¿Cuál es el contenido del examen de contratación de empresas estatales municipales de Zaozhuang y Tengzhou de 2020?
El examen se divide en prueba escrita y entrevista, y las puntuaciones se calculan según un sistema de cien puntos.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos profesionales relacionados, y se divide en cuatro categorías: A-Especialidades relacionadas con la minería, B-Especialidades relacionadas con la Construcción, C-Especialidades relacionadas con Contabilidad, D-Especialidades relacionadas con Asuntos Legales y Gestión Integral. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que se determina en función del plan de contratación laboral y del examen escrito.
La prueba escrita se realizará a mediados o finales de febrero. Si el pago se realiza correctamente, inicie sesión en el sitio web de registro a la hora especificada para imprimir el boleto de admisión, así como el formulario de registro del solicitante y la carta de compromiso de integridad (que se utilizará durante la entrevista). La hora específica se notificará en línea más tarde.
(2) Entrevista
De acuerdo con el puesto de contratación y el número de solicitantes, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, y se anunciarán. al público según los procedimientos prescritos. Si no se alcanza el índice de contratación, el número se determinará en función del número real de candidatos calificados.
La entrevista se realiza de forma estructurada, poniendo a prueba principalmente el análisis integral del solicitante, la adecuación laboral, la adaptabilidad, el comportamiento de la imagen, etc. Las puntuaciones de las entrevistas se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento están empatados, los candidatos se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán en línea más adelante. De acuerdo con las normas aprobadas por Lufa Reform Price [2018] No. 1427, la tarifa de entrevista y examen es de 70 yuanes por persona.