En 2023, la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai anunció una contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias públicas para estudiantes de posgrado.
1. Introducción a la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai y las unidades de reclutamiento
La Zona de Alta Tecnología de Zhuhai fue aprobada por el Consejo de Estado y otorgada por el Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (ahora Ministerio de Ciencia y Tecnología). Zona nacional de alta tecnología que implementa una gestión dinámica.
El parque principal de Tangjiawan está situado en el norte de Zhuhai. Está formado por Tangjia, Jinding y Qi'ao, con una superficie de 139 kilómetros cuadrados.
Limita con la ciudad de Zhongshan al norte y mira a Hong Kong y Shenzhen al otro lado del mar al este.
La autopista Beijing-Zhuhai, la autopista de la costa occidental y el ferrocarril interurbano Guangzhou-Zhuhai recorren todo el territorio y son las principales puertas de entrada y salida de Zhuhai. Está a 18 kilómetros de Macao en el sur, a 110 kilómetros de Guangzhou en el norte y a 20 kilómetros del punto de apoyo del paso Shenzhen-Zhong.
Hay cuatro instituciones de educación superior reconocidas en el área: la Universidad Sun Yat-sen, el Campus Zhuhai de la Universidad Normal de Beijing, el Instituto Tecnológico de Beijing Zhuhai College y la Universidad Normal de Beijing y la Universidad Bautista de Hong Kong. Colegio Internacional.
La ciudad de Tangjiawan es una famosa ciudad histórica y cultural en China con muchas celebridades históricas. El líder del movimiento obrero Su, el primer primer ministro de la República de China Tang, el primer presidente de la Universidad de Tsinghua (predecesora de la Universidad de Tsinghua), el pionero del movimiento de occidentalización Tang, el famoso grabador Gu Yuan, el primer médico de China El doctor Huang Kuan y otras celebridades vinieron todos de Tangjiawan.
Tiene un rico patrimonio histórico y cultural y es conocida como la "Ciudad natal de las celebridades chinas modernas" y la "Ciudad cultural centenaria de Lingnan".
La Zona de Alta Tecnología es la plataforma principal para que Zhuhai construya una zona nacional de demostración de innovación independiente. El parque principal se centra en el desarrollo de tres grandes grupos industriales de 100 mil millones de niveles, incluidos software y circuitos integrados, biomedicina y equipos médicos, fabricación inteligente y robótica, e introduce y cultiva vigorosamente industrias como circuitos integrados, biomedicina, nuevos materiales, y nueva energía.
Varias empresas sociales en la Zona de Alta Tecnología se han desarrollado de manera integral. La ciudad de Tangjiawan bajo su jurisdicción ha ganado sucesivamente los títulos de “Comité del Partido del Municipio Modelo de la Provincia de Guangdong” y “Ciudad Civilizada de la Provincia de Guangdong”. ”, “Ciudad histórica y cultural de China” y “Comité del partido del municipio modelo de la provincia de Guangdong”. "Pueblos de creación y otros títulos".
La comunidad Huitong ganó entre los diez pueblos más bellos de la provincia de Guangdong en 2020.
Hay una escuela secundaria Jinding, una escuela secundaria afiliada a la Universidad Zhuhai Sun Yat-sen (escuela secundaria Tangzhong), una escuela secundaria Zhuhai Lihe (campus Lihe de la escuela secundaria Wenyuan), una escuela primaria número 1 de Jinding y una escuela primaria Tangjia. , Escuela Conmemorativa Tang Guoan, Escuela Conmemorativa Zhao Zheng, Escuela Primaria Lihe, Escuela Primaria Afiliada a la Universidad Sun Yat-sen, Escuela Primaria Jinfeng, Escuela Primaria Yongfeng, Escuela Primaria Jingyang, Segunda Escuela Primaria Afiliada a la Universidad Sun Yat-sen, Escuela Primaria Ginkgo, etc. son todas instituciones de bienestar público.
2. Contratación de puestos, número de personas y beneficios
(1)* * *Contratar a 140 docentes de primaria y secundaria (46 docentes de secundaria, 94 docentes de primaria). Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de docentes de escuelas primarias y secundarias públicas de la zona de alta tecnología de Zhuhai para recién graduados en 2023" (en lo sucesivo, la lista de puestos, consulte el anexo 65, 438+0).
(2) Los empleados son empleados de instituciones públicas y disfrutan de los salarios estipulados en la póliza.
(3) El período mínimo de servicio de este reclutador es de cinco años (incluido el período de prueba).
Quien renuncie o incumpla el período mínimo de servicio sin causa justificada quedará registrado en su expediente personal de cuadro.
3. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Los objetivos de contratación son graduados destacados con una maestría o superior en 2023 que cumplan con los requisitos de contratación. Condiciones específicas Para:
1. Graduados universitarios nacionales (no empleados) en 2023 (el certificado de grado académico debe obtenerse antes del 30 de septiembre de 2023).
2. Los recién graduados (no empleados) de universidades ordinarias nacionales en 2021 y 2022 no han establecido relación personal o laboral con el empleador desde la fecha de la firma del certificado de graduación hasta el primer día de inscripción.
3. Quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (extranjero) en los años 2021, 2022 y 2023 y hayan completado la certificación por parte del Ministerio de Educación, y que no hayan establecido relación personal o laboral con el empleador de desde la fecha de firma del diploma hasta el primer día de inscripción (Debe obtener un certificado de título académico en el extranjero (en el extranjero) y una certificación de título académico completa emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 30 de septiembre de 2023).
4. Personal con título de maestría o superior que esté participando en proyectos de servicio de base, o personas que hayan obtenido un título de maestría o superior y hayan aprobado el examen dentro de los 2 años posteriores al vencimiento del período de servicio.
Una vez vencido el servicio, el tiempo se calculará desde la fecha de emisión del certificado de vencimiento del servicio hasta la fecha de registro.
Nota: 1. En principio, los estudiantes encomendados que se gradúen en 2023 y los estudiantes de orientación fuera de la ciudad no pueden postularse (si la unidad encomendadora u orientadora acepta postularse, se debe proporcionar prueba de que la la unidad que les confía u orientación acepta postularse y la institución a la que pertenecen también acepta postularse).
2. Los candidatos pueden postularse para carreras distintas a la calificación académica más alta. La especialización del candidato se basará en la denominación profesional indicada en el certificado académico. Quienes postulen al segundo grado académico también deberán obtener el certificado de grado académico de la carrera correspondiente antes de poder postular.
3. Si los residentes de Hong Kong y Macao presentan la solicitud, deberán seguir las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental). " (Reglamento de la Sociedad Popular de Guangdong [2021] 34) del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong No.) ejecución.
4. El tiempo de graduación se basa en el momento de la firma del certificado de graduación y del título.
Los egresados de 2021 y 2022 deberán obtener los certificados de grado académico correspondientes antes de registrarse.
(2) Condiciones de contratación
1. Requisitos básicos: ① Tener nacionalidad china y respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos del pueblo chino; (2) Apoyar al Partido Comunista de; el liderazgo chino y el sistema socialista; (3) buena conducta, respetar el orden público y respetar la ética social; (4) amar la educación y tener las habilidades profesionales, la calidad psicológica y las condiciones físicas necesarias para el puesto.
2. Requisitos educativos y profesionales: los solicitantes deben cumplir con el título académico, la calificación de maestro, el nivel de prueba de competencia de Putonghua y los requisitos profesionales requeridos para el puesto. Consulte la lista de trabajos (Adjunto 1) para obtener más detalles.
(3) Otros asuntos
1. Todos los candidatos deben proporcionar el nivel correspondiente de certificado de calificación docente al registrarse (hay candidatos altos y bajos, por ejemplo, con profesor de secundaria). el certificado de calificación puede postularse para puestos que requieren certificados de calificación de maestro de escuela secundaria y certificados de calificación de maestro de escuela primaria los candidatos con certificados de calificación de maestro de escuela primaria no pueden postularse para puestos que requieren certificados de calificación de maestro de escuela secundaria y certificados de calificación de maestro de escuela secundaria) . ++ 31 de febrero de 2023. certificado de calificación docente. Quienes no puedan aportar en ese momento serán descalificados.
No se contratará a los candidatos que no hayan obtenido el título de profesor.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Educación, los candidatos afectados por la epidemia en el Examen de Calificación Docente de 2023 y 2022 (es decir, el de Primaria y Secundaria de 2023 y 2022) Examen de calificación de maestros de escuela (NTCE) Las transcripciones de pruebas escritas o las transcripciones de entrevistas marcadas "Sí") pueden participar en el registro de contratación. Para la contratación abierta, se deberá acordar un período de prueba de un año al firmar el contrato de trabajo.
2. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán realizar trámites laborales con el certificado de título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, de lo contrario se cancelarán sus calificaciones laborales.
3. Los nombres y códigos profesionales se refieren al Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong de 2023 (en adelante, el catálogo de referencia, Apéndice 2).
Los candidatos cuyas especialidades hayan sido incluidas en el catálogo de referencia no pueden postularse para puestos cuyos códigos de especialidad sean inconsistentes con los puestos de reclutamiento.
Los candidatos cuya especialidad no figura en el catálogo de referencia (sin código de especialidad) pueden elegir una especialidad similar en el catálogo de referencia para postularse. Para los graduados universitarios nacionales (en el extranjero), los cursos requeridos para sus especialidades deben ser básicamente los mismos que los cursos principales para las especialidades enumeradas en esta tabla, y deben proporcionar certificados de graduación y expedientes académicos de las especialidades que estudiaron durante la revisión de calificación (debe estar sellado por la Oficina de Asuntos Académicos), instrucciones de comparación de planes de estudio emitidas por colegios y universidades, y base para establecer especialidades en las escuelas de posgrado. Los candidatos que soliciten títulos académicos extranjeros deben elegir puestos con nombres profesionales iguales o similares en la lista de trabajos. La unidad de contratación se referirá a las normas profesionales nacionales correspondientes y decidirá si pueden postularse en función de la situación real.
4. No se permite la presentación de solicitudes a las siguientes personas: aquellas que sean deshonestas y hayan sido catalogadas como personas deshonestas o objeto de castigo conjunto por parte de los departamentos pertinentes; aquellas que hayan sido objeto de despido administrativo u otras sanciones administrativas; por menos de cinco años aquellos que hayan sido castigados en los últimos dos años Aquellos que cometan violaciones disciplinarias durante los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de las agencias e instituciones gubernamentales provinciales de Guangdong aquellos que sean sospechosos de haber cometido delitos; el proceso judicial aún no ha concluido; aquellos que no son aptos para el empleo en otras situaciones previstas en las leyes, reglamentos y normas.
El plazo para el cómputo del plazo de sanción previsto en este artículo es la fecha de la convocatoria.
Cuatro.
Procedimientos y métodos de reclutamiento
Los principales procedimientos incluyen: registro en línea, revisión de calificaciones en línea → selección preliminar en línea → prueba psicológica → entrevista → firma de contrato → examen físico e inspección → identificación y anuncio del personal a contratar → pasando por los trámites laborales.
Las disposiciones y requisitos específicos son los siguientes:
(1) Registro en línea y revisión de calificación en línea
1 Método de registro: método de registro en línea, sitio web de registro. : (Nacional (Red de Reclutamiento de Instituciones Públicas), cada persona solo puede elegir 1 puesto.
Los materiales de solicitud de registro presentados deben ser verdaderos, exactos y completos.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Horario de inscripción: 8:00 horas del 10 de febrero de 2023 a 6:00 horas del 17 de febrero de 2023.
3. Materiales necesarios para el registro: además de pegar una fotografía reciente en color de una pulgada sin sombrero, los solicitantes también deben escanear los siguientes materiales en archivos con formato de imagen claramente legibles y cargarlos en orden:
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① Tarjeta de identificación de residente vigente;
② Títulos académicos de posgrado y pregrado, certificados de grado y expedientes académicos sellados con el sello oficial de la universidad. Para títulos académicos extranjeros (en el extranjero), también se debe proporcionar un certificado de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Al registrarse, indique el nombre profesional y el código en la copia escaneada;
(3) certificado de calificación de maestro requerido para el puesto (o certificado de aprobación del examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria dentro del período de validez, o resultados de pruebas escritas, y cargar una carta de compromiso para obtener el certificado de calificación de maestro a tiempo , ver anexo 4);
(4) Certificado de prueba de competencia de Putonghua requerido para el puesto
⑤ Acuerdo de empleo y formulario de recomendación de empleo con el sello oficial de la escuela; >
⑥ Líderes estudiantiles y clubes en el campus de la universidad (departamento) Situación laboral, becas y premios al nivel de la escuela (universidad) o superior, certificados de honor personales u otros materiales de certificación detallados
⑦ El personal de las categorías 2, 3 y 4 de los objetivos de contratación debe proporcionar la fecha de la firma del certificado de graduación para registrarse. El registro de pago del seguro social el primer día (los candidatos pueden ir al centro de seguridad social local o al centro de servicios de seguridad social para imprimirlo con sus tarjetas de identificación);
(8) Los estudiantes confiados fuera de la ciudad y los estudiantes seleccionados entre los recién graduados de 2023 deben proporcionar prueba de que la unidad encargada o directora acepta presentar la solicitud, y la institución donde trabaja también acepta postularse (consulte el formato en el anexo 3 9. El personal del proyecto de servicio de base proporciona los siguientes documentos: (1) "Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios" proporciona un contrato de trabajo y el "Certificado de trabajo rural para graduados universitarios" " emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido a nivel de condado o superior; (2) El personal de "Tres apoyos y un apoyo" proporciona la oficina de gestión y coordinación del trabajo de "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios. Servicio de "apoyo" certificado (este certificado es supervisado por la Oficina Nacional de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" (3) "Plan Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios en el Oeste", presentar el certificado de servicio y formulario de valoración del Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios); en el Plan Oeste elaborado por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista; (4) el "Plan de Servicio Voluntario Estudiantil de la Universidad de Guangdong" proporciona un certificado de servicio voluntario emitido por el Comité Municipal de la Liga Juvenil.
4. Revisión de calificación en línea: la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación en línea basada en los materiales proporcionados por el candidato al registrarse para confirmar si está calificado para postularse. Sólo después de pasar la revisión de calificación se podrá pasar a la siguiente etapa.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar los resultados de la revisión de calificación.
La revisión de las cualificaciones de la solicitud se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que los solicitantes no cumplen con los requisitos de calificación para cada eslabón del examen, se pueden cancelar sus calificaciones de examen o empleo.
5. Nota: (1) Cada candidato solo puede elegir un puesto para registrarse;
Si las condiciones personales no se ajustan a los requisitos del puesto, la inscripción será nula y los candidatos serán responsables de las consecuencias.
(2) Los candidatos deberán registrarse de buena fe.
Una vez enviado correctamente el formulario de inscripción, se considerará que el candidato ha prometido que la información rellenada es verdadera y correcta.
Si existe algún fraude, se tratará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones de Disciplinas y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas".
(3) Los materiales son auténticos y eficaces.
Los materiales cargados durante el registro se utilizarán como evidencia importante para la revisión de calificación en línea y la revisión de selección primaria en línea.
Después de la fecha límite de registro en línea, los materiales no se pueden cargar ni los materiales enviados se pueden reemplazar.
Si no envía los materiales después de la fecha límite, los carga incorrectamente o comete fraude después de la revisión, usted será el único responsable.
(4) El número de contacto proporcionado por el candidato debe ser exacto y respondido de manera oportuna para garantizar un contacto oportuno; el candidato asumirá las consecuencias de proporcionar información de contacto incorrecta o mala comunicación.
(5) Cuando la proporción entre el número de reclutas para cada puesto y el número de personas que cumplen con los requisitos de la solicitud es inferior a 1:3, el puesto no se abrirá o el número de reclutas aumentará. se reducirá proporcionalmente (6) En relación con este reclutamiento, los avisos de examen, los anuncios de resultados y las listas de empleo propuestas se publicarán en el sitio web del portal de la Zona de alta tecnología de Zhuhai (). Se solicita a los candidatos que tomen la iniciativa de prestar atención y preguntar (sin). nuevo aviso).
(2) Selección preliminar en línea
Después de aprobar la revisión de calificación en línea, se utilizará una combinación de presentación en video y evaluación de calidad para determinar la lista de entrevistados.
1. Demostración en vídeo: los candidatos suben materiales en vídeo. Los materiales de video cargados se pueden mostrar en torno a información personal básica, experiencia de crecimiento, experiencia profesional, intereses y pasatiempos, y conocimiento profesional de los docentes. El vídeo tiene una duración de 3 minutos y pone a prueba principalmente los conocimientos, la experiencia, el habla y el comportamiento, la capacidad de expresión del lenguaje y la capacidad de pensamiento lógico del candidato.
El horario específico y las instrucciones de funcionamiento de la pantalla de vídeo se enviarán al sistema de registro. Si el vídeo no se sube dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado automáticamente.
2. Evaluación de calidad: Basado en la calidad profesional del solicitante, desempeño académico, desempeño como cuadro estudiantil en la universidad (departamento) y clubes en el campus, becas obtenidas, premios por encima del nivel de la escuela (universidad). Los solicitantes serán evaluados en función de sus cualidades personales generales.
Realizar una selección preliminar online basada en la presentación del vídeo y evaluación de calidad, y seleccionar a los mejores candidatos para participar en la entrevista.
Los criterios de puntuación para la selección preliminar en línea son: la presentación en video representa el 60%, la evaluación de calidad representa el 40% y los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinan en función de tres veces el número de personas a contratar.
Los resultados de las elecciones primarias online se retroalimentarán a través del sistema de registro.
(3) Prueba psicológica
Los candidatos preseleccionados para la entrevista se someterán a una prueba psicológica, que se realizará en línea y será realizada por una agencia externa. Los candidatos sólo podrán participar en la entrevista después de completar la prueba psicológica.
Los puntajes de las pruebas son solo de referencia y no se incluirán en el puntaje del candidato.
(4) Entrevista
1. Horario y organización de la entrevista
Para obtener la lista de entrevistados preseleccionados, el horario y la organización de la entrevista, consulte el aviso de entrevista en el sitio web del portal de la zona de alta tecnología de Zhuhai.
2. Formulario de entrevista y resultados anunciados
La puntuación de la entrevista es 100 (la nota para aprobar es 70 puntos).
(1) Los puestos deportivos y de tecnología de la información incluyen "autopresentación + conferencia de prueba + defensa + exhibición de habilidades profesionales", de los cuales la conferencia de prueba representa el 60% de la puntuación de la entrevista, y la autopresentación + la defensa representa el 20% de la puntuación de la entrevista, la exhibición de habilidades profesionales representa el 20% de la puntuación de la entrevista (2) Otras posiciones incluyen "autopresentación + conferencia de prueba + defensa", de las cuales la parte de la conferencia de prueba representa el 60%; de la puntuación de la entrevista, y la autopresentación + defensa representan el 40% de la puntuación de la entrevista.
La entrevista evalúa principalmente las habilidades docentes básicas del candidato, su capacidad docente en el aula, sus cualidades profesionales y su potencial docente.
Los candidatos no pueden revelar información personal como su nombre, información familiar, número de boleto de admisión, etc. al presentarse. Si infringen las reglas, sus puntos serán cancelados.
Los candidatos deberán traer equipo de exhibición de habilidades personales y equipo acorde al puesto que postulan.
La puntuación de la entrevista es la puntuación total del examen.
Con base en los puntajes de las pruebas (los puntajes de las entrevistas deben estar por encima de la línea de aprobación y redondearse a dos decimales), los candidatos preseleccionados para el examen físico y la inspección se determinarán en números iguales de acuerdo con el número de puestos de reclutamiento.
Si los candidatos para el mismo puesto tienen el mismo puntaje total en la prueba, la clasificación será determinada por la puntuación de la prueba. Si los puntajes de las pruebas siguen siendo los mismos, la clasificación será determinada por los puntajes del juez principal.
El candidato que no asista a la entrevista en el plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.
Los resultados de las pruebas y la lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y la inspección se anunciarán en el sitio web del portal de la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai.
Los entrevistadores recibirán hasta 2.300 yuanes para transporte, alojamiento y otros subsidios. Consulte el Apéndice 5 para conocer los estándares de subsidios.
(5) Firma del contrato
Si el personal de examen físico preseleccionado que firma el contrato de trabajo no firma el contrato de trabajo dentro del tiempo especificado (el tiempo de firma se notificará por separado) , se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
Si se requiere firma electrónica online, los candidatos deben estar preparados con antelación.
Si el contrato de trabajo no se puede proporcionar al firmar el contrato, o si el contrato de trabajo se incumple después de la firma, se cancelará la calificación laboral y el asunto se tratará según lo acordado por ambas partes.
(6) Examen físico y examen
El examen físico se refiere a las "Reglas detalladas de examen físico para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" (Ren Yue Shefa [2065 438+00] No. 382) y las "Normas de examen físico para solicitantes de cualificación docente de la provincia de Guangdong" (revisadas en 2013) se implementarán, y las disposiciones específicas se notificarán por separado.
Prepárese para el examen físico y dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta.
Las personas que vayan a ser empleadas deben realizar el examen físico a tiempo. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo sin ningún motivo han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
Aquellos que no pasen el examen físico no podrán pasar al siguiente paso del proceso de contratación.
Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las "Reglas de Inspección de Personal de Reclutamiento Público (Prueba) de la Provincia de Guangdong" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 276) y las regulaciones específicas pertinentes. será notificado por separado.
Revisar las calificaciones de los candidatos a ser contratados. Si los resultados del examen o la revisión del expediente no coinciden con la información del formulario de solicitud completado por el candidato, la unidad de contratación tiene derecho a cancelar la calificación laboral del candidato sin ninguna compensación.
No se contratará a quienes hayan sido expulsados del partido en los expedientes de verificación.
(7) Determinar el personal a contratar y darlo a conocer.
Quienes aprueben el examen físico y el examen serán confirmados como candidatos.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web del portal de la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai durante 7 días hábiles.
Si los resultados del examen físico, inspección, revisión de expedientes y anuncio público afectan el empleo, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo sin compensación alguna.
(8) Realizar los procedimientos de contratación.
Una vez vencido el período de publicidad, para aquellos candidatos que no tengan objeciones a la publicidad o que la información reportada no afecte su empleo, los procedimientos pertinentes como la aceptación y el empleo se manejarán de acuerdo con el procedimientos prescritos.
Los titulados contratados estarán sujetos a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) Durante la organización e implementación de esta contratación de docentes, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención de epidemias. y control, y se harán los ajustes pertinentes cuando sea necesario. Se solicita a los candidatos que comprendan, apoyen y cooperen.
(2) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el grupo líder de reclutamiento del distrito.
Línea directa de quejas: 0756-3629320, 3629826 (Departamento de Trabajo de Masas y Partido de la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai, Dirección: Sala 1805, Edificio 18, Edificio de Desarrollo de Innovación, Zona de Alta Tecnología de Zhuhai, Provincia de Guangdong, Código Postal : 519080.
Hora de consulta (queja): 9:00-12:00, 14:00-18:00 en días laborables
(3) Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe
Solicitantes. Deben leer atentamente el "Anuncio de Reclutamiento", elegir el puesto que cumpla con sus calificaciones y postularlo y confirmarlo usted mismo
Una vez que la información de registro se haya enviado correctamente. Se considerará que el solicitante ha confirmado que cumple con los requisitos de registro.
Si durante los trámites posteriores se comprueba que no se cumplen las calificaciones y requisitos, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
p>(4) La revisión de la calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación (incluida la contratación laboral).
Sí, bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, se cancelará la calificación para el examen o el empleo; que hayan pasado por los procedimientos de reclutamiento serán despedidos si constituye delito, se investigará responsabilidad penal de conformidad con la ley: 1. Falsificación o alteración de documentos o certificados, u obtención de calificaciones por otros medios indebidos; . No cumplir con los requisitos del trabajo; 3. No completar verazmente la información personal o proporcionar los materiales requeridos para el puesto; 4. Los candidatos hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos o inspecciones; 5. No presentarse a tiempo; calificaciones, títulos y certificaciones dentro del tiempo prescrito; 7. No completar los procedimientos de aceptación antes del 31 de febrero de 2023; 8. No participar en el examen físico a tiempo sin aprobación, o no aprobar el examen físico o la inspección; Los resultados afectan el empleo; 10. Renunciar al empleo o desobedecer los acuerdos organizacionales; 11. Empleo prohibido por leyes, reglamentos y otras disposiciones relevantes
Solicitantes que hayan sido descalificados debido a las razones enumeradas en (4) arriba. Si se ha firmado un contrato de trabajo, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo sin ninguna compensación para ninguna de las partes.
Por lo tanto, si hay una vacante, la oficina del grupo líder de reclutamiento del distrito decidirá si lo hace. cubrir el puesto entre candidatos calificados
Adjunto: 1.
Reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias públicas de Zhuhai High-tech Zone para graduados en 2023
2. Catálogo de referencia ocupacional de la administración pública provincial de Guangdong en 2023
3. el examen (formulario)
4. Carta de compromiso para obtener el certificado de calificación docente a tiempo
5 estándares de subsidio para entrevistadores
Oficina de Bienestar Social del distrito de Zhuhai Gaoxin<. /p>
65438+2023 28 de octubre
Descarga del archivo adjunto: Anexo 1: La zona de alta tecnología de Zhuhai reclutará abiertamente maestros de escuelas primarias y secundarias públicas para graduados en 2023. xls
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados en la provincia de Guangdong en 2023. xls
Anexo 3: Comprobante de Aceptación para Realizar el Examen (Formulario). Documento
Anexo 4: Carta Compromiso para Obtener el Certificado de Calificación Docente en tiempo y forma. Archivo
Anexo 5: Estándares de subsidio al entrevistador. xls
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/