¿Qué significa la consolidación de las pensiones en 2024?

La consolidación de pensiones significa que se cancela el sistema de pensiones de doble vía original y los jubilados de empresas disfrutan de los mismos beneficios de pensión que los jubilados de agencias estatales e instituciones públicas. Los jubilados que hayan acumulado cotizaciones durante quince años al momento de su jubilación pueden recibir pensiones mensualmente.

Según lo dispuesto en la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", la "unificación" de pensiones se refiere a la implementación del mismo sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales que para empleados de empresas. El propósito es transformar el mecanismo, no reducir los beneficios. La reforma puede requerir un fuerte apoyo financiero para ajustar adecuadamente los niveles salariales de los funcionarios públicos y empleados de instituciones públicas, compensar el aumento del gasto debido a las contribuciones personales y mantener el nivel de vida básico. estándares de los empleados antes y después de la reforma. Sistema de doble vía: las pensiones empresariales y las pensiones profesionales adoptan diferentes sistemas de pensiones de jubilación.

Beneficios de jubilación después de la integración de la pensión

1. Salario básico para los trabajadores según las normas de calificación de los trabajadores: 2.000 yuanes por 10 años de servicio, 2.300 yuanes por 15 años de servicio, 2.500 yuanes por 20 años de servicio y 2500 yuanes por 25 años de servicio, 2800 yuanes por antigüedad, 3000 yuanes por 30 años de servicio y 3500 yuanes por 40 años de servicio. (Con el crecimiento de la economía nacional)

2. Salario por antigüedad (incluida la antigüedad): 30 yuanes por año, aumentando con la antigüedad. La implementación de salarios por antigüedad no es sólo una cuestión de cuidar a los trabajadores mayores, sino que, lo que es más importante, fomenta los trabajadores de por vida, lo que favorece la construcción y la estabilidad de la fuerza laboral.

3. Salario laboral: el subsidio se basa en el principio real de recibir un salario según el trabajo. Principalmente anima a los trabajadores a trabajar más, especialmente a los trabajadores jóvenes que son más enérgicos y producen más. obtengan las recompensas que merecen. No solo es consuelo psicológico y aliento para ellos.

4. Salario por desempeño: bonificación mensual y anual (en sustitución del salario del título profesional). Esta parte del bono sólo puede representar alrededor del 10% del salario.

5. Subsidio especial: No hay límite de cuota para los trabajadores destacados reconocidos por todos los trabajadores. Son reconocidos por altos estándares de departamentos por encima de los niveles de condado y ciudad. Son como aquellos que reciben subsidios del Consejo de Estado. recibir subsidios del gobierno del condado y de la ciudad. No hay tenencia. Principalmente para aquellos que tienen resultados de investigación especiales en el trabajo laboral y han sido bien promovidos, el nivel se puede determinar de acuerdo con el tamaño del alcance de influencia, o se pueden determinar diferentes estándares a nivel nacional, provincial, municipal y de condado. para que esos trabajadores con Talento reciban el salario que merecen, lo cual es un verdadero incentivo.

6. Pensión de los trabajadores: 100 yuanes por cada año de servicio según la duración del servicio. Por analogía, la pensión por 10 años de servicio es de 1.000 yuanes. La pensión para quienes han trabajado durante 20 años es de 2.000 yuanes, la pensión para quienes han trabajado durante 30 años es de 3.000 yuanes y la pensión para quienes han trabajado durante 40 años es de 4.000 yuanes. No hay distinción entre trabajadores de alto nivel, trabajadores de nivel medio o trabajadores comunes y corrientes. Las pensiones son iguales. Los funcionarios públicos también deben ser iguales independientemente de su cargo. Lo mismo que las pensiones de los trabajadores. La implementación se completó en tres años.

En resumen, esta es la respuesta del editor a lo que significa la consolidación de pensiones en 2024. Espero que pueda ayudarte.

Base jurídica

Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Cuando las personas que participan en el seguro de pensión básico alcanzan la edad de jubilación legal Quienes hayan realizado aportes acumulados durante quince años recibirán una pensión básica mensual.

Las personas físicas partícipes del seguro de pensión básica que hayan pagado menos de quince años de aportes acumulados al alcanzar la edad legal de jubilación, pueden pagar por quince años y recibir una pensión básica mensualmente también pueden transferirse a un seguro de pensión básica; nuevo sistema de pensiones sociales rurales Seguro o seguro de pensiones sociales para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Artículo 18

El Estado establecerá un mecanismo normal de ajuste de las pensiones básicas. Teniendo en cuenta el crecimiento de los salarios medios de los empleados y el aumento de los precios, se aumentará oportunamente el nivel de las prestaciones del seguro básico de pensiones.

Artículo 19

Si una persona está empleada en un área coordinada, su relación de seguro de pensión básica se transferirá con la persona y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. El Consejo de Estado prescribirá medidas específicas.