¿Anuncio del reclutamiento abierto a largo plazo de talentos de alto nivel de Jiangsu Electronic Information Vocational College en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos de la escuela y optimizar la estructura docente, Jiangsu Electronic Information Vocational College ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Amar la educación superior, respetar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos y ser honestos y honestos.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado no deben exceder los 40 años (es decir, los nacidos después del 1 de octubre de 1983); 45 años (es decir, nacidos después del 1 de octubre de 1978 65438), los estudiantes de doctorado con puestos profesionales y técnicos superiores no deben exceder los 50 años (es decir, nacidos después de 1973 1, entre ellos, los profesionales que se necesitan con urgencia pueden descansar durante); 5 años, pero no más de 50 años (es decir, nacidos después del 1 de octubre de 1973 65438), los talentos profesionales que se necesitan con urgencia se enumeran específicamente en la lista de puestos de contratación.
(5) Tener las calificaciones requeridas para postularse para el puesto (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).
Los solicitantes deberán graduarse antes del 31 de febrero de 2023 y obtener el título académico correspondiente.
(6) Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido un título académico reconocido en el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotografías y La revisión preliminar de calificación se lleva a cabo simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 3 de marzo de 2023 09: 00-65438 27 de febrero de 16:00;
2. Revisión de calificación preliminar: 3 de marzo de 2023, 09:00-65438 65438 28 de febrero de 06:00;
3. Declaración y contestación: 3 de marzo de 2023-65438 29 de febrero, 09:00-16:00;
4 Tramitación de objeciones preliminares: 3 de marzo de 2023, 09:00-65438 29 de febrero, 18:00 horas. .
(2) Confirmación online
1. Después de 24 horas (extensión los fines de semana y festivos), los solicitantes pueden comprobar si han superado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro.
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de aprobar la revisión preliminar.
3. Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro y no carguen fotos en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
El colegio revisará la información en función de la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Los talentos de alto nivel reclutados esta vez son todos para puestos de doctorado y no hay proporción de calificaciones. Después de 7 días hábiles a partir de la fecha del anuncio, se organizará una evaluación por su cuenta en función del estado de la inscripción y el puesto se cubrirá en función de la notificación de la escuela.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la evaluación deben ser consistentes.
4. Los solicitantes deberán completar con precisión su experiencia laboral en la columna "Estudios y Experiencia Laboral" de acuerdo con las condiciones de la solicitud (se debe indicar la unidad, el puesto y el año de los puestos de inicio y fin).
5. No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
( 2) Aquellos que estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria, puestos de auditoría y financieros de la institución pública, quienes tengan las relaciones antes mencionadas con empleados existentes, no podrán ser empleados en puestos directivos que formen una relación directa superior-subordinada después de asumir el cargo, o puestos que claramente deban ser ocupados; evitados en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas”.
③Los nuevos métodos de contratación abiertos para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu entrarán en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Organización y ejecución del examen
(1) Revisión de calificaciones
El reexamen se realizará antes del examen. -examen no se permitirá realizar el examen.
Asegúrese de revisar los originales y copias de los materiales relevantes de los candidatos al revisarlos.
1. El original y la copia del documento de identidad de residente de segunda generación (el anverso y el reverso están copiados en una hoja de papel A4) y 2 fotografías en color, de dos pulgadas, de cara completa y sin sombreros.
2. Los recién graduados deben proporcionar los originales y copias de sus calificaciones académicas, certificados de grado e informes de certificación de Xuexin.com. Los nuevos graduados deben proporcionar la "Recomendación de empleo de dos vías para los graduados"; "Formulario emitido por su institución" original y copia, transcripción; si ha obtenido un título académico extranjero (en el extranjero), proporcione el original y copia del certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Originales y copias de los materiales de certificación requeridos para otros puestos.
Cualquier persona que cometa fraude (no coincida con la información completada en el formulario de solicitud) será descalificado una vez verificado.
(2) Procedimiento de evaluación
Los candidatos serán notificados por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico de la hora, ubicación y método de evaluación específicos tres días hábiles antes del examen.
Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar y hora especificados, de lo contrario serán rechazados.
(3) Método de evaluación: conferencia de prueba y entrevista.
1. Intenta hablar.
Las clases magistrales se llevarán a cabo según los métodos propios de la escuela. El contenido de las conferencias de prueba es el contenido básico del curso del puesto solicitado y se lleva a cabo en forma de conferencias.
La puntuación total de la conferencia de prueba es 100 y la nota para aprobar es 60. Los candidatos serán notificados de los resultados de la conferencia de prueba en el acto.
2.
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista propios de la escuela, que evalúan principalmente el carácter ideológico y moral de los candidatos, la estructura de conocimientos, la expresión del lenguaje, la adaptabilidad, el comportamiento, etc.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
La puntuación total del candidato se calcula mediante el sistema porcentual, siendo la puntuación total de 100 puntos.
Puntuación total = conferencia de prueba*50 y entrevista*50.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Si las puntuaciones totales están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los "Estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)" y también cumplen con los requisitos de examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu.
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto en secuencia.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Para quienes no tengan objeción al anuncio, luego de estar registrados en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el colegio pasar por los trámites laborales pertinentes y firmar un contrato con ellos. El contrato de trabajo estipula un período de prueba. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y para los demás empleados, el período de prueba es de 6 meses.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Por lo general, quienes vayan a ser contratados y tengan un contrato de trabajo de más de tres años (inclusive) con nuestro colegio, además de rescindir el contrato de trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos, también deberán atender el escuela durante tres años (incluido el período de prueba).
Después de la aprobación del empleo, si el empleado no firma un contrato de trabajo con el empleador dentro de los 30 días, o no puede proporcionar prueba de la terminación de la relación con el empleador original, se cancelará la calificación laboral.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Recursos Humanos de Jiangsu Electronic Information Vocational College es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
Política de contratación
Contacto: Profesor Chen, Profesor Sun.
7. Supervisión de Reclutamiento
* * *La Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria de Jiangsu Electronic Information Vocational College llevará a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria: 0517-83808116
Persona de contacto: Profesor Lu
8 Informe de contratación
Industria y provincia de Jiangsu. Tecnología de la información El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento Provincial de Industria y Tecnología de la Información de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: yqahy@sina.com
Línea directa y fax de denuncia: 025-83392413.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: syzpjb@jshrss.gov.cn,
Línea directa y fax de denuncia: 025- 83230723
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Adjunto: Anuncio de reclutamiento abierto a largo plazo de Jiangsu Electronic Information Vocational College para talentos de alto nivel en 2023.
Jiangsu Electronic Information Vocational College
1 de marzo de 2023
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