¿Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en el distrito de Zhenjiang, ciudad de Shaoguan, en 2023?

De acuerdo con las necesidades del desarrollo de la educación en nuestro distrito, para resolver eficazmente los problemas de maestros insuficientes y estructura de materias irrazonable en nuestro distrito, después de una investigación realizada por el Gobierno Popular del Distrito de Zhenjiang, se decidió seleccionar y reclutar abiertamente a 20 maestros en el trabajo para el nombre del público.

De acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Alcance de la selección

. El alcance de esta selección es: La contratación de maestros en el trabajo (excluyendo el distrito de Zhenjiang, excluyendo la escuela directa de la ciudad de Shaoguan) está abierta al público.

2. Cuota de selección y puestos

La cuota de selección es 20. Para puestos de selección específicos, consulte la "Tabla de información sobre puestos de maestros de selección pública del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan 2023" (anexo). 1).

3. Condiciones de postulación

(1) Edad, título profesional y requisitos académicos:

Los docentes en ejercicio en escuelas públicas de primaria y secundaria deben ser menor de 35 años (nacido después del 28 de febrero de 1987) y obtener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

La edad de los profesores especiales, los profesores destacados a nivel municipal y superiores, los profesores famosos a nivel municipal y superiores, los estudiantes de posgrado y superiores y los profesores con títulos profesionales superiores o superiores pueden reducirse a 40 años. viejo (nacido después del 28 de febrero de 1982).

(2) Calificaciones: además de cumplir con los requisitos laborales (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles), los candidatos también deben poseer las siguientes calificaciones básicas:

1. de China ***La Constitución y las leyes de la República de China, y tener buena conducta y ética profesional;

2. Tener los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el puesto;

3. Gozar de buena salud;

4. La evaluación anual para los años escolares 2019-2020, 2020-2021 y 2021-2022 es calificada y superior (nota: la calificación no se determina para las mujeres que deben a la baja por maternidad normal ese año).

(3) Condiciones de selección de empleo

Tendrán prioridad aquellos solicitantes que reúnan la edad, título profesional, requisitos académicos y cualificaciones y obtengan una de las siguientes titulaciones:

1. Obtener los títulos de directores famosos, directores destacados, directores clave, maestros destacados, maestros famosos, líderes de materias, maestros clave, maestros de clase famosos, maestros de clase destacados y consejeros destacados otorgados o evaluados por los departamentos administrativos de educación en o por encima del nivel municipal;

2. Metas de capacitación en los “Cientos de Miles de Proyectos” a nivel municipal y superior;

3. Obtenidos en docencia e investigación en los últimos cinco. años como artículos (publicaciones), ejemplos de lecciones, clases abiertas, conferencias y concursos de habilidades básicas. Actividades otorgadas a nivel municipal y superior. Premios de tutores destacados por dar tutoría a estudiantes en diversos concursos a nivel municipal y superior; por encima de títulos profesionales y técnicos.

No podrán participar en la selección y reclutamiento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. No haber transcurrido el período de sanción por disciplina partidaria o disciplina política;

2. Estar bajo inspección y supervisión disciplinaria. Aún no se han concluido investigaciones por parte de organismos gubernamentales, investigaciones por órganos judiciales o presuntos delitos y procesos judiciales;

3. como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

4. Existen leyes, reglamentos y otras situaciones estipuladas en la política que no permiten participar en la selección y reclutamiento.

4. Procedimientos de selección

Los procedimientos de selección se realizarán mediante inscripción en línea, revisión de calificaciones, evaluación dimensional, prueba de habilidades profesionales (lectura), examen físico, revisión política y otras selecciones. procedimientos.

(1) Registro en línea y revisión de calificación

1.

Los solicitantes interesados ​​deben enviar los siguientes materiales de registro en forma de documentos electrónicos a la dirección de correo electrónico: zjqjyjrsg@126.com antes de las 17:30 del 3 de marzo de 2023 para registrarse, y el nombre de correo electrónico está marcado " Zhenjiang El distrito seleccionará abiertamente maestros de tiempo completo + nombre + puesto (disciplina) en 2023 ".

(1) "Formulario de registro de maestros de contratación pública 2023 del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan" (consulte el anexo 2, impreso en papel A4, debe firmarse y escanearse en un documento electrónico);

(2) Copias escaneadas de cédulas de residente, certificados académicos, certificados de calificación docente y certificados de calificación profesional y técnica;

(3) Evaluación Anual para los años 2019-2020, 2020-2021 y 2021- Año escolar 2022 Una copia de cada formulario (debe ser consistente con el original y estar sellado con el sello oficial de la unidad);

(4) Carta de Compromiso del Candidato (Anexo 4);

(5) Satisfacer la preferencia laboral Otros materiales relevantes sobre condiciones.

Escanee los originales de los materiales anteriores en un archivo PDF en orden, asígnele el nombre especificado y envíelo a la dirección de correo electrónico designada a través de Internet.

Todos los materiales completados y enviados deben ser verdaderos y válidos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado.

Una vez finalizado el período de registro, si nadie postula para el puesto o el número de solicitantes es menor que el número de candidatos, el número de candidatos para el puesto se ajustará en función de la situación del registro en línea.

Por ejemplo: nadie se ha inscrito para el puesto de geografía de la escuela secundaria, así que ajuste el número de puestos a puestos con un número relativamente grande de solicitantes.

2. Revisión de calificación de entrevista y emisión de boletos de admisión.

Consultar los materiales de solicitud presentados en línea, revisar las condiciones laborales, nivel académico y otros contenidos de los solicitantes, realizar una evaluación dimensional en función de las condiciones de selección y seleccionar a los mejores candidatos para participar en la entrevista de acuerdo con las La Oficina de Educación del Distrito de Zhenjiang notificará a aquellos que sean seleccionados para participar en la revisión de calificaciones en una proporción de 1: 3. Después de recibir la notificación, la persona notificada traerá los materiales de registro originales y un formulario. Una fotografía reciente en color de una pulgada con fondo azul y una cara frontal sin sombrero dentro del tiempo especificado se enviará al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Zhenjiang para una revisión de calificación de la entrevista en el lugar. revisión, el boleto de admisión se emitirá en el sitio. El boleto de admisión se utilizará como comprobante para realizar el examen y el examen físico.

Durante la revisión de calificación de la entrevista, debe presentar un "certificado de que la escuela en la que está trabajando acepta postularse, y el certificado tiene la opinión de 'aceptar postularse' emitido por la oficina de educación local y sellado con el sello oficial”; si los materiales de revisión de calificación en el sitio están incompletos, no se aceptará la solicitud. Emitir boletos de admisión.

(2) Notas de registro

1. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. Aquellos que postulen para varios puestos serán descalificados.

2. No se le permite postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después del empleo.

Los solicitantes que tengan relación matrimonial, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano con la persona a cargo de la unidad empleadora no podrán postular para el puesto de secretario o personal, financiero o puestos de inspección disciplinaria del responsable de la unidad, y puestos con relación directa de liderazgo superior-subordinado.

3. Los candidatos deben prometer no renunciar voluntariamente a sus calificaciones para entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y empleo. Si son contratados, deben prometer presentarse a tiempo.

Aquellos que violen la promesa serán registrados y no se les permitirá participar en el reclutamiento abierto de varias instituciones públicas en todos los niveles del distrito dentro de 3 años.

(3) Sesión de examen

Se realizará combinando evaluación de la dimensión del talento + entrevista estructurada.

De acuerdo con el puntaje de la evaluación de la dimensión de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas seleccionadas para el puesto.

1. Evaluación dimensional de la evaluación de talentos

Los solicitantes serán calificados de acuerdo con la "Tabla de dimensiones de evaluación de maestros de reclutamiento público del sistema educativo del distrito de Zhenjiang 2023" (ver anexo 3). situación se calificará cuantitativamente en términos de calificación académica, título profesional, edad, desempeño laboral, etc., con una puntuación total de 100 puntos (el 60% se convertirá en la puntuación integral).

Los puntajes de la tabla de dimensiones de evaluación se anunciarán por separado en la columna de reclutamiento de personal del Portal del Gobierno Popular del Distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan ().

2. Entrevista

(1) Objeto de la entrevista.

De acuerdo con los puntajes en la tabla de dimensiones de evaluación de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función del número de personas reclutadas para el puesto (los candidatos a la entrevista están sujetos a calificación revisión). Si el número de solicitantes es inferior a 1:3, la proporción será el número real de solicitantes para la entrevista.

Si algún entrevistador renuncia a la oportunidad de la entrevista, los candidatos se completarán en orden de mayor a menor según la puntuación en la tabla de dimensiones de evaluación de talento.

Si no hay ningún objeto complemento, ya no estará complementado.

(2) Método de entrevista: Método de entrevista estructurada.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, y las puntuaciones se redondearán a 2 decimales. La nota para aprobar es de 60 puntos.

Los candidatos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a la puntuación aprobatoria no pueden participar en el examen físico ni en la inspección.

La puntuación de la entrevista se incluirá en la puntuación global a razón del 40%.

(3) Lugar y hora de la entrevista.

La lista de entrevistas específicas, la hora y el lugar se anunciarán por separado en la columna de reclutamiento de personal del sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan ().

3. Resultados

Puntuación integral (puntuación total 100 puntos) = puntuación de la dimensión de evaluación del talento (puntuación total 100 puntos * 60%) + puntuación de la entrevista (puntuación total 100 puntos * 40%). ), puntuación Redondear a 3 decimales Si las puntuaciones finales de los candidatos para el mismo puesto son iguales, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones en la tabla de dimensiones de evaluación de talentos si las puntuaciones en la tabla de dimensiones de evaluación de talentos; siguen siendo los mismos, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones dadas por el juez principal de la entrevista.

4. Requisitos relacionados con el examen

Los candidatos deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida al lugar del examen para realizar el sorteo y esperar el examen dentro del tiempo especificado. en el lugar del examen a tiempo o saliendo sin autorización Cancelación de las calificaciones del examen.

5. Las puntuaciones completas de los candidatos y la lista de exámenes físicos se anunciarán en el portal web del Gobierno Popular del Distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan () dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista.

5. Exploración e inspección física

(1) Exploración física.

De acuerdo con la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1.

Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales públicos integrales designados, y los estándares y proyectos de exámenes físicos están de acuerdo con el "Aviso sobre el ajuste de los estándares de exámenes físicos para la contratación abierta de puestos docentes en instituciones públicas en la provincia de Guangdong". (Sociedad Popular de Guangdong [2011] N° 134).

Aquellos que no pasen el examen físico podrán solicitar un nuevo examen dentro del tiempo especificado, y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

(2) Inspección.

La Oficina de Educación del Distrito de Zhenjiang organizará una inspección para aquellos que hayan pasado el examen físico, y la inspección se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de Implementación para la Inspección de Personal Público de Contratación en Instituciones Públicas en Guangdong Provincia (juicio)" (Desarrollo social del pueblo de Guangdong [2010] Nº 276).

El contenido incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño laboral, la integridad y autodisciplina, la planificación familiar y si existe la necesidad de evitar al personal propuesto. Al mismo tiempo, también se revisan las calificaciones del personal propuesto.

(3) Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen serán compensados ​​en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje general del examen del candidato, desde el puntaje más alto hasta el más bajo.

6. Determinar el personal a contratar y anunciarlo.

Determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados de las pruebas integrales, inspecciones y exámenes físicos.

La lista de personal a contratar se anunciará en el portal web del Gobierno Popular del Distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan ( ).

Durante el período de publicidad, si tiene alguna objeción a la lista de personal propuesto, puede enviarla en forma de nombre real. No se aceptarán quejas anónimas.

VII.Procedimientos de empleo

1 Quienes aprueben el examen, reconocimiento físico e inspección, y si no hubiere objeción a los resultados de la convocatoria pública, serán considerados como tales. la persona a contratar, y el empleo se tramitará de conformidad con las normas y trámites pertinentes.

Una vez finalizados los trámites laborales se firmará un contrato de trabajo en institución pública.

2. Los docentes seleccionados serán funcionarios de instituciones públicas y gozarán del salario y beneficios estipulados por las políticas nacionales y provinciales.

Debido a las restricciones de la estructura laboral de la escuela, los maestros recién contratados son empleados temporalmente en puestos profesionales y técnicos de nivel 11 o 12. Después de aprobar la evaluación, pueden ser empleados cuando los puestos de la escuela estén vacantes. Participar en el concurso laboral organizado por la unidad y realizar adecuaciones laborales.

8. Otros asuntos que requieren atención

(1) Este examen se lleva a cabo bajo la prevención y el control de epidemias normalizados. Los solicitantes deben hacer un buen trabajo en el examen de acuerdo con la prevención de epidemias correspondiente. y requisitos de control.

Durante el proceso de examen, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, las autoridades competentes considerarán de manera integral varios factores para realizar los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes. publicar anuncios con prontitud en sitios web relevantes. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.

(2) El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en todos los aspectos del examen de reclutamiento. Consérvelo correctamente.

Al realizar la prueba escrita, la entrevista y el examen físico, los candidatos deberán traer su boleto de admisión y su cédula de residente vigente (la misma que cuando se registraron).

(3) El plazo de sustitución es dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del plazo de convocatoria pública del personal propuesto.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan.

Número de contacto: 0751-8917293

Oficina de Educación del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan

8 de febrero de 2023

Adjunto (haga clic en Ver):

Adjunto 1: Tabla de información sobre la selección abierta de puestos de docentes del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan 2023.xls

Adjunto 2: Formulario de inscripción de selección abierta de docentes del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan 2023.doc

Adjunto 3: Tabla de dimensiones de evaluación de docentes de contratación abierta del distrito de Zhenjiang de la ciudad de Shaoguan 2023.xls

Adjunto 4: Carta de compromiso del candidato.doc

Si tiene preguntas sobre la autoevaluación estudio / examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio / examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio / examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/