Plan de trabajo personal de back office 2022

1. Plan de trabajo personal de oficina interna para 2022

1. En el trabajo diario haré lo siguiente:

(1) Ayudar al director de la oficina a registrar, informar y distribuir diversos documentos oficiales, y organizar los documentos que no se clasificaron específicamente por categoría en carpetas etiquetadas.

(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.

(3) Hacer un buen trabajo clasificando consumibles de bajo valor, almacenando y reembolsando varias cuentas.

(4) Asistir al director de oficina en la gestión de sellos oficiales.

Se requiere un registro detallado para el uso de sellos oficiales, una implementación estricta de las normas de gestión de sellos oficiales del grupo y ningún uso indebido de los sellos oficiales.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina.

Registre el uso de material de oficina, distribúyalo según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelo a tiempo para que el material de oficina se pueda reponer a tiempo para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del equipo de oficina,

(7) Ayudar al director de la oficina a realizar el trabajo de programación y tareas durante los días festivos para garantizar la Seguridad del grupo durante las vacaciones Trabajos de seguridad.

(8) Realizar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, trabajar meticulosamente, hacer trabajo estándar, pararme en puestos estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.

2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:

(1) Proporcionar servicios de liderazgo: completar oportunamente las tareas asignadas por el director de la oficina, los gerentes de grupo y los jefes de departamento. Todo tipo de trabajo. Para ser ayudante y asistente del líder, estar ansioso por las preocupaciones del líder, pensar en los pensamientos del líder, hacer recados con frecuencia, informar más y ser un buen asistente del personal.

(2) Brindar buenos servicios a varios departamentos: fortalecer el enlace y la comunicación con el personal de información entre varios departamentos, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.

(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.

(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las reglas y regulaciones del grupo.

(5) Haga un buen trabajo en el trabajo de información: mantenga los documentos comunes de oficina y archívelos bien; recopile todos los aspectos de la información de manera oportuna, precisa y completa y archívelos bien.

(6) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales de texto y mejore sus habilidades de escritura.

3. Otros trabajos

(1) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas.

(2) Ayudar al Departamento de Finanzas, al Departamento de Propiedades y al Departamento de Proyectos a realizar el trabajo correspondiente.

(3) Asistir a cada filial para completar diversas tareas.

(4) Completar otros trabajos temporales de manera oportuna, seria y precisa.

El trabajo de secretaria en la oficina es trivial y complicado.

Llevaré a cabo una división razonable del trabajo y arreglos razonables de acuerdo con la situación real, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y me aseguraré de que el trabajo esté en orden. También trabajaré de manera creativa y exploraré constantemente nuevas ideas; , nuevos métodos y nuevas experiencias en el trabajo; mientras mejoro la creatividad en el trabajo, debo prestar atención a hacer las cosas en el lugar sin estar fuera de juego, brindar servicios sin interferir en la toma de decisiones y convertirme verdaderamente en un asistente del líder y un puente de comunicación. entre los niveles superior e inferior.

4. En términos de mejorar la realización personal y las capacidades comerciales, haré las siguientes tres cosas:

(1) Participar activamente en la capacitación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar mi Habilidad laboral profesional.

(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje independiente individual.

2. Plan de trabajo personal back office 2022

1. Ideología rectora

El año 20xx es el año más crítico para el El desarrollo comercial de una determinada empresa en 20xx, el Departamento de Gestión de Logística se centrará en los requisitos de trabajo de la empresa en 20xx, implementará un modelo de operación empresarial moderno, fortalecerá la calidad para la supervivencia, estandarizará la gestión y establecerá una imagen, y brindará servicios de alta calidad a la empresa. la mayoría de los empleados y proporcionar apoyo logístico factible para el desarrollo empresarial de la empresa.

2. Objetivos de trabajo del plan de trabajo de logística 20xx

1. Centrándose en la higiene y seguridad alimentaria, fortalecer la gestión de la higiene y seguridad alimentaria para garantizar que no haya un solo caso de comida envenenamiento durante todo el año.

2. Centrarse en la gestión de los apartamentos del personal, completar los arreglos de alojamiento para los nuevos empleados en 20xx y garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad y salud personal en los apartamentos del personal. Cooperar con la empresa para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados en el departamento, a fin de llevar el nivel de gestión del departamento de empleados a un nuevo nivel.

3. Con el objetivo de lograr la satisfacción de los empleados, establecer una nueva imagen de los servicios de logística y esforzarse por aumentar la tasa de satisfacción de los empleados con los servicios de logística en comparación con 20xx. Al mismo tiempo, proporciona un mejor apoyo logístico para el establecimiento de las unidades civilizadas de la empresa y la evaluación del desarrollo empresarial.

4. Tomar la reforma logística más profunda como fuerza impulsora para garantizar que la empresa opere de acuerdo con el modelo empresarial moderno en 20xx, estandarizar y desarrollar el mercado de servicios de operación logística de la empresa.

3. Principales tareas del plan de trabajo de logística 20xx

(1) Con el tema de la educación en integridad, fortalecer la educación en ética profesional de los empleados de logística, mejorar la calidad general de la empresa. empleados de logística y mejorar la cohesión del personal de logística.

1. Organice cuidadosamente a todos los empleados de logística para conocer los puntos clave del discurso del Sr. Pan en la conferencia de trabajo de fin de año 20xx, para que los empleados de logística puedan comprender los "Cinco Proyectos Uno" de la empresa y mejorar aún más a los empleados. 'sentido de responsabilidad y urgencia, y hacer Amar su trabajo, servir con integridad y estar dispuesto a contribuir.

2. De acuerdo con el plan de trabajo 20xx de la empresa, el personal de logística tomará la iniciativa para servir a los empleados de la empresa y mejorar la calidad ideológica y política y la ética profesional de los empleados.

3. Realizar periódicamente actividades culturales, deportivas y de entretenimiento de la empresa y otras actividades colectivas y competencias laborales para mejorar la cohesión de los empleados de la empresa y formar una atmósfera proactiva. Este año, el 4 de mayo, Jornada de la Juventud, la empresa celebrará una competición deportiva, siendo necesario adquirir el material deportivo necesario para garantizar el buen desarrollo de este trabajo.

4. Haga un buen trabajo de planificación antes de la apertura de la empresa y asegúrese de que este trabajo se pueda completar según lo programado dentro del tiempo programado.

5. Proporcionar un fuerte apoyo logístico para la formación de los empleados de la empresa. Equipe la sala de capacitación con equipos y equipos, y complete la limpieza de la sala de capacitación después de cada capacitación para garantizar que los empleados tengan un ambiente limpio y cómodo para la próxima capacitación.

(2) Centrarse en la higiene y seguridad de los alimentos, fortalecer la gestión del comedor, garantizar que no se produzca intoxicación alimentaria por parte de los empleados y hacer un buen trabajo en la gestión del restaurante.

1. Poner el trabajo de seguridad en la comida En la cima del trabajo, le damos gran importancia, asumimos la responsabilidad en todos los niveles y tomamos medidas para garantizar que no se produzca ningún caso de intoxicación alimentaria por parte de los empleados.

2. Establecer un sistema de inspección para los jefes de departamento durante los tres horarios de comida en el comedor para garantizar la calidad y cantidad de las comidas, y abordar los problemas de manera oportuna si se descubren problemas.

3. Realizar periódicamente reuniones de trabajo de catering para fortalecer la conciencia del personal de cocina sobre la responsabilidad y la higiene, de modo que la calidad de los fideos cumpla con los estándares, el proceso de producción esté estandarizado y la calidad y el precio sean consistentes.

4. Fortalecer las inspecciones y sanciones, mejorar continuamente la calidad de los alimentos y mejorar los niveles de servicio.

5. Trabajar duro en la variedad y calidad de las comidas para satisfacer a la gran mayoría de los empleados.

(3) Con los apartamentos y comedores del personal como foco, el área de mantenimiento del taller como líder y el edificio de oficinas y el área de fábrica como línea principal, lleve a cabo una actividad de limpieza diurna libre de polvo una vez al mes con la participación de todos los empleados

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1. Adquirir los útiles de limpieza necesarios para garantizar el buen desarrollo del trabajo de limpieza.

2. Establecer un grupo de liderazgo de evaluación con el director administrativo como líder y los jefes de los departamentos de personal administrativo y logística como miembros. Una vez finalizada cada limpieza, se evaluará el trabajo de limpieza y los resultados de la evaluación. se hará público.

3. Formular las normas de evaluación correspondientes:

a. La limpieza sanitaria regional será realizada por el departamento o persona responsable de acuerdo con la reglamentación.

b. El patio y los pasillos interiores del mismo deberán mantener siempre el suelo libre de colillas, restos de papel, tierra, ladrillos y otros escombros.

c. El baño debe mantenerse limpio en todo momento.

d. Asegúrese de que las ventanas de la habitación estén despejadas y limpias, y que los pasillos y escaleras estén limpios sin dejar callejones sin salida.

e. Limpiar el cenicero en cualquier momento.

f. Los talleres, áreas de oficinas y dormitorios tienen un ambiente hermoso, están dispuestos de manera ordenada, están libres de basura y contaminantes, no colocan objetos personales al azar y están libres de polvo en las paredes. y tapas.

(4) Con el objetivo de lograr la satisfacción de los empleados, fortalecer el contacto con varios departamentos, escuchar con frecuencia las opiniones y requisitos de los empleados sobre los servicios de logística, mejorar la calidad del servicio y establecer una nueva imagen de los servicios de logística.

1. Establecer firmemente el concepto de servicio de la empresa que comienza con las necesidades de los empleados y termina con la satisfacción de los empleados, mejora continuamente la calidad del servicio y los elogios de los empleados por los servicios de logística y crea una nueva imagen de los servicios de logística.

2. Celebre simposios regulares para empleados, establezca buzones de sugerencias para apartamentos de empleados, servicios de catering, etc., escuche periódicamente las opiniones y requisitos de los empleados para los servicios logísticos y trátelos de manera oportuna para mejorar. .

3. Reforzar el contacto con los departamentos pertinentes de la empresa, formular planes de emergencia para los comedores y apartamentos de los empleados y organizar simulacros.

En resumen, en 20xx debemos hacer un trabajo sólido en diversas tareas y brindar un fuerte apoyo logístico para el rápido desarrollo de la empresa.

3. Plan de trabajo personal del back office interno para 2022

Primero, cambiar los conceptos ideológicos, adaptarse activamente al nuevo modelo de gestión y al nuevo modelo de desarrollo empresarial tras la reforma de las acciones conjuntas, y continuar fortaleciendo la concienciación sobre la competencia y la educación sobre crisis, fortalecer y aplicar la gestión de datos e introducir mecanismos de incentivos.

El segundo es manejar correctamente la relación entre escala y eficiencia, actual y de largo plazo, más grande y más fuerte, fortalecer los esfuerzos generales de relaciones públicas, centrarse en la calidad de la suscripción empresarial y seleccionar y ocupar el mercado con la velocidad más rápida y la más alta calidad.

El tercero es continuar fortaleciendo la comunicación con la seguridad pública, la policía de tránsito, la educación, la salud y otros departamentos, buscar su ayuda y esforzarse por aumentar la tasa de suscripción de cinco vehículos pequeños, el seguro escolar y el campus. seguro de responsabilidad civil y seguro de responsabilidad médica.

El cuarto es reforzar los servicios de reclamaciones. Se harán esfuerzos para aumentar la tasa de inspección in situ, adoptar servicios humanizados, tratar a los clientes de manera diferente, acelerar la resolución de reclamaciones, mejorar la calidad del servicio y mejorar el entorno comercial externo.

En quinto lugar, en vista de la competencia, prestar mucha atención a las medidas de desarrollo de la misma industria, aumentar los esfuerzos de relaciones públicas, adoptar métodos activos y efectivos para participar en la competencia, consolidar la participación de mercado de los tipos de seguros originales, y expandir activamente nuevos negocios y nuevas fuentes de seguros.

Para lograr este objetivo estratégico de transformación de la empresa, se han planteado mayores requisitos para cada uno de nuestros empleados. Específicamente para nuestros cajeros integrados, no sólo ha aumentado significativamente la carga de trabajo, sino que nuestro nivel comercial también debe alcanzar un nivel más alto y más completo.

4. Plan de trabajo personal de la oficina interna para 2022

1. Continuar fortaleciendo la gestión, mejorar diversos sistemas de gestión y movilizar plenamente el entusiasmo por el trabajo

Fortalecer la gestión de personas, finanzas y gestión de materiales, continuar mejorando varios sistemas de gestión en el pasado, resaltar la gestión del sistema, seguir estrictamente las reglas, aclarar aún más las responsabilidades laborales, mejorar la planificación de la demanda y la recepción de suministros y equipos de oficina, la solicitud del personal del departamento de licencia y deberes, y salida del conductor La gestión de diversas reglas y regulaciones, como el reembolso de combustible, el reembolso por mantenimiento y reparación de vehículos, etc., encarna plenamente la idea de gestión de no centrarse en las personas, ordenar todo el trabajo, aclarar las tareas y el trabajo. procesos y clarificación de responsabilidades. Debemos partir de la situación general del trabajo y los intereses generales, apoyar y coordinar con otros departamentos, movilizar plenamente nuestra propia iniciativa y entusiasmo laboral y promover eficazmente el desarrollo a largo plazo de la empresa.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad

Fortalecer el aprendizaje a través de diversos canales, utilizar racionalmente libros y recursos en línea para aprender diversos conocimientos relacionados y mejorar continuamente el nivel teórico, la calidad empresarial y la capacidad laboral. , para adaptarse al continuo desarrollo y crecimiento de la empresa y a las necesidades de su propio trabajo.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de la oficina

1. Recopilar y archivar diversos documentos que deben procesarse en la oficina de una manera más oportuna, estandarizada y razonable.

2. Mejorar el plan de artículos y la cuenta de detalles de recibos. Cada artículo de oficina tiene un registro detallado y se emite según sea necesario. claro de un vistazo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna. Ayudar mejor al trabajo diario de varios departamentos

3. Fortalecer aún más la gestión de los suministros de oficina e implementar el control de cuotas en los suministros de oficina. Implementar un sistema de uso limitado para cada departamento y cada empleado, y controlar el uso de útiles de oficina que no sean necesarios o que puedan usarse de manera segura o reemplazarlos por otros útiles de oficina con funciones equivalentes.

4. El "Sistema de Recepción de Teléfono y Fax" asegura que la transmisión y recepción de fax queden registradas, lo que facilita el desarrollo del trabajo de seguimiento y la revisión de los documentos enviados y recibidos, y mejora efectivamente la eficiencia del trabajo

5. Estandarizar el sistema de solicitud de permisos y asistencia a la oficina Implementar y cooperar con el especialista de personal para mejorar aún más la hoja de registro de asistencia. Tratar severamente el comportamiento anterior de tomar un descanso sin primero solicitar permiso o aprobación y luego completar el formulario de permiso; mejoró la eficiencia del trabajo y fortaleció la gestión estandarizada de la empresa.

6. Fortalecer aún más la gestión de la seguridad de los vehículos, hacer un buen trabajo en el despliegue, uso y mantenimiento de los vehículos y realizar con prontitud inspecciones anuales de los conductores de vehículos para brindarles educación sobre seguridad vial y mantenimiento básico de los vehículos; conocimientos de reparación.La capacitación puede fortalecer el sentido de responsabilidad de los conductores, reducir la ocurrencia de accidentes de tránsito y, al mismo tiempo, también puede ahorrar mejores gastos de mantenimiento del vehículo.

7. Lleve a cabo educación sobre seguridad eléctrica en la oficina, no utilice equipos eléctricos de oficina que estén prohibidos en la oficina y apague todas las computadoras, impresoras y otros equipos de oficina al salir. trabajar y apagar todos los enchufes;

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8. Ayudar a otros empleados de la oficina en su trabajo diario, interactuar y ayudarse unos a otros, no eludir el trabajo y completar activamente el trabajo. trabajo;

9. Hacer un buen trabajo en los baños de los empleados y otras instalaciones de servicios. La formulación de planes y sistemas de gestión garantiza el soporte vital logístico de los empleados y la calidad del tiempo libre.

5. Plan de trabajo personal back office 2022

1. Control estricto de la higiene del jardín de infancia

Basado en la situación higiénica del jardín de infancia en el último semestre, este semestre debemos ser más estrictos en términos de higiene y garantizar una buena higiene. Todas las mañanas, antes de que lleguen los estudiantes, se abren las ventanas de todas las aulas y de la cocina trasera para ventilar el aire, y se trapean y desinfectan los pisos. Debido a que los mecanismos corporales de los niños son relativamente débiles, se debe realizar una buena higiene. La cocina es un lugar donde se preparan los almuerzos de los niños, por lo que debemos prestar más atención a su higiene. Todos los tazones, palillos y cucharas deben estar esterilizados a alta temperatura, así como los cuchillos utilizados para cortar verduras, y la estufa. Se limpian todos los días, para evitar lugares antihigiénicos y proporcionar a los niños un entorno suficientemente seguro.

2. Los alimentos que compres deben ser lo suficientemente frescos y los alimentos que cocines deben ser nutricionalmente equilibrados.

Nosotros somos la logística en el jardín de infancia. de la higiene, pero también de la alimentación de todos en el jardín de infancia, por supuesto los niños deben ser la máxima prioridad en esto. Después de todo, los padres confían en nosotros cuando nos los confían, por lo que no podemos estar a la altura de esta confianza. Este semestre, cuando vayamos de compras, debemos contactar con el vendedor de verduras con antelación y comprar las verduras más frescas a tiempo. Especialmente en el caso de la carne, debemos prestar atención a la vida útil. No debemos comprar carne caducada, aunque todavía tenga tiempo. No, debe ser el más fresco, para garantizar que los niños coman sano y seguro. Preparamos el almuerzo para los niños todos los días. Este semestre debemos considerar plenamente los hábitos alimentarios de los niños, tratar de cambiar a los niños quisquillosos y cultivar su comportamiento de no ser quisquillosos y llevar una dieta equilibrada. Luego tienes que combinar bien la carne y las verduras todos los días, para poder comer tanto carne como verduras. Si las mezclas, no serás demasiado exigente.

3. A la hora de adquirir juguetes, ten en cuenta si los materiales son nocivos.

La guardería es para niños, por lo que debe estar equipada con juguetes. Este semestre debemos aprender de las lecciones aprendidas el semestre anterior cuando compramos juguetes que eran perjudiciales para los niños. Este semestre debemos seleccionar cuidadosamente los juguetes, verificar la información y eliminar todos los juguetes que puedan causar daño a los niños pequeños. Sé responsable con estos niños eligiendo juguetes que sean beneficiosos para su inteligencia y su forma física sin perjudicarles.

Esos son todos los planes para este semestre. En el trabajo futuro, siempre estaremos listos para mejorar nuestro trabajo de logística para que el trabajo de este semestre se desarrolle sin problemas y definitivamente será mejor.

6. Plan de trabajo personal de oficina interna para 2022

1. Ideología de trabajo. Implementar activamente una serie de instrucciones importantes de la empresa en materia de desarrollo, mantenerse al día, trabajar con diligencia, participar activa y concienzudamente en diversos estudios organizados por la empresa, comprenderlos cuidadosamente y transformarlos en sus propias armas ideológicas. Como personal de oficina, sus palabras y hechos también representan la imagen de la empresa, por lo que debe mejorar su propio nivel de calidad, exigirse altos estándares y fortalecer sus conocimientos y habilidades profesionales. Al mismo tiempo, debemos cumplir las leyes y reglamentos, estar dedicados a nuestro trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.

2. Aspectos empresariales. Soy el principal responsable de la impresión, clasificación y archivo de los documentos del mostrador. Primero limpio el área de la oficina a las 8:30 de la mañana durante las semanas de trabajo y envío un correo electrónico al personal financiero de la empresa. cantidad de documentos valiosos e invaluables que se deben solicitar Para la declaración, el personal de gestión de documentos de la empresa estipula el día 1 y 16 de cada mes como el día para que recibamos pedidos, y solo podemos solicitar pedidos para medio mes cada vez. . Cuando presento la solicitud, tengo que estimar una cantidad para la segunda mitad del mes en función del número reciente de pedidos de los clientes y hacer todo lo posible para asegurarme de que no haya pedidos. Cada vez que lleguen los documentos, se deben amarrar en unidades de 25 con gomas, estampar con el sello de política especial de la empresa y marcar. De hecho, solicitar un seguro de coche es muy sencillo, y no es una tarea técnica complicada. Sólo necesitas cinco cosas en un clic: factura, póliza de seguro obligatorio de tráfico, logotipo, póliza de seguro comercial y tarjeta de seguro. En la solicitud, se adjunta una cláusula de seguro comercial, simplemente colóquela en la bolsa sellada del seguro y entréguela al titular de la póliza, pero requiere suficiente cuidado y paciencia. Cuando hay muchos clientes, debe revisarlo cuidadosamente para evitar pedidos incorrectos. reducir problemas innecesarios. Lo único que queda es ordenar los pedidos que se han realizado. Si hay menos pólizas de seguro, hacer pólizas de seguro adicionales, y si hay menos avisos, escribir avisos adicionales. Si hay alguno que no tiene documentos suficientes, lo hará. se eliminarán primero después de que el vendedor complete la información, se dividirán en unidades de 25. Ingrese el formulario de lista de archivo para archivarlo dentro del sistema. La información archivada del cliente se coloca en una caja de archivo de papel kraft (4 juegos por caja). marcado con el número de caja y el número de archivo, y colocado en un archivador para su almacenamiento. El trabajo de cada día es hacer pedidos, hacer pedidos, volver a hacer pedidos, ordenar pedidos, ordenar pedidos y ordenar pedidos nuevamente. Aunque el contenido de mi trabajo es aburrido, sé que mi trabajo es una parte importante del negocio de la empresa y debo trabajar duro y hacer todo lo posible. La competencia en el mercado de seguros ha sido muy feroz en los últimos años. Nosotros en la recepción debemos hacer todo lo posible para satisfacer al máximo a los clientes en términos de servicio preventa.

3. Buenos aspectos del trabajo

1. Partiendo de la situación general y del todo, pensar en el problema desde el nivel macro, y manejar mejor el todo y la parte, el relación entre el yo grande y el yo pequeño, y puede considerar la situación general cuando se encuentra con problemas.

2. Tener una mente tranquila, ser humilde, ser proactivo y tener buenas relaciones interpersonales.

IV.Deficiencias en el trabajo

1. Limitado por la experiencia y la visión, es necesario fortalecer el cultivo político y la investigación industrial y empresarial, estudiar seriamente el conocimiento empresarial, superarse y mejorar. uno mismo.

2. Se debe potenciar la capacidad de comunicarse con los demás.

3. Hay que reforzar la adaptabilidad.

7. Plan de trabajo personal del back office para 2022

1. Trabajo diario en la oficina:

Como back office de ventas de __ empresa, estoy bien Consciente de la naturaleza exigente del puesto, también puede mejorar mis habilidades de comunicación personal. El back office del departamento de ventas es un centro importante que conecta lo anterior y lo siguiente, se comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y contacta a todas las partes. Capta la recopilación de los datos de usuario más recientes sobre los compradores de máquinas en el mercado. y proporciona protección al personal comercial del departamento de ventas. La disposición de algunos documentos, la firma de contratos de venta a plazos, la firma de contratos hipotecarios bancarios y la información requerida, el progreso de pago del usuario, el monto atrasado del usuario, el número de automóviles vendidos, etc., son documentos útiles para la toma de decisiones a la hora de Ante estos tediosos asuntos cotidianos hay que tener un principio y un final, y potenciar la autoconciencia del trabajo coordinado. En los últimos seis meses todo se ha resuelto básicamente.

2. La firma del contrato de compraventa a plazos y contrato de hipoteca bancaria:

Al firmar el contrato de compraventa a plazos se puede decir que para mí es fácil.

Sin embargo, debe tener cuidado al completar los datos y el contenido. Todos sabemos que los contratos tienen efectos legales. Una vez que hay errores en los datos y el contenido, causará grandes pérdidas a la empresa. información (incluyendo: registro de hogar, certificado de matrimonio, documento de identidad y otros documentos). A la hora de firmar un contrato de hipoteca bancaria, todavía no estoy muy familiarizado porque las hipotecas bancarias se acaban de lanzar y son iguales a los contratos de venta a plazos. Hay que tener cuidado al cumplimentar los datos y el contenido del contrato de hipoteca. Sin embargo, en el proceso de solicitud de una hipoteca bancaria, la información del préstamo hipotecario del comprador es una parte importante, incluida la certificación notarial, la información del préstamo bancario, los archivos de la empresa Futian y los archivos de nuestra empresa. Estos trámites son muy importantes. Si no está notariado, el banco no concederá un préstamo. Estos vínculos están estrechamente vinculados y son parte indispensable. Cuando nuestra empresa mantiene registros domésticos, utilizamos lo mejor de la notaría, el banco y Futian. Todavía tenemos ciertas lagunas en el manejo de los préstamos hipotecarios bancarios. Creo que con la profundización gradual de los préstamos hipotecarios bancarios, lo haré mejor. Bien, más perfecto.

3. Manténgase al tanto del monto de reembolso del usuario y del monto vencido:

Como back office de ventas de __ empresa, soy responsable del monto de reembolso del usuario y monto atrasado. El contenido principal del trabajo sobre el monto atrasado es para los usuarios atrasados. Si el progreso del pago del usuario es oportuno está relacionado con la rotación de capital de la empresa y los beneficios económicos de la empresa. quién compró la máquina, para aumentar los recordatorios Para evitar pérdidas innecesarias a la empresa, al presentar el "Declaración detallada de cuentas por cobrar del cliente", debe ser oportuno y preciso, para que los líderes de la empresa puedan tomar las contramedidas correspondientes para los diferentes. clientes en base a este formulario, con el fin de controlar los riesgos.

En resumen, en mi trabajo futuro, estudiaré más, mejoraré mi calidad cultural y diversas habilidades laborales, haré mi debida contribución a la empresa y me esforzaré por progresar y desarrollarme junto con la empresa.

8. Plan de trabajo personal de back office 2022

1. Mejora del nivel de teoría empresarial, las capacidades de gestión organizacional y la calidad general