La actividad de contratación "Sweet City Talent" en la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, anunció 434 personas en el primer semestre de 2022
Con el fin de implementar aún más la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos en la nueva era y absorber e introducir un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para servir a la desarrollo económico y social de nuestra ciudad, según "La ciudad de Neijiang presenta" Ciudad dulce "En el espíritu de las "Medidas de implementación para talentos" (Ciudad de Neijiang [2019] No. 33), la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, ha decidido lanzar una actividad de contratación abierta de "Sweet City Talents" en el primer semestre de 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.
1. Puestos y ubicaciones
En esta ocasión se seleccionaron un total de 434 profesionales urgentemente necesarios. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles sobre las unidades y puestos de selección.
II. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de selección
Personas que necesitan urgentemente talentos profesionales fuera de la ciudad de Neijiang y cumplen con uno de los siguientes condiciones:
1. Profesionales con título de maestría o superior.
2. Profesionales con títulos profesionales superiores suplentes y superiores, técnicos y superiores, y títulos honoríficos para talentos municipales y superiores.
3. Otros profesionales calificados y de urgente necesidad identificados por el Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal de Neijiang del Partido Comunista de China.
(2) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo de China y el sistema socialista.
3. Requisitos de edad: estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (es decir, nacidos después del 30 de mayo de 1987), estudiantes de doctorado, profesionales con títulos asociados superiores o superiores, técnicos y calificaciones profesionales superiores. , La edad de quienes ostenten el título honorífico de talentos a nivel municipal y superior no podrá exceder los 40 años (es decir, nacidos después del 30 de mayo de 1982).
4. Tener buena calidad política y carácter moral.
5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto.
7. Otras cualificaciones que cumplan con las leyes, reglamentos y requisitos del puesto.
(3) No se concederá el registro si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personas que han recibido diversas sanciones penales en China, personas que han sido destituidas de cargos públicos y personas que han sido expulsadas del partido.
2. Las personas que violen las normas y disciplinas durante el reclutamiento de funcionarios públicos de todos los niveles y el reclutamiento de instituciones públicas durante el período de prohibición.
3. Las personas que hayan violado leyes y disciplinas y estén bajo revisión.
4. Las personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas o gubernamentales o cuyo período de influencia no haya expirado.
5. Personas que deben evitarse de acuerdo con la normativa pertinente.
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
7. Personas a las que no se les permite solicitar o ser empleados como empleados de empresas o instituciones bajo otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
3. Tratamiento principal
Dentro de los 5 años posteriores a la introducción de los talentos profesionales que se necesitan con urgencia, los talentos senior y honorarios de tiempo completo recibirán 60.000 yuanes por año, estudiantes de doctorado y técnicos superiores adjuntos. Los talentos honorarios a nivel provincial y ministerial cuestan 50.000 yuanes al año, los estudiantes de maestría, técnicos, talentos honorarios municipales y departamentales cuestan 30.000 yuanes al año y los fondos de recompensa por puestos de talento se distribuyen cada año después de un año de empleo.
Cuarto, procedimiento de introducción
(1) Inscripción online
Hora de inscripción: 15 de junio de 2022 9:00 al 30 de junio de 2022 18:00. Después de la fecha límite de inscripción, el sistema de inscripción se cerrará automáticamente y no se podrá enviar más información de inscripción.
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Neijiang ().
El registro en línea y la revisión de calificación se realizan de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Seleccionar un puesto. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el anuncio, comprenden los objetos, condiciones, procedimientos de introducción, principales beneficios, etc. especificados en el puesto seleccionado y luego eligen un puesto que cumpla plenamente con las condiciones de registro en función de su situación real.
(2) Rellena la información.
Después de registrarse como usuario (recuerde su cuenta personal y contraseña) e iniciar sesión de acuerdo con las instrucciones en línea, los solicitantes deben completar el formulario de registro con sinceridad (la fecha límite para completar el formulario de registro es a las 18:00 horas del 30 de junio de 2022) y proporcionar una tarjeta de identificación de residente válida. Las calificaciones académicas profesionales correspondientes, certificados de grado, certificados de calificación universitaria general (incluidos los proporcionados por recién graduados) que cumplan con los requisitos laborales, se deben obtener certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados requeridos por el trabajo. 36.543 de julio Si la información anterior no se puede proporcionar debido a la epidemia, después de que el empleador esté de acuerdo, se puede posponer según la situación real para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen, el Ministerio de Educación). emitirá un certificado de certificación del título académico; materiales de desempeño principal durante el estudio y el trabajo; Los candidatos deben cargar copias escaneadas de los materiales anteriores al registrarse en línea y proporcionar los originales y las copias como referencia durante la evaluación e inspección del empleador. Al cargar archivos adjuntos, los candidatos deben colocar todos los materiales escaneados en archivos PDF y el tamaño del archivo no debe exceder los 6 m. los candidatos deben completar el formulario de registro y cargar fotografías de acuerdo con las instrucciones en línea; La fotografía debe ser una fotografía reciente del candidato con la cabeza descubierta y con un documento de identidad a color, con fondo blanco. El tamaño de la foto es 10-30K-30K, formato jpg. El periodo de calificación y revisión de fotografías es desde las 9:00 horas del día 15 de junio de 2022 hasta las 18:00 horas del día 1 de julio de 2022. Si la foto no cumple con los requisitos y no se cargan fotos calificadas dentro del tiempo especificado, el solicitante será el único responsable de las consecuencias. Los candidatos son responsables de la información y los materiales enviados.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones deberá ser organizada e implementada por el propio empleador. La revisión de las calificaciones se produce durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un candidato no cumple con los requisitos del puesto o comete fraude en cualquier vínculo, se cancelará su calificación para la presentación. El empleador revisará los materiales presentados por el solicitante en función de las condiciones del trabajo.
(3) Evaluación
El examen se realizará del 1 al 15 de julio de 2022. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, el empleador determinará el momento y el lugar de la evaluación en función de la situación real y adoptará de manera flexible entrevistas remotas, evaluaciones in situ y otros métodos de evaluación. El empleador determinará de forma independiente el contenido del examen y las pruebas de acuerdo con las necesidades del puesto, evaluará el estado académico, el nivel profesional, la alfabetización básica, etc. de los solicitantes, seleccionará a los mejores candidatos para la prueba (prácticas en el trabajo), e informar al departamento o departamento competente antes del 15 de junio de 2022. El condado (ciudad, distrito) organiza el departamento de recursos humanos para su revisión y aprobación. Vencido el plazo, el caso no será archivado.
(4) Investigación y examen físico
El empleador deberá organizar la inspección de acuerdo con los requisitos de las "Medidas de implementación de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad de Neijiang (prueba)" (Mi Esposa [2017] N°2). Aquellos que aprueben el examen serán organizados por el empleador para participar en un examen físico.
(5) Aprobación de empleo
El empleador informará la inspección y el examen físico al departamento competente o al departamento de recursos humanos organizado del condado (ciudad, distrito) para su revisión. o condado (ciudad, distrito) ) Organizar el departamento de recursos humanos para que se presente a la Oficina Municipal de Talento para su revisión. Después de presentar la solicitud para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido se encargará de los trámites de empleo para el empleador.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
(1) El trabajo de selección debe divulgar información, proceso y resultados, y aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos profesión.
(2) Implantar un sistema de evitación en la selección y contratación de personas. Cualquiera que participe en este reclutamiento y tenga una relación de marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, una relación matrimonial u otras relaciones que puedan afectar la imparcialidad del reclutamiento debe evitarlo.
(3) De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes de personal, los candidatos que violen las disciplinas de selección pública o cometan fraude serán descalificados del examen, y aquellos que hayan sido contratados serán serán descalificados para el empleo. Los miembros del personal relevantes serán castigados de acuerdo con las disciplinas y las leyes.
Para asuntos no cubiertos en este anuncio, el Departamento de Organización del Comité Municipal de Neijiang del Partido Comunista de China y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Neijiang son responsables de la interpretación.
Línea directa de consultas:
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Comunista de China de Neijiang: 0832-2030280
Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Neijiang (Integral ): 0832-2026072
p>Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales de Neijiang (Agricultura): 0832-2027937
Oficina Municipal de Educación de Neijiang (Educación): 0832-2120816
Comisión Municipal de Salud de Neijiang (Clase de Salud):0832-2210016.
Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de la ciudad de Neijiang (empresas estatales): 0832-2024894
Universidad Normal de Neijiang: 0832-2340079
Ciudad de Neijiang Departamento de Organización del Comité del Distrito Central: 0832-2027503
Departamento de Organización del Comité del Distrito de Dongxing de la ciudad de Neijiang: 0832-2251971
Departamento de Organización del Comité Municipal de Longchang de la ciudad de Neijiang: 0832-3910074
Comité del condado de Zizhong del Departamento de Organización de la ciudad de Neijiang: 0832-5610563
Departamento de Organización del Comité del condado de Weiyuan de la ciudad de Neijiang: 0832-8223997
Oficina del Partido y del Gobierno de Zona de desarrollo económico y tecnológico de Neijiang: 0832-2266993
Lista de puestos de actividad de contratación abierta de "Talento de ciudad dulce" de la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, en el primer semestre de 2022. xls
Formulario de inscripción para el evento público de reclutamiento "Sweet City Talent" en la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, en el primer semestre de 2022. Documentos
Departamento de Organización del Comité Municipal de Neijiang Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Neijiang
13 de junio de 2022