Anuncio sobre el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía en el condado de Qingcheng, Qingyang, provincia de Gansu en 2021

# examen de reclutamiento # Introducción Se anunció el anuncio público de reclutamiento de 2021 para personal auxiliar de la policía en el condado de Qingcheng, Qingyang, Gansu. Para facilitar la revisión de los candidatos, el siguiente canal de examen de reclutamiento policial le proporcionará. con actualizaciones en tiempo real.

Con el fin de mantener la estabilidad general de la seguridad pública en el condado y mejorar integralmente las capacidades de respuesta de emergencia de los órganos de seguridad pública, de acuerdo con las necesidades de trabajo y con la aprobación del Comité del Partido del condado de Qingcheng y del gobierno del condado. , la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingcheng recluta abiertamente agentes de policía entre el personal auxiliar de la policía pública, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento y número de personas

Qingcheng La Oficina de Seguridad Pública del condado cuenta con 50 policías auxiliares (incluidos: 45 hombres y 45 mujeres (5 personas). Cuando la relación entre el número de solicitantes y el número de personas del plan de contratación sea inferior a 2:1, el número de personas del plan de contratación se reducirá proporcionalmente.

II. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones

1. Apoyar la constitución y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales;

2. Apoyar al Partido Comunista de China y al sistema socialista;

3. Estar física y mentalmente sano y de buena conducta

4. Tener un registro de hogar en; Condado de Qingcheng (debe publicarse en este anuncio Haberse registrado y establecido en el condado de Qingcheng antes);

5. Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior

6. Tener 18 años o más; arriba (nacidos antes del 30 de noviembre de 2003) hasta menores de 30 años (nacidos después del 30 de noviembre de 1991)

7. Buena salud, buena forma, sin disfunción de las extremidades, sin cicatrices ni marcas de nacimiento evidentes en la cara; , sin daltonismo, sin discapacidad, sin tartamudez, sin tatuajes, sin enfermedades infecciosas graves o enfermedades crónicas, altura masculina superior a 168 cm, altura femenina superior a 158 cm, agudeza visual corregida en ambos ojos no inferior a 4,8 y que tenga la condición física y capacidad de trabajo para desempeñar sus funciones con normalidad.

8. El personal en servicio que haya firmado un contrato de trabajo con el empleador deberá presentar una carta de presentación del empleador aceptando postularse, todas las consecuencias que de ello se deriven serán a cargo del solicitante.

9. En las mismas condiciones, se dará prioridad al reclutamiento de cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y policías populares que sacrificaron sus vidas en cumplimiento del deber, valientes elementos progresistas, soldados retirados o graduados de facultades políticas, jurídicas y de seguridad pública.

(2) No podrá postularse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.

(1) Difundir comentarios que vayan en detrimento de la reputación del país, organizar o participar en mítines y otras actividades destinadas a oponerse al país;

(2) Unirse a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional

(3) Filtrar secretos de estado o trabajo; secretos;

(4) Aquellos que han sido sujetos a castigo penal (incluida la exención de castigo penal) o castigo de seguridad pública;

(5) Aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisadas por agencias especializadas relevantes que aún no han llegado a una conclusión;

(6) Ser despedido, despedido o despedido debido a violaciones disciplinarias;

(7) Tener una historial crediticio personal relativamente grave;

(8) Estar empleado en todos los niveles y en todos los niveles Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen en el examen de contratación;

(9) Aquellos que tienen antecedentes de abuso de drogas;

(10) Cónyuges, parientes consanguíneos directos y personas que tienen una influencia significativa en el individuo Un pariente consanguíneo colateral dentro de tres generaciones que tiene una de las siguientes circunstancias: ha sido condenado a muerte o está cumpliendo una condena; participa en actividades que interfieren con el poder político chino en el país o en el extranjero; es sospechoso de violaciones graves de la disciplina y la ley y está siendo examinado por los organismos especializados pertinentes; que aún no ha llegado a una conclusión; está involucrado en una organización de culto y aquellos que son tercos y continúan insistiendo en posiciones equivocadas cuyos antecedentes políticos no pueden determinarse al final del trabajo de revisión política;

( 11) La persona, su cónyuge y sus parientes consanguíneos directos violan el "Reglamento Nacional sobre Cartas y Llamadas" y serán sancionados por Quienes se hayan quejado repetidamente de la misma petición o hayan solicitado a niveles superiores, y hayan sido advertidos por el departamento de peticiones. o sancionado por los órganos de seguridad pública;

(12) Otras circunstancias previstas en las leyes y reglamentos.

(3) Puntos de bonificación

1. Los cónyuges e hijos de agentes de policía auxiliares de la policía civil que murieron en servicio en el Sistema de Seguridad Pública de Qingcheng, y los cónyuges e hijos de civiles en servicio Los agentes de policía auxiliares de policía no están sujetos a restricciones de registro del hogar y deben proporcionar prueba de parentesco (para los cónyuges, se debe proporcionar el original y la copia del certificado de matrimonio, y la copia debe estar anotada y sellada por el departamento de asuntos civiles; para los niños). relación, se debe presentar el comprobante pertinente y la copia debe ser anotada y sellada por la unidad donde trabaja el solicitante. Se otorgarán 5 puntos de bonificación.

2. El nivel educativo de los soldados retirados se reduce a la escuela secundaria y se otorgarán puntos de bonificación especiales de 5 puntos a los resultados del examen escrito.

3. Aquellos que sean miembros valientes y avanzados deberán presentar prueba (la copia debe ser comentada y sellada por el departamento emisor), y se otorgarán 5 puntos extra por la puntuación de la prueba escrita.

4. Los graduados de facultades políticas, jurídicas y de seguridad pública recibirán una bonificación especial de 3 puntos por las puntuaciones de sus exámenes escritos.

5. La bonificación acumulada de la puntuación de la prueba escrita que cumpla con la política de puntos de bonificación anterior no excederá los 5 puntos.

3. Procedimientos de reclutamiento

De acuerdo con el "Reglamento de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Gansu", este reclutamiento adoptará registro voluntario, revisión de calificaciones, examen escrito y aptitud física. Se realizan pruebas, entrevistas, procedimientos como examen físico, inspección y revisión política, convocatoria pública y empleo.

(1) Revisión de registro y calificación

1. Hora de registro: 6 de diciembre al 8 de diciembre de 2021, ***3 días (8:30-12 am): 00, 14:30-18:00 horas).

2. Lugar de registro: Sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qingcheng (dentro del Comité de la Escuela del Partido del condado de Xidajie, condado de Qingcheng).

3. Método de registro: No se aceptarán registros en el sitio, registros por teléfono, Internet, encomiendas y otros métodos.

4. Materiales de inscripción: Los solicitantes deberán presentar los siguientes materiales. No se aceptarán materiales incompletos.

(1) Mi tarjeta de identificación de residente válida, registro de hogar, certificado de graduación (incluida una copia impresa de los resultados de la consulta en Xuexin.com/education), certificado de registro de empleo (proporcionado por graduados universitarios ordinarios) y otros certificados originales relevantes. y una copia.

(2) "Formulario de registro de reclutamiento abierto para personal auxiliar de la policía del condado de Qingcheng" que completé yo mismo (anuncio adjunto, dirección de descarga: tablón de anuncios de notificaciones del sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng, imprima ambos lados y pegue la foto ).

(3) Cinco fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero y mismo fondo (nombre, número de cédula, número de registro al dorso)

(4) Quienes estén empleados deben También proporcione a su empleador una carta de presentación aceptando postularse.

5. Prueba preliminar: Se realizará una inspección visual del cuerpo y rasgos faciales de los solicitantes, y se realizará una evaluación preliminar de altura, visión, etc. de acuerdo con los estándares exigidos por el anuncio Quienes no cumplan con las normas serán descalificados.

6. Revisión preliminar de calificaciones: Luego de aprobar la prueba preliminar, la revisión de calificaciones se realizará en la oficina de registro con el "Formulario de Inscripción" firmado por el personal y los materiales pertinentes se llevarán a cabo. no se permitirá el registro a aquellos que proporcionen materiales falsos. La calificación de registro será cancelada y las responsabilidades correspondientes se llevarán a cabo de acuerdo con las normas pertinentes.

7. Recopilación de información: recopile información relevante de los solicitantes en el sitio en la oficina de registro y complete la lista de registro.

8. No hay cuota de inscripción para este reclutamiento.

(2) Recogida del Boleto de Admisión

Los candidatos podrán retirar el "Boleto de Admisión" con su certificado de identidad vigente. Se considerará que no lo han recogido después de la fecha de vencimiento. automáticamente renunciaron a sus calificaciones para el examen. La hora y el lugar de recogida se notificarán más adelante.

(3) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado, con respuestas en chino, con una puntuación total de 100 puntos. Los candidatos deberán traer el "Boleto de Admisión" original y su cédula de identidad vigente (en caso de pérdida de la cédula de identidad, deberán presentar el certificado de identidad temporal vigente y el libro de registro de domicilio) para realizar la prueba escrita. No se permitirá la realización de la prueba escrita. hacer el examen.

1. Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de seguridad pública, redacción de documentos oficiales, conocimientos básicos de seguridad pública, etc.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: Prevalecerá la hora y lugar especificados en el “Boleto de Admisión”.

3. Consulta de los resultados del examen escrito: los resultados del examen escrito se anunciarán de manera uniforme a través del tablón de anuncios del "Sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng" (sitio web :) y la cuenta oficial de WeChat de "Seguridad pública de Qingcheng".

(4) Prueba de aptitud física

Ordene los puntajes de las pruebas escritas de puntajes altos a puntajes bajos y determine los candidatos para participar en la prueba de aptitud física de acuerdo con el número de reclutamiento planificado de 1:2. Si la proporción es menor que la proporción, se determinará en función del número real de personas. Los ítems de la prueba de aptitud física son: carrera de 10 metros × 4 ida y vuelta, carrera de 1000 metros (hombres), carrera de 800 metros (mujeres), salto vertical y toque alto. Las normas de puntuación de la prueba de aptitud física se aplicarán de acuerdo con normas específicas. No se permitirá el ingreso a la entrevista a quienes estén ausentes de la prueba de aptitud física o cuyo puntaje total sea cero.

Los objetos, la hora y la ubicación de la prueba de aptitud física se anuncian de manera uniforme en el "sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng" y en la cuenta oficial de WeChat de "Seguridad pública de Qingcheng".

(5) Entrevista

1. Las puntuaciones totales de las pruebas escritas y las puntuaciones de las pruebas de aptitud física se clasifican de mayor a menor, y los candidatos a la entrevista se determinan de acuerdo con el número de reclutamiento planificado de 1:1,5. Si la proporción es menor que la proporción, se determinará en función del número real de personas. Los que empaten en el último lugar serán entrevistados en el mismo momento.

2. Candidatos, hora y lugar de la entrevista: anunciado en el "sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng" y en la cuenta oficial de WeChat de "Seguridad pública de Qingcheng". Los participantes en la entrevista deberán poseer el "Boleto de Admisión" y certificado de identidad válido para asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados.

3. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Quienes estén ausentes de la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.

(6) Determinación de la puntuación integral

Las puntuaciones de la prueba escrita, la prueba de aptitud física y la entrevista son 100 puntos. En la puntuación integral, la puntuación de la prueba escrita representa el 60%. la puntuación de la prueba de aptitud física representa el 30% y la puntuación de la entrevista representa el 30%. Si la puntuación global contiene decimales, se redondeará a dos decimales.

El método de cálculo de la puntuación integral es: puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60, puntuación de la prueba de aptitud física × 30, puntuación de la entrevista × 10

(7) Examen físico

Reclutamiento según lo planeado La proporción del número de personas que participarán en el examen físico se determina en una proporción de 1:1. El personal del examen físico traerá su "Boleto de admisión" y certificado de identidad válido para participar en el examen físico. . El proceso de examen físico será supervisado por personal del grupo líder de reclutamiento.

El examen físico se realizará de conformidad con lo establecido en el "Aviso de Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación (de Juicio) de Servidores Públicos gt; y el Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos ( Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140). Si hay una vacante debido a que no se aprobó el examen físico o se abandonó la calificación del examen físico, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la clasificación integral de desempeño del examen escrito, la prueba de aptitud física y la entrevista, desde el puntaje más alto hasta el más bajo. .

La lista, la hora y la ubicación del personal de examen físico se anunciarán en el tablón de anuncios del "Sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng" y en la cuenta pública de WeChat de "Seguridad pública de Qingcheng".

El coste del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.

(8) Inspección de revisión política

El personal de revisión política se determinará de acuerdo con la proporción de reclutamiento planificada de 1:1, y la oficina de seguridad pública del condado será responsable de organizarla. . En caso de quedar vacante por fracaso en el examen político, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en orden de desempeño integral (los candidatos suplentes se someterán a un examen físico de acuerdo con el reglamento, y los que no aprueben el examen físico el examen no será sustituido).

(9) Publicidad

Con base en los resultados completos, el examen físico y los resultados de la revisión política, los candidatos que serán contratados se determinarán y publicarán en el "Sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng". "(el período de publicidad es de 5 días hábiles), después de la expiración del período de publicidad, si hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes; si hay problemas graves problemas comunicados y fundamentados, se cancelarán las calificaciones laborales.

El personal empleado debe terminar la relación laboral (de personal) con su unidad dentro de una semana después de que finalice el anuncio y proporcionar los certificados pertinentes.

(10) Reclutamiento

Para el personal auxiliar de policía determinado inicialmente a ser contratado, la Oficina de Seguridad Pública del Condado organizará capacitación previa al empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La capacitación firmará un "Acuerdo de Registro" con la Oficina de Seguridad Pública del Condado y trabajará en el puesto designado. El contrato de trabajo inicial es por 1 año y tiene un período de prueba de 2 meses. Si el empleado es incompetente para el trabajo o viola gravemente las reglas y regulaciones de la Oficina de Seguridad Pública, comete violaciones de regulaciones o disciplinas, o viola gravemente el contrato de trabajo durante el período de empleo, el contrato de trabajo será rescindido. La Oficina de Seguridad Pública del Condado realiza evaluaciones anuales sobre el desempeño laboral, el cumplimiento de las reglas y disciplinas, la educación y la capacitación, etc. del personal empleado. Aquellos que no pasen la evaluación anual rescindirán el contrato de trabajo.

Una vez que expire el contrato de trabajo, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Qingyang" y en función de las necesidades laborales de la Oficina de Seguridad Pública del condado y la situación laboral del individuo, la Oficina de Seguridad Pública del condado decidirá si renueva el contrato. Si no se renueva el contrato, el contrato de trabajo quedará automáticamente extinguido.

IV. Remuneraciones del Personal Contratado

El personal auxiliar policial contratado en esta ocasión es personal contratado, no ocupa el establecimiento, no tiene la condición de policía popular, no goza el trato de la policía popular, y no se le pagará el premio de evaluación del desempeño del desarrollo científico ni el premio de fin de año. Sin embargo, disfrutan de los beneficios políticos estipulados en los documentos pertinentes del Consejo de Estado, el Gobierno Popular Provincial de Gansu y el Gobierno Popular Municipal de Qingyang sobre el personal auxiliar de policía de los órganos de seguridad pública. Se implementará un sistema de salario mensual después del empleo y se aplicará un salario básico; ser pagado durante el período de prueba. El salario consta de cuatro partes: salario básico, salario por antigüedad, salario por desempeño y salario por asistencia:

1. Salario básico: 2.600 yuanes al mes para graduados de secundaria y secundaria técnica, 2.700 yuanes al mes para estudiantes de tercer año. los graduados universitarios, y los títulos de licenciatura, 2.800 yuanes al mes, y los títulos de posgrado, 2.900 yuanes al mes.

2. Salario por antigüedad: después de un año desde la fecha de la firma inicial del contrato de trabajo, el salario por antigüedad se disfrutará a partir del segundo año. El salario se acumulará al nivel de 50 yuanes/. mes por cada año completo de empleo. En otros casos, la duración del servicio en la unidad no se combina en el cálculo del salario de antigüedad.

3. Salario por desempeño: En función de los años de trabajo y desempeño de funciones, se pagará según la situación real luego de una estricta evaluación. Se divide en tres grados y nueve grados, con un mínimo de 220. yuanes/mes y 440 yuanes/mes. Los empleados recién contratados se clasificarán como de nivel inicial después del período de prueba. Después de un año de empleo, aquellos que aprueben la evaluación serán promovidos a un grado salarial cada año. Después de trabajar durante 4 años, aquellos que aprueben la evaluación serán clasificados. como intermedio pueden ascender a un grado cada dos años. Aquellos que aprueban la evaluación después de 10 años se clasifican como superiores y pueden ascender a un nivel superior cada 5 años. Y proporcionar subsidios laborales al municipio según los estándares de nuestro condado.

4. Salario de asistencia: según la asistencia, el desempeño laboral y el desempeño del deber, se pagará de acuerdo con los hechos después de una evaluación estricta, no más de 355 yuanes al mes.

5. Los individuos y los empleadores pagarán por separado los fondos de previsión social y de vivienda de conformidad con las normas pertinentes.

6. Una vez que el empleado alcance la edad legal de jubilación, el contrato de trabajo se rescindirá automáticamente y los beneficios del seguro de pensión se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.

5. Gestión del personal empleado

La gestión del personal empleado sigue el principio de "quién lo utiliza, quién lo gestiona y quién es responsable". el "Personal Auxiliar de la Policía de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Gansu" El Reglamento de Gestión es específicamente responsable de la gestión diaria y otros trabajos, y del establecimiento de archivos de información laboral y de personal para el personal empleado.

VI.Precauciones

Esta revisión de calificación de contratación se lleva a cabo en todo momento. Una vez que se determina que una persona no está calificada para la contratación, sus calificaciones se cancelarán de inmediato. Este trabajo de contratación no especifica libros de examen, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación. Los solicitantes deben permanecer atentos a diversos entrenamientos ilegales, fraudes por mensajes de texto y otras actividades organizadas por grupos de lucro ilegales, evitar ser engañados y denunciar a la policía y a los órganos de seguridad pública. La contratación abierta de exámenes escritos, pruebas de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, anuncios públicos, etc. para el personal auxiliar de la policía se notificará en el "Sitio web del gobierno popular del condado de Qingcheng" y en la cuenta oficial de WeChat de "Seguridad pública de Qingcheng". Se les solicita que presten atención a tiempo. Las consecuencias de la falta de control de la notificación en plazo correrán a cargo de los propios solicitantes.

7. Supervisión e Inspección

Para garantizar la apertura, equidad y transparencia del trabajo de contratación, el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Qingcheng y el Departamento de Disciplina del Condado de Qingcheng La Comisión de Inspección enviada a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado realiza conjuntamente una supervisión completa.

Número de teléfono de supervisión:

0934-5994029 (Oficina de Seguridad Pública del Condado)

0934-3222536 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

Este anuncio La Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingcheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qingcheng son conjuntamente responsables de la explicación.

Número de contacto:

0934-5994028 (Oficina de Seguridad Pública del Condado)

0934-3269806 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

Adjunto: Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía en el condado de Qingcheng.xls