2017 3 1 10 El gobierno provincial celebró una reunión plenaria para discutir el "Informe sobre la labor del gobierno (borrador de discusión)" que se presentará a la primera sesión del XII Congreso Popular Provincial para su revisión. y planificar el siguiente paso. El gobernador Lu Xinshe asistió a la reunión y pronunció un discurso, y el vicegobernador ejecutivo Ling Chengxing presidió la reunión. Hong Lihe, Xie Ru, Hu Youtao, Zhu Hong, Yao Mugen, Sun Gang, Xiong Shengwen y Tan Xiaolin asistieron a la reunión.
Después de escuchar los discursos de todos, Lu Xinshe dijo que todos expresaron buenas opiniones basadas en las condiciones laborales reales, fueron serios y rigurosos, tomaron en consideración la situación general y se concentraron en resultados prácticos.
La Oficina General del Gobierno Provincial debe seleccionar cuidadosamente y adoptar activamente las opiniones y sugerencias de todos, y revisarlas y mejorarlas rápidamente para que el "Informe sobre la labor del gobierno" sea más realista.
Luxinshe dijo que en el pasado 2017, ante la grave situación de una desaceleración significativa de la economía mundial y una creciente presión a la baja sobre la economía nacional, bajo el fuerte liderazgo del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y el Comité Provincial del Partido, Toda la provincia ha implementado a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, estrechamente centrada en el objetivo de construir un Jiangxi próspero, armonioso y hermoso, ha captado firmemente el tono general del trabajo de buscar el progreso manteniendo la estabilidad, y ha coordinado esfuerzos para estabilizar el crecimiento, ajustar la estructura, llevar a cabo reformas, optimizar la ecología y beneficiar los medios de vida de las personas, promover la armonía en diversas tareas.
Luxinshe señaló que 2017 es el primer año en el que se implementa de manera integral y exhaustiva el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Es un año crítico para la implementación del "Duodécimo Quinquenio". Plan" y una base sólida para la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada. Año básico. Todas las regiones y departamentos deben implementar plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Conferencia Central de Trabajo Económico, seguir el desarrollo de la conferencia provincial de trabajo económico y comprender firmemente los requisitos generales para lograr una economía sostenida, saludable y rápida. desarrollo y armonía y estabilidad social, adherirse a la prioridad del crecimiento estable, y esforzarse por lograr una velocidad de desarrollo más rápida sobre la base de mejorar la calidad y la eficiencia del crecimiento económico, esforzarse por lograr avances en la estabilidad, acelerar el progreso y mejorar la velocidad. , a fin de sentar una base sólida para construir un Jiangxi próspero, armonioso y hermoso y construir una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos.
Luxinshe señaló que es fin de año y comienzo de año, y todas las tareas son muy pesadas. Todas las localidades y departamentos deben organizarse científicamente, hacer arreglos generales, resaltar los puntos clave, hacer un buen trabajo en la producción industrial y agrícola, hacer un buen trabajo en la construcción de grandes proyectos, hacer un buen trabajo en la seguridad de la producción y la estabilidad social, hacer un buen "En el trabajo de preparación, haremos un buen trabajo en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y nos esforzaremos por tener un buen comienzo para el trabajo del año. Enfatizó que para hacer un buen trabajo en el desarrollo económico y social de la provincia, debemos fortalecer y mejorar continuamente nuestro estilo de trabajo. Todas las localidades y departamentos deben seguir concienzudamente los requisitos del Comité Central y del Comité Provincial del Partido, y con un alto grado de conciencia política, implementar plenamente las ocho normas del Comité Central sobre la mejora del estilo de trabajo y el contacto estrecho con las masas y los requisitos específicos de el Comité Provincial del Partido. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben dar el ejemplo, tomar la iniciativa para dar el ejemplo y utilizar acciones prácticas para establecer puntos de referencia y dar ejemplo a las amplias masas de cuadros y a las masas.
En la reunión, Luxinshe también firmó una carta de responsabilidad sobre proyectos de medios de vida de 2017 con los jefes de los gobiernos municipales en nombre del gobierno provincial.
Plantilla de comunicado de prensa de la conferencia 2017 La segunda conferencia de trabajo de gestión corporativa de Four 10 Group se celebró en Wenzhou, la sede de la empresa. Esta reunión es una reunión importante que se celebra a tiempo para implementar plenamente el espíritu de la conferencia de trabajo del grupo de 2017. A partir del resumen del trabajo de gestión de la empresa en 5438 de enero a agosto, se aclararon las ideas de gestión para la segunda mitad del año e incluso para el período futuro.
Los responsables de cada filial y departamento del grupo informaron principalmente sobre el cumplimiento de las metas misionales de 2017, los principales problemas existentes en el trabajo y las ideas de trabajo para el segundo semestre del año. De enero a agosto, todas las sucursales y departamentos se concentraron estrechamente en los objetivos comerciales de la empresa fijados a principios de año, implementaron activamente ideas de trabajo centradas en productos, gestión, marketing, cooperación y equipo, operaciones estandarizadas, medidas innovadoras, potencial aprovechado, aumentar los ingresos y reducir los gastos, mejorar aún más la capacidad de la empresa para resistir riesgos, esforzarse por resolver los factores adversos del mercado, llevar a cabo activamente la planificación e implementación de proyectos y la gestión del desarrollo de la empresa, y formular científicamente medidas, métodos y responsabilidades para completar las tareas comerciales.
Shen Yongxian, presidente del grupo, pronunció un importante discurso después de escuchar los informes de trabajo de los jefes de sucursales y departamentos. Afirmó plenamente los logros del grupo de enero a agosto y solicitó que, sobre la base de los logros, fortalezca aún más la gestión estandarizada, resalte los puntos clave, mejore la producción de costos unitarios mientras ahorra costos, explore activamente los mercados, aproveche los recursos y cree nuevos puntos de ganancias. y destacados, y completar activamente las tareas comerciales asignadas por la empresa este año. Shen Dong enfatizó que la estrategia determina el éxito o el fracaso y que los detalles son perfectos. Todas las sucursales y departamentos deben esforzarse por mejorar la competitividad central y el poder de seguimiento para el desarrollo sano y rápido de la empresa desde aspectos como el desarrollo empresarial, la eficiencia operativa, la innovación en la gestión, la gestión financiera y el fortalecimiento del aprendizaje. La persona a cargo de la sucursal debe mejorar aún más la capacidad de toma de decisiones estratégicas, y todos los departamentos deben mejorar la capacidad de innovación en la gestión para garantizar que Zhongtian Haoyu se convierta en una empresa moderna creativa, influyente y eficaz en el combate.
Shen Dong señaló que durante el período de octubre a agosto de 65438, la empresa pudo lograr un desarrollo bueno y rápido bajo diversas influencias ambientales, lo que demuestra que con los esfuerzos conjuntos de todos, la gestión estratégica y la ciencia. El desarrollo es muy eficaz en compañía de. El logro de estos logros se debe a los esfuerzos incansables y al fuerte sentido de urgencia y misión de todos los empleados de la empresa, debido a nuestra implementación inquebrantable de la estrategia de desarrollo de la empresa y al fortalecimiento de las capacidades de gestión y control del grupo, Zhongtian Haoyu se ha convertido en una A; vida completa. Beneficiándose de la mejora del sistema y mecanismos de gestión de la empresa, se ha promovido el sano desarrollo de las actividades de producción y operación beneficiándose de la mejora del liderazgo directivo y las capacidades de gestión del equipo directivo;
Al resumir los logros, Shen Dong analizó objetivamente los problemas existentes en el desarrollo de la empresa. Señaló que en la actualidad, la empresa debe primero captar antiguos clientes para comercializar a grandes clientes y, en segundo lugar, debe tomar medidas prácticas para resolver los problemas de desarrollo, posicionamiento y eficiencia de escala de empresas homogéneas; las capacidades profesionales Cuestiones de orientación en formación, posicionamiento profesional y posicionamiento integral de las ramas.
Para el futuro trabajo de gestión de la empresa, Shen Dong enfatizó que debemos tomar el desarrollo científico como tema y cambiar el modo de desarrollo como línea principal, fortalecer efectivamente el desarrollo de capacidades de gestión y promover la innovación, la mejora y la eficiencia de trabajo de gestión. La gestión es un importante punto de partida para las empresas orientadas a la calidad y la eficiencia, una tarea importante para el desarrollo sostenible de la empresa, un proyecto básico para cultivar y mejorar la marca de la empresa y un elemento esencial del poder blando corporativo. Shen Dong exige que todas las sucursales y departamentos se centren en la gestión y fortalezcan la construcción de equipos de liderazgo directivo. La persona a cargo debe hacer de la gestión una prioridad máxima y ponerla en la agenda principal. Fortalecer la capacitación de las agencias funcionales de gestión y los equipos de gestión, capacitar a los altos directivos en sistemas técnicos y poner la gestión y la producción en pie de igualdad, mejorar las capacidades de gestión del equipo, mejorar la calidad y la eficiencia de la empresa; gestión de costos, crear un entorno de desarrollo sin barreras; adherirse a una gestión de procesos estandarizada, procesal, normativa y refinada, persistir en crear conciencia, hacer un buen trabajo en la valoración y evaluación corporativa y guiarnos para transformar nuestros métodos de desarrollo y mejorar nuestros; capacidades de gestión.
La reunión estuvo presidida por Sean, director general de Wenzhou Company, y finalizó del 7 al 10 de junio después de completar con éxito todas las agendas.
Plantilla de comunicado de prensa de la conferencia de 2017 5 A las 14:30 pm del 15 de agosto de 2017, se llevó a cabo la "Reunión de objetivos y plan de trabajo del cuarto trimestre de Hengan Heavy Industry 2017" en la sala de conferencias multifuncional del tercer piso de Hengan Heavy Industry.
Un total de 36 personas, incluido el presidente de Hengan Heavy Industry, Chai, el gerente general He, el director de fábrica Liu, gerentes de departamento y algunos representantes de talleres y logística, asistieron a la reunión, que fue presidida por el gerente general He.
Esta reunión aclaró principalmente el plan de trabajo y los objetivos de Hengan Heavy Industry para el cuarto trimestre de 2017. La planificación preliminar del objetivo de ventas de Hengan Heavy Industry para el cuarto trimestre de 2017 es: 80 millones de RMB, y la rectificación de Se logrará el entorno del taller y el personal. A finales de año, la empresa implementó inicialmente la gestión estandarizada 5S y continuó mejorando el servicio de seguimiento posventa y el sistema de investigación.
Al mismo tiempo, aumentaremos la inversión de fondos y talentos en investigación y desarrollo de productos, mejora y resolución de problemas.
Esforzarse por lograr ventas superiores a los 300 millones de yuanes en 2017.